CBO 3951-10 — Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
O código 3951-10 identifica a ocupação técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal na CBO 2002, dentro da família 3951 — Técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
Planejam, preparam e executam ensaios para as mais diversas áreas de pesquisa e desenvolvimento, supervisionados por profissional de nível superior. Analisam resultados de ensaios; auxiliam no desenvolvimento de métodos, processos e produtos. Podem exercer atividades auxiliares de difusão de pesquisa e desenvolvimento.
Descrição oficial da família 3951 — Técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem suas funções em empresas de atividades de pesquisa e desenvolvimento, de agricultura, pecuária e serviços relacionados, de construção, de extração de petróleo e gás natural, de eletricidade, gás e água quente, entre outras. Predominantemente, são empregados assalariados, com carteira assinada. Organizam-se em equipe interdisciplinar, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e a céu aberto; trabalham em rodízio de turnos, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos à ação de materiais tóxicos, radiação e ruído intenso, no desenvolvimento de algumas atividades.
Recursos de trabalho
Computador; Condutivímetro; Cromatógrafos; Equipamentos de proteção individual e coletiva; Espectrofotômetros; Fornos; Instrumentos de ensaio (elétricos,eletrônicos, mec; Máquinas de prod. Mecânica (furadeira, betoneira); Máquinas e implementos agrícolas; raio X.
Quanto ganha um técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 10.739
Entrada × quem já está
R$ 3.003 ao ser admitido · R$ 10.739 para quem tem vínculo ativo +257,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal foi de R$ 3.003 — metade das 769 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.996 e os 10% de maior, acima de R$ 7.003.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 10.739, ou seja, 257,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 122 meses.
Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.003 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.036 |
| Por semana | R$ 691 |
| Por hora (43h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 126 | +28 | — | R$ 5.550 | — |
| TO | 97 | -2 | — | R$ 2.354 | — |
| MT | 95 | +15 | — | R$ 3.515 | — |
| MG | 77 | +14 | — | R$ 4.100 | — |
| GO | 71 | +7 | — | R$ 2.536 | — |
| PR | 53 | -23 | — | R$ 4.050 | — |
| MS | 48 | +13 | — | R$ 2.246 | — |
| RS | 44 | +5 | — | R$ 3.525 | — |
| BA | 36 | -2 | — | R$ 2.200 | — |
| CE | 36 | +12 | — | R$ 2.585 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
780
Desligamentos
692
Saldo
+88
Rotatividade
23,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 780 admissões e 692 desligamentos de técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal, o que significa que o mercado formal abriu 88 postos de trabalho no período, com rotatividade de 23,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,8% por dispensa sem justa causa, além de 18,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 692 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 7210000 · 32,4% das admissões | 253 | 42.8h | R$ 2.343 | R$ 2.700 | R$ 6.013 | 2% | 2 |
| Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias 7490103 · 4,4% das admissões | 34 | 44.3h | — | R$ 2.909 | — | 3% | 1 |
| Atividades técnicas relacionadas à engenharia e arquitetura não especificadas anteriormente 7119799 · 4,4% das admissões | 34 | 44h | — | R$ 6.600 | — | 2% | 1 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 4% das admissões | 31 | 40.1h | — | R$ 2.537 | — | 2% | 1 |
| Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas 4623106 · 3,2% das admissões | 25 | 44h | — | R$ 2.384 | — | 3% | 2 |
| Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo 4683400 · 3,1% das admissões | 24 | 44h | — | R$ 3.000 | — | 2% | — |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.000 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
122 meses
No setor público
13,8%
Em empresa do Simples
4,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,2h/sem
- Pessoas com deficiência2,5%
- Em entidade sem fins lucrativos5,3%
Sobre os 3.000 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico na área de atuação. O tempo de experiência profissional requerido para o pleno desempenho das atividades varia de um a dois anos.
Texto oficial do MTE para a família 3951.
Qual especialização paga mais na família 3951
Todas as ocupações de técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3951-10 | Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal (esta página) | R$ 3.003 | R$ 10.739 | 3.000 |
| 3951-05 | Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento (exceto agropecuário e florestal) | R$ 3.647 | R$ 6.276 | 21.002 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3951-10.
A Executar ensaios (14)
- •Verificar condições atmosféricas
- •Pesar amostras
- •Medir amostras (comprimento, temperatura, volume etc.)
- •Digerir amostras
- •Diluir amostras
- •Irradiar amostras
- •Implantar ensaios agropecuários e florestais
- •Determinar parâmetros físicos
- •Determinar elementos químicos
- •Monitorar ocorrência de pragas e doenças
- •Avaliar grau de nutrição vegetal e animal
- •Introduzir patógenos
- •Coletar dados obtidos
- •Testar metodologias de ensaio
B Preparar ensaios (14)
- •Coletar amostras
- •Identificar amostras
- •Cadastrar amostras
- •Criar planilhas
- •Preparar amostras
- •Construir corpo-de-prova
- •Preparar condições de ambiente de ensaio
- •Preparar soluções químicas
- •Preparar equipamentos e materiais de ensaio
- •Providenciar calibração de equipamentos
- •Conferir calibração de equipamentos
- •Providenciar equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
- •Realizar manutenção preventiva de equipamentos
- •Encaminhar amostras e ensaios para terceiros
C Analisar resultados de ensaios (13)
- •Inserir dados em planilha
- •Realizar cálculos de fatores de correção (temperatura, pressão, gravidade etc.)
- •Realizar cálculos estatísticos
- •Elaborar apresentação gráfica de resultados
- •Interpretar dados de análise
- •Comparar resultados com amostra-padrão
- •Comparar resultados com tolerâncias previstas em normas
- •Verificar não-conformidade em ensaios
- •Avaliar fenótipos de animais e vegetais
- •Inventariar produção animal e vegetal
- •Emitir resultados de ensaios
- •Registrar tempo gasto em ensaio
- •Redirecionar métodos e ensaios
D Planejar ensaios (10)
- •Levantar informações sobre pesquisa
- •Estudar pesquisa
- •Definir métodos e procedimentos de ensaios
- •Definir materiais
- •Definir equipamentos
- •Definir equipe de trabalho
- •Definir cronograma
- •Definir condições de ambiente de ensaio (temperatura, umidade, ventilação, tipo de solo etc.)
- •Analisar riscos de acidentes
- •Controlar estoque de materiais
E Auxiliar em desenvolvimento de métodos, processos e produtos (5)
- •Redigir procedimentos de ensaio
- •Confeccionar equipamentos
- •Confeccionar ferramentas
- •Adaptar dispositivos
- •Participar na elaboração de relatório de pesquisa
F Difundir pesquisa e desenvolvimento (6)
- •Treinar equipe
- •Recepcionar visitantes
- •Participar de congressos e seminários
- •Participar em elaboração de artigos científicos
- •Auxiliar em divulgação de resultados de experimento
- •Ministrar palestras
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar dinamismo
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar criatividade
- •Concentrar-se
- •Adaptar-se a mudanças
- •Demonstrar organização
- •Demonstrar raciocínio lógico
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.003 por mês, considerando as 769 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.996 (10% menores) a R$ 7.003 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 10.739 (RAIS 2024), 257.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 780 admissões contra 692 desligamentos, saldo de +88 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal?
A atividade econômica que mais contratou foi Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais (CNAE 7210000), com 32,4% das admissões e mediana de R$ 2.700. A ficha de técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal?
3951-10 (família 3951 — Técnicos de apoio em pesquisa e desenvolvimento). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento agropecuário florestal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3951: O exercício dessas ocupações requer curso técnico na área de atuação. O tempo de experiência profissional requerido para o pleno desempenho das atividades varia de um a dois anos.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3951-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3951-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3951-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7210000), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (23 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3951:
- •Aracruz Celulose S.A.
- •Cemig - Companhia Energética de Minas Gerais
- •Ceped - Centro de Pesquisas e Desenvolvimento
- •Comissão Nacional de Tecnologia Nuclear
- •Embrapa Milho e Sorgo
- •Epamig-empresa de Pesquisa Agropecuária de MG
- •Esalq - USP - Ipef
- •Fundação Centro Tecnológico de Minas Gerais (Cetec)
- •Fundação Cpqd
- •Lactec - Instituto de Tecnologia para o Desenvolvimento
- •Petrobrás/cenpes
- •Usinas Siderúrgicas Minas Gerais S.A. (Usiminas)
- •Vcp Votorantim Celulose e Papel
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •Este grande grupo compreende dois subtipos. Aqueles que realizam trabalhos burocráticos, sem contato constante com o público, e trabalhadores administrativos de atendimento
- •Trabalhadores ao público. O primeiro subtipo compreende as ocupações cujas atividades principais requerem para seu desempenho conhecimentos e experiência necessários para ordenar, armazenar, de serviços computar e recuperar informações. As atividades consistem em realizar trabalho de secretaria, digitar e/ou escanear e reproduzir textos e dados em computadores, e realizar outros tipos de administrativos operação em equipamentos de escritório. O segundo subtipo compreende atividades de fornecimento de serviços a clientes, como os realizados por auxiliares de biblioteca, documentação e correios, operadores de caixa, atendentes, etc. A maioria das ocupações deste grande grupo requer competência de nível 2 da
- •Classificação Internacional Uniforme de ocupações – CIUO 88.
- •ESTE GRANDE GRUPO COMPREENDE
- •Escriturários
- •Trabalhadores de atendimento ao público
- •ESTE GRUPO NÃO COMPREENDE
- •Trabalhadores administrativos e de atendimento ao público cujas atividades são complexas e requerem aplicação de conhecimentos profissionalizantes, obtidos em formação de escolas técnicas e de nível superior.