CBO 3147-20 — Técnico de laminação em siderurgia
O código 3147-20 identifica a ocupação técnico de laminação em siderurgia na CBO 2002, dentro da família 3147 — Técnicos em siderurgia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 11 seções
O que faz um técnico de laminação em siderurgia
Elaboram padrões técnicos e operacionais de produção siderúrgica, promovem meios para o desenvolvimento profissional de equipes de trabalho; desenvolvem inovações em produtos e tecnologias siderúrgicas, programam e monitoram processos de fabricação de produtos siderúrgicos, elaboram relatórios técnicos de siderurgia; atuam no controle de qualidade e prestam assistência técnica de produtos; calculam variáveis de controle da produção siderúrgica.
Descrição oficial da família 3147 — Técnicos em siderurgia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Esses trabalhadores atuam em áreas ligadas à metalurgia básica e fabricação de produtos de metal - exclusive máquina e equipamentos. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipes de engenheiros, técnicos, supervisores, líder de grupo e operadores, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e com rodízio de turnos de trabalho. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante e expostos a radiação, ruído intenso e altas temperaturas. Em algumas atividades podem trabalhar em grandes alturas ou em locais subterrâneos ou confinados e, no caso do técnico de redução na siderurgia, exposto a material tóxico.
Recursos de trabalho
Aparelhos de comunicação; Canhão obturador; Computador; Desenhos técnicos; Equipamento/acessórios de escritório; Fornos; Instrumentos de controle de qualidade; Instrumentos de medição; Maçaricos; Perfuratriz.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
9
Desligamentos
36
Saldo
-27
Rotatividade
11,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 9 admissões e 36 desligamentos de técnico de laminação em siderurgia, o que significa que o mercado formal fechou 27 postos de trabalho no período, com rotatividade de 11,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 19,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,7% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 36 desligamentos com motivo declarado.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico de laminação em siderurgia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Produção de laminados longos de aço, exceto tubos 2423702 · 33,3% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 4 |
| Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico 8020001 · 22,2% das admissões | 2 | — | — | — | — | — | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 22,2% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Fabricação de fibras artificiais e sintéticas 2040100 · 11,1% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 11,1% das admissões | 1 | — | — | — | — | 1% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico de laminação em siderurgia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 318 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
173 meses
Em empresa do Simples
1,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,1h/sem
- Pessoas com deficiência4,1%
Sobre os 318 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para ingressar nessas ocupações requer-se curso técnico de qualificação profissional equivalente ao nível médio completo e experiência anterior de quatro a cinco anos para o técnico de fundição em siderurgia e técnico de refratário em siderurgia e menos de um ano para os demais.
Texto oficial do MTE para a família 3147.
Qual especialização paga mais na família 3147
Todas as ocupações de técnicos em siderurgia, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3147-25 | Técnico de redução na siderurgia (primeira fusão) | R$ 2.625 | R$ 9.658 | 215 |
| 3147-05 | Técnico de acabamento em siderurgia | R$ 2.725 | R$ 8.338 | 482 |
| 3147-20 | Técnico de laminação em siderurgia (esta página) | — | R$ 7.969 | 318 |
| 3147-10 | Técnico de aciaria em siderurgia | — | R$ 6.992 | 289 |
| 3147-30 | Técnico de refratário em siderurgia | R$ 5.519 | R$ 5.650 | 285 |
| 3147-15 | Técnico de fundição em siderurgia | R$ 2.386 | R$ 5.113 | 545 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3147-20.
A Elaborar padrões técnicos e operacionais (4)
- •Identificar atividades técnicas e operacionais
- •Elaborar manuais de procedimentos
- •Normalizar padrões e procedimentos
- •Revisar padrões e procedimentos.
B Promover meios para o desenvolvimento profissional da equipe (5)
- •Identificar necessidades de desenvolvimento de pessoal
- •Elaborar plano de desenvolvimento de pessoal
- •Ministrar treinamentos
- •Solicitar contratação de terceiros para treinamentos
- •Avaliar treinamentos
C Desenvolver inovações em produtos e tecnologias (9)
- •Identificar necessidade de melhoria de produtos
- •Elaborar projeto de fabricação de produtos siderúrgicos
- •Trocar informações com clientes e fornecedores
- •Elaborar planos experimentais de novos produtos e tecnologias
- •Divulgar planos experimentais
- •Programar execução dos planos experimentais
- •Monitorar a execução dos planos experimentais
- •Avaliar resultados
- •Validar resultados dos planos experimentais
D Monitorar processo de fabricação de produtos siderúrgicos (6)
- •Descrever as atividades relativas ao processo produtivo
- •Definir responsabilidades
- •Definir prazos de entrega de produtos e serviços
- •Verificar desgaste de refratários, máquinas e equipamentos
- •Coordenar paradas de equipamentos
- •Solicitar serviços terceirizados para manutenção e produção
E Elaborar relatórios técnicos de siderurgia (6)
- •Emitir informes técnicos
- •Emitir relatórios técnicos de produção
- •Emitir relatórios de planos experimentais
- •Emitir relatórios de visitas e assistência técnica
- •Emitir relatórios de controle de qualidade
- •Emitir relatórios de reclamação de clientes
F Atuar no controle da qualidade (10)
- •Definir itens de controle da qualidade
- •Inspecionar produtos visualmente
- •Realizar ensaios físicos e químicos nos processos siderúrgicos
- •Avaliar defeitos de produtos
- •Analisar as causas dos defeitos
- •Monitorar resultados dos itens do controle de qualidade
- •Elaborar planos de ações preventivas e corretivas
- •Analisar aproveitamento de produtos não conformes
- •Interpretar resultados de ensaios mecânicos, metalográficos e químicos
- •Interpretar desenhos técnicos
G Assistir tecnicamente os clientes (4)
- •Identificar necessidades dos clientes
- •Analisar reclamações dos clientes
- •Adequar os processos às especificações dos clientes
- •Sugerir melhor forma de utilização dos produtos
H Calcular variáveis do controle de produção siderúrgica (2)
- •Calcular deformações mecânicas
- •Calcular área, volume e peso de produtos e equipamentos siderúrgicos
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar habilidades numéricas
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar iniciativa
- •Cumprir procedimentos operacionais
- •Tomar decisões
- •Manter-se flexível
- •Manter-se pontual e assíduo
- •Cumprir normas internas
- •Usar equipamentos de segurança
- •Manter-se organizado
- •Demonstrar habilidade na comunicação
Perguntas frequentes
O mercado está contratando técnico de laminação em siderurgia?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 9 admissões contra 36 desligamentos, saldo de -27 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico de laminação em siderurgia?
A atividade econômica que mais contratou foi Produção de laminados longos de aço, exceto tubos (CNAE 2423702), com 33,3% das admissões. A ficha de técnico de laminação em siderurgia no Buscador NCM lista os 5 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico de laminação em siderurgia?
3147-20 (família 3147 — Técnicos em siderurgia). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico de laminação em siderurgia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3147: Para ingressar nessas ocupações requer-se curso técnico de qualificação profissional equivalente ao nível médio completo e experiência anterior de quatro a cinco anos para o técnico de fundição em siderurgia e técnico de refratário em siderurgia e menos de um ano para os demais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3147-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3147-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3147-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2423702), o RAT é 2%.
A profissão de técnico de laminação em siderurgia é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3147 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (5 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3147:
- •Aço Minas Gerais S.A. (Açominas)
- •Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-mg)
- •Usinas Siderúrgicas Minas Gerais S.A. (Usiminas)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai