CBO 7401-10 — Supervisor de fabricação de instrumentos musicais

• •Selecionar pessoal
• •Identificar necessidades de treinamento
• •Treinar equipe de trabalho
• •Distribuir atividades de trabalho
• •Orientar a equipe de trabalho
• •Controlar equipe no cumprimento das normas de segurança do trabalho
• •Programar atividades de produção de instrumentos musicais e de precisão
• •Controlar horas trabalhadas da equipe
• •Monitorar o cumprimento das normas administrativas da empresa
• •Avaliar desempenho profissional da equipe
• •Programar férias e folgas da equipe

• •Analisar relatórios e registros da produção
• •Dimensionar capacidade de produção
• •Negociar metas de produção
• •Analisar pedidos e ordens de serviço
• •Interpretar parâmetros de produção
• •Definir métodos e processos de produção
• •Avaliar índices de produtos não-conformes
• •Monitorar pontos críticos da produção
• •Analisar viabilidade de produção de novos produtos

• •Programar suprimento de insumos
• •Dimensionar equipe de trabalho
• •Organizar arranjo físico em função do programa de produção
• •Dimensionar equipamentos
• •Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos para a produção
• •Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
• •Controlar resíduos e desperdícios
• •Avaliar impacto ambiental proveniente da cadeia produtiva

• •Definir padrões de produção
• •Inspecionar a qualidade de produtos
• •Monitorar padrões de qualidade do processo
• •Orientar fluxo e movimentação de materiais
• •Definir itens de controle de processo
• •Identificar falhas de produção
• •Implementar ações preventivas e corretivas

• •Interpretar projetos de instrumentos musicais e de precisão
• •Interpretar normas técnicas
• •Monitorar calibração de instrumentos utilizados na fabricação de instrumentos musicais e de precisão
• •Controlar parâmetros de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
• •Monitorar etapas do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
• •Adequar parâmetros do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
• •Interpretar dados de medição
• •Analisar desvios de cotas funcionais para produção de instrumentos musicais e de precisão
• •Monitorar testes de desempenho de instrumentos musicais e de precisão

• •Interpretar indicadores de qualidade
• •Implementar ações para difusão de cultura da melhoria contínua
• •Capacitar fornecedores
• •Prestar assistência técnica a clientes
• •Analisar causas de não-conformidade
• •Fornecer dados para aprimoramento de produtos
• •Fornecer dados para o desenvolvimento de produtos

• •Elaborar manuais de processo, operação e manuseio de instrumentos musicais e de precisão
• •Elaborar relatórios
• •Elaborar cronogramas
• •Preparar ordens de serviço
• •Emitir pareceres técnicos
• •Elaborar recursos didáticos
• •Elaborar materiais para apresentações
• •Elaborar modelos de impresso para requisição de materiais
• •Formatar ficha técnica para registro de produção
• •Fornecer especificações de fabricação para elaboração e aprovação de normas técnicas

• •Liderar equipes
• •Demonstrar habilidade de persuasão
• •Comunicar-se
• •Demonstrar habilidade de raciocínio lógico e por analogia
• •Trabalhar de forma organizada
• •Autocontrolar-se
• •Agir com iniciativa
• •Resolver problemas
• •Relacionar-se com outras pessoas
• •Autodesenvolver-se
• •Trabalhar em equipe

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4 admissões contra 3 desligamentos, saldo de +1 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de instrumentos musicais, peças e acessórios (CNAE 3220500), com 75% das admissões. A lista completa dos 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

7401-10 (família 7401 — Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7401: O ingresso nessas ocupações ocorre por meio de curso técnico profissionalizante de nível médio em mecânica de precisão ou área afim e, ainda, pelo conhecimento tácito, adquirido pela experiência. A atuação plena dos trabalhadores como supervisores demanda prática profissional superior a três anos na área. Em algumas atividades, há necessidade de experiência superior a cinco anos, como é o caso do supervisor de mecânica de precisão. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7401-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3220500), o RAT é 3%.