CBO 7255-05 — Montador de veículos (linha de montagem)
O código 7255-05 identifica a ocupação montador de veículos (linha de montagem) na CBO 2002, dentro da família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um montador de veículos (linha de montagem)
Montam veículos automotores, organizam o ambiente de trabalho e monitoram o funcionamento de equipamentos e ferramentas em linhas de montagem. Controlam processos de montagem e elaboram documentação técnica. As atividades são exercidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e preservação do meio ambiente.
Descrição oficial da família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe na linha de montagem, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horários irregulares. Eventualmente, trabalham sob pressão e são expostos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Alimentador de gás para ar-condicionado; Bancada de teste (dinamômetros); Dispositivos de acionamentos (vidros); Equipamento de vácuo para teste de estanqueidade; Manipuladores de carga; Pantógrafo; Pistolas pneumáticas; Robô; Talha; Transportadores de carga.
Quanto ganha um montador de veículos (linha de montagem)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.925
Entrada × quem já está
R$ 2.292 ao ser admitido · R$ 3.925 para quem tem vínculo ativo +71,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de montador de veículos (linha de montagem) foi de R$ 2.292 — metade das 10.554 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.874 e os 10% de maior, acima de R$ 3.104.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.925, ou seja, 71,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 46 meses.
Considerando a jornada média de 41.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.292 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.504 |
| Por semana | R$ 528 |
| Por hora (41.5h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 2.912 | +1.180 | — | R$ 2.229 | — |
| SP | 2.426 | -31 | — | R$ 2.841 | — |
| GO | 1.669 | +855 | — | R$ 2.048 | — |
| AM | 1.062 | +508 | — | R$ 2.645 | — |
| RJ | 1.023 | +368 | — | R$ 1.891 | — |
| RS | 911 | +30 | — | R$ 2.575 | — |
| PR | 870 | -55 | — | R$ 2.673 | — |
| SC | 823 | +3 | — | R$ 2.193 | — |
| PE | 677 | +302 | — | R$ 1.831 | — |
| ES | 75 | +4 | — | R$ 1.900 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
12.789
Desligamentos
9.626
Saldo
+3.163
Rotatividade
22,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 12.789 admissões e 9.626 desligamentos de montador de veículos (linha de montagem), o que significa que o mercado formal abriu 3.163 postos de trabalho no período, com rotatividade de 22,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 26,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 57,2% por dispensa sem justa causa, além de 11,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 9.626 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata montador de veículos (linha de montagem)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários 2910701 · 55,7% das admissões | 7.129 | 42.5h | R$ 2.003 | R$ 2.177 | R$ 2.587 | 3% | 3 |
| Fabricação de motocicletas 3091101 · 8,1% das admissões | 1.032 | 43.3h | R$ 2.613 | R$ 2.646 | R$ 2.678 | — | 3 |
| Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários 2910703 · 4,6% das admissões | 593 | 42.1h | R$ 2.104 | R$ 2.165 | R$ 2.230 | 3% | 3 |
| Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões 2930101 · 4,3% das admissões | 547 | 44h | R$ 2.159 | R$ 2.451 | R$ 2.939 | 3% | 3 |
| Fabricação de carrocerias para ônibus 2930102 · 3,5% das admissões | 454 | 44h | R$ 2.525 | R$ 2.671 | R$ 2.808 | 3% | 3 |
| Fabricação de caminhões e ônibus 2920401 · 2,5% das admissões | 318 | 41.9h | R$ 2.488 | R$ 2.704 | R$ 3.265 | 3% | 3 |
| Fabricação de tratores, peças e acessórios, exceto agrícolas 2853400 · 2,4% das admissões | 305 | 44h | R$ 2.455 | R$ 3.123 | R$ 3.168 | 3% | 3 |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 2% das admissões | 255 | 44h | R$ 1.684 | R$ 1.857 | R$ 2.261 | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como montador de veículos (linha de montagem)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 42.900 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
46 meses
Em empresa do Simples
5,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,9h/sem
- Pessoas com deficiência6,3%
- Contrato intermitente0,1%
Sobre os 42.900 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de montador de veículos (linha de montagem)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
39,2
CAT no período
1.362
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
34 anos
Foram 1.362 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo montador de veículos (linha de montagem) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 39,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 79,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 13,6% de trajeto (no deslocamento) e 7,3% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 107 | 7,9% | 3.531 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 49 | 3,6% | 3.531 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 42 | 3,1% | 1.634 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 41 | 3% | 1.634 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 33 | 2,4% | 24.580 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 30 | 2,2% | 5.476 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 39,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7255.
Qual especialização paga mais na família 7255
Todas as ocupações de montadores de veículos automotores (linha de montagem), ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7255-10 | Operador de time de montagem | R$ 2.548 | R$ 4.039 | 2.396 |
| 7255-05 | Montador de veículos (linha de montagem) (esta página) | R$ 2.292 | R$ 3.925 | 42.900 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7255-05.
A Montar veículos automotores (12)
- •Interpretar instruções de trabalho
- •Interpretar desenhos
- •Conferir especificações de peças, acessórios e componentes
- •Selecionar peças e equipamentos
- •Posicionar peças e componentes
- •Lubrificar componentes do veículo
- •Ajustar peças e componentes
- •Substituir peças e componentes
- •Fixar peças e componentes
- •Utilizar ferramentas manuais
- •Utilizar equipamentos pneumáticos e elétricos no processo de montagem
- •Identificar problemas técnicos e de segurança na linha de montagem
B Monitorar funcionamento de equipamentos e ferramentas na linha de montagem (7)
- •Regular pressão de ar comprimido
- •Selecionar equipamentos, ferramentas, instrumentos e dispositivos
- •Testar equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Ajustar ferramentas, equipamentos e instrumentos
- •Controlar durabilidade de equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Solicitar manutenção de equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Substituir equipamentos e ferramentas
C Organizar ambiente de trabalho (6)
- •Identificar insumos em bancadas e prateleiras
- •Ordenar ferramentas e instrumentos
- •Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
- •Seguir horários de início e término de expediente
- •Limpar posto de trabalho
- •Separar resíduos para descarte
D Controlar processo de montagem (8)
- •Conferir dimensões dos componentes a serem montados
- •Inspecionar visualmente a soldagem de componentes
- •Observar características técnicas de pintura
- •Verificar encaixes de peças
- •Conferir acabamento de peças e acessórios
- •Separar peças não conformes
- •Testar funcionamento de portas, capôs e acessórios
- •Comparar tempos de cada etapa da montagem
E Trabalhar com segurança (6)
- •Seguir orientações da cipa no ambiente de trabalho
- •Identificar atos e condições inseguras
- •Solicitar epi e epc
- •Usar epi e epc referenciados no procedimento
- •Separar resíduos sólidos, líquidos e gasosos
- •Praticar exercícios para prevenção de doenças ocupacionais
F Elaborar documentação técnica (5)
- •Registrar dados de montagem
- •Preencher documentação técnica para atendimento aos procedimentos da qualidade
- •Preencher requisição de materiais
- •Preencher solicitação de manutenção
- •Preencher documentos de controle
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Comunicar-se com clareza e precisão
- •Demonstrar raciocínio crítico
- •Demonstrar disciplina
- •Manter-se organizado
- •Demonstrar coordenação motora
- •Respeitar prazos
- •Administrar imprevistos
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar flexibilidade
- •Manter atenção concentrada
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7255-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um montador de veículos (linha de montagem)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.292 por mês, considerando as 10.554 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.874 (10% menores) a R$ 3.104 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.925 (RAIS 2024), 71.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando montador de veículos (linha de montagem)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 12.789 admissões contra 9.626 desligamentos, saldo de +3.163 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata montador de veículos (linha de montagem)?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários (CNAE 2910701), com 55,7% das admissões e mediana de R$ 2.177. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de montador de veículos (linha de montagem)?
7255-05 (família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem)). A CBO reconhece também os títulos: Montador de automóveis, Montador de carroceria, Montador de chassi, Montador de motores (grupo motopropulsor-gmp), Montador de veículos automotores (linha de montagem) — todos usam o mesmo código 7255-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser montador de veículos (linha de montagem)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7255: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de montador de veículos (linha de montagem)?
A taxa é de 39,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7255-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7255-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7255-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2910701), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (8 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7255:
- •Chrysler do Brasil Ltda. (Mercedes-Benz)
- •Dana Industriais Ltda.
- •Detroit Diesel Motores do Brasil Ltda.
- •Sirvepa-PR
- •Volkswagen Audi do Brasil Ltda.
- •Volvo do Brasil Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai