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CBO 2002 Família 3147 R$ 3.050 na admissão -35 postos em 12 meses 59 atividades

CBO 3147-05 — Técnico de acabamento em siderurgia

O código 3147-05 identifica a ocupação técnico de acabamento em siderurgia na CBO 2002, dentro da família 3147 — Técnicos em siderurgia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um técnico de acabamento em siderurgia

Elaboram padrões técnicos e operacionais de produção siderúrgica, promovem meios para o desenvolvimento profissional de equipes de trabalho; desenvolvem inovações em produtos e tecnologias siderúrgicas, programam e monitoram processos de fabricação de produtos siderúrgicos, elaboram relatórios técnicos de siderurgia; atuam no controle de qualidade e prestam assistência técnica de produtos; calculam variáveis de controle da produção siderúrgica.

Descrição oficial da família 3147 — Técnicos em siderurgia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Esses trabalhadores atuam em áreas ligadas à metalurgia básica e fabricação de produtos de metal - exclusive máquina e equipamentos. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipes de engenheiros, técnicos, supervisores, líder de grupo e operadores, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e com rodízio de turnos de trabalho. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante e expostos a radiação, ruído intenso e altas temperaturas. Em algumas atividades podem trabalhar em grandes alturas ou em locais subterrâneos ou confinados e, no caso do técnico de redução na siderurgia, exposto a material tóxico.

Recursos de trabalho

Aparelhos de comunicação; Canhão obturador; Computador; Desenhos técnicos; Equipamento/acessórios de escritório; Fornos; Instrumentos de controle de qualidade; Instrumentos de medição; Maçaricos; Perfuratriz.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.

Quanto ganha um técnico de acabamento em siderurgia

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.77710% ganham atéR$ 3.050medianaR$ 5.48510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 8.338

Entrada × quem já está

R$ 3.050 ao ser admitido · R$ 8.338 para quem tem vínculo ativo +173,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de acabamento em siderurgia foi de R$ 3.050 — metade das 36 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.777 e os 10% de maior, acima de R$ 5.485.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 8.338, ou seja, 173,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 95 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.050
Por ano (12 salários)R$ 36.600
Por semanaR$ 702
Por hora (43.5h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.538100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 8.43191,2%
  • Mulheres — R$ 7.3388,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

36

Desligamentos

71

Saldo

-35

Rotatividade

14,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+4) saldo negativo · pior: out/25 (-12)

Em 12 meses houve 36 admissões e 71 desligamentos de técnico de acabamento em siderurgia, o que significa que o mercado formal fechou 35 postos de trabalho no período, com rotatividade de 14,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 18,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 73,2% por dispensa sem justa causa, além de 7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador18,3%
  • Dispensa sem justa causa73,2%
  • Fim de contrato7%

Sobre 71 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,6%
  • 1 a 4 empregados2,8%
  • 5 a 9 empregados2,8%
  • 10 a 19 empregados16,7%
  • 20 a 49 empregados16,7%
  • 50 a 99 empregados11,1%
  • 100 a 249 empregados8,3%
  • 250 a 499 empregados16,7%
  • 500 a 999 empregados5,6%
  • 1.000 ou mais empregados13,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico de acabamento em siderurgia

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 4511101 · 19,4% das admissões 7 2% 2
Produção de laminados longos de aço, exceto tubos 2423702 · 13,9% das admissões 5 2% 4
Produção de laminados planos de aço ao carbono, revestidos ou não 2422901 · 8,3% das admissões 3 3% 4
Comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários não especificados anteriormente 4689399 · 8,3% das admissões 3 2% 3
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores 2941700 · 8,3% das admissões 3 3% 3
Manutenção de estações e redes de telecomunicações 4221905 · 5,6% das admissões 2 3% 4
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 5,6% das admissões 2 2% 1
Fabricação de aparelhos e equipamentos de medida, teste e controle 2651500 · 2,8% das admissões 1 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico de acabamento em siderurgia

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 482 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

95 meses

Em empresa do Simples

3,5%

Sexo

  • Homem91,5%
  • Mulher8,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência3,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 482 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda43,8%
  • Branca43,4%
  • Preta12,2%
  • Amarela0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 5º ano completo0,2%
  • 6º ao 9º ano1%
  • Fundamental completo3,3%
  • Médio incompleto1,9%
  • Médio completo80,9%
  • Superior incompleto4,4%
  • Superior completo8,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo2,8%
  • Médio incompleto5,6%
  • Médio completo55,6%
  • Superior incompleto25%
  • Superior completo11,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,9%
  • 5 a 9 empregados2,1%
  • 10 a 19 empregados1,5%
  • 20 a 49 empregados1,9%
  • 50 a 99 empregados3,1%
  • 100 a 249 empregados10,8%
  • 250 a 499 empregados11,4%
  • 500 a 999 empregados3,9%
  • 1.000 ou mais empregados62,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para ingressar nessas ocupações requer-se curso técnico de qualificação profissional equivalente ao nível médio completo e experiência anterior de quatro a cinco anos para o técnico de fundição em siderurgia e técnico de refratário em siderurgia e menos de um ano para os demais.

Texto oficial do MTE para a família 3147.

Qual especialização paga mais na família 3147

Todas as ocupações de técnicos em siderurgia, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3147-25 Técnico de redução na siderurgia (primeira fusão) R$ 2.803 R$ 9.658 215
3147-05 Técnico de acabamento em siderurgia (esta página) R$ 3.050 R$ 8.338 482
3147-20 Técnico de laminação em siderurgia R$ 2.925 R$ 7.969 318
3147-10 Técnico de aciaria em siderurgia R$ 6.992 289
3147-30 Técnico de refratário em siderurgia R$ 5.522 R$ 5.650 285
3147-15 Técnico de fundição em siderurgia R$ 2.376 R$ 5.113 545

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3147-05.

A Elaborar padrões técnicos e operacionais (4)
  • Identificar atividades técnicas e operacionais
  • Elaborar manuais de procedimentos
  • Normalizar padrões e procedimentos
  • Revisar padrões e procedimentos.
B Promover meios para o desenvolvimento profissional da equipe (5)
  • Identificar necessidades de desenvolvimento de pessoal
  • Elaborar plano de desenvolvimento de pessoal
  • Ministrar treinamentos
  • Solicitar contratação de terceiros para treinamentos
  • Avaliar treinamentos
C Desenvolver inovações em produtos e tecnologias (9)
  • Identificar necessidade de melhoria de produtos
  • Elaborar projeto de fabricação de produtos siderúrgicos
  • Trocar informações com clientes e fornecedores
  • Elaborar planos experimentais de novos produtos e tecnologias
  • Divulgar planos experimentais
  • Programar execução dos planos experimentais
  • Monitorar a execução dos planos experimentais
  • Avaliar resultados
  • Validar resultados dos planos experimentais
D Monitorar processo de fabricação de produtos siderúrgicos (6)
  • Descrever as atividades relativas ao processo produtivo
  • Definir responsabilidades
  • Definir prazos de entrega de produtos e serviços
  • Verificar desgaste de refratários, máquinas e equipamentos
  • Coordenar paradas de equipamentos
  • Solicitar serviços terceirizados para manutenção e produção
E Elaborar relatórios técnicos de siderurgia (6)
  • Emitir informes técnicos
  • Emitir relatórios técnicos de produção
  • Emitir relatórios de planos experimentais
  • Emitir relatórios de visitas e assistência técnica
  • Emitir relatórios de controle de qualidade
  • Emitir relatórios de reclamação de clientes
F Atuar no controle da qualidade (10)
  • Definir itens de controle da qualidade
  • Inspecionar produtos visualmente
  • Realizar ensaios físicos e químicos nos processos siderúrgicos
  • Avaliar defeitos de produtos
  • Analisar as causas dos defeitos
  • Monitorar resultados dos itens do controle de qualidade
  • Elaborar planos de ações preventivas e corretivas
  • Analisar aproveitamento de produtos não conformes
  • Interpretar resultados de ensaios mecânicos, metalográficos e químicos
  • Interpretar desenhos técnicos
G Assistir tecnicamente os clientes (4)
  • Identificar necessidades dos clientes
  • Analisar reclamações dos clientes
  • Adequar os processos às especificações dos clientes
  • Sugerir melhor forma de utilização dos produtos
H Calcular variáveis do controle de produção siderúrgica (4)
  • Calcular deformações mecânicas
  • Calcular área, volume e peso de produtos e equipamentos siderúrgicos
  • Calcular o balanço de massa
  • Calcular adições de fundentes
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Demonstrar habilidades numéricas
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar iniciativa
  • Cumprir procedimentos operacionais
  • Tomar decisões
  • Manter-se flexível
  • Manter-se pontual e assíduo
  • Cumprir normas internas
  • Usar equipamentos de segurança
  • Manter-se organizado
  • Demonstrar habilidade na comunicação

Sinônimos oficiais (1)

Técnico de linhas de acabamento em siderurgia

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3147-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico de acabamento em siderurgia?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.050 por mês, considerando as 36 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.777 (10% menores) a R$ 5.485 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 8.338 (RAIS 2024), 173.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico de acabamento em siderurgia?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 36 admissões contra 71 desligamentos, saldo de -35 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico de acabamento em siderurgia?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos (CNAE 4511101), com 19,4% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico de acabamento em siderurgia?

3147-05 (família 3147 — Técnicos em siderurgia). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de linhas de acabamento em siderurgia — todos usam o mesmo código 3147-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico de acabamento em siderurgia?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3147: Para ingressar nessas ocupações requer-se curso técnico de qualificação profissional equivalente ao nível médio completo e experiência anterior de quatro a cinco anos para o técnico de fundição em siderurgia e técnico de refratário em siderurgia e menos de um ano para os demais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3147-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3147-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3147-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4511101), o RAT é 2%.

A profissão de técnico de acabamento em siderurgia é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 3147 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (5 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3147:

  • Aço Minas Gerais S.A. (Açominas)
  • Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-mg)
  • Usinas Siderúrgicas Minas Gerais S.A. (Usiminas)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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