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CBO 2002 Família 7811 R$ 2.501 na admissão -17 postos em 12 meses 60 atividades

CBO 7811-05 — Condutor de processos robotizados de pintura

O código 7811-05 identifica a ocupação condutor de processos robotizados de pintura na CBO 2002, dentro da família 7811 — Condutores de processos robotizados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um condutor de processos robotizados de pintura

Preparam e programam robôs para operação. Conduzem processos produtivos de operações com robôs; controlam parâmetros de aplicação de materiais e realizam manutenção de rotina em robôs. Elaboram documentação técnica (registro de dados de desempenho das máquinas, fichas de controle, manuais de procedimentos, pareceres técnicos) e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, higiene e qualidade.

Descrição oficial da família 7811 — Condutores de processos robotizados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação e montagem de veículos automotores, fabricação de máquinas e equipamentos, de produtos de metal, de equipamentos de instrumentação e de material eletrônico e de aparelhos e equipamentos para comunicações. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe (células de trabalho), com supervisão ocasional, em sistema de rodízio de turnos. O local de trabalho é fechado e estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos e ruído intenso. Trabalham sobre pressão, o que pode levar à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Escaneador de ondas - wave scan (pintura); Ferramentas especiais; Ferramentas manuais; Mala programadora (notebook); Manômetro (pintura); Medidor de camada (pintura); Microcomputador e periféricos; Proveta (pintura); Softwares de controle; Termômetros (pintura).

Quanto ganha um condutor de processos robotizados de pintura

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.80210% ganham atéR$ 2.501medianaR$ 3.24910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.839

Entrada × quem já está

R$ 2.501 ao ser admitido · R$ 3.839 para quem tem vínculo ativo +53,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de condutor de processos robotizados de pintura foi de R$ 2.501 — metade das 171 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.802 e os 10% de maior, acima de R$ 3.249.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.839, ou seja, 53,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 48 meses.

Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.501
Por ano (12 salários)R$ 30.012
Por semanaR$ 576
Por hora (43.7h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.50393,6%
  • Mulheres — R$ 2.4136,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.01382%
  • Mulheres — R$ 3.55018%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.457
  • Sul2.546

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 83 -6 R$ 2.538
RS 52 +16 R$ 2.544

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

173

Desligamentos

190

Saldo

-17

Rotatividade

36,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+10) saldo negativo · pior: dez/25 (-11)

Em 12 meses houve 173 admissões e 190 desligamentos de condutor de processos robotizados de pintura, o que significa que o mercado formal fechou 17 postos de trabalho no período, com rotatividade de 36,3% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 44,7% por dispensa sem justa causa, além de 12,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador39,5%
  • Dispensa sem justa causa44,7%
  • Fim de contrato12,1%

Sobre 190 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro1,7%
  • 1 a 4 empregados2,9%
  • 10 a 19 empregados1,2%
  • 20 a 49 empregados3,5%
  • 50 a 99 empregados6,4%
  • 100 a 249 empregados49,1%
  • 250 a 499 empregados16,8%
  • 500 a 999 empregados3,5%
  • 1.000 ou mais empregados15%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata condutor de processos robotizados de pintura

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de móveis com predominância de metal 3102100 · 18,5% das admissões 32 44h R$ 2.500 3% 3
Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente 2229399 · 11,6% das admissões 20 44h R$ 2.334 3% 3
Fabricação de componentes eletrônicos 2610800 · 11,6% das admissões 20 43.7h R$ 2.785 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 8,7% das admissões 15 44h R$ 2.442 3% 1
Fabricação de vidro plano e de segurança 2311700 · 7,5% das admissões 13 44h R$ 1.831 3% 3
Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 7,5% das admissões 13 44h R$ 3.000 3% 3
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 2,3% das admissões 4 2% 2
Fabricação de artefatos de material plástico para uso pessoal e doméstico 2229301 · 2,3% das admissões 4 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como condutor de processos robotizados de pintura

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 524 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

48 meses

No setor público

1,1%

Em empresa do Simples

8%

Sexo

  • Homem82,4%
  • Mulher17,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43h/sem
  • Pessoas com deficiência3,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,8%

Sobre os 524 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca63,2%
  • Parda28,2%
  • Preta7,6%
  • Amarela0,6%
  • Indígena0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto1,3%
  • 5º ano completo0,8%
  • 6º ao 9º ano4,8%
  • Fundamental completo7,4%
  • Médio incompleto8%
  • Médio completo68,9%
  • Superior incompleto2,9%
  • Superior completo5,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,6%
  • Até 5º ano incompleto1,2%
  • 6º a 9º ano2,9%
  • Fundamental completo11,6%
  • Médio incompleto9,2%
  • Médio completo71,1%
  • Superior incompleto1,7%
  • Superior completo1,2%
  • Pós-graduação0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,3%
  • 5 a 9 empregados1%
  • 10 a 19 empregados1,9%
  • 20 a 49 empregados5,3%
  • 50 a 99 empregados8%
  • 100 a 249 empregados11,8%
  • 250 a 499 empregados28,4%
  • 500 a 999 empregados13,9%
  • 1.000 ou mais empregados27,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, ensino superior incompleto e curso profissionalizante com até duzentas horas/aula, promovido pela própria empresa em convênio com os fornecedores dos equipamentos e/ou instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de ex-periência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7811.

Qual especialização paga mais na família 7811

Todas as ocupações de condutores de processos robotizados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7811-10 Condutor de processos robotizados de soldagem R$ 2.688 R$ 4.121 2.320
7811-05 Condutor de processos robotizados de pintura (esta página) R$ 2.501 R$ 3.839 524

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7811-05.

A Preparar robôs para operação (8)
  • Preparar área de trabalho de robôs
  • Preparar ferramentas
  • Preparar dispositivos
  • Preparar material para aplicação
  • Inicializar robôs
  • Movimentar robôs para posições predefinidas
  • Limpar recipientes de robô
  • Realizar simulação de operações
B Conduzir processos produtivos de operações com robôs (7)
  • Monitorar estações automatizadas
  • Monitorar qualidade do produto
  • Identificar causas de defeitos do produto
  • Rastrear processos
  • Retrabalhar eventuais falhas do sistema automatizado
  • Validar processos por meio de testes
  • Fornecer suporte técnico sobre processos às áreas de interface
C Controlar parâmetros de aplicação de materiais (10)
  • Controlar vida útil de materiais para soldagem
  • Aferir parâmetros de solda
  • Monitorar fusão de materiais
  • Selecionar materiais para processos
  • Controlar variáveis de aplicação (água, ar, gás)
  • Monitorar aplicação de adesivos
  • Verificar alinhamento de conjuntos para soldagem
  • Analisar especificações de materiais
  • Verificar parâmetros de limpeza
  • Calibrar ferramentas
D Realizar manutenção de rotina em robôs (6)
  • Reparar componentes
  • Substituir componentes
  • Eliminar causas de defeitos intervenientes no processo produtivo
  • Realizar atividades de manutenção produtiva total
  • Inspecionar limpeza técnica
  • Limpar partes e componentes
E Programar robôs para operação (7)
  • Mapear trajetórias de robôs
  • Verificar referenciamento de robôs
  • Estruturar programas de aplicação
  • Definir zonas de intertravamento de robôs
  • Realizar simulação de programas
  • Efetuar cópias de segurança de programas
  • Restaurar programas
F Elaborar documentação técnica (5)
  • Preencher fichas de controle
  • Descrever procedimentos
  • Emitir pareceres técnicos
  • Elaborar relatórios
  • Registrar dados de desempenho de máquinas
G Trabalhar com segurança (9)
  • Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
  • Verificar dispositivos de segurança
  • Aplicar normas de segurança definidas pelo fabricante
  • Entrar na área de atuação com a máquina desligada
  • Acionar mais de um dispositivo de segurança (simultaneamente)
  • Bloquear fontes de energia
  • Seguir procedimentos definidos para o sistema de segurança da área de operação
  • Verificar codificação de produtos
  • Identificar condições inseguras no ambiente de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • Trabalhar em equipe (times de trabalho)
  • Agir com iniciativa
  • Resolver problemas
  • Identificar possibilidades de melhorias
  • Demonstrar visão sistêmica
  • Atualizar-se
  • Evidenciar autocontrole
  • Demonstrar habilidades sensório-motoras

Sinônimos oficiais (2)

Operador de processos automatizados de pinturaOperador de robô de pintura

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7811-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um condutor de processos robotizados de pintura?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.501 por mês, considerando as 171 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.802 (10% menores) a R$ 3.249 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.839 (RAIS 2024), 53.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando condutor de processos robotizados de pintura?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 173 admissões contra 190 desligamentos, saldo de -17 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata condutor de processos robotizados de pintura?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de móveis com predominância de metal (CNAE 3102100), com 18,5% das admissões e mediana de R$ 2.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de condutor de processos robotizados de pintura?

7811-05 (família 7811 — Condutores de processos robotizados). A CBO reconhece também os títulos: Operador de processos automatizados de pintura, Operador de robô de pintura — todos usam o mesmo código 7811-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser condutor de processos robotizados de pintura?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7811: Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, ensino superior incompleto e curso profissionalizante com até duzentas horas/aula, promovido pela própria empresa em convênio com os fornecedores dos equipamentos e/ou instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de ex-periência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7811-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7811-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7811-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3102100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7811:

  • Aethra Componentes Automotivos Ltda.
  • Chrysler do Brasil Ltda. (Mercedes-Benz)
  • Embraco Empresa Brasileira de Compressores S.A.
  • Fiat Automóveis S.A.
  • General Motors do Brasil Ltda.
  • Peugeot Citröen do Brasil S.A.
  • Randon S.A. Implementos e Sistemas Automotivos
  • Scania Latin America Ltda.
  • Sindicato dos Metalúrgicos de Belo Horizonte e Contagem
  • Toyota do Brasil Ltda.
  • Volkswagen Audi do Brasil Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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