CBO 7801-05 — Supervisor de embalagem e etiquetagem
O código 7801-05 identifica a ocupação supervisor de embalagem e etiquetagem na CBO 2002, dentro da família 7801 — Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um supervisor de embalagem e etiquetagem
Supervisionam embalagem e etiquetagem de produtos e planejam atividades de trabalho para a sua realização. Avaliam condições de uso e monitoram a movimentação (fluxo) e a utilização das embalagens. Supervisionam equipes de trabalho e controlam a qualidade de produtos para embalagem. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.
Descrição oficial da família 7801 — Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam predominantemente na fabricação de produtos alimentares e têxteis, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, por rodízio de turnos (diurno/noturno), em ambientes fechados e podem ficar expostos à radiação e ruído intenso. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse, e permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Recursos de trabalho
Arqueadora (arqueadeira); Balança; Batedor de caixa (ajustadeira); Coladeira; Empacotadeira (embaladeira, envazadeira); Estilete; Impressora; Máquina de passar fita; Termômetro; Trena.
Quanto ganha um supervisor de embalagem e etiquetagem
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.584
Entrada × quem já está
R$ 2.588 ao ser admitido · R$ 3.584 para quem tem vínculo ativo +38,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de embalagem e etiquetagem foi de R$ 2.588 — metade das 1.055 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.759 e os 10% de maior, acima de R$ 5.001.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.584, ou seja, 38,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 60 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.588 |
| Por ano (12 salários) | R$ 31.056 |
| Por semana | R$ 596 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 464 | -283 | — | R$ 2.541 | — |
| MG | 85 | -63 | — | R$ 3.100 | — |
| SC | 82 | -74 | — | R$ 3.150 | — |
| PR | 67 | -65 | — | R$ 2.680 | — |
| RS | 63 | -36 | — | R$ 2.850 | — |
| RJ | 59 | -47 | — | R$ 2.658 | — |
| PE | 49 | -14 | — | R$ 2.350 | — |
| RN | 31 | -15 | — | R$ 2.519 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
1.072
Desligamentos
1.800
Saldo
-728
Rotatividade
27,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.072 admissões e 1.800 desligamentos de supervisor de embalagem e etiquetagem, o que significa que o mercado formal fechou 728 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 64,6% por dispensa sem justa causa, além de 9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.800 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de embalagem e etiquetagem
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 16,1% das admissões | 173 | 44h | R$ 2.005 | R$ 2.411 | R$ 2.517 | 3% | 1 |
| Fabricação de embalagens de material plástico 2222600 · 4,1% das admissões | 44 | 43.9h | R$ 3.338 | R$ 4.181 | R$ 5.263 | 3% | 3 |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 3,7% das admissões | 40 | 44h | — | R$ 3.027 | — | 3% | 3 |
| Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 2,9% das admissões | 31 | 44h | — | R$ 2.392 | — | 3% | 1 |
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 2,3% das admissões | 25 | 43.8h | — | R$ 2.800 | — | 3% | 2 |
| Envasamento e empacotamento sob contrato 8292000 · 2,3% das admissões | 25 | 44h | — | R$ 3.000 | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 2,1% das admissões | 23 | 44.2h | — | R$ 2.489 | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de embalagem e etiquetagem
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 6.632 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
60 meses
Em empresa do Simples
26,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência1,4%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,2%
Sobre os 6.632 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor de embalagem e etiquetagem
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
20,5
CAT no período
107
Idade média no acidente
40 anos
Foram 107 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de embalagem e etiquetagem nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 20,5 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 22,4% de trajeto (no deslocamento) e 1,9% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 9 | 8,4% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 7 | 6,5% | 24.580 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 4 | 3,7% | 1.634 |
| M79.6 — Dor em membro | 4 | 3,7% | 517 |
| T14 — Traumatismo de região não especificada do corpo | 3 | 2,8% | 796 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 2 | 1,9% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 20,5 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7801.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7801-05.
A Supervisionar embalagem e etiquetagem de produtos (10)
- •Determinar seqüência de embalagem
- •Verificar seqüência e ordenamento das peças e produtos para embalagem
- •Inspecionar quantidade e tipo de peças e produtos para embalagem
- •Inspecionar produtos embalados
- •Gerar etiquetas de controle de embalagens
- •Verificar se o lote de produtos embalados está completo
- •Verificar empilhamento máximo de produtos embalados
- •Identificar local de armazenamento de produtos embalados
- •Conferir destinos de produtos embalados
- •Analisar informações do desempenho dos processos de produção
B Planejar atividades de trabalho na embalagem e etiquetagem de produtos (15)
- •Interpretar ordens de serviço
- •Considerar a capacidade de produção
- •Prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período
- •Selecionar o local e área de armazenamento dos produtos a serem embalados
- •Definir etapas do processo de acordo com o tipo de produto
- •Estabelecer metas
- •Selecionar embalagem conforme destinatário
- •Disponibilizar materiais para embalagem (cola, fita, plástico-bolha)
- •Definir equipamentos e máquinas para embalagem de produtos
- •Listar equipamentos e ferramentas necessários à atividade
- •Monitorar o fluxo de produtos no processo de embalagem
- •Coordenar movimentação de produtos embalados
- •Organizar espaço físico
- •Selecionar área e estocagem final do produto
- •Preencher requisição de materiais
C Monitorar a movimentação e utilização das embalagens (11)
- •Requisitar embalagens ao setor responsável
- •Registrar a quantidade de embalagens recebidas
- •Registrar especificações de produtos a serem embalados
- •Controlar data de validade de lotes de embalagem
- •Registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem
- •Devolver a embalagem com defeito ao setor responsável
- •Sugerir melhorias de embalagens
- •Verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes
- •Testar embalagens para novos produtos
- •Preencher planilha com dados para fechamento da embalagem
- •Elaborar gráficos de desempenho da embalagem
D Avaliar condições das uso de embalagens (6)
- •Analisar relatório de recebimento de embalagens
- •Inspecionar embalagens
- •Conferir informações impressas nas embalagens
- •Conferir dimensões das embalagens
- •Conferir resistência do material da embalagem
- •Monitorar o armazenamento de embalagens no setor
E Controlar qualidade de produtos para embalagem (10)
- •Realizar inspeção prévia do conteúdo da embalagem
- •Analisar relatórios do controle de qualidade antes do processo de embalagem
- •Analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo (cep)
- •Conferir componentes de produtos
- •Separar produtos não-conformes
- •Solicitar encaminhamento de verificação da origem da não-conformidade
- •Solicitar correção da não-conformidade
- •Verificar efetividade na correção da não-conformidade
- •Analisar informações do departamento de vendas e da expedição para determinação da seqüência da embalagem
- •Realizar auditorias internas
F Supervisionar equipe de trabalho (7)
- •Realizar reunião com grupo de trabalho
- •Proporcionar treinamento para funcionários
- •Solicitar contratação de funcionários
- •Planejar férias de funcionários
- •Qualificar equipe para execução do trabalho
- •Dimensionar equipe para execução do trabalho
- •Administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Liderar equipes de trabalho
- •Demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho
- •Estimular o relacionamento interpessoal na equipe de trabalho
- •Mostrar flexibilidade frente às equipes de trabalho
- •Agir com rapidez na solução de problemas
- •Possuir credibilidade perante a equipe
- •Tomar decisões com segurança
- •Expressar confiabilidade
- •Organizar suas próprias atividades
Sinônimos oficiais (8)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7801-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de embalagem e etiquetagem?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.588 por mês, considerando as 1.055 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.759 (10% menores) a R$ 5.001 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.584 (RAIS 2024), 38.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de embalagem e etiquetagem?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.072 admissões contra 1.800 desligamentos, saldo de -728 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de embalagem e etiquetagem?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 16,1% das admissões e mediana de R$ 2.411. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de embalagem e etiquetagem?
7801-05 (família 7801 — Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem). A CBO reconhece também os títulos: Encarregado de acabamento (embalagem e etiquetagem), Encarregado de seção de empacotamento, Encarregado de turma de acondicionamento, Encarregado do setor de embalagem, Inspetor de alimentador de linhas de rotulagem, Supervisor de ensacamento, Supervisor de envasamento, Supervisor do setor de embalagem — todos usam o mesmo código 7801-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de embalagem e etiquetagem?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7801: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de embalagem e etiquetagem?
A taxa é de 20,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (31,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7801-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7801-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7801-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7801:
- •Bunge Alimentos S.A.
- •Fiação de Seda Bratac S.A.
- •Germer Porcelanas Finas S.A.
- •Nicioli Indústria e Comércio de Móveis Ltda.
- •Simbal Sociedade Industrial Móveis Barom Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai