CBO 7213-20 — Afiador de serras
O código 7213-20 identifica a ocupação afiador de serras na CBO 2002, dentro da família 7213 — Afiadores e polidores de metais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um afiador de serras
Planejam o trabalho de polimento de superfícies metálicas e de afiação de ferramentas. Fazem polimento e afiação utilizando processos manuais, semiautomáticos e automáticos, controlando a qualidade do serviço e aplicando normas de segurança.
Descrição oficial da família 7213 — Afiadores e polidores de metais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais da família podem trabalhar em diversos ramos da indústria de transformação como, por exemplo, a metalúrgica, a mecânica, a química, a movelaria, o plástico e a eletroeletrônica e na construção civil, geralmente como empregados registrados, em turnos diurnos, com supervisão ocasional.Trabalham também de forma autônoma, prestando serviços diretamente a clientes. No desempenho das suas atividades tendem a permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos expondo-se, muitas vezes, à fadiga decorrente do trabalho repetitivo. Podem estar sujeitos aos efeitos de materiais tóxicos e ruídos intensos.
Recursos de trabalho
Abrasivos (vitrificados, diamantados, resinóides); Equipamentos vibratórios; Máquina de afiar cardas (com lixa); Máquina de afiar ferramentas (afiadora universal); Máquinas de afiação de serra; Máquinas de afiar cardas (com rebolo); Máquinas de polir automática (politriz); Máquinas de polir manual (politriz); Máquinas para afiação de fitas (contínua); Rodas de polir (de sisal e de pano).
Quanto ganha um afiador de serras
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.110
Entrada × quem já está
R$ 2.313 ao ser admitido · R$ 3.110 para quem tem vínculo ativo +34,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de afiador de serras foi de R$ 2.313 — metade das 196 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.740 e os 10% de maior, acima de R$ 3.515.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.110, ou seja, 34,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 47 meses.
Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.313 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.756 |
| Por semana | R$ 532 |
| Por hora (43h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MT | 36 | -8 | — | R$ 2.725 | — |
| SC | 31 | -19 | — | R$ 2.355 | — |
| SP | 30 | -10 | — | R$ 2.275 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
206
Desligamentos
266
Saldo
-60
Rotatividade
27,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 206 admissões e 266 desligamentos de afiador de serras, o que significa que o mercado formal fechou 60 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 24,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,9% por dispensa sem justa causa, além de 5,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 266 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata afiador de serras
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 35,4% das admissões | 73 | 43.8h | R$ 1.938 | R$ 2.500 | R$ 3.250 | — | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,3% das admissões | 13 | 44h | — | R$ 2.204 | — | 3% | 1 |
| Serrarias sem desdobramento de madeira em bruto - resserragem 1610204 · 4,9% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 3.296 | — | — | 3 |
| Manutenção e reparação de máquinas ferramenta 3314713 · 4,4% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de ferragens e ferramentas 4744001 · 3,9% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 1621800 · 3,4% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fabricação de ferramentas 2543800 · 2,9% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 2,9% das admissões | 6 | — | — | — | — | — | 4 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como afiador de serras
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 978 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
47 meses
Em empresa do Simples
47,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial0,9%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 978 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
As ocupações da família requerem instrução equivalente ao ensino fundamental completo e experiência prévia de um a dois anos. A aprendizagem pode se dar por meio de cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. Apenas para polidores de metais, o período de formação na ocupação tende a ser mais curto, com cursos girando entre duzentas e quatrocentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7213.
Qual especialização paga mais na família 7213
Todas as ocupações de afiadores e polidores de metais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7213-15 | Afiador de ferramentas | R$ 2.378 | R$ 3.544 | 2.308 |
| 7213-05 | Afiador de cardas | R$ 2.133 | R$ 3.338 | 55 |
| 7213-20 | Afiador de serras (esta página) | R$ 2.313 | R$ 3.110 | 978 |
| 7213-25 | Polidor de metais | R$ 2.410 | R$ 2.829 | 14.264 |
| 7213-10 | Afiador de cutelaria | R$ 2.007 | R$ 2.571 | 958 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7213-20.
D Planejar trabalho de afiação (5)
- •Selecionar ferramentas a serem afiadas
- •Consultar normas, instruções e parâmetros de afiação
- •Selecionar máquinas para afiação
- •Selecionar ferramenta de afiação
- •Escolher angulação de acordo com o material a ser cortado
E Afiar por processo manual ou semi-automático (11)
- •Interpretar instruções de trabalho sobre afiação
- •Preparar ferramentas de afiação
- •Colocar ferramenta a ser afiada na máquina
- •Dressar ferramentas de afiação
- •Verificar refrigeração e lubrificação do material a ser afiado
- •Regular máquina para afiar
- •Executar operações de afiação
- •Compensar desgaste da ferramenta de afiação
- •Controlar processo de afiação
- •Avaliar desgaste da ferramenta de afiação
- •Substituir ferramenta de afiação desgastada
F Afiar por processo automático (7)
- •Preparar máquinas de afiar
- •Programar máquinas de afiar
- •Dressar ou perfilar ferramenta de afiação
- •Verificar resfriamento e lubrificação do material a ser afiado
- •Verificar acabamento final da afiação
- •Retirar peça da máquina de afiar
- •Trocar ferramentas de afiação quando atingir condições mínimas
G Controlar a qualidade (6)
- •Verificar as dimensões no início do processo (peça ou lote)
- •Definir quantidade a inspecionar (100% ou amostra)
- •Identificar os pontos a inspecionar
- •Inspecionar visualmente o produto
- •Inspecionar o produto com equipamentos
- •Identificar refugo e retrabalho
H Trabalhar com segurança (7)
- •Seguir normas de segurança e medicina do trabalho
- •Adequar as condições ergonômicas do trabalho
- •Participar do levantamento de riscos ambientais
- •Utilizar equipamento de proteção individual
- •Zelar pela organização e limpeza
- •Participar de ações preventivas contra incêndio e acidentes
- •Prestar primeiros socorros
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Cultivar espirito de equipe
- •Tomar decisões
- •Criar alternativas para a solução de problemas
- •Atuar de forma responsável no trabalho
- •Cultivar auto-confiança
- •Demonstrar espírito de liderança
- •Demonstrar zelo com máquinas e equipamentos
- •Demonstrar espírito de colaboração
- •Demonstrar capacidade de observação
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7213-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um afiador de serras?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.313 por mês, considerando as 196 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.740 (10% menores) a R$ 3.515 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.110 (RAIS 2024), 34.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando afiador de serras?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 206 admissões contra 266 desligamentos, saldo de -60 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata afiador de serras?
A atividade econômica que mais contratou foi Serrarias com desdobramento de madeira em bruto (CNAE 1610203), com 35,4% das admissões e mediana de R$ 2.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de afiador de serras?
7213-20 (família 7213 — Afiadores e polidores de metais). A CBO reconhece também os títulos: Afiador de lâminas, Afiador e laminador de serras, Ajudante de afiação de serras, Amolador de serras — todos usam o mesmo código 7213-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser afiador de serras?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7213: As ocupações da família requerem instrução equivalente ao ensino fundamental completo e experiência prévia de um a dois anos. A aprendizagem pode se dar por meio de cursos de qualificação profissional de mais de quatrocentas horas de duração. Apenas para polidores de metais, o período de formação na ocupação tende a ser mais curto, com cursos girando entre duzentas e quatrocentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7213-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7213-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7213-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7213:
- •Autometal Indústria e Comércio Ltda.
- •BEHR Brasil S.A.
- •Esteves e Companhia Ltda.
- •Ghizzi Comércio e Manutenção de Ferramentas Ltda.
- •Mahle-Metal Leve S.A.
- •Maliber Indústria e Comércio
- •Metalurgia Martinazzo Ltda.
- •Metalúrgica Madia Ltda.
- •NWO - Rolamentos
- •Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos
- •Sindicato dos Metalúrgicos do ABC
- •Tramontina S.A. Cutelaria
- •US - Mold Indústria e Comércio Ltda.
- •Visteon Sistemas Automotivos Ltda.
- •Wagerner Lernnartz do Brasil
- •Instituição Conveniada Responsável
- •174 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai