CBO 6326-15 — Ajudante de carvoaria
O código 6326-15 identifica a ocupação ajudante de carvoaria na CBO 2002, dentro da família 6326 — Carvoejadores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um ajudante de carvoaria
Preparam os fornos para a carbonização, verificando o abastecimento da lenha e as condições de funcionamento dos mesmos. Controlam a carbonização, conferindo os pegadores dos fornos, das filinhas e outros, separando lenhas não carbonizadas do carvão. Constroem os fornos. Instruem trabalhadores sobre segurança no trabalho.
Descrição oficial da família 6326 — Carvoejadores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em carvoaria com carteira assinada, em maior parte, vinculadas à indústria siderúrgica. O trabalho é em equipe, com supervisão ocasional. É desenvolvido a céu aberto, no período diurno. Grande parte das atividades são executadas em ambiente de risco, com exposição a altas temperaturas, fumaça e presença de gás formado no processo de carbonização.
Recursos de trabalho
Botina bico de ferro; Capacete; Carrinho; Enxada; Garfo; Luvas; Máscara; Pá; Perneira; Rede.
Quanto ganha um ajudante de carvoaria
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.764
Entrada × quem já está
R$ 1.667 ao ser admitido · R$ 1.764 para quem tem vínculo ativo +5,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de ajudante de carvoaria foi de R$ 1.667 — metade das 2.797 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.536 e os 10% de maior, acima de R$ 1.938.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.764, ou seja, 5,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 18 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.667 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.004 |
| Por semana | R$ 384 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 1.533 | -93 | — | R$ 1.737 | — |
| MS | 355 | -20 | — | R$ 1.648 | — |
| MA | 353 | +3 | — | R$ 1.628 | — |
| SP | 214 | -15 | — | R$ 1.873 | — |
| PA | 172 | -13 | — | R$ 1.673 | — |
| PR | 68 | +7 | — | R$ 1.970 | — |
| RJ | 48 | +6 | — | R$ 1.761 | — |
| TO | 35 | +1 | — | R$ 1.643 | — |
| RS | 35 | +4 | — | R$ 1.738 | — |
| BA | 34 | -6 | — | R$ 1.616 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
2.974
Desligamentos
3.109
Saldo
-135
Rotatividade
57,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.974 admissões e 3.109 desligamentos de ajudante de carvoaria, o que significa que o mercado formal fechou 135 postos de trabalho no período, com rotatividade de 57,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 58% por dispensa sem justa causa, além de 8,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 3.109 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata ajudante de carvoaria
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Produção de ferro gusa 2411300 · 3,3% das admissões | 97 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Comércio atacadista de combustíveis de origem vegetal, exceto álcool carburante 4681803 · 3,1% das admissões | 93 | 44h | R$ 1.646 | R$ 1.695 | R$ 1.869 | 3% | — |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal 4930201 · 2,9% das admissões | 87 | 45.4h | R$ 1.611 | R$ 1.676 | R$ 1.750 | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como ajudante de carvoaria
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 5.413 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
18 meses
No setor público
0,5%
Em empresa do Simples
38,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Contrato intermitente3,2%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 5.413 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de ajudante de carvoaria
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
8,6
CAT no período
44
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
35 anos
Foram 44 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo ajudante de carvoaria nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 8,6 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 86,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 11,4% de trajeto (no deslocamento) e 2,3% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 4 | 9,1% | 3.531 |
| S05 — Traumatismo do olho e da órbita ocular | 2 | 4,5% | 414 |
| S91 — Ferimentos do tornozelo e do pé | 2 | 4,5% | 764 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 4,5% | 24.580 |
| Z54.4 — Convalescença após tratamento de fratura | 1 | 2,3% | 585 |
| X99.9 — Agressão por meio de objeto cortante ou penetrante - local não especificado | 1 | 2,3% | 9 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Produção de ferro gusa) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 8,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso a essas ocupações é livre, com aprendizado na prática. O pleno desempenho dassas atividades ocorre aproximadamente com um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6326.
Qual especialização paga mais na família 6326
Todas as ocupações de carvoejadores, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6326-10 | Carbonizador | R$ 1.707 | R$ 2.464 | 1.739 |
| 6326-05 | Carvoeiro | R$ 1.622 | R$ 1.960 | 3.356 |
| 6326-15 | Ajudante de carvoaria (esta página) | R$ 1.667 | R$ 1.764 | 5.413 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6326-15.
A Controlar carbonizaçao (2)
- •Vedar fornos
- •Barrear copas
B Abastecer fornos (7)
- •Extrair madeira
- •Transportar madeira para carvoaria
- •Empilhar lenha na porta dos fornos
- •Empilhar lenha dentro dos fornos
- •Levantar portas com tijolos
- •Barrear portas
- •Vedar portas dos fornos
D Construir fornos (9)
- •Nivelar terreno escolhido
- •Cavar alicerce do forno
- •Erguer paredes com tijolos
- •Construir chaminés
- •Construir tatu
- •Construir janela
- •Construir canaleta interna
- •Reforçar estrutura do forno
- •Rebocar fornos
E Preparar carbonização (9)
- •Checar materiais
- •Limpar piso dos fornos
- •Abrir filas
- •Raspar moinha
- •Verificar condições de portas
- •Consertar fornos
- •Abrir chaminés
- •Limpar praça de carbonização
- •Guardar materiais após uso
F Esvaziar fornos (8)
- •Abrir fornos
- •Verificar presença de gás
- •Verificar presença de fogo
- •Separar lenha não carbonizada (tiço)
- •Retirar carvão dos fornos
- •Armazenar carvão na praça de carbonização
- •Cobrir carvão com lona
- •Carregar caminhão com carvão para transporte
Z Demonstrar competências pessoais (4)
- •Demonstrar atenção difusa
- •Dar provas de resistência física
- •Cumprir horários
- •Agir com precauçao
Perguntas frequentes
Quanto ganha um ajudante de carvoaria?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.667 por mês, considerando as 2.797 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.536 (10% menores) a R$ 1.938 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.764 (RAIS 2024), 5.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando ajudante de carvoaria?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.974 admissões contra 3.109 desligamentos, saldo de -135 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata ajudante de carvoaria?
A atividade econômica que mais contratou foi Produção de ferro gusa (CNAE 2411300), com 3,3% das admissões. A ficha de ajudante de carvoaria no Buscador NCM lista os 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de ajudante de carvoaria?
6326-15 (família 6326 — Carvoejadores). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser ajudante de carvoaria?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6326: O acesso a essas ocupações é livre, com aprendizado na prática. O pleno desempenho dassas atividades ocorre aproximadamente com um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de ajudante de carvoaria?
A taxa é de 8,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (29,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6326-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6326-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6326-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2411300), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6326:
- •Associação das Siderúrgicas de Carajás
- •Caf Santa Bárbara Ltda.
- •Cmm Agro
- •Florestal Maph Ltda.
- •Monte Verde Serviços
- •N. C. S Transporte e Serviços
- •Rotavi Componente Alto Motivo Ltda.
- •Rural Flora
- •V&m Florestal
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Baianas: abertura na copa para saída de calor Copas: parte superior do forno.
- •Filas (primeira fila, fila do meio): aberturas dos fornos acima do tatu para a saída de calor
- •Tatu: abertura abaixo dos fornos para a saída do calor.