CBO 7521-20 — Transformador de tubos de vidro

• •Verificar condições de uso dos moldes, equipamentos, ferramentas e local de trabalho
• •Interpretar ordens de serviços
• •Requisitar matérias-primas
• •Selecionar moldes, equipamentos e ferramentas de trabalho
• •Distribuir tarefas a equipe de trabalho
• •Sequenciar atividades de trabalho
• •Analisar informações decorrentes da troca de turnos e mudanças de processos de produção
• •Orientar equipe quanto ao cumprimento do plano de produção
• •Controlar cumprimento do plano de produção
• •Controlar cumprimento dos índices de produtividade
• •Limpar local de trabalho

• •Interpretar procedimentos operacionais das máquinas de fabricação e de transformação
• •Ajustar equipamentos conforme processo de produção
• •Identificar falhas no processo de produção
• •Sugerir melhorias no processo de produção
• •Elaborar relatórios de produção
• •Utilizar equipamentos segundo procedimentos operacionais
• •Solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos
• •Dar tratamento termo-químico nos produtos
• •Acondicionar produtos acabados

• •Fabricar conforme especificação do produto e do processo de produção
• •Controlar peso do produto
• •Analisar dimensões da peça
• •Identificar não-conformidade no produto
• •Segregar produtos não-conformes
• •Corrigir anomalias no processo de produção
• •Corrigir anomalias no produto
• •Solicitar ações corretivas de não-conformidade do produto ou processo
• •Produzir de acordo com normas de preservação ambiental

• •Interpretar normas e procedimentos de segurança interna
• •Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
• •Avaliar condições de segurança dos equipamentos e local de trabalho
• •Comunicar sobre condições de riscos
• •Transportar matérias-primas e produtos de vidro e cristal de acordo com especificações de segurança

• •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
• •Demonstrar acuidade visual
• •Demonstrar destreza manual
• •Demonstrar criatividade
• •Demonstrar iniciativa
• •Demonstrar senso de disciplina
• •Demonstrar senso de responsabilidade
• •Demonstrar flexibilidade
• •Demonstrar dinamismo
• •Autodesenvolver-se

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1 admissões contra 2 desligamentos, saldo de -1 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Construção de edifícios (CNAE 4120400), com 100% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

7521-20 (família 7521 — Sopradores, moldadores e modeladores de vidros e afins). A CBO reconhece também os títulos: Curvador de tubos de vidro, Hialotécnico — todos usam o mesmo código 7521-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7521: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e cinco anos de experiência profissional, conforme a ocupação. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7521-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4120400), o RAT é 3%.