CBO 4242-10 — Aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)
O código 4242-10 identifica a ocupação aplicador de provas (concurso, avaliação,exame) na CBO 2002, dentro da família 4242 — Aplicadores de provas e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha11 seções
Quanto ganha um aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 744
Entrada × quem já está
R$ 1.789 ao ser admitido · R$ 744 para quem tem vínculo ativo -58,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de aplicador de provas (concurso, avaliação,exame) foi de R$ 1.789 — metade das 107 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.777 e os 10% de maior, acima de R$ 3.508.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 744, ou seja, 58,4% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 12 meses.
Considerando a jornada média de 36.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.789 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.468 |
| Por semana | R$ 412 |
| Por hora (36.2h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
215
Desligamentos
42
Saldo
+173
Rotatividade
13%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 215 admissões e 42 desligamentos de aplicador de provas (concurso, avaliação,exame), o que significa que o mercado formal abriu 173 postos de trabalho no período, com rotatividade de 13% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 64,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 14,3% por dispensa sem justa causa, além de 14,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 42 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 40,5% das admissões | 87 | 44h | R$ 1.725 | R$ 1.750 | R$ 1.775 | 1% | 2 |
| Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 38,1% das admissões | 82 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 9,8% das admissões | 21 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 3,7% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Ensino médio 8520100 · 2,3% das admissões | 5 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Ensino fundamental 8513900 · 1,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões 2930101 · 0,9% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 0,5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 322 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
12 meses
No setor público
26,1%
Em empresa do Simples
3,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada32,4h/sem
- Pessoas com deficiência46,9%
- Jornada parcial45%
- Contrato intermitente3,1%
- Em entidade sem fins lucrativos52,5%
Sobre os 322 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Qual especialização paga mais na família 4242
Todas as ocupações de aplicadores de provas e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 4242-05 | Coordenador de provas (concurso, avaliação, exame) | R$ 2.525 | R$ 3.050 | 151 |
| 4242-10 | Aplicador de provas (concurso, avaliação,exame) (esta página) | R$ 1.789 | R$ 744 | 322 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4242-10.
A Aplicar a prova (9)
- •Realizar pré-identificação do participante/candidato
- •Recolher material proibido do participante/candidato
- •Distribuir cadernos de prova
- •Acompanhar assinatura do participante/candidato na lista de presença e no cartão de resposta
- •Fiscalizar aplicação da prova
- •Recolher material de prova
- •Conferir material de prova (utilizado e sobra)
- •Devolver material de prova (utilizado e sobra)
- •Organizar material de prova
B Planejar ações do evento (1)
- •Mapear espaços físicos do local de aplicação
C Selecionar espaços físicos (3)
- •Vistoriar as condições físicas dos locais de aplicação
- •Providenciar adequação do espaço físico
- •Verificar acesso/acessibilidade ao local de aplicação
D Preparar o evento (5)
- •Distribuir material administrativo
- •Conferir material administrativo
- •Conferir distribuição de salas
- •Sinalizar local de aplicação de provas (salas, corredor, telefone...)
- •Organizar local de aplicação
F Aplicar procedimentos de segurança e sigilo do evento (7)
- •Convocar testemunhas participante/candidato para abertura do malote
- •Acompanhar participante/candidato ao banheiro
- •Vistoriar lanches, frascos de água, embalagens .. do participante/candidato
- •Vistoriar participante/candidato e colaborador com detector de metal
- •Vistoriar banheiros
- •Cumprir normas de segurança do edital
- •Cumprir normas de sigilo do material de prova
G Comunicar-se (4)
- •Orientar participante/candidato e colaborador
- •Registrar ocorrências de aplicação
- •Registrar ausências, inclusões de participante/candidato
- •Registrar participante/candidato eliminado
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar paciência
- •Demonstrar capacidade de perceber novos desafios
- •Demonstrar pontualidade
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar comprometimento
- •Demonstrar organização
- •Demonstrar cordialidade
- •Demonstrar capacidade de manter sigilo
- •Demonstrar agilidade
- •Demonstrar capacidade de expressão oral e escrita
- •Demonstrar capacidade de articulação
- •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4242-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.789 por mês, considerando as 107 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.777 (10% menores) a R$ 3.508 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 744 (RAIS 2024), 58.4% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 215 admissões contra 42 desligamentos, saldo de +173 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)?
A atividade econômica que mais contratou foi Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial (CNAE 8599604), com 40,5% das admissões e mediana de R$ 1.750. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de aplicador de provas (concurso, avaliação,exame)?
4242-10 (família 4242 — Aplicadores de provas e afins). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de sala (concurso, avaliação, exame), Fiscal de banheiro (concurso, avaliação, exame), Fiscal de sala (concurso, avaliação, exame), Fiscal volante (concurso, avaliação, exame) — todos usam o mesmo código 4242-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4242-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4242-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4242-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8599604), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.