CBO 3221-35 — Doula
O código 3221-35 identifica a ocupação doula na CBO 2002, dentro da família 3221 — Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um doula
Aplicam procedimentos terapêuticos manipulativos, energéticos e vibracionais para tratamentos de moléstias psico-neuro-funcionais, músculo-esqueléticas e energéticas. Tratam patologias e deformidades podais através do uso de instrumental pérfuro-cortante, medicamentos de uso tópico e órteses. Para tanto, avaliam disfunções fisiológicas, sistêmicas, energéticas e vibracionais através de métodos das medicinas oriental e convencional. Recomendam a seus pacientes/clientes a prática de exercícios, o uso de essências florais e fitoterápicos com o objetivo de reconduzir ao equilíbrio energético, fisiológico e psico-orgânico.
Descrição oficial da família 3221 — Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na área da saúde e serviços sociais. Na grande maioria atuam como autônomos, trabalhando por conta própria, de forma individual. Executam suas funções em ambiente fechado e em horário diurno.
Recursos de trabalho
Agulhas de acupuntura; Balança; Bisturi e lâminas; Equipamento de Proteção Individual (EPI); Estufa e autoclave; Maca; Medicamentos, fitoterápicos e cataplasmas; Micro-motor e motor de rotação; Negatoscópio; Ventosas.
Quanto ganha um doula
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.788
Entrada × quem já está
R$ 1.700 ao ser admitido · R$ 2.788 para quem tem vínculo ativo +64%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de doula foi de R$ 1.700 — metade das 12 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.581 e os 10% de maior, acima de R$ 4.023.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.788, ou seja, 64% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 42.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.700 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.400 |
| Por semana | R$ 391 |
| Por hora (42.1h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
16
Desligamentos
9
Saldo
+7
Rotatividade
26,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 16 admissões e 9 desligamentos de doula, o que significa que o mercado formal abriu 7 postos de trabalho no período, com rotatividade de 26,5% sobre o estoque de vínculos.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata doula
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 50% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 31,3% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 9602502 · 12,5% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente 8730199 · 6,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como doula
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 34 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
19 meses
No setor público
2,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38,7h/sem
- Pessoas com deficiência5,9%
- Em entidade sem fins lucrativos76,5%
Sobre os 34 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3221.
Qual especialização paga mais na família 3221
Todas as ocupações de tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3221-05 | Técnico em acupuntura | — | R$ 3.563 | 270 |
| 3221-35 | Doula (esta página) | R$ 1.700 | R$ 2.788 | 34 |
| 3221-15 | Técnico em quiropraxia | — | R$ 2.763 | 27 |
| 3221-10 | Podólogo | R$ 1.875 | R$ 2.381 | 1.312 |
| 3221-25 | Terapeuta holístico | — | R$ 2.225 | 186 |
| 3221-30 | Esteticista | R$ 2.214 | R$ 2.209 | 14.891 |
| 3221-20 | Massoterapeuta | — | R$ 2.062 | 1.670 |
| 3221-40 | Instrutor de pilates | R$ 2.520 | R$ 1.967 | 285 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3221-35.
A Aplicar procedimentos terapêuticos e/ou estéticos (14)
- •Selecionar técnica , tipo de terapia e recurso de trabalho
- •Selecionar estímulos
- •Planejar procedimentos
- •Localizar áreas de desequilíbrio energético
- •Preparar paciente/cliente
- •Aplicar energia vibracional
- •Corrigir desequilíbrios energético-psico-orgânicos, fisiológicos, bioquímicos, enzimáticos e hormonais
- •Palpar estruturas articulares e ósseas
- •Palpar estruturas musculares e sistema tegumentar
- •Aplicar estímulos manipulativos
- •Estimular integração emocional
- •Estimular alinhamento, consciência corporal, reorganização neuro-energética e vibracional
- •Normalizar movimentos articulares (ativo, passivo e jogo articular) e nervos comprimidos ou irritados (fluxo nervoso)
- •Equilibrar tônus muscular
B Realizar tratamento e correção podológicos e/ou estéticos (2)
- •Aplicar massagens terapêuticas
- •Aplicar compressas
D Avaliar disfunções (9)
- •Realizar avaliação do cliente/paciente
- •Avaliar sinais e sintomas
- •Avaliar estado bioenergético, emocional e vibracional do paciente/cliente
- •Analisar biomecânica
- •Avaliar tecidos moles
- •Avaliar sistema muscular (força, temperatura e tônus)
- •Avaliar estado emocional do acompanhante
- •Avaliar qualidade de rede de apoio da gestante, parturiente e puérpera
- •Orientar acompanhante
E Administrar clínica/espaço terapêutico/estético (10)
- •Agendar consultas/atendimentos
- •Cadastrar cliente/paciente
- •Estabelecer contrato com cliente/paciente
- •Controlar estoque
- •Treinar pessoal
- •Administrar finanças
- •Providenciar manutenção da clínica/espaço terapêutico/estético
- •Divulgar serviços
- •Arquivar cadastro de cliente/paciente
- •Adquirir produtos/equipamentos
F Prestar apoio/suporte para a mulher no ciclo gravídico puerperal (14)
- •Auxiliar gestante na elaboração do plano de parto
- •Ensinar técnicas respiratórias
- •Sugerir posturas de alívio de dor
- •Indicar técnicas de hidroterapia
- •Treinar exercícios de condução e indução natural de parto
- •Ensinar a cronometrar contração
- •Ensinar técnica de preparo perineal
- •Ensinar técnicas de propriocepção
- •Facilitar descida e posicionamento do bebê
- •Adequar ambiente para bem estar da parturiente
- •Promover vínculo no primeiro contato bebê-mãe
- •Promover amamentação na primeira hora de vida
- •Incentivar participação ativa do acompanhante
- •Realizar visita pós-parto
G Trabalhar com segurança (9)
- •Higienizar local de trabalho
- •Usar epi
- •Trabalhar com postura ergonômica
- •Armazenar produtos
- •Descartar material e/ ou produtos com validade vencida
- •Efetuar assepsia do local
- •Paramentar cliente/paciente
- •Higienizar material (bola, banqueta, cavalinho, etc)
- •Efetivar assepsia pessoal
Y Comunicar-se (12)
- •Ouvir paciente e/ou cliente e/ou aluno
- •Explicar técnicas e procedimentos
- •Informar paciente e/ou cliente e/ou aluno sobre sua condição
- •Orientar sobre postura estática e dinâmica
- •Orientar paciente e/ou cliente e/ou aluno sobre medidas preventivas
- •Recomendar exercícios
- •Conduzir visualização criativa
- •Ministrar aulas, cursos e palestras
- •Registrar informações técnicas
- •Frequentar feiras,congressos
- •Prestar consultoria
- •Pesquisar artigos científicos
Z Demonstrar competências pessoais (21)
- •Demonstrar coordenação motora fina
- •Demonstrar percepção sensorial
- •Demonstrar percepção intuitiva
- •Trabalhar em equipe multi e interdisciplinar
- •Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- •Demonstrar auto conhecimento
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar capacidade de escuta
- •Demonstrar habilidade manual
- •Demonstrar visão holística
- •Demonstrar condicionamento físico
- •Demonstrar senso estético
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar discrição
- •Demonstrar capacidade de motivação
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar clareza
- •Demonstrar capacidade de expressão corporal
- •Demonstrar fluência verbal
Perguntas frequentes
Quanto ganha um doula?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.700 por mês, considerando as 12 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.581 (10% menores) a R$ 4.023 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.788 (RAIS 2024), 64% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando doula?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 16 admissões contra 9 desligamentos, saldo de +7 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata doula?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de apoio à gestão de saúde (CNAE 8660700), com 50% das admissões. A ficha de doula no Buscador NCM lista os 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de doula?
3221-35 (família 3221 — Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser doula?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3221: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3221-35?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3221-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3221-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8660700), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (22 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3221:
- •Arquitetanto Corpos Terapias Complementares Ltda.
- •Associação Brasileira de Podólogos Abp
- •Casinha do Pé - Podologia
- •Cecth Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas
- •Centro de Acupuntura e Terapias Integradas Neiking
- •Clínica Matheus de Souza
- •Corporal Clínica de Massoterapía Ltda
- •Delta Sistemas de Saúde
- •Estação Massagem
- •Huang-ti Inst. Acup. Méd. Nat. Integradas
- •Ibraqui - Instituto Brasileiro de Quiropraxia
- •Instituto Brasileiro de Acupuntura e Homeopatia (Ibraho)
- •Instituto Brasileiro de Medicina Chinesa e Terapia
- •Instituto Toque de Estudos e Terapias Corporais Ltda.
- •Jca Clínica de Podologia
- •Salus Instituto de Saúde Holística Ltda.
- •Sindicato dos Acupunturistas e Terapias Orientais do Est São Paulo - Sato - sp
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
- •GLOSSÁRIO
- •Avaliar microssistemas do paciente: avaliar mãos, pés, orelha, nariz, língua, íris, dentes, pele, pulso.
- •Tratar das podologias e das podopaticas com afecções e infecções: cortar e lixar as unhas, desbastar as calosidades e a lâmina ungueal (onicotomia) e tratar de fissuras, desidratação plantar, tungíase, hiperidrose, calos (hiperqueratose), calosidades (queratose), frieiras (tinea pedis), verruga plantar e de mal perfurante plantar.