CBO 6326-10 — Carbonizador
O código 6326-10 identifica a ocupação carbonizador na CBO 2002, dentro da família 6326 — Carvoejadores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um carbonizador
Preparam os fornos para a carbonização, verificando o abastecimento da lenha e as condições de funcionamento dos mesmos. Controlam a carbonização, conferindo os pegadores dos fornos, das filinhas e outros, separando lenhas não carbonizadas do carvão. Constroem os fornos. Instruem trabalhadores sobre segurança no trabalho.
Descrição oficial da família 6326 — Carvoejadores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em carvoaria com carteira assinada, em maior parte, vinculadas à indústria siderúrgica. O trabalho é em equipe, com supervisão ocasional. É desenvolvido a céu aberto, no período diurno. Grande parte das atividades são executadas em ambiente de risco, com exposição a altas temperaturas, fumaça e presença de gás formado no processo de carbonização.
Recursos de trabalho
Botina bico de ferro; Capacete; Carrinho; Enxada; Garfo; Luvas; Máscara; Pá; Perneira; Rede.
Quanto ganha um carbonizador
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.464
Entrada × quem já está
R$ 1.707 ao ser admitido · R$ 2.464 para quem tem vínculo ativo +44,3%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de carbonizador foi de R$ 1.707 — metade das 536 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.577 e os 10% de maior, acima de R$ 2.615.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.464, ou seja, 44,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 21 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.707 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.484 |
| Por semana | R$ 393 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 377 | -119 | — | R$ 1.778 | — |
| MS | 83 | -41 | — | R$ 1.668 | — |
| MA | 72 | -68 | — | R$ 1.631 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
580
Desligamentos
867
Saldo
-287
Rotatividade
49,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 580 admissões e 867 desligamentos de carbonizador, o que significa que o mercado formal fechou 287 postos de trabalho no período, com rotatividade de 49,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 18,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 75,2% por dispensa sem justa causa, além de 3,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 867 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata carbonizador
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 5% das admissões | 29 | 43.8h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 3 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal 4930201 · 2,4% das admissões | 14 | 45.6h | — | R$ 1.710 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como carbonizador
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.739 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
21 meses
No setor público
0,3%
Em empresa do Simples
24,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,5h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,1%
Sobre os 1.739 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio
Informalidade no setor
46,5%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,5%
Rendimento formal × informal
R$ 4.035 × R$ 2.683
No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso a essas ocupações é livre, com aprendizado na prática. O pleno desempenho dassas atividades ocorre aproximadamente com um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6326.
Qual especialização paga mais na família 6326
Todas as ocupações de carvoejadores, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6326-10 | Carbonizador (esta página) | R$ 1.707 | R$ 2.464 | 1.739 |
| 6326-05 | Carvoeiro | R$ 1.622 | R$ 1.960 | 3.356 |
| 6326-15 | Ajudante de carvoaria | R$ 1.667 | R$ 1.764 | 5.413 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6326-10.
A Controlar carbonizaçao (12)
- •Tampar pegadores dos fornos
- •Tampar filinhas (primeira fila)
- •Conferir coloração da fumaça
- •Conferir intensidade da fumaça
- •Reduzir fumaça
- •Tampar filas do meio
- •Travar tatu e baianas
- •Tampar chaminés
- •Vedar fornos
- •Barrear copas
- •Nebulizar carvão para resfriamento
- •Registrar dados durante processo de carbonização
B Abastecer fornos (6)
- •Empilhar lenha na porta dos fornos
- •Travar portas dos fornos
- •Barrear portas
- •Vedar portas dos fornos
- •Colocar tiço nos fornos (ignição)
- •Induzir propagação do fogo
C Instruir trabalhadores sobre segurança (7)
- •Orientar pessoal de acordo com aptidão física para cada atividade
- •Orientar sobre uso de equipamentos de segurança
- •Orientar sobre existência de gás na retirada do carvão
- •Orientar sobre tempo de permanência do carvão na praça de carbonização
- •Orientar sobre perigo da retirada do carvão com tempo chuvoso
- •Orientar sobre perigo no transporte de carga de lenha
- •Orientar sobre prevenção de incêndios na praça de carbonização e alojamentos
D Construir fornos (1)
- •Rebocar fornos
E Preparar carbonização (10)
- •Checar materiais
- •Providenciar materiais faltantes
- •Abrir filas
- •Verificar condições de funcionamento de fornos
- •Verificar reboco
- •Verificar condições de portas
- •Consertar fornos
- •Abrir chaminés
- •Limpar praça de carbonização
- •Guardar materiais após uso
F Esvaziar fornos (1)
- •Cobrir carvão com lona
Z Demonstrar competências pessoais (4)
- •Demonstrar atenção difusa
- •Dar provas de resistência física
- •Cumprir horários
- •Agir com precauçao
Perguntas frequentes
Quanto ganha um carbonizador?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.707 por mês, considerando as 536 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.577 (10% menores) a R$ 2.615 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.464 (RAIS 2024), 44.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando carbonizador?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 580 admissões contra 867 desligamentos, saldo de -287 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata carbonizador?
A atividade econômica que mais contratou foi Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional (CNAE 4930202), com 5% das admissões e mediana de R$ 1.621. A ficha de carbonizador no Buscador NCM lista os 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de carbonizador?
6326-10 (família 6326 — Carvoejadores). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser carbonizador?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6326: O acesso a essas ocupações é livre, com aprendizado na prática. O pleno desempenho dassas atividades ocorre aproximadamente com um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6326-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6326-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6326-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4930202), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6326:
- •Associação das Siderúrgicas de Carajás
- •Caf Santa Bárbara Ltda.
- •Cmm Agro
- •Florestal Maph Ltda.
- •Monte Verde Serviços
- •N. C. S Transporte e Serviços
- •Rotavi Componente Alto Motivo Ltda.
- •Rural Flora
- •V&m Florestal
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Baianas: abertura na copa para saída de calor Copas: parte superior do forno.
- •Filas (primeira fila, fila do meio): aberturas dos fornos acima do tatu para a saída de calor
- •Tatu: abertura abaixo dos fornos para a saída do calor.