CBO 2629-05 — Decorador de interiores de nível superior
O código 2629-05 identifica a ocupação decorador de interiores de nível superior na CBO 2002, dentro da família 2629 — Designer de interiores de nível superior. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um decorador de interiores de nível superior
Projetam e executam de forma criativa e científica soluções para espaços interiores residenciais, comerciais e institucionais, visando a estética, a eficiência, a segurança, a saúde e o conforto. Pesquisam produtos, materiais e equipamentos para elaboração e execução de projetos de interiores.
Descrição oficial da família 2629 — Designer de interiores de nível superior, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido predominantemente por autônimos, em horário variável, de forma individual e em equipe, sem supervisão. O campo de atuação desse profissional tem experimentado grande expansão nos anos recentes. Seus serviços vem sendo demandados na concepção e montagem de ambientes diversificados: residenciais, industriais, comerciais, seviços financeiros, serviços de saúde, serviços de educação, serviços culturais, administração municipais e estaduais, dentre outros. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 2141 - Arquitetos e urbanistas. 3751 - Designers de interiores, de vitrines e visual merchandiser (nível médio).
Recursos de trabalho
Amostra de materiais; Catálogos técnicos; Escala; Lapiseira; Trena.
Quanto ganha um decorador de interiores de nível superior
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.200
Entrada × quem já está
R$ 2.813 ao ser admitido · R$ 3.200 para quem tem vínculo ativo +13,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de decorador de interiores de nível superior foi de R$ 2.813 — metade das 139 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.002 e os 10% de maior, acima de R$ 6.378.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.200, ou seja, 13,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 32 meses.
Considerando a jornada média de 42.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 15,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.813 |
| Por ano (12 salários) | R$ 33.756 |
| Por semana | R$ 647 |
| Por hora (42.5h/sem) | R$ 15,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
147
Desligamentos
178
Saldo
-31
Rotatividade
32,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 147 admissões e 178 desligamentos de decorador de interiores de nível superior, o que significa que o mercado formal fechou 31 postos de trabalho no período, com rotatividade de 32,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 61,2% por dispensa sem justa causa, além de 5,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 178 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,7% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata decorador de interiores de nível superior
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de móveis 4754701 · 16,3% das admissões | 24 | 44h | — | R$ 2.120 | — | 2% | 1 |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 7,5% das admissões | 11 | 43.6h | — | R$ 2.500 | — | 3% | 3 |
| Design de interiores 7410202 · 6,8% das admissões | 10 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Casas de festas e eventos 8230002 · 5,4% das admissões | 8 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 4,1% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 4,1% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 4,1% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Serviços de montagem de móveis de qualquer material 3329501 · 3,4% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como decorador de interiores de nível superior
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 549 vínculos
Idade mediana
33 anos
Tempo de casa
32 meses
No setor público
0,4%
Em empresa do Simples
51,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,4h/sem
- Jornada parcial0,5%
- Contrato intermitente0,7%
- Em entidade sem fins lucrativos2%
Sobre os 549 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essa ocupação é exercida por profissional de nível superior nas áreas de Arquitetura e Decoração.
Texto oficial do MTE para a família 2629.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2629-05.
A Analisar proposta de trabalho (8)
- •Realizar entrevistas com cliente para identificar intenções
- •Identificar os procedimentos e atividades a serem executadas
- •Avaliar limites orçamentários
- •Avaliar prazos
- •Avaliar possibilidades e limites técnicos do espaço a ser trabalhado
- •Elaborar proposta de trabalho
- •Elaborar proposta de honorários
- •Estabelecer cláusulas do contrato de trabalho
B Conceituar o projeto (13)
- •Realizar entrevistas com o cliente para definir necessidades funcionais e técnicas
- •Realizar levantamento e análise do espaço
- •Pesquisar o tema e o perfil do usuário
- •Pesquisar contexto social e histórico da obra
- •Pesquisar as necessidades específicas das diferentes áreas do espaço a ser planejado
- •Levantar normas e legislação
- •Analisar os dados levantados
- •Diagnosticar problemas
- •Definir programas de necessidades
- •Definir conceito e partido do projeto
- •Planejar espaços
- •Elaborar fluxograma
- •Elaborar organograma
C Elaborar estudo preliminar (8)
- •Definir ocupações do espaço
- •Elaborar a solução criativa para o espaço
- •Sugerir eventuais modificações ao projeto arquitetônico
- •Definir soluções de conforto ambiental
- •Aplicar conceito ergonômico
- •Pesquisar materiais
- •Representar espaço criado graficamente
- •Apresentar estudo preliminar ao cliente
D Elaborar anteprojeto (7)
- •Adequar as alterações do projeto ao espaço
- •Definir formas, texturas e cores
- •Definir materiais e equipamentos
- •Representar graficamente o espaço redimensionado
- •Elaborar planilha e especificação de materiais e equipamentos
- •Interagir com projetos complementares
- •Apresentar o anteprojeto ao cliente
E Elaborar projeto executivo (14)
- •Representar graficamente o projeto para execução
- •Projetar a locação de pontos luminitécnicos
- •Locar pontos de lógica
- •Locar pontos de telefonia
- •Locar pontos elétricos
- •Locar pontos de ar condicionado
- •Locar pontos hidráulicos
- •Especificar os materiais e equipamentos a serem utilizados considerando normas de higiene
- •Criar peças especiais
- •Criar móveis considerando ergonomia
- •Adaptar projetos às normas da abnt
- •Estabelecer interfaces gerenciando projetos complementares
- •Elaborar memorial descritivo
- •Orçar projeto
F Executar o projeto (7)
- •Elaborar cronograma físico e financeiro
- •Realizar cotação ou concorrência de produtos e serviços
- •Selecionar fornecedores
- •Estabelecer colaboração com outros profissionais (engenheiros, arquitetos, paisagistas)
- •Contratar serviço de mão-de-obra especializada (pintor, eletricista etc)
- •Coordenar as diferentes equipes de trabalho
- •Gerenciar obra ou projeto
G Acompanhar a execução da obra (6)
- •Supervisionar os processos construtivos
- •Supervisionar cronograma
- •Fazer ajustes ao projeto quando necessário
- •Avaliar resultado do projeto junto ao cliente
- •Orientar a execução específica de materiais e serviços
- •Avaliar a pós ocupação do espaço
H Pesquisar produtos, materiais e equipamentos (8)
- •Testar produtos, materiais e equipamentos
- •Participar de grupos de especialistas para avaliar produtos e materiais
- •Contribuir para o desenvolvimento de produtos, materiais e equipamentos
- •Criar espaços ou ambientes utilizando novos produtos
- •Participar do lançamento de novos produtos
- •Adaptar materiais para criação de ambientes
- •Criar soluções para portadores de necessidades especiais
- •Pesquisar materiais que garantam a preservação ambiental
I Promover o consumo (5)
- •Criar ambiente favorável ao consumo
- •Criar ambientes temáticos e estéticos
- •Montar espaços que destaquem o produto
- •Destacar atrativos sensoriais na distribuição dos objetos para estimular o consumo
- •Proporcionar atrativos sensoriais no ambiente para promover bem-estar
Z Demonstrar competências pessoais (19)
- •Comunicar-se com diferentes públicos
- •Demonstrar poder de persuasão
- •Participar de exposição e mostras
- •Divulgar trabalhos na mídia
- •Demonstrar capacidade de aplicção de técnicas de representação gráfica
- •Demonstrar capacidade de captar os objetivos do cliente
- •Ser capaz de transmitir informações culturais para o cliente
- •Ser capaz de atender as necessidades do cliente
- •Ter formação de nível superior
- •Demonstar domínio técnico, tecnológico e científico
- •Exercer liderança
- •Estar capacitado para promover bem-estar, saúde e segurança
- •Prestar consultoria na sua área e áreas afins
- •Ser capaz de ministrar aulas
- •Ser capaz de realizar pesquisas
- •Manter-se atualizado à respeito da aplicação de materiais e equipamentos
- •Manter-se atualizado com as tendências de mercado
- •Demonstrar capacidade de técnicas de informática
- •Demonstrar ética profissional
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2629-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um decorador de interiores de nível superior?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.813 por mês, considerando as 139 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.002 (10% menores) a R$ 6.378 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.200 (RAIS 2024), 13.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando decorador de interiores de nível superior?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 147 admissões contra 178 desligamentos, saldo de -31 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata decorador de interiores de nível superior?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de móveis (CNAE 4754701), com 16,3% das admissões e mediana de R$ 2.120. A ficha de decorador de interiores de nível superior no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de decorador de interiores de nível superior?
2629-05 (família 2629 — Designer de interiores de nível superior). A CBO reconhece também os títulos: Ambientador, Decorador de interiores, Designers de ambientes, Designers de interiores, Planejador de interiores — todos usam o mesmo código 2629-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser decorador de interiores de nível superior?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2629: Essa ocupação é exercida por profissional de nível superior nas áreas de Arquitetura e Decoração.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2629-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2629-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2629-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4754701), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2629:
- •Amide - Assoc. Mineira de Decoradores de Nível Sup
- •Buscaroli Arq-design e Interiores S/C Ltda.
- •Carolina Szabó Interiores
- •Faculdade de Belas Artes de São Paulo
- •Faculdades Integradas Teresa Dávila
- •Sérgio de Oliveira Prof. Arquitetura de Decoração Ltda.
- •Thais Luz - Designe de Interiores
- •Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp