CBO 6301-05 — Supervisor da aqüicultura
O código 6301-05 identifica a ocupação supervisor da aqüicultura na CBO 2002, dentro da família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um supervisor da aqüicultura
Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal e de aquicultura, na produção de mudas, implantação e manutenção de florestas, desova, de pesca e alimentação da criação. Administram mão-de-obra, selecionando, contratando e demitindo pessoal, distribuindo tarefas, efetuando pagamento e orientando funcionários. Planejam atividades e controlam produção da área florestal e de aquicultura; treinam equipes de trabalho e providenciam manutenção de equipamentos e elaboram documentação das áreas.
Descrição oficial da família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em médias e grandes empresas de silvicultura, exploração florestal, pesca e aquicultura ou em outros serviços relacionados com essas atividades, em regime assalariado, com carteira assinada. Nas pequenas empresas, as atividades de supervisão são absorvidas pelos próprios produtores e seus familiares. Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, em condições normais de trabalho.
Recursos de trabalho
Automóvel; Computador; Equipamentos de colheita; Insumos (fertilizantes, herbicidas, formicidas, etc.; Laboratórios; Matrizes, larvas e alevinos; Meios de comunicação; Mudas; Ração; Tanques/viveiros.
Quanto ganha um supervisor da aqüicultura
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.308
Entrada × quem já está
R$ 3.028 ao ser admitido · R$ 3.308 para quem tem vínculo ativo +9,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor da aqüicultura foi de R$ 3.028 — metade das 111 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.802 e os 10% de maior, acima de R$ 5.023.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.308, ou seja, 9,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 40 meses.
Considerando a jornada média de 44.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.028 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.336 |
| Por semana | R$ 697 |
| Por hora (44.1h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
112
Desligamentos
205
Saldo
-93
Rotatividade
27,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 112 admissões e 205 desligamentos de supervisor da aqüicultura, o que significa que o mercado formal fechou 93 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 12,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 81% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 205 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor da aqüicultura
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia 7112000 · 2,7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor da aqüicultura
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 753 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
40 meses
No setor público
3,5%
Em empresa do Simples
15%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Jornada parcial0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos1,2%
Sobre os 753 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6301.
Qual especialização paga mais na família 6301
Todas as ocupações de supervisores na área florestal e aqüicultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6301-10 | Supervisor da área florestal | R$ 3.067 | R$ 3.968 | 7.164 |
| 6301-05 | Supervisor da aqüicultura (esta página) | R$ 3.028 | R$ 3.308 | 753 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6301-05.
A Supervisionar manejo e produção florestal e de aqüicultura (10)
- •Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
- •Supervisionar desova
- •Supervisionar dosagem de insumos
- •Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos
- •Supervisionar povoamento de tanques de larvas e alevinos
- •Supervisionar manejo da criação
- •Supervisionar controle de pragas e predadores
- •Supervisionar alimentação da criação
- •Supervisionar despesca
- •Supervisionar transporte da produção
B Administrar mão-de-obra da área florestal e aqüicultura (9)
- •Selecionar mão-de-obra
- •Contratar mão-de-obra
- •Distribuir tarefas
- •Orientar funcionários
- •Verificar uso de equipamentos de proteção individual
- •Verificar freqüência e pontualidade de funcionários
- •Definir escala de férias e folgas
- •Efetuar pagamentos
- •Demitir mão-de-obra
C Planejar atividades florestais e de aqüicultura (8)
- •Programar desova
- •Programar consumo de insumos
- •Programar povoamento de tanques de larvas e alevinos
- •Programar alimentação da criação
- •Programar manejo da criação
- •Planejar controle de pragas e predadores
- •Programar despesca
- •Programar transporte da produção
D Controlar produção florestal e de aqüicultura (13)
- •Controlar estoques de insumos
- •Controlar armazenamento da produção
- •Medir qualidade da água
- •Controlar densidade populacional da criação
- •Controlar sanidade da criação
- •Controlar conversão alimentar
- •Controlar causa de mortalidade de produção
- •Medir produtividade por área
- •Medir rendimento de mão-de-obra
- •Medir rendimento de equipamentos
- •Controlar causa de falhas em equipamentos
- •Controlar eficácia de insumos
- •Verificar satisfação do cliente
E Treinar pessoal da área florestal e aqüicultura (8)
- •Participar de cursos de aperfeiçoamento
- •Preparar material didático
- •Ensinar técnicas de segurança
- •Ensinar técnicas de trabalho
- •Ensinar uso de máquinas e equipamentos
- •Indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento
- •Realizar palestras e reuniões
- •Guiar pessoas em visitas técnicas
F Providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aqüicultura (8)
- •Solicitar manutenção preventiva
- •Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos
- •Inspecionar manutenção de equipamentos
- •Identificar falhas em peças e equipamentos
- •Solicitar assistência técnica
- •Solicitar peças de reposição e lubrificantes
- •Solicitar substituição de equipamentos
- •Monitorar vida útil de peças e equipamentos
G Elaborar documentação da área florestal e aqüicultura (7)
- •Prestar contas
- •Elaborar planilhas
- •Elaborar relatórios de produção
- •Elaborar gráficos
- •Elaborar relatórios de controle de qualidade
- •Elaborar relatórios de pessoal
- •Elaborar orçamentos
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Trabalhar em equipe
- •Respeitar meio-ambiente
- •Intermediar relação patrão-empregado
- •Liderar equipes
- •Manifestar dinamismo
- •Adaptar-se a mudanças
- •Intermediar relação empresa-comunidade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6301-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor da aqüicultura?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.028 por mês, considerando as 111 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.802 (10% menores) a R$ 5.023 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.308 (RAIS 2024), 9.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor da aqüicultura?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 112 admissões contra 205 desligamentos, saldo de -93 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor da aqüicultura?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 2,7% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor da aqüicultura?
6301-05 (família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado da aqüicultura — todos usam o mesmo código 6301-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor da aqüicultura?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6301: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6301-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6301-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6301-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6301:
- •Aquacultura Tupi Ltda.
- •Aquatec Industrial Pecuária Ltda.
- •Aqúicultura Macaíba
- •Celmar S.A.
- •Fazenda Paciência
- •Italmagnésio Nordeste S.A.
- •Piscicultura Jurupoca
- •Piscicultura Novo Horizonte
- •Piscicultura Xv de Novembro
- •Ripasa S.A. Celulose e Papel
- •Tecnarão Tecnologia de Camarão Ltda.
- •Veracel Celulose
- •Votorantim Celulose e Papel (Vcp)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Conversão alimentar: refere-se à quantidade que o peixe necessita se alimentar para produzir um quilo de carne.
- •Manejo: inclui cuidar, controlar o peso dos animais, bem como controlar o pH da água.