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CBO 2002 Família 7252 R$ 2.317 na admissão -22 postos em 12 meses 77 atividades

CBO 7252-20 — Montador de máquinas têxteis

O código 7252-20 identifica a ocupação montador de máquinas têxteis na CBO 2002, dentro da família 7252 — Montadores de máquinas industriais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um montador de máquinas têxteis

Montam e desmontam máquinas industriais, operam instrumentos de medição mecânica, ajustam peças mecânicas, lubrificam, expedem e instalam máquinas, realizam manutenções corretivas e prestam assistência técnica-mecânica de máquinas industriais.

Descrição oficial da família 7252 — Montadores de máquinas industriais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na área de fabricação de máquinas e equipamentos industriais. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe na linha de montagem, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, são expostos a ruído intenso.

Recursos de trabalho

Alicates; Furadeira; Instrumentos de medição; Jogos de chaves; Lima; Martelo; Rasquete; Saca-pino; Saca-polia; Serra manual.

Quanto ganha um montador de máquinas têxteis

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01210% ganham atéR$ 2.317medianaR$ 3.94010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.988

Entrada × quem já está

R$ 2.317 ao ser admitido · R$ 2.988 para quem tem vínculo ativo +29%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de montador de máquinas têxteis foi de R$ 2.317 — metade das 54 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.012 e os 10% de maior, acima de R$ 3.940.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.988, ou seja, 29% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.

Considerando a jornada média de 44.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.317
Por ano (12 salários)R$ 27.804
Por semanaR$ 533
Por hora (44.1h/sem)R$ 12,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.325100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.913100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sul2.550

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

54

Desligamentos

76

Saldo

-22

Rotatividade

43,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+4) saldo negativo · pior: fev/26 (-7)

Em 12 meses houve 54 admissões e 76 desligamentos de montador de máquinas têxteis, o que significa que o mercado formal fechou 22 postos de trabalho no período, com rotatividade de 43,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 26,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,2% por dispensa sem justa causa, além de 10,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador26,3%
  • Dispensa sem justa causa59,2%
  • Fim de contrato10,5%

Sobre 76 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente1,9%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro1,9%
  • 1 a 4 empregados13%
  • 5 a 9 empregados11,1%
  • 10 a 19 empregados13%
  • 20 a 49 empregados3,7%
  • 50 a 99 empregados37%
  • 100 a 249 empregados1,9%
  • 250 a 499 empregados1,9%
  • 500 a 999 empregados1,9%
  • 1.000 ou mais empregados14,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata montador de máquinas têxteis

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como montador de máquinas têxteis

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 175 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

35 meses

Em empresa do Simples

50,3%

Sexo

  • Homem94,3%
  • Mulher5,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Pessoas com deficiência1,1%

Sobre os 175 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca63,3%
  • Parda29,7%
  • Preta6,3%
  • Indígena0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 5º ano completo1,7%
  • 6º ao 9º ano5,7%
  • Fundamental completo8,6%
  • Médio incompleto10,3%
  • Médio completo72%
  • Superior incompleto0,6%
  • Superior completo1,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo5,6%
  • Médio incompleto16,7%
  • Médio completo72,2%
  • Superior incompleto5,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados13,7%
  • 5 a 9 empregados18,3%
  • 10 a 19 empregados18,3%
  • 20 a 49 empregados14,3%
  • 50 a 99 empregados10,3%
  • 100 a 249 empregados10,3%
  • 250 a 499 empregados10,9%
  • 500 a 999 empregados1,7%
  • 1.000 ou mais empregados2,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7252.

Qual especialização paga mais na família 7252

Todas as ocupações de montadores de máquinas industriais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7252-05 Montador de máquinas R$ 2.834 R$ 3.363 42.229
7252-10 Montador de máquinas gráficas R$ 2.348 R$ 3.123 277
7252-15 Montador de máquinas operatrizes para madeira R$ 2.503 R$ 3.103 270
7252-20 Montador de máquinas têxteis (esta página) R$ 2.317 R$ 2.988 175
7252-25 Montador de máquinas-ferramentas (usinagem de metais) R$ 2.481 R$ 2.931 2.950

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7252-20.

A Montar e desmontar máquinas (16)
  • Elaborar cronograma
  • Interpretar processo de montagem e desmontagem
  • Selecionar máquinas e ferramentas
  • Organizar o local de trabalho
  • Interpretar esquema mecânico, hidráulico, elétrico e pneumático
  • Operar dispositivo de montagem e desmontagem
  • Montar conjuntos
  • Desmontar conjuntos
  • Selecionar peças
  • Requisitar peças e componentes mecânicos
  • Instalar componentes mecânicos
  • Instalar componentes hidráulicos e pneumáticos
  • Posicionar peças para montagem com ponte rolante
  • Movimentar com paleteira conjuntos e máquinas
  • Realizar controle dimensional, segundo especificações técnicas do fabricante
  • Testar máquinas
B Operar instrumentos de medição mecânica (5)
  • Selecionar instrumento
  • Utilizar instrumentos de medição mecânica
  • Verificar aferição dos instrumentos
  • Aplicar unidades de medidas
  • Interpretar tabela de tolerância
C Ajustar peças mecânicas (9)
  • Verificar medidas dimensionais
  • Limpar peças
  • Lixar peças
  • Brunir furos
  • Rasquetear peças
  • Furar peças mecânicas
  • Abrir roscas internas e externas com ferramentas manuais
  • Embuchar peças mecânicas
  • Alargar furos com ferramentas manuais
D Lubrificar máquinas (5)
  • Programar período de lubrificação
  • Localizar pontos de lubrificação
  • Identificar lubrificantes, de acordo com as normas do fabricante
  • Operar equipamentos de lubrificação
  • Dosar quantidade de lubrificante
E Expedir máquinas (6)
  • Conferir documentos das máquinas
  • Conferir acessórios das máquinas
  • Travar as partes móveis das máquinas
  • Aplicar produtos protetores de superfície
  • Embalar máquinas
  • Acompanhar carga e descarga das máquinas
F Instalar máquinas (7)
  • Averiguar local
  • Inspecionar máquinas
  • Nivelar máquinas
  • Regular máquinas
  • Testar o funcionamento das máquinas pós-instalação
  • Demonstrar o funcionamento das máquinas para o operador com o produto teste
  • Instruir o operador
G Realizar manutenção corretiva e assistência técnico-mecânica de máquinas (12)
  • Colher informações do operador
  • Detectar defeitos
  • Enumerar as causas dos defeitos
  • Verificar as condições de funcionamento da máquina
  • Analisar dados técnicos da máquina
  • Verificar dispositivo de segurança da máquina
  • Relacionar peças danificadas
  • Distinguir tipos de materiais
  • Requisitar peças de reposição
  • Recuperar peças danificadas
  • Substituir peças danificadas
  • Preencher relatórios
H Trabalhar com segurança (4)
  • Selecionar equipamentos de proteção individual (epi)
  • Usar equipamentos de proteção individual
  • Sinalizar local de montagem e desmontagem
  • Bloquear chave geral do equipamento
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Manter-se atualizado na carreira
  • Trabalhar em equipe
  • Agir com iniciativa
  • Liderar equipe
  • Participar de discussões técnicas
  • Gerenciar conflitos
  • Assumir responsabilidades
  • Cumprir as normas da empresa
  • Respeitar hierarquia
  • Sugerir melhorias, projetos e processos
  • Conservar os instrumentos de medição
  • Comunicar-se
  • Manter confidencialidade dos dados da empresa

Sinônimos oficiais (1)

Montador de máquinas de fiação

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7252-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um montador de máquinas têxteis?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.317 por mês, considerando as 54 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.012 (10% menores) a R$ 3.940 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.988 (RAIS 2024), 29% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando montador de máquinas têxteis?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 54 admissões contra 76 desligamentos, saldo de -22 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata montador de máquinas têxteis?

A atividade econômica que mais contratou foi Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para as indústrias de alimentos, bebidas e fumo (CNAE 3314719), com 22,2% das admissões e mediana de R$ 2.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de montador de máquinas têxteis?

7252-20 (família 7252 — Montadores de máquinas industriais). A CBO reconhece também os títulos: Montador de máquinas de fiação — todos usam o mesmo código 7252-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser montador de máquinas têxteis?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7252: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7252-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7252-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7252-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3314719), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7252:

  • Ehardt & Leimer Indústria e Comércio Ltda.
  • Ergomat Indústria e Comércio Ltda.
  • Homag do Brasil Ltda.
  • Indústrias Romi S.A.
  • Invicta Máquinas para Madeira Ltda.
  • Karl Mayer Máquinas Têxteis Ltda.
  • Miconi Comércio de Máquinas Gráficas Ltda.
  • Omega Reforma de Máquinas Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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