CBO 2012-10 — Especialista em calibrações metrológicas
O código 2012-10 identifica a ocupação especialista em calibrações metrológicas na CBO 2002, dentro da família 2012 — Profissionais da metrologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um especialista em calibrações metrológicas
Realizam calibrações, ensaios e medições, asseguram rastreabilidade à medição, produzem padrão e materiais de referência, realizam pesquisa e desenvolvimento em metrologia; projetam, gerenciam e avaliam laboratórios de metrologia. Elaboram documentos técnicos e disseminam conhecimentos metrológicos.
Descrição oficial da família 2012 — Profissionais da metrologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Esses trabalhadores atuam em áreas de pesquisa e desenvolvimento, fabricação de máquinas e equipamentos, aparelhos e materiais, equipamentos de instrumentação e outras atividades empresariais. São empregados com carteira assinada, com supervisão ocasional e trabalham em equipe multidisciplinar, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, são consultores. Podem passar longos períodos em posições desconfortáveis e expostos a materiais tóxicos, radiação, agentes físicos, químicos e biológicos e produtos inflamáveis. esta família não compreende 3523 - Agentes fiscais metrológicos e de qualidade.
Recursos de trabalho
Ambiente laboratorial controlado; Certificados de calibração dos padrões; Equipamentos de ensaios; Instrumentos de medição; Materiais de referência; Normas técnicas; Padrão; Procedimentos técnicos; Programas computacionais; Sistema de aquisição de dados.
Quanto ganha um especialista em calibrações metrológicas
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.681
Entrada × quem já está
R$ 3.900 ao ser admitido · R$ 5.681 para quem tem vínculo ativo +45,7%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de especialista em calibrações metrológicas foi de R$ 3.900 — metade das 72 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.002 e os 10% de maior, acima de R$ 8.520.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.681, ou seja, 45,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 40 meses.
Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.900 |
| Por ano (12 salários) | R$ 46.800 |
| Por semana | R$ 898 |
| Por hora (43.3h/sem) | R$ 21,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
73
Desligamentos
77
Saldo
-4
Rotatividade
18,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 73 admissões e 77 desligamentos de especialista em calibrações metrológicas, o que significa que o mercado formal fechou 4 postos de trabalho no período, com rotatividade de 18,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 32,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,7% por dispensa sem justa causa, além de 6,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 77 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata especialista em calibrações metrológicas
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle 3312102 · 17,8% das admissões | 13 | 43.4h | — | R$ 2.500 | — | 2% | 3 |
| Testes e análises técnicas 7120100 · 13,7% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 4.012 | — | 1% | 2 |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 9,6% das admissões | 7 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 8,2% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Manutenção e reparação de máquinas ferramenta 3314713 · 6,8% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 5,5% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 4,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como especialista em calibrações metrológicas
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 407 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
40 meses
No setor público
4,9%
Em empresa do Simples
32,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,2h/sem
- Pessoas com deficiência1,2%
- Jornada parcial0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos2,5%
Sobre os 407 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para ingressar nessas ocupações requer-se curso superior completo em física, engenharia, engenharia têxtil, administração, dentre outros, seguido de curso de especialização em metrologia com duração entre duzentas e quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência. Para o pesquisador em metrologia, o pleno desempenho ocorre após quatro ou cinco anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 2012.
Qual especialização paga mais na família 2012
Todas as ocupações de profissionais da metrologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2012-05 | Pesquisador em metrologia | R$ 1.900 | R$ 16.638 | 255 |
| 2012-20 | Especialista em instrumentação metrológica | R$ 9.550 | R$ 7.038 | 139 |
| 2012-10 | Especialista em calibrações metrológicas (esta página) | R$ 3.900 | R$ 5.681 | 407 |
| 2012-15 | Especialista em ensaios metrológicos | R$ 3.104 | R$ 5.613 | 405 |
| 2012-25 | Especialista em materiais de referência metrológica | R$ 2.142 | R$ 5.069 | 47 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2012-10.
A Realizar calibrações, ensaios e medições (12)
- •Selecionar métodos e procedimentos
- •Selecionar padrão
- •Selecionar instrumentos
- •Preparar amostras
- •Montar sistemas de medição
- •Operar sistemas de medição
- •Monitorar grandezas de influência
- •Coletar dados
- •Registrar dados da medição
- •Analisar dados
- •Estimar incertezas de medição
- •Emitir documentos de calibração, ensaio e medição
B Assegurar rastreabilidade da medição (12)
- •Definir cadeia de rastreabilidade para padrão
- •Definir intervalo de calibração de padrão e instrumentos (Meios de controle)
- •Providenciar calibração de padrão
- •Levantar curva de calibração
- •Definir periodicidade de verificação do padrão
- •Avaliar desempenho de padrão
- •Informar condições de uso do padrão
- •Participar de programas interlaboratoriais
- •Participar de programas de ensaios de proficiência
- •Participar de programas intralaboratoriais
- •Acondicionar padrão
- •Executar plano de manutenção do padrão
C Produzir padrão e materiais de referência (5)
- •Projetar padrão
- •Planejar produção de padrão
- •Supervisionar processo de produção de padrão
- •Certificar modelo padrão
- •Prestar assistência técnica ao padrão
D Realizar pesquisa e desenvolvimento em metrologia (11)
- •Pesquisar bibliografia
- •Desenvolver modelo matemático
- •Realizar experimentos
- •Desenvolver programas computacionais específicos
- •Estabelecer critérios de validação
- •Validar métodos
- •Validar programas computacionais
- •Calcular confiabilidade metrológica
- •Testar padrão
- •Validar padrão
- •Requerer propriedade intelectual de métodos e padrões
E Projetar laboratórios de metrologia (9)
- •Especificar escopo de atuação
- •Estudar viablidade técnico - econômica
- •Especificar padrão
- •Especificar equipamentos
- •Dimensionar grandezas de influência
- •Especificar infra estrutura
- •Dimensionar recursos humanos
- •Elaborar cronograma de implantação
- •Solicitar análise de impacto ambiental
F Gerenciar laboratórios de metrologia (13)
- •Assessorar na elaboração do planejamento estratégico
- •Coordenar implantação de sistemas da qualidade
- •Planejar treinamento de equipe
- •Planejar manutenção de infra estrutura laboratorial
- •Programar manutenção do padrão
- •Programar manutenção de equipamentos
- •Realizar análise crítica do sistema da qualidade
- •Aprovar documentos
- •Administrar recursos humanos
- •Assessorar na formação de preços de serviços e produtos
- •Aprovar fornecedores
- •Realizar análise crítica de contratos de serviços
- •Conduzir processo de credenciamento
G Avaliar laboratórios de metrologia (8)
- •Delimitar escopo da auditoria
- •Estabelecer planos de auditoria
- •Examinar documentação do laboratório
- •Verificar adequação do laboratório aos requisitos das normas
- •Compor equipe de auditores
- •Emitir relatório de auditoria
- •Verificar implementação das ações corretivas
- •Avaliar sistema de auditoria
H Elaborar documentos técnicos (7)
- •Elaborar procedimentos
- •Elaborar instrução técnica
- •Elaborar modelo para registro de medição
- •Elaborar modelo para certificado de calibração
- •Elaborar relatórios técnicos
- •Emitir pareceres técnicos
- •Validar documentos
I Disseminar conhecimentos (12)
- •Participar de comitês técnicos
- •Publicar trabalhos técnico científicos
- •Apresentar artigos técnicos
- •Organizar programas interlaboratoriais
- •Organizar programas de ensaios de proficiência
- •Organizar seminários, congressos e cursos
- •Ministrar cursos
- •Ministrar palestras
- •Orientar trabalhos técnico- científicos
- •Treinar pessoal
- •Prestar consultorias
- •Estimular parcerias em pesquisa e desenvolvimento
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Dar provas de raciocínio lógico
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar habilidade manual
- •Concentrar-se
- •Organizar-se
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade investigativa
- •Interpretar normas e publicações
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2012-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um especialista em calibrações metrológicas?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.900 por mês, considerando as 72 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.002 (10% menores) a R$ 8.520 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.681 (RAIS 2024), 45.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando especialista em calibrações metrológicas?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 73 admissões contra 77 desligamentos, saldo de -4 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata especialista em calibrações metrológicas?
A atividade econômica que mais contratou foi Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle (CNAE 3312102), com 17,8% das admissões e mediana de R$ 2.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de especialista em calibrações metrológicas?
2012-10 (família 2012 — Profissionais da metrologia). A CBO reconhece também os títulos: Metrologista de calibrações, Responsável técnico da calibração metrológica — todos usam o mesmo código 2012-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser especialista em calibrações metrológicas?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2012: Para ingressar nessas ocupações requer-se curso superior completo em física, engenharia, engenharia têxtil, administração, dentre outros, seguido de curso de especialização em metrologia com duração entre duzentas e quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência. Para o pesquisador em metrologia, o pleno desempenho ocorre após quatro ou cinco anos de experiência.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2012-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2012-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2012-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3312102), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (22 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2012:
- •Associação Brasileira de Controle da Qualidade
- •Companhia Energética do Estado de Minas Gerais (Cemig)
- •Ecolux - Metrologia e Instrumentação
- •Fundação Centro Tecnológico de Minas Gerais
- •Instituto Baiano de Metrologia
- •Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares (Ipen)
- •Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo S.A. (Ipt)
- •Instituto de Radioproteção e Dosimetria (Ird-cnen)
- •Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
- •Laboratório de Metrologia do Galeão
- •Lactec - Instituto de Tecnologia para o Desenvolvimento
- •Mecapres Assistência Técnica e Comércio de Instrumentos de Medição Ltda.
- •Metropar - Centro de Tecnologia e Pesquisa Metrológica do Paraná Ltda.
- •Rede Metrológica de Minas Gerais
- •Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Cadeia de medição: padrões, instrumentos e métodos. Grandezas de influência: vibra- ção, temperatura, ventilação, etc., ou seja, parâmetros externos que alteram o meio e a grandeza medida.
- •Rastreabilidade: o que fornece a confiabilidade geral das medidas. Para isto é necessária a manutenção de padrões, participar de programas interlaboratoriais, submeter os padrões a outros laboratórios de nível hierárquico superior (nacional ou internacional). É composto, entre outros itens, de um plano de manutenção.
- •Meios de controle: padrões, equipamentos, instrumentos.
- •Matriz: fonte primária do material de referência.