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CBO 2002 Família 2522 R$ 3.548 na admissão -715 postos em 12 meses 58 atividades

CBO 2522-05 — Auditor (contadores e afins)

O código 2522-05 identifica a ocupação auditor (contadores e afins) na CBO 2002, dentro da família 2522 — Contadores e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 15 seções

O que faz um auditor (contadores e afins)

Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Descrição oficial da família 2522 — Contadores e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em escritórios de contabilidade e departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, industriais, comerciais e dos serviços, incluindo bancos. São empregados com carteira assinada, exceto o perito contábil que trabalha por conta própria e sem supervisão. Costumam se organizar de forma induvidual, trabalhando sob supervisão. Trabalham em ambiente fechado e em horário diurno. Os peritos contábeis podem trabalhar a distância. Eventualmente, trabalham sob pressão, podendo levar à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Celular; Computadores e periféricos; Formulários específicos; Internet; Intranet; Papéis; Publicações técnicas; Sistema de arquivo; Sofware específico; Telefone.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03 de setembro de 1946. Dá nova redação a dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 570, de 22 de dezembro de 353 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Decreto-Lei nº 1.040, de 21 de outubro de 1969. Dispõe sobre os Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade. Lei nº 5.730, de 08 de novembro de 1971. Altera o Decreto-Lei nº 1.040/69.

Quanto ganha um auditor (contadores e afins)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.00610% ganham até R$ 3.548mediana R$ 9.85510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 12.413

Entrada × quem já está

R$ 3.548 ao ser admitido · R$ 12.413 para quem tem vínculo ativo +249,9%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de auditor (contadores e afins) foi de R$ 3.548 — metade das 6.558 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.006 e os 10% de maior, acima de R$ 9.855.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 12.413, ou seja, 249,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 62 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.548
Por ano (12 salários)R$ 42.576
Por semanaR$ 817
Por hora (43h/sem)R$ 19,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.002 55,6%
  • Mulheres — R$ 4.019 44,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 16.579 57,4%
  • Mulheres — R$ 9.085 42,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.736
  • Nordeste 3.570
  • Sudeste 5.117
  • Sul 2.071
  • Centro-Oeste 3.736

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.629 -241 — R$ 5.287 —
RS 1.895 -123 — R$ 2.056 —
MG 383 -23 — R$ 4.686 —
RJ 337 -59 — R$ 5.000 —
PR 280 -56 — R$ 4.350 —
SC 267 -21 — R$ 3.543 —
GO 145 -45 — R$ 3.267 —
CE 128 -20 — R$ 3.733 —
PE 114 -25 — R$ 3.530 —
AM 95 -1 — R$ 2.268 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

6.692

Desligamentos

7.407

Saldo

-715

Rotatividade

20,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+765) saldo negativo · pior: mai/26 (-466)

Em 12 meses houve 6.692 admissões e 7.407 desligamentos de auditor (contadores e afins), o que significa que o mercado formal fechou 715 postos de trabalho no período, com rotatividade de 20,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 41,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 32,3% por dispensa sem justa causa, além de 22,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 41,7%
  • Dispensa sem justa causa 32,3%
  • Fim de contrato 22,5%
  • Aposentadoria 0,1%

Sobre 7.407 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 3,8%
  • 1 a 4 empregados 3,2%
  • 5 a 9 empregados 4,2%
  • 10 a 19 empregados 5,7%
  • 20 a 49 empregados 10,3%
  • 50 a 99 empregados 8,5%
  • 100 a 249 empregados 37,2%
  • 250 a 499 empregados 7,5%
  • 500 a 999 empregados 8,4%
  • 1.000 ou mais empregados 11,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auditor (contadores e afins)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Testes e análises técnicas 7120100 · 25,2% das admissões 1.686 44h R$ 2.025 R$ 2.051 R$ 2.076 1% 2
Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária 6920602 · 12,5% das admissões 836 43.2h R$ 2.473 R$ 3.850 R$ 5.495 2% 1
Atividades de contabilidade 6920601 · 7,8% das admissões 524 43.3h R$ 2.815 R$ 3.733 R$ 4.567 1% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 5,5% das admissões 371 42h R$ 3.895 R$ 6.050 R$ 8.050 3% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,8% das admissões 318 43.3h R$ 3.592 R$ 5.507 R$ 8.194 2% 1
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 2,5% das admissões 166 42.3h R$ 3.142 R$ 4.905 R$ 7.138 2% 1
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 1,5% das admissões 100 43h R$ 4.738 R$ 7.417 R$ 9.808 3% 1
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 1,3% das admissões 88 44.7h R$ 1.662 R$ 2.233 R$ 2.800 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auditor (contadores e afins)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 36.568 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

62 meses

No setor público

50,5%

Em empresa do Simples

5,5%

Sexo

  • Homem 58,1%
  • Mulher 41,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,6%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,7%

Sobre os 36.568 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 64,4%
  • Parda 29,1%
  • Preta 4,5%
  • Amarela 2%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 94,5%
  • Mestrado 4,7%
  • Doutorado 0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 6º a 9º ano 0,1%
  • Fundamental completo 0,6%
  • Médio incompleto 0,5%
  • Médio completo 31,6%
  • Superior incompleto 11,6%
  • Superior completo 43,8%
  • Pós-graduação 10,9%
  • Mestrado 0,6%
  • Doutorado 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1,6%
  • 5 a 9 empregados 2,5%
  • 10 a 19 empregados 3,8%
  • 20 a 49 empregados 6,7%
  • 50 a 99 empregados 6,4%
  • 100 a 249 empregados 9,3%
  • 250 a 499 empregados 10,2%
  • 500 a 999 empregados 19,3%
  • 1.000 ou mais empregados 40,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de auditor (contadores e afins)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

2,4

CAT no período

73

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

37 anos

Foram 73 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auditor (contadores e afins) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 2,4 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 23,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 57,5% de trajeto (no deslocamento) e 19,2% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 23,3%
  • Trajeto 57,5%
  • Doença 19,2%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos) 11%
  • Partes múltiplas 11%
  • Articulação do tornozelo 9,6%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 8,2%
  • Membros superiores, NIC 6,8%

Natureza da lesão

  • Fratura 19,2%
  • Distensão, torção 13,7%
  • Lesão imediata 13,7%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 11%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 15,7%
  • Motocicleta, motoneta 14,3%
  • Veículo, NIC 10%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,6%
  • Veículo rodoviário motorizado 8,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 5 6,8% 5.476
M25.5 — Dor articular 3 4,1% 1.605
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 3 4,1% 1.358
Z73.0 — Esgotamento 3 4,1% 1.184
S82.6 — Fratura do maléolo lateral 3 4,1% 25.350
S92 — Fratura do pé (exceto do tornozelo) 3 4,1% 15.618

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Testes e análises técnicas) tem RAT 1% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 2,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil).

Texto oficial do MTE para a família 2522.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Contabilidade 0,76× 322.837 41.829 67% 13,3%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Contador (carreira federal)9.735 contracheques · SIAPE R$ 11.182 R$ 13.163 R$ 15.295 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Contador (carreira federal)) é R$ 13.163 contra R$ 12.413 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +6%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 2522

Todas as ocupações de contadores e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2522-05 Auditor (contadores e afins) (esta página) R$ 3.548 R$ 12.413 36.568
2522-15 Perito contábil R$ 3.825 R$ 5.772 549
2522-10 Contador R$ 4.441 R$ 5.629 162.151

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2522-05.

B Administrar os tributos da empresa (1)
  • •Identificar possibilidade de redução de impostos
C Registrar atos e fatos contábeis (4)
  • •Definir procedimentos internos
  • •Definir procedimentos contábeis
  • •Atualizar procedimentos internos
  • •Parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte
D Controlar o ativo permanente (1)
  • •Realizar o controle físico com o contábil
E Gerenciar custos (2)
  • •Confrontar as informações contábeis com custos
  • •Analisar os custos apurados
G Preparar obrigações acessórias (1)
  • •Atender a auditoria externa
H Elaborar demonstrações contábeis (3)
  • •Montar balanços e demais demonstrativos contábeis
  • •Consolidar demonstrações contábeis
  • •Preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis
I Prestar consultoria e informações gerenciais (6)
  • •Analisar balancete contábil
  • •Fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros
  • •Calcular índices econômicos e financeiros
  • •Acompanhar a execução do orçamento
  • •Analisar os relatórios
  • •Assessorar a gestão empresarial
J Realizar auditoria interna/externa (14)
  • •Planejar trabalhos a serem executados
  • •Avaliar controles internos
  • •Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação
  • •Analisar possíveis consequências das falhas
  • •Elaborar relatório final com recomendação
  • •Seguir a implantação das recomendações
  • •Participar na elaboração de normas internas
  • •Prestar assessoramento às entidades de controles interno/externo
  • •Atender solicitações especiais e denúncias
  • •Auxiliar a contratação de auditoria independente
  • •Auditar demonstrações contábeis
  • •Receber a carta de responsabilidade
  • •Emitir parecer
  • •Participar das assembléias dos acionistas e dos conselhos fiscais e administrativos
Y Comunicar-se (9)
  • •Ministrar palestras, seminários e treinamentos
  • •Enviar mensagens via correio eletrônico
  • •Enviar boletins informativos
  • •Utilizar fax, telefone,internet e intranet
  • •Divulgar e consultar manuais
  • •Participar de entidades de classe
  • •Participar de congressos, convenções e workshop
  • •Elaborar folder
  • •Prestar informações sobre balanços
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • •Agir eticamente
  • •Agir de forma educada
  • •Demonstrar objetividade
  • •Demonstrar conhecimentos básicos de informática
  • •Raciocinar logicamente
  • •Agir com discrição
  • •Manter-se atencioso
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Zelar pelas informações
  • •Manter-se atualizado
  • •Falar corretamente
  • •Guardar sigilo
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar conhecimento de outras línguas
  • •Manter-se atualizado perante a legislação
  • •Manter-se informado
  • •Agir com dinamismo

Sinônimos oficiais (8)

Auditor contábilAuditor de contabilidade e orçamentoAuditor externo (contadores e afins)Auditor financeiroAuditor fiscal (em contabilidade)Auditor independente (contadores e afins)Auditor interno (contadores e afins)Inspetor de auditoria

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2522-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auditor (contadores e afins)?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.548 por mês, considerando as 6.558 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.006 (10% menores) a R$ 9.855 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 12.413 (RAIS 2024), 249.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auditor (contadores e afins)?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 6.692 admissões contra 7.407 desligamentos, saldo de -715 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auditor (contadores e afins)?

A atividade econômica que mais contratou foi Testes e análises técnicas (CNAE 7120100), com 25,2% das admissões e mediana de R$ 2.051. A ficha de auditor (contadores e afins) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auditor (contadores e afins)?

2522-05 (família 2522 — Contadores e afins). A CBO reconhece também os títulos: Auditor contábil, Auditor de contabilidade e orçamento, Auditor externo (contadores e afins), Auditor financeiro, Auditor fiscal (em contabilidade), Auditor independente (contadores e afins), Auditor interno (contadores e afins), Inspetor de auditoria — todos usam o mesmo código 2522-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auditor (contadores e afins)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2522: O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil). No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Contabilidade, com 0,76 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auditor (contadores e afins)?

A taxa é de 2,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (11% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha auditor (contadores e afins) no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Contador (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.163, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 6% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2522-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2522-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2522-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7120100), o RAT é 1%.

A profissão de auditor (contadores e afins) é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2522 registram: Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03 de setembro de 1946. Dá nova redação a dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 570, de 22 de dezembro de 353 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Decreto-Lei nº 1.040, de 21 de outubro de 1969. Dispõe sobre os Conselhos Federal e…

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2522:

  • •Admininistradores e Contadores Associados Ltda. (Adcal)
  • •Assessor Consultores Empresariais S/C Ltda.
  • •Banco do Estado de São Paulo S.A. (Banespa)
  • •Banco Nossa Caixa S.A.
  • •Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
  • •Deloitte Touche Tohmatsu
  • •Doc Assessoria Contabil e Fiscal S/C Ltda.
  • •Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • •Financial Contábil S/C Ltda.
  • •Flaumar Assessoria Empresarial S/C Ltda.
  • •Henkel Mercosul S/C Ltda.
  • •Ribeiro Associados Assessoria Contábil e Empresarial S/C Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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