NCM Buscador
CBO 2002 Família 2522 R$ 3.525 na admissão -720 postos em 12 meses 58 atividades

CBO 2522-05 — Auditor (contadores e afins)

O código 2522-05 identifica a ocupação auditor (contadores e afins) na CBO 2002, dentro da família 2522 — Contadores e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha15 seções

O que faz um auditor (contadores e afins)

Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Descrição oficial da família 2522 — Contadores e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em escritórios de contabilidade e departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, industriais, comerciais e dos serviços, incluindo bancos. São empregados com carteira assinada, exceto o perito contábil que trabalha por conta própria e sem supervisão. Costumam se organizar de forma induvidual, trabalhando sob supervisão. Trabalham em ambiente fechado e em horário diurno. Os peritos contábeis podem trabalhar a distância. Eventualmente, trabalham sob pressão, podendo levar à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Celular; Computadores e periféricos; Formulários específicos; Internet; Intranet; Papéis; Publicações técnicas; Sistema de arquivo; Sofware específico; Telefone.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03 de setembro de 1946. Dá nova redação a dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 570, de 22 de dezembro de 353 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Decreto-Lei nº 1.040, de 21 de outubro de 1969. Dispõe sobre os Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade. Lei nº 5.730, de 08 de novembro de 1971. Altera o Decreto-Lei nº 1.040/69.

Quanto ganha um auditor (contadores e afins)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.00610% ganham atéR$ 3.525medianaR$ 9.83610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 12.413

Entrada × quem já está

R$ 3.525 ao ser admitido · R$ 12.413 para quem tem vínculo ativo +252,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auditor (contadores e afins) foi de R$ 3.525 — metade das 6.594 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.006 e os 10% de maior, acima de R$ 9.836.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 12.413, ou seja, 252,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 62 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.525
Por ano (12 salários)R$ 42.300
Por semanaR$ 811
Por hora (43h/sem)R$ 19,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.95055,4%
  • Mulheres — R$ 4.01944,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 16.57957,4%
  • Mulheres — R$ 9.08542,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.757
  • Nordeste3.550
  • Sudeste5.095
  • Sul2.071
  • Centro-Oeste3.725

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.642 -278 R$ 5.289
RS 1.897 -115 R$ 2.056
MG 377 -22 R$ 4.619
RJ 343 -60 R$ 4.983
PR 286 -53 R$ 4.279
SC 278 -8 R$ 3.561
GO 145 -48 R$ 3.288
CE 126 -16 R$ 3.567
PE 113 -24 R$ 3.540
AM 98 +10 R$ 2.264

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

6.725

Desligamentos

7.445

Saldo

-720

Rotatividade

20,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+765) saldo negativo · pior: mai/26 (-466)

Em 12 meses houve 6.725 admissões e 7.445 desligamentos de auditor (contadores e afins), o que significa que o mercado formal fechou 720 postos de trabalho no período, com rotatividade de 20,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 41,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 32,2% por dispensa sem justa causa, além de 22,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador41,8%
  • Dispensa sem justa causa32,2%
  • Fim de contrato22,6%
  • Aposentadoria0,1%

Sobre 7.445 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro3,9%
  • 1 a 4 empregados3,4%
  • 5 a 9 empregados4,4%
  • 10 a 19 empregados5,7%
  • 20 a 49 empregados10,4%
  • 50 a 99 empregados8,7%
  • 100 a 249 empregados35,9%
  • 250 a 499 empregados7,7%
  • 500 a 999 empregados8,9%
  • 1.000 ou mais empregados11,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auditor (contadores e afins)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Testes e análises técnicas 7120100 · 25,1% das admissões 1.686 44h R$ 2.025 R$ 2.051 R$ 2.076 1% 2
Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária 6920602 · 12,5% das admissões 843 43.2h R$ 2.476 R$ 3.845 R$ 5.491 2% 1
Atividades de contabilidade 6920601 · 7,9% das admissões 531 43.3h R$ 2.777 R$ 3.644 R$ 4.550 1% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 5,4% das admissões 365 42h R$ 3.925 R$ 6.046 R$ 8.028 3% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,9% das admissões 332 43.2h R$ 3.655 R$ 5.579 R$ 8.581 2% 1
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 2,6% das admissões 173 42.4h R$ 3.133 R$ 4.840 R$ 7.100 2% 1
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 1,6% das admissões 105 43h R$ 4.667 R$ 7.400 R$ 9.700 3% 1
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 1,3% das admissões 86 44.6h R$ 1.654 R$ 2.133 R$ 2.775 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auditor (contadores e afins)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 36.568 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

62 meses

No setor público

50,5%

Em empresa do Simples

5,5%

Sexo

  • Homem58,1%
  • Mulher41,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,6%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,7%

Sobre os 36.568 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca64,4%
  • Parda29,1%
  • Preta4,5%
  • Amarela2%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo94,5%
  • Mestrado4,7%
  • Doutorado0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 6º a 9º ano0,1%
  • Fundamental completo0,6%
  • Médio incompleto0,5%
  • Médio completo31,5%
  • Superior incompleto11,6%
  • Superior completo43,7%
  • Pós-graduação11,1%
  • Mestrado0,6%
  • Doutorado0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,6%
  • 5 a 9 empregados2,5%
  • 10 a 19 empregados3,8%
  • 20 a 49 empregados6,7%
  • 50 a 99 empregados6,4%
  • 100 a 249 empregados9,3%
  • 250 a 499 empregados10,2%
  • 500 a 999 empregados19,3%
  • 1.000 ou mais empregados40,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de auditor (contadores e afins)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

2,4

CAT no período

73

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

37 anos

Foram 73 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo auditor (contadores e afins) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 2,4 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 23,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 57,5% de trajeto (no deslocamento) e 19,2% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico23,3%
  • Trajeto57,5%
  • Doença19,2%

Parte do corpo atingida

  • Pé (exceto artelhos)11%
  • Partes múltiplas11%
  • Articulação do tornozelo9,6%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)8,2%
  • Membros superiores, NIC6,8%

Natureza da lesão

  • Fratura19,2%
  • Distensão, torção13,7%
  • Lesão imediata13,7%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)11%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas15,7%
  • Motocicleta, motoneta14,3%
  • Veículo, NIC10%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas8,6%
  • Veículo rodoviário motorizado8,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 5 6,8% 5.476
M25.5 — Dor articular 3 4,1% 1.605
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 3 4,1% 1.358
Z73.0 — Esgotamento 3 4,1% 1.184
S82.6 — Fratura do maléolo lateral 3 4,1% 25.350
S92 — Fratura do pé (exceto do tornozelo) 3 4,1% 15.618

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Testes e análises técnicas) tem RAT 1% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 2,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil).

Texto oficial do MTE para a família 2522.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Contabilidade 0,76× 322.837 41.829 67% 13,3%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Contador (carreira federal)9.735 contracheques · SIAPE R$ 11.182 R$ 13.163 R$ 15.295 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Contador (carreira federal)) é R$ 13.163 contra R$ 12.413 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +6%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 2522

Todas as ocupações de contadores e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2522-05 Auditor (contadores e afins) (esta página) R$ 3.525 R$ 12.413 36.568
2522-15 Perito contábil R$ 3.820 R$ 5.772 549
2522-10 Contador R$ 4.407 R$ 5.629 162.151

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2522-05.

B Administrar os tributos da empresa (1)
  • Identificar possibilidade de redução de impostos
C Registrar atos e fatos contábeis (4)
  • Definir procedimentos internos
  • Definir procedimentos contábeis
  • Atualizar procedimentos internos
  • Parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte
D Controlar o ativo permanente (1)
  • Realizar o controle físico com o contábil
E Gerenciar custos (2)
  • Confrontar as informações contábeis com custos
  • Analisar os custos apurados
G Preparar obrigações acessórias (1)
  • Atender a auditoria externa
H Elaborar demonstrações contábeis (3)
  • Montar balanços e demais demonstrativos contábeis
  • Consolidar demonstrações contábeis
  • Preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis
I Prestar consultoria e informações gerenciais (6)
  • Analisar balancete contábil
  • Fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros
  • Calcular índices econômicos e financeiros
  • Acompanhar a execução do orçamento
  • Analisar os relatórios
  • Assessorar a gestão empresarial
J Realizar auditoria interna/externa (14)
  • Planejar trabalhos a serem executados
  • Avaliar controles internos
  • Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação
  • Analisar possíveis consequências das falhas
  • Elaborar relatório final com recomendação
  • Seguir a implantação das recomendações
  • Participar na elaboração de normas internas
  • Prestar assessoramento às entidades de controles interno/externo
  • Atender solicitações especiais e denúncias
  • Auxiliar a contratação de auditoria independente
  • Auditar demonstrações contábeis
  • Receber a carta de responsabilidade
  • Emitir parecer
  • Participar das assembléias dos acionistas e dos conselhos fiscais e administrativos
Y Comunicar-se (9)
  • Ministrar palestras, seminários e treinamentos
  • Enviar mensagens via correio eletrônico
  • Enviar boletins informativos
  • Utilizar fax, telefone,internet e intranet
  • Divulgar e consultar manuais
  • Participar de entidades de classe
  • Participar de congressos, convenções e workshop
  • Elaborar folder
  • Prestar informações sobre balanços
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • Agir eticamente
  • Agir de forma educada
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar conhecimentos básicos de informática
  • Raciocinar logicamente
  • Agir com discrição
  • Manter-se atencioso
  • Demonstrar flexibilidade
  • Zelar pelas informações
  • Manter-se atualizado
  • Falar corretamente
  • Guardar sigilo
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar conhecimento de outras línguas
  • Manter-se atualizado perante a legislação
  • Manter-se informado
  • Agir com dinamismo

Sinônimos oficiais (8)

Auditor contábilAuditor de contabilidade e orçamentoAuditor externo (contadores e afins)Auditor financeiroAuditor fiscal (em contabilidade)Auditor independente (contadores e afins)Auditor interno (contadores e afins)Inspetor de auditoria

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2522-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um auditor (contadores e afins)?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.525 por mês, considerando as 6.594 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.006 (10% menores) a R$ 9.836 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 12.413 (RAIS 2024), 252.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando auditor (contadores e afins)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 6.725 admissões contra 7.445 desligamentos, saldo de -720 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auditor (contadores e afins)?

A atividade econômica que mais contratou foi Testes e análises técnicas (CNAE 7120100), com 25,1% das admissões e mediana de R$ 2.051. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auditor (contadores e afins)?

2522-05 (família 2522 — Contadores e afins). A CBO reconhece também os títulos: Auditor contábil, Auditor de contabilidade e orçamento, Auditor externo (contadores e afins), Auditor financeiro, Auditor fiscal (em contabilidade), Auditor independente (contadores e afins), Auditor interno (contadores e afins), Inspetor de auditoria — todos usam o mesmo código 2522-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auditor (contadores e afins)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2522: O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil). No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Contabilidade, com 0,76 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de auditor (contadores e afins)?

A taxa é de 2,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é pé (exceto artelhos) (11% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha auditor (contadores e afins) no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Contador (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.163, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 6% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2522-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2522-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2522-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7120100), o RAT é 1%.

A profissão de auditor (contadores e afins) é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2522 registram: Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03 de setembro de 1946. Dá nova redação a dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 570, de 22 de dezembro de 353 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Decreto-Lei nº 1.040, de 21 de outubro de 1969. Dispõe sobre os Conselhos Federal e…

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2522:

  • Admininistradores e Contadores Associados Ltda. (Adcal)
  • Assessor Consultores Empresariais S/C Ltda.
  • Banco do Estado de São Paulo S.A. (Banespa)
  • Banco Nossa Caixa S.A.
  • Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
  • Deloitte Touche Tohmatsu
  • Doc Assessoria Contabil e Fiscal S/C Ltda.
  • Empresa Metropolitana de Águas e Energia S.A.
  • Financial Contábil S/C Ltda.
  • Flaumar Assessoria Empresarial S/C Ltda.
  • Henkel Mercosul S/C Ltda.
  • Ribeiro Associados Assessoria Contábil e Empresarial S/C Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
Voltar ao topo