CBO 1236-05 — Diretor de tecnologia da informação
O código 1236-05 identifica a ocupação diretor de tecnologia da informação na CBO 2002, dentro da família 1236 — Diretores de tecnologia da informação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um diretor de tecnologia da informação
Planejam e coordenam atividades de tecnologia de informação e de serviços de informática, definindo objetivos, metas, riscos, projetos, necessidades dos clientes e acompanhando tendências tecnológicas; dirigem e administram equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando perfil e desempenho da equipe e fornecedores; controlam qualidade e eficiência do serviço; implementam serviços e produtos; prestam contas, reportando andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação aos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade; organizam recursos humanos, materiais e financeiros.
Descrição oficial da família 1236 — Diretores de tecnologia da informação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.
Recursos de trabalho
Internet; Material de consumo; Notebook; Publicações especializadas; Recursos audiovisuais; Recursos de informática; Telefone celular.
Quanto ganha um diretor de tecnologia da informação
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 33.806
Entrada × quem já está
R$ 42.001 ao ser admitido · R$ 33.806 para quem tem vínculo ativo -19,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de tecnologia da informação foi de R$ 42.001 — metade das 463 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 6.466 e os 10% de maior, acima de R$ 72.006.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 33.806, ou seja, 19,5% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 46 meses.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 42.001 |
| Por ano (12 salários) | R$ 504.012 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
474
Desligamentos
756
Saldo
-282
Rotatividade
18,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 474 admissões e 756 desligamentos de diretor de tecnologia da informação, o que significa que o mercado formal fechou 282 postos de trabalho no período, com rotatividade de 18,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 35,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,5% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 756 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata diretor de tecnologia da informação
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como diretor de tecnologia da informação
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.167 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
46 meses
No setor público
9,3%
Em empresa do Simples
4,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada39,9h/sem
- Pessoas com deficiência1%
- Jornada parcial3%
- Em entidade sem fins lucrativos4,2%
Sobre os 4.167 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1236.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1236-05.
A Planejar atividades de tecnologia da informação (15)
- •Definir visão da área da tecnologia da informação
- •Definir missão da área da tecnologia da informação
- •Analisar tendências do mercado e inovações tecnológicas
- •Definir objetivos
- •Acompanhar tendências tecnológicas
- •Avaliar vulnerabilidades e riscos do negócio
- •Fixar metas e indicadores
- •Estabelecer organograma
- •Identificar necessidades dos clientes e do negócio
- •Participar da definição dos planos estratégicos
- •Estabelecer parcerias estratégicas
- •Estabelecer prioridades
- •Definir certificação de profissionais e processos
- •Validar planejamento de projetos (custos, prazos, escopo, recursos tecnológicos, etc)
- •Validar planejamento da operação
B Gerenciar equipes (12)
- •Selecionar gestores e líderes
- •Estruturar áreas de ti
- •Definir competências da equipe
- •Administrar equipe gerencial
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Administrar recursos humanos
- •Definir plano de desenvolvimento
- •Controlar indicadores de performance
- •Gerenciar fornecedores
- •Validar fornecedores
- •Promover capacitação dos times
- •Formar sucessores
C Gerenciar área de tecnologia da informação (8)
- •Estabelecer metodologias
- •Desenhar processos
- •Estabelecer escopo
- •Definir cronograma de projetos
- •Monitorar orçamento do projeto
- •Determinar uso dos recursos humanos e materiais
- •Alinhar plano estratégico com os projetos
- •Acompanhar indicadores de desempenho
D Implementar serviços e produtos (9)
- •Buscar "feedback" do cliente
- •Buscar "feedback" da equipe
- •Aprovar liberação de verbas
- •Validar escopo dos serviços e produtos
- •Validar prazos
- •Validar valores
- •Validar consultoria
- •Administrar parcerias
- •Administrar recursos materiais e financeiros
E Gerenciar qualidade e eficiência do serviço (11)
- •Estabelecer indicadores de desempenho e de qualidade
- •Acompanhar indicadores de desempenho e de qualidade
- •Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo
- •Analisar pareceres de auditoria
- •Analisar impacto de mudanças
- •Cobrar resultados
- •Acompanhar resultados
- •Avaliar desempenho de fornecedores
- •Avaliar prioridades
- •Monitorar cumprimento das diretrizes tecnológicas da organização
- •Monitorar planos estratégicos
F Promover inovação tecnológica (7)
- •Identificar demandas tecnológicas
- •Identificar tecnologias novas, críticas e estratégicas
- •Monitorar desenvolvimento científico e tecnológico
- •Promover condições para a geração de ideias inovadoras
- •Avaliar soluções tecnológicas e ideias inovadoras
- •Propor utilização de novas tecnologias nos processos e serviços ofertados ao cliente
- •Aplicar melhores metodologias e tecnologias
G Interagir com diretores e acionistas (11)
- •Participar na definição da visão da instituição
- •Participar na definição da missão da instituição
- •Reportar andamento dos projetos estratégicos
- •Reportar riscos
- •Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial
- •Reportar resultados
- •Reportar resultados de pesquisas de satisfação
- •Fornecer subsídios para tomada de decisão
- •Solicitar subsídios
- •Estabelecer parceria com diretorias
- •Assessorar diretorias e setores afins
Y Comunicar-se (11)
- •Divulgar estratégia empresarial
- •Executar ações de endomarketing
- •Executar marketing de relacionamento
- •Publicar conteúdo da área de ti
- •Conceder entrevista à mídia
- •Participar de reuniões
- •Participar de eventos (seminários, congressos, feiras)
- •Veicular informações da instituição para a equipe
- •Estabelecer rede de relacionamento de assuntos afins
- •Estabelecer interface com demais setores
- •Representar a empresa/instituição
Z Demonstrar competências pessoais (22)
- •Identificar potencial de "networking" informal
- •Tomar decisões
- •Antever impacto de mudanças e riscos
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar liderança
- •Contornar situações adversas
- •Multiplicar talentos
- •Identificar líderes
- •Combinar competências/talentos complementares
- •Demonstrar capacidade de identificar sucessão
- •Demonstrar habilidade de comunicação
- •Demonstrar flexibilidade
- •Trabalhar sob pressão
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar raciocínio lógico
- •Trabalhar em equipe
- •Usar intuição
- •Assumir riscos
- •Demonstrar fluência em língua estrangeira
- •Delegar autoridade (empowerment)
- •Demonstrar capacidade de síntese
- •Demonstrar capacidade de construir cenários futuros
Sinônimos oficiais (6)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1236-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um diretor de tecnologia da informação?
A mediana do salário de admissão é R$ 42.001 por mês, considerando as 463 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 6.466 (10% menores) a R$ 72.006 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 33.806 (RAIS 2024), 19.5% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando diretor de tecnologia da informação?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 474 admissões contra 756 desligamentos, saldo de -282 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata diretor de tecnologia da informação?
A atividade econômica que mais contratou foi Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda (CNAE 6201501), com 8,4% das admissões e mediana de R$ 50.000. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de diretor de tecnologia da informação?
1236-05 (família 1236 — Diretores de tecnologia da informação). A CBO reconhece também os títulos: Diretor de informática, Diretor de infraestrutura de tecnologia da informação, Diretor de processos de tecnologia da informação, Diretor de serviços de informática, Diretor de serviços de tecnologia da informação, Diretor de tecnologia — todos usam o mesmo código 1236-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser diretor de tecnologia da informação?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1236: Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1236-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1236-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1236-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.