CBO 2235-75 — Obstetriz

• •Realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia
• •Realizar anamnese
• •Realizar exame físico e obstétrico e/ou puerperal e/ou recém nascido
• •Atender pacientes/clientes em domicílio
• •Prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia
• •Solicitar exames
• •Avaliar exames
• •Prescrever medicamentos e/ou curativos
• •Acionar equipe multiprofissional de saúde
• •Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
• •Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
• •Monitorar evolução clínica de pacientes
• •Administrar medicações na gestação, parto ou pós-parto
• •Identificar alterações e intercorrências da gestação ou puerpério
• •Aplicar laser em feridas pós parto e/ou feridas de diversas fisiologias
• •Realizar consultas de amamentação e puericultura

• •Orientar quanto as fases e início de trabalho de parto e sinais de riscos obstétricos
• •Orientar quanto ao aleitamento materno e cuidados com o bebê
• •Orientar sobre hábitos saudáveis (alimentação, exercícios físicos, etc)
• •Recomendar técnicas não farmacológicas e práticas integrativas e complementares (pics)
• •Esclarecer dúvidas da gestante/puérpera e familiares
• •Demonstrar exercícios de condução e indução natural de parto
• •Orientar técnicas respiratórias e técnicas de relaxamento
• •Esclarecer dúvidas a cerca dos resultados dos exames pré natal
• •Orientar quanto a queixas e modificações do estado gravídico e puerperal
• •Orientar quanto as rotinas da casa de parto, consultório e protocolos institucionais, plano de parto, etc.
• •Auxiliar na elaboração do plano de parto
• •Inserir a participação de acompanhante no processo gestacional e puerperal
• •Oferecer apoio e acolhimento sempre que necessário
• •Orientar gestante/puérpera a procurar atendimento médico em casos de riscos obstétricos e neo natal
• •Orientar triagem neonatal

• •Avaliar estado da gestante e fase do trabalho de parto e parto
• •Realizar palpação obstétrica
• •Realizar exame de toque vaginal
• •Preparar local do parto
• •Aferir sinais vitais maternos e fetais
• •Auscultar frequência cardíaca fetal
• •Realizar procedimento de cardiotocografia
• •Monitorar fases do trabalho de parto
• •Utilizar métodos não farmacológicos de alívio da dor, indução e condução do parto
• •Administrar métodos farmacológicos de indução e condução do trabalho de parto
• •Aplicar técnicas práticas integrativas e complementares (pics)
• •Atuar no período expulsivo
• •Recepcionar o bebê
• •Realizar reanimação neonatal
• •Realizar avaliação do recem nascido
• •Realizar procedimentos pós-parto imediato
• •Realizar sutura perineal
• •Transferir parturiente à um local de atendimento de maior complexidade
• •Atuar nas urgências e emergências obstétricas e neonatais.
• •Emitir declaração de nascido vivo
• •Emitir laudo na sua área de atuação

• •Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
• •Monitorar processo de trabalho
• •Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
• •Desenvolver programas de educação continuada/permanente
• •Estabelecer metas
• •Definir métodos de avaliação de qualidade
• •Aplicar métodos para avaliação de qualidade
• •Selecionar materiais e equipamentos
• •Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
• •Estabelecer indicadores assistenciais
• •Elaborar a escala de enfermagem
• •Participar na descrição de cargo dos profissionais relacionados à assistência de enfermagem
• •Inventariar materiais e equipamentos
• •Supervisionar assistência de enfermagem nos atendimentos de obstetrícia

• •Levantar necessidades e problemas
• •Diagnosticar situação
• •Identificar áreas de risco
• •Estabelecer prioridades
• •Elaborar projetos de ação
• •Criar estratégias de procedimentos
• •Avaliar resultados
• •Planejar cuidados à gestantes patológicas

• •Analisar prontuários
• •Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia
• •Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada
• •Confrontar situação com as informações da legislação e normas
• •Elaborar relatórios e documentos
• •Participar de processos de ouvidoria

• •Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
• •Elaborar material educativo
• •Orientar participação da comunidade em ações educativas
• •Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
• •Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
• •Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde
• •Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde
• •Avaliar ações dos agentes comunitários de saúde
• •Participar da criação de grupos para educação em saúde (gestantes, mãe-bebê, aconselhamento reprodutivo...)
• •Ministrar palestras e cursos, em sua área de atuação, para pacientes/clientes, familiares e cuidadores.

• •Organizar grupos de estudos
• •Colaborar com entidades de ensino e pesquisa
• •Captar recursos para pesquisas
• •Coletar dados e amostras
• •Analisar dados
• •Elaborar trabalhos técnicos e científicos
• •Submeter resultados de pesquisa para publicação
• •Participar de reuniões em comitê de ética e pesquisa

• •Demonstrar flexibilidade
• •Demonstrar organização
• •Demonstrar auto-controle
• •Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
• •Demonstrar capacidade de atenção
• •Demonstrar sensibilidade
• •Demonstrar destreza manual
• •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
• •Demonstrar capacidade de negociação
• •Demonstrar capacidade de comunicação
• •Demonstrar capacidade de liderança
• •Demonstrar capacidade de escuta qualificada
• •Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
• •Demonstrar rapidez de raciocínio
• •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
• •Demonstrar capacidade de percepção sensorial
• •Demonstrar capacidade de avaliação
• •Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
• •Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
• •Demonstrar capacidade de imparcialidade

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 11 admissões contra 3 desligamentos, saldo de +8 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências (CNAE 8610101), com 81,8% das admissões. A lista completa dos 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

2235-75 (família 2235 — Enfermeiros e afins). A CBO reconhece também os títulos: Parteira profissional — todos usam o mesmo código 2235-75. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2235: Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior de Enfermagem e registro no Corem. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. Exceção feita aos profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família onde não há exigência de experiência anterior. Para ser um especialista na área, é recomendável que o profissional passe, primeiramente, por diferentes experiências de trabalho e posteriormente se especialize na área escolhida. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Enfermagem, com 1,71 candidatos por vaga no presencial.

No cargo federal correspondente (Enfermeiro (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.934, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 159.2% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2235-75 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8610101), o RAT é 2%.

As notas oficiais da CBO para a família 2235 registram: Há profissionais de enfermagem que também atuam em universidades e instituições de pesquisa, nas funções de professor e pesquisador. Para classificação considerar as atividades que demanda mais tempo. Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973 - Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e da outras providências. Lei nº 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e da outras providências. Decreto nº 94.406, de 8 de junho 1987 - Regulamenta a Lei nº 7.498/86.