CBO 6301-10 — Supervisor da área florestal
O código 6301-10 identifica a ocupação supervisor da área florestal na CBO 2002, dentro da família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um supervisor da área florestal
Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal e de aquicultura, na produção de mudas, implantação e manutenção de florestas, desova, de pesca e alimentação da criação. Administram mão-de-obra, selecionando, contratando e demitindo pessoal, distribuindo tarefas, efetuando pagamento e orientando funcionários. Planejam atividades e controlam produção da área florestal e de aquicultura; treinam equipes de trabalho e providenciam manutenção de equipamentos e elaboram documentação das áreas.
Descrição oficial da família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em médias e grandes empresas de silvicultura, exploração florestal, pesca e aquicultura ou em outros serviços relacionados com essas atividades, em regime assalariado, com carteira assinada. Nas pequenas empresas, as atividades de supervisão são absorvidas pelos próprios produtores e seus familiares. Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, em condições normais de trabalho.
Recursos de trabalho
Automóvel; Computador; Equipamentos de colheita; Insumos (fertilizantes, herbicidas, formicidas, etc.; Laboratórios; Matrizes, larvas e alevinos; Meios de comunicação; Mudas; Ração; Tanques/viveiros.
Quanto ganha um supervisor da área florestal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.968
Entrada × quem já está
R$ 3.046 ao ser admitido · R$ 3.968 para quem tem vínculo ativo +30,3%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor da área florestal foi de R$ 3.046 — metade das 2.406 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.021 e os 10% de maior, acima de R$ 6.285.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.968, ou seja, 30,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 25 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.046 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.552 |
| Por semana | R$ 701 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 495 | -283 | — | R$ 2.946 | — |
| MS | 475 | -98 | — | R$ 3.469 | — |
| SP | 395 | -176 | — | R$ 3.444 | — |
| PR | 197 | -65 | — | R$ 3.035 | — |
| MA | 159 | -23 | — | R$ 3.009 | — |
| BA | 152 | -100 | — | R$ 2.709 | — |
| RS | 133 | -64 | — | R$ 3.041 | — |
| PA | 80 | -34 | — | R$ 2.742 | — |
| SC | 80 | -49 | — | R$ 2.767 | — |
| MT | 71 | -5 | — | R$ 3.544 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.428
Desligamentos
3.372
Saldo
-944
Rotatividade
47,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.428 admissões e 3.372 desligamentos de supervisor da área florestal, o que significa que o mercado formal fechou 944 postos de trabalho no período, com rotatividade de 47,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 22,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 69,2% por dispensa sem justa causa, além de 6,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 3.372 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,5% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor da área florestal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia 7112000 · 6,6% das admissões | 160 | 44h | R$ 2.560 | R$ 2.741 | R$ 3.543 | 3% | 1 |
| Aluguel de máquinas e equipamentos agrícolas sem operador 7731400 · 4% das admissões | 96 | 44.3h | R$ 2.900 | R$ 3.047 | R$ 3.094 | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor da área florestal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.164 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
25 meses
No setor público
0,8%
Em empresa do Simples
15,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos1%
Sobre os 7.164 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor da área florestal
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
10,6
CAT no período
59
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
39 anos
Foram 59 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor da área florestal nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10,6 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 81,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 16,9% de trajeto (no deslocamento) e 1,7% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 2 | 3,4% | 1.358 |
| S62.5 — Fratura do polegar | 2 | 3,4% | 24.580 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 3,4% | 5.476 |
| V89.2 — Pessoa traumatizada em um acidente de trânsito com um veículo a motor não especificado | 2 | 3,4% | 34 |
| M79.6 — Dor em membro | 2 | 3,4% | 517 |
| S01.1 — Ferimento da pálpebra e da região periocular | 1 | 1,7% | 69 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de engenharia) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6301.
Qual especialização paga mais na família 6301
Todas as ocupações de supervisores na área florestal e aqüicultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6301-10 | Supervisor da área florestal (esta página) | R$ 3.046 | R$ 3.968 | 7.164 |
| 6301-05 | Supervisor da aqüicultura | R$ 3.020 | R$ 3.308 | 753 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6301-10.
A Supervisionar manejo e produção florestal e de aqüicultura (10)
- •Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
- •Supervisionar produção de mudas
- •Supervisionar implantação de florestas
- •Supervisionar dosagem de insumos
- •Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos
- •Supervisionar controle de pragas e predadores
- •Supervisionar manutenção de florestas
- •Supervisionar colheita florestal
- •Supervisionar manutenção de estradas florestais
- •Supervisionar transporte da produção
B Administrar mão-de-obra da área florestal e aqüicultura (9)
- •Selecionar mão-de-obra
- •Contratar mão-de-obra
- •Distribuir tarefas
- •Orientar funcionários
- •Verificar uso de equipamentos de proteção individual
- •Verificar freqüência e pontualidade de funcionários
- •Definir escala de férias e folgas
- •Efetuar pagamentos
- •Demitir mão-de-obra
C Planejar atividades florestais e de aqüicultura (9)
- •Programar produção de mudas
- •Programar consumo de insumos
- •Programar implantação de florestas
- •Planejar manutenção de florestas
- •Planejar controle de pragas e predadores
- •Programar colheita florestal
- •Programar abastecimento em função da densidade da madeira
- •Programar manutenção de estradas florestais
- •Programar transporte da produção
D Controlar produção florestal e de aqüicultura (11)
- •Controlar estoques de insumos
- •Controlar armazenamento da produção
- •Medir qualidade da água
- •Controlar densidade da floresta
- •Controlar causa de mortalidade de produção
- •Medir produtividade por área
- •Medir rendimento de mão-de-obra
- •Medir rendimento de equipamentos
- •Controlar causa de falhas em equipamentos
- •Controlar eficácia de insumos
- •Verificar satisfação do cliente
E Treinar pessoal da área florestal e aqüicultura (8)
- •Participar de cursos de aperfeiçoamento
- •Preparar material didático
- •Ensinar técnicas de segurança
- •Ensinar técnicas de trabalho
- •Ensinar uso de máquinas e equipamentos
- •Indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento
- •Realizar palestras e reuniões
- •Guiar pessoas em visitas técnicas
F Providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aqüicultura (8)
- •Solicitar manutenção preventiva
- •Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos
- •Inspecionar manutenção de equipamentos
- •Identificar falhas em peças e equipamentos
- •Solicitar assistência técnica
- •Solicitar peças de reposição e lubrificantes
- •Solicitar substituição de equipamentos
- •Monitorar vida útil de peças e equipamentos
G Elaborar documentação da área florestal e aqüicultura (7)
- •Prestar contas
- •Elaborar planilhas
- •Elaborar relatórios de produção
- •Elaborar gráficos
- •Elaborar relatórios de controle de qualidade
- •Elaborar relatórios de pessoal
- •Elaborar orçamentos
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Trabalhar em equipe
- •Respeitar meio-ambiente
- •Intermediar relação patrão-empregado
- •Liderar equipes
- •Manifestar dinamismo
- •Adaptar-se a mudanças
- •Intermediar relação empresa-comunidade
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6301-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor da área florestal?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.046 por mês, considerando as 2.406 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.021 (10% menores) a R$ 6.285 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.968 (RAIS 2024), 30.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor da área florestal?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.428 admissões contra 3.372 desligamentos, saldo de -944 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor da área florestal?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 6,6% das admissões e mediana de R$ 2.741. A lista completa dos 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor da área florestal?
6301-10 (família 6301 — Supervisores na área florestal e aqüicultura). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado da área florestal, Líder da área florestal, Supervisor florestal — todos usam o mesmo código 6301-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor da área florestal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6301: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor da área florestal?
A taxa é de 10,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (15,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é T07 — traumatismos múltiplos não especificados. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6301-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6301-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6301-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6301:
- •Aquacultura Tupi Ltda.
- •Aquatec Industrial Pecuária Ltda.
- •Aqúicultura Macaíba
- •Celmar S.A.
- •Fazenda Paciência
- •Italmagnésio Nordeste S.A.
- •Piscicultura Jurupoca
- •Piscicultura Novo Horizonte
- •Piscicultura Xv de Novembro
- •Ripasa S.A. Celulose e Papel
- •Tecnarão Tecnologia de Camarão Ltda.
- •Veracel Celulose
- •Votorantim Celulose e Papel (Vcp)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Conversão alimentar: refere-se à quantidade que o peixe necessita se alimentar para produzir um quilo de carne.
- •Manejo: inclui cuidar, controlar o peso dos animais, bem como controlar o pH da água.