CBO 7255-10 — Operador de time de montagem
O código 7255-10 identifica a ocupação operador de time de montagem na CBO 2002, dentro da família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um operador de time de montagem
Montam veículos automotores, organizam o ambiente de trabalho e monitoram o funcionamento de equipamentos e ferramentas em linhas de montagem. Controlam processos de montagem e elaboram documentação técnica. As atividades são exercidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e preservação do meio ambiente.
Descrição oficial da família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe na linha de montagem, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horários irregulares. Eventualmente, trabalham sob pressão e são expostos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Alimentador de gás para ar-condicionado; Bancada de teste (dinamômetros); Dispositivos de acionamentos (vidros); Equipamento de vácuo para teste de estanqueidade; Manipuladores de carga; Pantógrafo; Pistolas pneumáticas; Robô; Talha; Transportadores de carga.
Quanto ganha um operador de time de montagem
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.039
Entrada × quem já está
R$ 2.548 ao ser admitido · R$ 4.039 para quem tem vínculo ativo +58,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de time de montagem foi de R$ 2.548 — metade das 1.346 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.762 e os 10% de maior, acima de R$ 3.071.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.039, ou seja, 58,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 36 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.548 |
| Por ano (12 salários) | R$ 30.576 |
| Por semana | R$ 586 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 636 | +131 | — | R$ 2.607 | — |
| MG | 261 | +75 | — | R$ 2.637 | — |
| PR | 116 | +0 | — | R$ 1.808 | — |
| ES | 65 | +12 | — | R$ 1.890 | — |
| AM | 64 | -21 | — | R$ 2.644 | — |
| BA | 55 | -3 | — | R$ 1.576 | — |
| RS | 52 | -28 | — | R$ 2.683 | — |
| SC | 38 | -6 | — | R$ 2.575 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
1.373
Desligamentos
1.200
Saldo
+173
Rotatividade
50,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.373 admissões e 1.200 desligamentos de operador de time de montagem, o que significa que o mercado formal abriu 173 postos de trabalho no período, com rotatividade de 50,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 25,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 37,6% por dispensa sem justa causa, além de 34,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.200 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata operador de time de montagem
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 33,1% das admissões | 454 | 43.9h | R$ 2.292 | R$ 2.619 | R$ 2.674 | 3% | 1 |
| Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 12,5% das admissões | 172 | 44h | R$ 2.614 | R$ 2.643 | R$ 2.672 | 3% | 4 |
| Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias 2945000 · 6,7% das admissões | 92 | 44h | R$ 2.622 | R$ 2.649 | R$ 2.676 | 3% | — |
| Fabricação de motocicletas 3091101 · 4,5% das admissões | 62 | 44h | R$ 2.614 | R$ 2.646 | R$ 2.678 | — | 3 |
| Fabricação de caminhões e ônibus 2920401 · 4,4% das admissões | 60 | 44h | R$ 1.940 | R$ 1.979 | R$ 4.938 | 3% | 3 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 4,2% das admissões | 57 | 44h | R$ 1.726 | R$ 1.752 | R$ 1.778 | 2% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 3,7% das admissões | 51 | 44h | R$ 1.835 | R$ 1.871 | R$ 1.917 | 3% | 3 |
| Serviços de operação e fornecimento de equipamentos para transporte e elevação de cargas e pessoas para uso em obras 4399104 · 2,8% das admissões | 39 | 44h | — | R$ 1.592 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como operador de time de montagem
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.396 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
36 meses
No setor público
0,1%
Em empresa do Simples
12,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência2,3%
- Contrato intermitente0,8%
Sobre os 2.396 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de operador de time de montagem
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
26,7
CAT no período
54
Idade média no acidente
35 anos
Foram 54 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo operador de time de montagem nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 26,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 16,7% de trajeto (no deslocamento) e 7,4% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 3,7% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 3,7% | 24.580 |
| S01.9 — Ferimento na cabeça, parte não especificada | 2 | 3,7% | 69 |
| Y28 — Contato com objeto cortante ou penetrante, intenção não determinada | 2 | 3,7% | 57 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 3,7% | 5.476 |
| Y96.6 — Circunstância relativa às condições de trabalho | 1 | 1,9% | 29 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 26,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7255.
Qual especialização paga mais na família 7255
Todas as ocupações de montadores de veículos automotores (linha de montagem), ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7255-10 | Operador de time de montagem (esta página) | R$ 2.548 | R$ 4.039 | 2.396 |
| 7255-05 | Montador de veículos (linha de montagem) | R$ 2.292 | R$ 3.925 | 42.900 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7255-10.
A Montar veículos automotores (12)
- •Interpretar instruções de trabalho
- •Interpretar desenhos
- •Conferir especificações de peças, acessórios e componentes
- •Selecionar peças e equipamentos
- •Posicionar peças e componentes
- •Lubrificar componentes do veículo
- •Ajustar peças e componentes
- •Substituir peças e componentes
- •Fixar peças e componentes
- •Utilizar ferramentas manuais
- •Utilizar equipamentos pneumáticos e elétricos no processo de montagem
- •Identificar problemas técnicos e de segurança na linha de montagem
B Monitorar funcionamento de equipamentos e ferramentas na linha de montagem (7)
- •Regular pressão de ar comprimido
- •Selecionar equipamentos, ferramentas, instrumentos e dispositivos
- •Testar equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Ajustar ferramentas, equipamentos e instrumentos
- •Controlar durabilidade de equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Solicitar manutenção de equipamentos, ferramentas e instrumentos
- •Substituir equipamentos e ferramentas
C Organizar ambiente de trabalho (6)
- •Identificar insumos em bancadas e prateleiras
- •Ordenar ferramentas e instrumentos
- •Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
- •Seguir horários de início e término de expediente
- •Limpar posto de trabalho
- •Separar resíduos para descarte
D Controlar processo de montagem (8)
- •Conferir dimensões dos componentes a serem montados
- •Inspecionar visualmente a soldagem de componentes
- •Observar características técnicas de pintura
- •Verificar encaixes de peças
- •Conferir acabamento de peças e acessórios
- •Separar peças não conformes
- •Testar funcionamento de portas, capôs e acessórios
- •Comparar tempos de cada etapa da montagem
E Trabalhar com segurança (6)
- •Seguir orientações da cipa no ambiente de trabalho
- •Identificar atos e condições inseguras
- •Solicitar epi e epc
- •Usar epi e epc referenciados no procedimento
- •Separar resíduos sólidos, líquidos e gasosos
- •Praticar exercícios para prevenção de doenças ocupacionais
F Elaborar documentação técnica (5)
- •Registrar dados de montagem
- •Preencher documentação técnica para atendimento aos procedimentos da qualidade
- •Preencher requisição de materiais
- •Preencher solicitação de manutenção
- •Preencher documentos de controle
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Comunicar-se com clareza e precisão
- •Demonstrar raciocínio crítico
- •Demonstrar disciplina
- •Manter-se organizado
- •Demonstrar coordenação motora
- •Respeitar prazos
- •Administrar imprevistos
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar flexibilidade
- •Manter atenção concentrada
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7255-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um operador de time de montagem?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.548 por mês, considerando as 1.346 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.762 (10% menores) a R$ 3.071 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.039 (RAIS 2024), 58.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando operador de time de montagem?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.373 admissões contra 1.200 desligamentos, saldo de +173 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata operador de time de montagem?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 33,1% das admissões e mediana de R$ 2.619. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de operador de time de montagem?
7255-10 (família 7255 — Montadores de veículos automotores (linha de montagem)). A CBO reconhece também os títulos: Operador de equipe de montagem (veiculos automotores) — todos usam o mesmo código 7255-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser operador de time de montagem?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7255: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de operador de time de montagem?
A taxa é de 26,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (20,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7255-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7255-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7255-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (8 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7255:
- •Chrysler do Brasil Ltda. (Mercedes-Benz)
- •Dana Industriais Ltda.
- •Detroit Diesel Motores do Brasil Ltda.
- •Sirvepa-PR
- •Volkswagen Audi do Brasil Ltda.
- •Volvo do Brasil Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai