NCM Buscador
CBO 2002 Família 3211 R$ 3.167 na admissão -927 postos em 12 meses 127 atividades

CBO 3211-05 — Técnico agrícola

O código 3211-05 identifica a ocupação técnico agrícola na CBO 2002, dentro da família 3211 — Técnicos agrícolas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um técnico agrícola

Prestam assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade. Executam projetos agropecuários em suas diversas etapas. Planejam atividades agropecuárias, verificando viabilidade econômica, condições edafoclimáticas e infraestrutura. Promovem organização, extensão e capacitação rural. Fiscalizam produção agropecuária. Desenvolvem tecnologias adaptadas à produção agropecuária. Podem disseminar produção orgânica.

Descrição oficial da família 3211 — Técnicos agrícolas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em empresas públicas e privadas, em atividades de extensão rural e de pesquisas agropecuárias e em órgãos fiscalizadores ou públicos. Trabalham como assalariados, com carteira assinada, ou como autônomos, prestando consultoria técnica. São supervisionados ocasionalmente e as atividades se desenvolvem a céu aberto, nos horários diurnos. Podem trabalhar sob forte pressão e, em algumas das atividades, podem estar sujeitos à exposição de material tóxico.

Recursos de trabalho

Balança; Calculadora; Computador; Material de escritório; Material de expediente; Nível topográfico; Retroprojetor; Trado (amostrador de solo); Trena; Veículos (transporte).

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Decreto nº 90.922, de 2 de fevereiro de 1985 - regulamenta a Lei nº 5.524/68 e dispõe sobre a profissão de técnico agrícola de nível médio.

Quanto ganha um técnico agrícola

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.99910% ganham até R$ 3.167mediana R$ 5.69310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.017

Entrada × quem já está

R$ 3.167 ao ser admitido · R$ 5.017 para quem tem vínculo ativo +58,4%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico agrícola foi de R$ 3.167 — metade das 6.794 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.999 e os 10% de maior, acima de R$ 5.693.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.017, ou seja, 58,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 45 meses.

Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 17,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.167
Por ano (12 salários)R$ 38.004
Por semanaR$ 729
Por hora (43.1h/sem)R$ 17,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.228 82,1%
  • Mulheres — R$ 2.933 17,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.048 84,9%
  • Mulheres — R$ 4.731 15,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 3.003
  • Nordeste 2.755
  • Sudeste 3.395
  • Sul 3.665
  • Centro-Oeste 3.269

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
MT 1.351 -88 — R$ 3.359 —
SP 997 -462 — R$ 3.643 —
MG 739 -125 — R$ 3.092 —
BA 674 +37 — R$ 2.710 —
RS 566 -59 — R$ 3.570 —
GO 516 -103 — R$ 3.363 —
PR 349 -57 — R$ 3.694 —
MS 309 -96 — R$ 2.716 —
SC 203 -16 — R$ 3.625 —
PA 187 -21 — R$ 2.570 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

7.052

Desligamentos

7.979

Saldo

-927

Rotatividade

25%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+200) saldo negativo · pior: abr/26 (-405)

Em 12 meses houve 7.052 admissões e 7.979 desligamentos de técnico agrícola, o que significa que o mercado formal fechou 927 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 29,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 53,8% por dispensa sem justa causa, além de 13,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 29,4%
  • Dispensa sem justa causa 53,8%
  • Fim de contrato 13,6%

Sobre 7.979 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 1,1%
  • Contrato intermitente 0,4%
  • Pessoa com deficiência 0,2%
  • Jovem aprendiz 2,4%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 12,6%
  • 1 a 4 empregados 8,9%
  • 5 a 9 empregados 7,9%
  • 10 a 19 empregados 10,7%
  • 20 a 49 empregados 13,7%
  • 50 a 99 empregados 11,3%
  • 100 a 249 empregados 12,8%
  • 250 a 499 empregados 9,4%
  • 500 a 999 empregados 4,5%
  • 1.000 ou mais empregados 8,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico agrícola

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias 7490103 · 7% das admissões 497 43.4h R$ 1.925 R$ 2.538 R$ 3.232 3% 1
Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo 4683400 · 3,6% das admissões 251 44h R$ 2.850 R$ 4.050 R$ 5.190 2% —
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 3,5% das admissões 244 43.1h R$ 2.258 R$ 2.652 R$ 3.239 2% 1
Fabricação de açúcar em bruto 1071600 · 3,4% das admissões 238 44.1h R$ 3.460 R$ 4.700 R$ 5.589 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico agrícola

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 31.873 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

45 meses

No setor público

25,8%

Em empresa do Simples

5,2%

Sexo

  • Homem 84,7%
  • Mulher 15,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,2h/sem
  • Pessoas com deficiência1,2%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente0,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,9%

Sobre os 31.873 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 52,9%
  • Parda 40,6%
  • Preta 5,1%
  • Amarela 1,1%
  • Indígena 0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 0,6%
  • 5º ano completo 0,6%
  • 6º ao 9º ano 1,2%
  • Fundamental completo 2,3%
  • Médio incompleto 2,1%
  • Médio completo 55,5%
  • Superior incompleto 6,7%
  • Superior completo 29,6%
  • Mestrado 0,9%
  • Doutorado 0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 0,4%
  • 5º ano completo 0,3%
  • 6º a 9º ano 0,5%
  • Fundamental completo 1,3%
  • Médio incompleto 2,7%
  • Médio completo 54,8%
  • Superior incompleto 9,1%
  • Superior completo 29,2%
  • Pós-graduação 1%
  • Mestrado 0,3%
  • Doutorado 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 5,1%
  • 5 a 9 empregados 6,1%
  • 10 a 19 empregados 9,1%
  • 20 a 49 empregados 10,5%
  • 50 a 99 empregados 8,3%
  • 100 a 249 empregados 11,5%
  • 250 a 499 empregados 9,1%
  • 500 a 999 empregados 12,1%
  • 1.000 ou mais empregados 28,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de técnico agrícola

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

9,7

CAT no período

249

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

31 anos

Foram 249 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico agrícola nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 9,7 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 80,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 19,3% de trajeto (no deslocamento) e 0,4% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 80,3%
  • Trajeto 19,3%
  • Doença 0,4%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 10,8%
  • Dedo 8,8%
  • Partes múltiplas 6,4%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 6%
  • Joelho 5,6%

Natureza da lesão

  • Fratura 28,5%
  • Lesão imediata 13,3%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 9,6%
  • Distensão, torção 9,6%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 8,8%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 30,9%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 11,6%
  • Veículo rodoviário motorizado 8%
  • Veículo, NIC 6,4%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas 5,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 9 3,6% 5.476
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 8 3,2% 1.358
S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio 8 3,2% 16.067
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 5 2% 313
V29 — Motociclista traumatizado em outros acidentes de transporte e em acidentes de transporte não especificados 4 1,6% 313
M54.5 — Dor lombar baixa 4 1,6% 9.517

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 9,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso a essas ocupações requer curso técnico agrícola ou em agropecuária (nível médio). O desempenho pleno como técnico titular ocorre com menos de um ano de experiência na área. A atualização dos técnicos é permanente, por meio de cursos de curta duração.

Texto oficial do MTE para a família 3211.

Qual especialização paga mais na família 3211

Todas as ocupações de técnicos agrícolas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3211-10 Técnico agropecuário R$ 3.008 R$ 5.557 15.790
3211-05 Técnico agrícola (esta página) R$ 3.167 R$ 5.017 31.873

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3211-05.

A Prestar assistência e consultoria técnicas (21)
  • •Orientar na escolha do local para atividade agropecuária
  • •Orientar sobre preservação ambiental
  • •Orientar coleta de amostras para análises e exames
  • •Orientar sobre preparo, correção e conservação de solo
  • •Orientar sobre época de plantio, tratos culturais e colheita
  • •Orientar na definição e manejo de equipamentos, máquinas e implementos
  • •Orientar sobre uso de insumos agropecuários
  • •Orientar construções e instalações agropecuárias
  • •Orientar na escolha de espécies e cultivares
  • •Orientar sobre técnicas de plantio
  • •Orientar sobre tratamento da água a ser utilizada na produção agropecuária
  • •Orientar sobre formas e manejo de irrigação e drenagem
  • •Orientar manejo integrado de pragas e doenças
  • •Orientar sobre uso de equipamentos de proteção individual (epi)
  • •Orientar no beneficiamento de produtos agropecuários
  • •Orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes
  • •Orientar sobre padrão de produção de sementes e mudas
  • •Orientar na legalização de empreendimentos agropecuários (agroindústria, aqüicultura e outros)
  • •Orientar sobre técnicas de reprodução animal e vegetal
  • •Orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras
  • •Orientar na recuperação de áreas degradadas
B Executar projetos agropecuários (19)
  • •Executar levantamento do custo-benefício para o produtor
  • •Verificar disponibilidade e qualidade da água a ser utilizada na produção agropecuária
  • •Comprar máquinas, equipamentos, insumos, materiais e animais
  • •Coletar amostras para análise (sangue, solos, rações, plantas, forragens, cereais e outros)
  • •Locar curva em nível, canais para irrigação, tomadas d´água e outros
  • •Acompanhar construção de curva em nível
  • •Distribuir tarefas
  • •Contratar mão-de-obra
  • •Interpretar análises de solo e resultados laboratoriais
  • •Prescrever receituário agrícola
  • •Regular máquinas e equipamentos
  • •Elaborar relatórios, laudos, pareceres, perícias e avaliações
  • •Coletar dados meteorológicos
  • •Coletar dados experimentais
  • •Conduzir experimentos de pesquisa
  • •Levantar dados de pragas e doenças
  • •Supervisionar atividades agropecuárias
  • •Instalar unidade demonstrativa para produtores
  • •Realizar cruzamento de cultivares
C Planejar atividades agropecuárias (13)
  • •Pesquisar mercado consumidor
  • •Verificar viabilidade econômica
  • •Verificar condições edafoclimáticas (solo, clima, água)
  • •Verificar infra-estrutura da propriedade (máquinas, equipamentos, instalações e outros)
  • •Levantar dados sobre a área a ser trabalhada (topografia, extensão e outros)
  • •Verificar disponibilidade de mão-de-obra para atividade
  • •Elaborar projetos agropecuários
  • •Pesquisar mercado fornecedor de insumos, materiais, máquinas e equipamentos
  • •Elaborar planta de construções rurais
  • •Elaborar orçamentos
  • •Definir cultivares, raças e espécies
  • •Verificar capacitação tecnológica do produtor
  • •Planejar rotação de culturas
D Promover organização, extensão e capacitação rural (16)
  • •Organizar reuniões com produtores
  • •Estimular participação de produtores em associações e grupos
  • •Orientar formação de associações e grupos de produtores
  • •Assessorar produtores na compra e venda de insumos, materiais e produtos agropecuários
  • •Apresentar resultados de pesquisa em encontros e congressos da área agrícola e meios de comunicação
  • •Sistematizar informações sócio-econômicas da comunidade
  • •Demonstrar uso de equipamentos (epi, implementos e outros)
  • •Preparar material de divulgação sobre questões técnicas
  • •Demonstrar técnicas de cultivo e manejo de animais para produtores
  • •Promover dias de campo para difusão de tecnologia
  • •Viabilizar recursos financeiros e materiais para treinamento
  • •Ministrar treinamentos e cursos
  • •Definir local de treinamento
  • •Preparar infra-estrutura para treinamento
  • •Divulgar cursos e eventos junto aos produtores
  • •Participar de eventos ligados à agropecuária
E Fiscalizar produção agropecuária (9)
  • •Fiscalizar produção de mudas e sementes
  • •Enviar amostras de produtos agropecuários para análises laboratoriais
  • •Classificar produtos vegetais
  • •Inspecionar sanidade de produtos agropecuários
  • •Fiscalizar vacinação de animais
  • •Fiscalizar venda e aplicação de agrotóxicos
  • •Inspecionar cumprimento de normas e padrões técnicos
  • •Fiscalizar documentação de produtos agropecuários em trânsito
  • •Emitir documentos relativos à produção (sementes e mudas) e à defesa sanitária (animal e vegetal)
F Administrar empresas rurais (11)
  • •Definir tecnologias de produção
  • •Adotar sistema de produção conforme necessidade do mercado
  • •Delegar funções
  • •Administrar funcionários da propriedade
  • •Assegurar condições de trabalho
  • •Promover reuniões com funcionários e fornecedores
  • •Comercializar produção agropecuária, insumos, sementes e outros
  • •Fornecer dados financeiros sobre a propriedade para a contabilidade
  • •Efetuar pagamentos
  • •Representar comercialmente produtos agropecuários
  • •Divulgar produtos agropecuários
G Recomendar procedimentos de biosseguridade (7)
  • •Recomendar quanto ao uso racional de agrotóxicos e medicamentos veterinários
  • •Recomendar sobre isolamento de área de produção e acesso de pessoas e animais
  • •Recomendar sobre destino de embalagens de agrotóxicos e medicamentos veterinários
  • •Recomendar sobre técnica de tríplice lavagem de embalagens de agrotóxicos
  • •Recomendar sobre técnica de quarentena de plantas e animais
  • •Recomendar sobre limpeza e desinfeção de máquinas, equipamentos e instalações
  • •Orientar manejo de dejetos
H Desenvolver tecnologias (5)
  • •Adaptar tecnologias de produção
  • •Criar técnicas alternativas para plantio, aplicação de agrotóxicos e outros
  • •Adaptar instalações conforme necessidade da região e produtor
  • •Adaptar equipamentos conforme necessidade da região e produtor
  • •Desenvolver equipamentos para produtores
I Disseminar produção orgânica (8)
  • •Selecionar sementes para produção orgânica
  • •Disseminar produção de compostos orgânicos
  • •Disseminar produtos naturais na adubação e correção de solo
  • •Disseminar técnica de adubação verde
  • •Disseminar técnica de cobertura morta
  • •Disseminar técnica de intercalação de culturas
  • •Realizar capina mecânica e manual
  • •Disseminar produtos naturais para controle de pragas e doenças
Y Comunicar-se (6)
  • •Demonstrar capacidade de compreensão oral
  • •Demonstrar qualidade gestual
  • •Demonstrar capacidade visual
  • •Demonstrar capacidade oral
  • •Liderar
  • •Escrever corretamente
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • •Dar provas de pontualidade
  • •Demonstrar capacidade de adaptação
  • •Dar provas de moderação
  • •Demonstrar comprometimento
  • •Demonstrar assiduidade
  • •Demonstrar capacidade de autocrítica
  • •Demonstrar confiabilidade
  • •Demonstrar capacidade de organização
  • •Interagir socialmente
  • •Demonstrar autoconfiança
  • •Interagir com a comunidade
  • •Demonstrar percepção

Sinônimos oficiais (4)

AgrotécnicoTécnico agrícola executor de operações aéreas agrícolasTécnico em agriculturaTécnico em vitivinicultura

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3211-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico agrícola?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.167 por mês, considerando as 6.794 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.999 (10% menores) a R$ 5.693 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.017 (RAIS 2024), 58.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico agrícola?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 7.052 admissões contra 7.979 desligamentos, saldo de -927 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico agrícola?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias (CNAE 7490103), com 7% das admissões e mediana de R$ 2.538. A ficha de técnico agrícola no Buscador NCM lista os 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico agrícola?

3211-05 (família 3211 — Técnicos agrícolas). A CBO reconhece também os títulos: Agrotécnico, Técnico agrícola executor de operações aéreas agrícolas, Técnico em agricultura, Técnico em vitivinicultura — todos usam o mesmo código 3211-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico agrícola?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3211: O acesso a essas ocupações requer curso técnico agrícola ou em agropecuária (nível médio). O desempenho pleno como técnico titular ocorre com menos de um ano de experiência na área. A atualização dos técnicos é permanente, por meio de cursos de curta duração.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico agrícola?

A taxa é de 9,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (10,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3211-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3211-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3211-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7490103), o RAT é 3%.

A profissão de técnico agrícola é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 3211 registram: Norma regulamentadora: Decreto nº 90.922, de 2 de fevereiro de 1985 - regulamenta a Lei nº 5.524/68 e dispõe sobre a profissão de técnico agrícola de nível médio.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (23 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3211:

  • •Cooperativa Agropecuária Três Fronteiras (Cotrefal)
  • •Cooperativa Cearense Prestação de Serviços e Assistência Técnica (Cocepat)
  • •Cooperativa Central Agropecuária Sudoeste (Sudcoop)
  • •Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
  • •Empresa Capixaba de Pesquisa e Extensão (Emcaper)
  • •Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas (Emater-mg)
  • •Empresa Paranaense de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater - Pr)
  • •Epamig - empresa de Pesquisa Agropecuária de MG
  • •Estação Experimental de Senador Canedo (Go)
  • •Fundação Rural Mineira (Ruralminas)
  • •Indústria Comércio Importação e Exportação de Produtos Agropecuários Ltda. (Agrozebu)
  • •Instituto Mineiro de Agropecuária (Ima)
  • •Prefeitura Municipal de Betim (MG)
  • •Secretaria da Agricultura do Rio Grande do Sul
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • •GLOSSÁRIO
  • •Aquicultura: exploração aquática de atividades agropecuárias. Técnicas de manejo para a criação de animais aquáticos ex: peixe, camarão.
  • •Biosseguridade: precauções para se evitar contaminação dos homens, animais e do meio am- biente, tomadas durante uma atividade que envolva utilização de produtos fitossanitários.
  • •Cultivares: subdivisão de uma espécie de plantas, gerando diferenciação agronômica, porém mantendo as características da espécie ex: espécie soja, Cultivar Embrapa-48
  • •Dados Experimentais: dados gerados mediante de experimentos. Anotações em plani- lhas, relatórios de acompanhamento do desenvolvimento da cultura e/ou animal que está sendo pesquisado.
  • •Insumos Agropecuários: produtos utilizados na exploração agropecuária ex: adubos
  • •516 químicos, orgânicos, fertilizantes, produtos fitossanitários, rações.
Voltar ao topo