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CBO 2002 Família 2525 R$ 6.850 na admissão -98 postos em 12 meses 57 atividades

CBO 2525-40 — Analista de produtos bancários

O código 2525-40 identifica a ocupação analista de produtos bancários na CBO 2002, dentro da família 2525 — Profissionais de administração ecônomico-financeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um analista de produtos bancários

Administram fundos e carteiras de investimentos em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e serviços bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam recursos para crédito obrigatório e gerenciam cobranças. Preparam e consolidam informações gerenciais e econômico-financeiras. Relatam aos setores e clientes do banco, oralmente ou por escrito, a situação dos produtos e serviços bancários.

Descrição oficial da família 2525 — Profissionais de administração ecônomico-financeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

O trabalho é exercido em instituições financeiras, seguros e previdência privada, administração pública, defesa e seguridade social e outras atividades empresariais. Os profissionais são assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, no período diurno. As atividades são executadas sob pressão, levando à situação de estresse constante.

Recursos de trabalho

Broadcast (sistema de informações financeiras); Calculadora financeira; Computador e periféricos; Internet e correio eletrônico; Intranet; Jornais e revistas especializados; Livros técnicos; Manuais técnicos; Sisbacen; Telefone.

Quanto ganha um analista de produtos bancários

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 3.38610% ganham até R$ 6.850mediana R$ 14.51110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 9.199

Entrada × quem já está

R$ 6.850 ao ser admitido · R$ 9.199 para quem tem vínculo ativo +34,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de analista de produtos bancários foi de R$ 6.850 — metade das 2.200 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 3.386 e os 10% de maior, acima de R$ 14.511.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 9.199, ou seja, 34,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.

Considerando a jornada média de 39.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 40,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 6.850
Por ano (12 salários)R$ 82.200
Por semanaR$ 1.577
Por hora (39.7h/sem)R$ 40,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 6.971 53,5%
  • Mulheres — R$ 6.509 46,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 9.745 47,1%
  • Mulheres — R$ 8.697 52,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste 3.917
  • Sudeste 7.034
  • Sul 5.808
  • Centro-Oeste 5.038

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.948 -123 — R$ 7.113 —
RS 221 +77 — R$ 5.029 —
MG 160 +49 — R$ 4.570 —
SC 95 +2 — R$ 6.575 —
PR 83 -6 — R$ 6.050 —
RJ 74 -8 — R$ 7.020 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

2.749

Desligamentos

2.847

Saldo

-98

Rotatividade

19,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+42) saldo negativo · pior: mai/26 (-53)

Em 12 meses houve 2.749 admissões e 2.847 desligamentos de analista de produtos bancários, o que significa que o mercado formal fechou 98 postos de trabalho no período, com rotatividade de 19,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 45,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 50,6% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 45,3%
  • Dispensa sem justa causa 50,6%
  • Fim de contrato 1,5%

Sobre 2.847 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 14,8%
  • Pessoa com deficiência 2,5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 1,2%
  • 1 a 4 empregados 1%
  • 5 a 9 empregados 2,2%
  • 10 a 19 empregados 2,8%
  • 20 a 49 empregados 5,9%
  • 50 a 99 empregados 7,3%
  • 100 a 249 empregados 11,6%
  • 250 a 499 empregados 8,3%
  • 500 a 999 empregados 12,2%
  • 1.000 ou mais empregados 47,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata analista de produtos bancários

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Bancos múltiplos, com carteira comercial 6422100 · 45,4% das admissões 1.247 42.5h R$ 5.650 R$ 7.275 R$ 12.068 3% 1
Cooperativas de crédito mútuo 6424703 · 7,4% das admissões 203 41h R$ 3.536 R$ 4.375 R$ 6.008 2% 1
Bancos comerciais 6421200 · 5,6% das admissões 154 44h R$ 6.937 R$ 7.700 R$ 13.925 2% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 5,5% das admissões 152 40.2h R$ 3.950 R$ 5.100 R$ 7.450 2% 1
Cooperativas de crédito rural 6424704 · 2,4% das admissões 66 40h R$ 6.525 R$ 8.000 R$ 8.750 1% 1
Atividades de teleatendimento 8220200 · 2,1% das admissões 58 42.7h R$ 2.038 R$ 2.076 R$ 2.342 3% 2
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários 7490104 · 2% das admissões 56 40.6h R$ 3.569 R$ 4.233 R$ 5.533 2% 1
Bolsa de mercadorias e futuros 6611803 · 2% das admissões 54 40h R$ 5.017 R$ 7.050 R$ 9.025 1% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como analista de produtos bancários

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 14.767 vínculos

Idade mediana

32 anos

Tempo de casa

28 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

0,8%

Sexo

  • Mulher 53%
  • Homem 47%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,9h/sem
  • Pessoas com deficiência3%
  • Jornada parcial10,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos3,8%

Sobre os 14.767 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 74,2%
  • Parda 18,2%
  • Preta 5,2%
  • Amarela 2,3%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 98%
  • Mestrado 1,6%
  • Doutorado 0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo 0,1%
  • Médio incompleto 0,2%
  • Médio completo 5,6%
  • Superior incompleto 20,3%
  • Superior completo 54,3%
  • Pós-graduação 17,6%
  • Mestrado 1,3%
  • Doutorado 0,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 0,9%
  • 5 a 9 empregados 1,1%
  • 10 a 19 empregados 2,2%
  • 20 a 49 empregados 3,9%
  • 50 a 99 empregados 7%
  • 100 a 249 empregados 9,6%
  • 250 a 499 empregados 7,5%
  • 500 a 999 empregados 12,5%
  • 1.000 ou mais empregados 55,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de analista de produtos bancários

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

10,4

CAT no período

130

Idade média no acidente

40 anos

Foram 130 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo analista de produtos bancários nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10,4 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 8,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 14,6% de trajeto (no deslocamento) e 76,9% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Doença 76,9%
  • Típico 8,5%
  • Trajeto 14,6%

Parte do corpo atingida

  • Sistema nervoso 46,9%
  • Membros superiores, NIC 16,2%
  • Cabeça, NIC 7,7%
  • Articulação do tornozelo 3,8%
  • Pé (exceto artelhos) 3,1%

Natureza da lesão

  • Doença, NIC 54,6%
  • Inflamação de articulação, tendão ou músculo (inclui sinovite, tenossionovite, etc.; não inclui distensão, torção ou suas consequências) 17,7%
  • Outras lesões, NIC 5,4%
  • Lesão imediata 5,4%
  • Fratura 4,6%

Agente causador

  • Esforco excessivo 36,4%
  • Ser vivo, NIC 12,7%
  • Ataque de ser vivo 10,9%
  • Reacao do corpo a mo 9,1%
  • Veículo rodoviário motorizado 5,5%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
Z73.0 — Esgotamento 17 13,1% 1.184
M75.1 — Síndrome do manguito rotador 12 9,2% 9.287
F41.1 — Ansiedade generalizada 10 7,7% 6.486
F41.2 — Transtorno misto ansioso e depressivo 8 6,2% 6.486
F32.2 — Episódio depressivo grave sem sintomas psicóticos 8 6,2% 3.352
M77.1 — Epicondilite lateral 6 4,6% 915

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Bancos múltiplos, com carteira comercial) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer nível superior completo e curso de especialização na área com duração de até duzentas horas/aula. O exercício pleno das ocupações se dá após três ou quatro anos de experiência.

Texto oficial do MTE para a família 2525.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Administração 1,29× 653.126 76.938 67,1% 13,9%
Gestão financeira 0,62× 81.202 15.575 93,2% 1,5%
Economia 1,83× 67.837 8.097 33,5% 42,3%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

Qual especialização paga mais na família 2525

Todas as ocupações de profissionais de administração ecônomico-financeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2525-50 Profissional de relações com investidores R$ 7.672 R$ 10.380 2.915
2525-40 Analista de produtos bancários (esta página) R$ 6.850 R$ 9.199 14.767
2525-05 Administrador de fundos e carteiras de investimento R$ 6.518 R$ 9.125 2.553
2525-10 Analista de câmbio R$ 5.005 R$ 7.050 1.757
2525-45 Analista financeiro (instituições financeiras) R$ 4.009 R$ 5.013 82.620
2525-25 Analista de crédito (instituições financeiras) R$ 3.507 R$ 4.732 17.573
2525-30 Analista de crédito rural R$ 3.963 R$ 4.578 716
2525-35 Analista de leasing R$ 2.225 R$ 4.367 197
2525-15 Analista de cobrança (instituições financeiras) R$ 2.615 R$ 4.066 5.037

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2525-40.

A Administrar fundos e carteiras de investimentos (6)
  • •Analisar conjuntura econômica e política
  • •Identificar oportunidades de ganho financeiro
  • •Acompanhar desempenho do fundo e da carteira
  • •Reavaliar estratégias
  • •Ajustar produtos à legislação (Banco Central, Previdência, CVM, Susep)
  • •Apoiar área comercial
B Desenvolver produtos e serviços (14)
  • •Identificar oportunidade de novos negócios
  • •Pesquisar produtos e serviços similares no mercado
  • •Obter informações sobre desempenho de produtos e serviços da concorrência
  • •Pesquisar normas legais que regem os produtos e serviços
  • •Consolidar normas legais que regem os produtos e serviços
  • •Conceituar produtos e serviços
  • •Definir parâmetros para produtos e serviços (tarifas, taxas, prazos, valores)
  • •Definir público-alvo
  • •Projetar dimensão de carteira e sua rentabilidade
  • •Consultar demais áreas sobre viabilidade de produtos e serviços
  • •Estabelecer cronograma para desenvolvimento do produto ou serviço
  • •Delinear propostas de produtos e serviços
  • •Apresentar proposta de produto ou serviço ao comitê de crédito
  • •Desenvolver material operacional e promocional do produto ou serviço
C Implantar produtos e serviços (4)
  • •Normatizar procedimentos operacionais
  • •Divulgar parâmetros de produtos e serviços
  • •Organizar treinamento para a rede de agências
  • •Ministrar treinamento para a rede de agências
D Administrar produtos e serviços (8)
  • •Avaliar desempenho de produtos
  • •Analisar concorrência e mercado
  • •Adaptar sistemas de informática
  • •Alterar parâmetros de produtos e serviços
  • •Adaptar formulários em geral
  • •Providenciar manutenção de registros contábeis
  • •Alterar apresentação do produto ou serviço (nome, apresentação física, canal de venda)
  • •Sugerir campanhas para alavancagem de vendas de produtos e serviços
E Analisar operações de crédito e de cobrança (2)
  • •Analisar relatórios da gerência comercial
  • •Analisar segmentos de atividade econômica
I Preparar informações gerenciais (2)
  • •Apurar resultado gerencial das agências, banco, carteiras e produtos
  • •Disponibilizar informações gerenciais
J Consolidar informações econômico-financeiras (1)
  • •Estudar viabilidade de negócios
Y Comunicar-se (6)
  • •Atender clientes internos e externos e públicos de interesse
  • •Preparar relatório do fundo e carteira
  • •Emitir relatórios gerenciais por produto e serviço
  • •Consultar mídia impressa e eletrônica
  • •Participar de reuniões internas e externas
  • •Conduzir reuniões internas e externas
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • •Demonstrar capacidade de análise
  • •Demonstrar objetividade
  • •Demonstrar agilidade
  • •Demonstrar visão estratégica
  • •Demonstrar visão crítica
  • •Demonstrar raciocínio lógico
  • •Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
  • •Demonstrar capacidade de concentração
  • •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • •Antever cenários futuros
  • •Demonstrar capacidade de síntese
  • •Demonstrar tempestividade
  • •Demonstrar capacidade de manter sigilo
  • •Demonstrar capacidade de atentar a detalhes

Perguntas frequentes

Quanto ganha um analista de produtos bancários?

A mediana do salário de admissão é R$ 6.850 por mês, considerando as 2.200 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 3.386 (10% menores) a R$ 14.511 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 9.199 (RAIS 2024), 34.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando analista de produtos bancários?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.749 admissões contra 2.847 desligamentos, saldo de -98 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata analista de produtos bancários?

A atividade econômica que mais contratou foi Bancos múltiplos, com carteira comercial (CNAE 6422100), com 45,4% das admissões e mediana de R$ 7.275. A ficha de analista de produtos bancários no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de analista de produtos bancários?

2525-40 (família 2525 — Profissionais de administração ecônomico-financeira). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser analista de produtos bancários?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2525: O exercício dessas ocupações requer nível superior completo e curso de especialização na área com duração de até duzentas horas/aula. O exercício pleno das ocupações se dá após três ou quatro anos de experiência. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Administração, com 1,29 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de analista de produtos bancários?

A taxa é de 10,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é sistema nervoso (46,9% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é Z73.0 — esgotamento. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2525-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2525-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2525-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6422100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (24 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2525:

  • •Abn Amro Real S.A.
  • •Banco Bilbao Viscaya Brasil S.A.
  • •Banco Bradesco S.A.
  • •Banco Citibank S.A.
  • •Banco Itaú S.A.
  • •Banco Mercantil de São Paulo S.A.
  • •Banco Nossa Caixa S.A.
  • •Banco Safra S.A.
  • •Banco Sudameris Brasil S.A.
  • •Bankboston S.A.
  • •Deutsche Bank S.A. Banco Alemão
  • •Hsbc Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo
  • •Unibanco - União de Bancos Brasileiros S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • •GLOSSÁRIO
  • •Bacen: Banco Central do Brasil.
  • •Cadin: Cadastro Informativo de Créditos não Quitados do Setor Público Federal.
  • •Cadip: Cadastro de Inadimplentes do Mercado Financeiro.
  • •Conab: Companhia Nacional de Abastecimento.
  • •CVM: Comissão de Valores Mobiliários.
  • •Serasa: Serasa S.A., empresa privada de análises e informações econômico-financeiras e cadastrais.
  • •SPC: Serviço de Proteção ao Crédito.
  • •360 Susep: Superintendência de Seguros Privados.
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