CBO 7711-20 — Tanoeiro
O código 7711-20 identifica a ocupação tanoeiro na CBO 2002, dentro da família 7711 — Marceneiros e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um tanoeiro
Preparam o local de trabalho, ordenando fluxos do processo de produção, e planejam o trabalho, interpretando projetos desenhos e especificações e esboçando o produto conforme solicitação. Confeccionam e restauram produtos de madeira e derivados (produção em série ou sob medida). Entregam produtos confeccionados sob medida ou restaurados, embalando, transportando e montando o produto no local da instalação em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 7711 — Marceneiros e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de móveis e produtos de madeira como empregados com carteira assinada. Trabalham de forma individual, exceto o marceneiro, que trabalha em equipe. Todos atuam sob supervisão permanente, em ambiente fechado, no horário diurno e podem permanecer expostos a materiais tóxicos e a ruído intenso. O marceneiro trabalha sob pressão, o que pode levá-lo à situação de estresse, e o modelador de madeira permanece exposto a altas temperaturas.
Recursos de trabalho
Destopadeira; Furadeira horizontal; Furadeira manual; Furadeira múltipla; Furadeira oscilante; Furadeira vertical; Grosa; Lixadeira; Plaina de grossura; Serra circular.
Quanto ganha um tanoeiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.063
Entrada × quem já está
R$ 2.081 ao ser admitido · R$ 2.063 para quem tem vínculo ativo -0,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de tanoeiro foi de R$ 2.081 — metade das 40 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.613 e os 10% de maior, acima de R$ 2.525.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.063, ou seja, 0,9% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 54 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.081 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.972 |
| Por semana | R$ 479 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
40
Desligamentos
37
Saldo
+3
Rotatividade
29,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 40 admissões e 37 desligamentos de tanoeiro, o que significa que o mercado formal abriu 3 postos de trabalho no período, com rotatividade de 29,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 40,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,6% por dispensa sem justa causa, além de 8,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 37 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata tanoeiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de artefatos de tanoaria e de embalagens de madeira 1623400 · 37,5% das admissões | 15 | 44h | — | R$ 2.440 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 30% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 2.076 | — | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente 3319800 · 10% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | — |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 7,5% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 2,5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 2,5% das admissões | 1 | — | — | — | — | — | 4 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como tanoeiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 127 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
54 meses
Em empresa do Simples
74%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada44,6h/sem
Sobre os 127 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional com mais de quatrocentas horas/aula, oferecido por instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7711.
Qual especialização paga mais na família 7711
Todas as ocupações de marceneiros e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7711-10 | Modelador de madeira | R$ 2.115 | R$ 2.559 | 2.150 |
| 7711-05 | Marceneiro | R$ 2.184 | R$ 2.434 | 82.428 |
| 7711-15 | Maquetista na marcenaria | R$ 1.820 | R$ 2.313 | 309 |
| 7711-20 | Tanoeiro (esta página) | R$ 2.081 | R$ 2.063 | 127 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7711-20.
A Preparar o local de trabalho (4)
- •Organizar o local de trabalho
- •Ordenar fluxos do processo de produção
- •Preprar local para armazenamento de materiais
- •Preparar local de carga e descarga
B Planejar o trabalho (8)
- •Interpretar projetos, desenhos e especificações para a confecção e restauração de produtos de madeira
- •Esboçar o produto conforme solicitação do cliente
- •Dimensionar produtos de madeira e derivados conforme solicitações de clientes e local de instalação
- •Especificar madeiras, acessórios, ferragens e acabamentos para confecção de produtos de madeira
- •Elaborar orçamento para a confecção dos produtos de madeira e derivados e outros materiais
- •Confeccionar gabaritos ou moldes para execução das peças em madeiras e derivados
- •Elaborar roteiro para a confecção e restauração de produtos de madeira e/ou derivados
- •Selecionar as ferramentas necessárias para a execução do trabalho
C Confeccionar produtos de madeira e derivados para produção em série ou sob medida (móveis, pipas) (11)
- •Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
- •Regular as máquinas para obter o produto conforme o projeto
- •Manter as máquinas e ferramentas em condições de funcionamento
- •Executar traçado em madeira, derivados e outros materiais observando o sentido dos veios
- •Usinar os componentes dos produtos
- •Montar produtos de madeira e derivados com elementos de fixação
- •Aplicar produtos para correções, montagens e acabamentos de produtos de madeira e derivados
- •Colocar ferragens para reajuste de produtos de madeira e derivados
- •Regular o funcionamento das partes móveis do produto
- •Executar acabamento em produtos de madeira e derivados
- •Desmontar o produto
D Restaurar produtos em madeira e derivados (5)
- •Selecionar produtos para restauração
- •Confeccionar peças a serem substituidas na restauração de reposição
- •Substituir peças danificadas
- •Reapertar elementos de fixação
- •Preparar o produto para o acabamento
E Entregar produtos confeccionados sob-medidas ou restaurados (6)
- •Separar o produto e acessórios
- •Embalar o produto
- •Transportar o produto
- •Fixar ferramentas
- •Montar o produto no local de instalação
- •Colocar arremates finais
F Seguir procedimentos para garantia da qualidade (5)
- •Avaliar a qualidade da matéria-prima para confecção de produtos de madeira e derivados
- •Verificar a resistência dos produtos de madeira e derivados
- •Revisar as dimensões do produto
- •Comparar características do produto com requisitos do cliente ou projeto
- •Revisar as condições do acabamento do produto
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar capacidade para negociar com os clientes
- •Trabalhar em equipe
- •Evidenciar criatividade
- •Manter-se atualizado tecnologicamente
- •Agir com ética
- •Demonstrar capacidade para perceber idéias
- •Seguir procedimentos de segurança
Sinônimos oficiais (7)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7711-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um tanoeiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.081 por mês, considerando as 40 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.613 (10% menores) a R$ 2.525 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.063 (RAIS 2024), 0.9% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando tanoeiro?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 40 admissões contra 37 desligamentos, saldo de +3 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata tanoeiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de artefatos de tanoaria e de embalagens de madeira (CNAE 1623400), com 37,5% das admissões e mediana de R$ 2.440. A ficha de tanoeiro no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de tanoeiro?
7711-20 (família 7711 — Marceneiros e afins). A CBO reconhece também os títulos: Marceneiro adueleiro, Marceneiro barriqueiro, Marceneiro boteiro, Marceneiro pipeiro, Montador de tonéis, Tineiro, Toneleiro — todos usam o mesmo código 7711-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser tanoeiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7711: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional com mais de quatrocentas horas/aula, oferecido por instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7711-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7711-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7711-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1623400), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7711:
- •Aroaldo Artes Ltda.
- •Dalmobilo Ltda.
- •Indústria de Pipas Ltda.
- •Modelagem Industrial Ltda.
- •Móveis Antônio Bach Ltda.
- •Móveis Carraro S.A.
- •Móveis Masotti Ltda.
- •Tornoarte Móveis Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai