CBO 6325-15 — Trabalhador da exploração de madeiras tanantes
O código 6325-15 identifica a ocupação trabalhador da exploração de madeiras tanantes na CBO 2002, dentro da família 6325 — Extrativistas florestais de espécies produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um trabalhador da exploração de madeiras tanantes
Extraem cascas, entrecascas, folhas, sementes, flores, raízes, frutos e resinas de espécies florestais produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas; beneficiam e transportam produtos de extração. Manejam área de extração e estocam produtos de extração e beneficiados. Comercializam produtos beneficiados e preparam equipamentos e acessórios.
Descrição oficial da família 6325 — Extrativistas florestais de espécies produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham como autônomos ou por conta própria em atividades extrativas na silvicultura. O trabalho é realizado em equipe, sem supervisão, a céu aberto e em horário diurno. Podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos e estão expostos a ataques de animais silvestres. Os trabalhadores da exploração de cipó e jaborandi e da extração de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas, em geral, trabalham em grandes alturas.
Recursos de trabalho
Balança; Colher; Enxada; Facão; Jirau; Machado; Peneira; Pilão; Triturador; Vasilhames.
Quanto ganha um trabalhador da exploração de madeiras tanantes
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.153
Entrada × quem já está
R$ 2.076 ao ser admitido · R$ 2.153 para quem tem vínculo ativo +3,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador da exploração de madeiras tanantes foi de R$ 2.076 — metade das 101 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.743 e os 10% de maior, acima de R$ 2.723.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.153, ou seja, 3,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 21 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.076 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.912 |
| Por semana | R$ 478 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
101
Desligamentos
104
Saldo
-3
Rotatividade
44,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 101 admissões e 104 desligamentos de trabalhador da exploração de madeiras tanantes, o que significa que o mercado formal fechou 3 postos de trabalho no período, com rotatividade de 44,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 35,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,2% por dispensa sem justa causa, além de 15,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 104 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata trabalhador da exploração de madeiras tanantes
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 46,5% das admissões | 47 | 44h | R$ 2.021 | R$ 2.086 | R$ 2.151 | — | 3 |
| Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 5,9% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 1621800 · 5% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Comércio atacadista de madeira e produtos derivados 4671100 · 2% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como trabalhador da exploração de madeiras tanantes
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 235 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
21 meses
No setor público
3,8%
Em empresa do Simples
63,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada44h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Contrato intermitente0,4%
Sobre os 235 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer escolaridade até a quarta série do ensino fundamental. Para o trabalhador da exploração do jaborandi requer-se curso básico de até duzentas horas/aula ou experiência equivalente. O exercício pleno das ocupações ocorre após um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6325.
Qual especialização paga mais na família 6325
Todas as ocupações de extrativistas florestais de espécies produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6325-25 | Trabalhador da extração de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas, em geral | R$ 1.602 | R$ 2.956 | 42 |
| 6325-05 | Trabalhador da exploração de árvores e arbustos produtores de substâncias aromát., Medic. E tóxicas | R$ 2.117 | R$ 2.216 | 109 |
| 6325-15 | Trabalhador da exploração de madeiras tanantes (esta página) | R$ 2.076 | R$ 2.153 | 235 |
| 6325-10 | Trabalhador da exploração de cipós produtores de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas | R$ 1.914 | — | — |
| 6325-20 | Trabalhador da exploração de raízes produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas | — | R$ 1.417 | 26 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6325-15.
A Extrair cascas, entrecascas, folhas, sementes, flores, raízes, frutos e resinas (6)
- •Identificar espécies de plantas
- •Subir em árvores
- •Colher folhas, frutos, flores e sementes
- •Cortar árvores e cipós
- •Descascar árvores e cipós
- •Raspar cascas, entrecascas e folhas
B Beneficiar produtos de extração (10)
- •Lavar produtos de extração
- •Picar cascas e raízes
- •Secar cascas, folhas, raízes e frutos
- •Desidratar folhas, raízes e frutos
- •Triturar cascas, folhas, raízes e sementes
- •Curtir produtos de extração em composto de água e álcool
- •Cozinhar folhas, raízes, frutos e cascas
- •Fritar cascas, folhas e raízes
- •Macerar raízes, cascas e folhas
- •Misturar produtos de extração com substâncias-base
C Manejar áreas de extração (10)
- •Programar período de extração
- •Demarcar áreas de extração
- •Trilhar áreas de extração
- •Desbastar matas
- •Contratar serviços de destocamento
- •Programar rodízio de trilhas
- •Limpar trilhas
- •Rondar áreas de extração
- •Aceirar áreas de extração
- •Localizar focos de incêndio
D Estocar produtos de extração e beneficiados (5)
- •Construir galpões
- •Construir paióis
- •Ensacar produtos de extração
- •Embalar produtos beneficiados
- •Listar estoque de produtos beneficiados
E Transportar produtos de extração (7)
- •Acondicionar sacos, caixas, latas e maços em meios de transporte
- •Providenciar fretes para estocagem e comercialização
- •Conduzir animais cargueiros
- •Conduzir veículos de tração animal
- •Conduzir veículos de tração motora
- •Conduzir bicicletas cargueiras
- •Conduzir barcos a remo
F Comercializar produtos beneficiados (7)
- •Identificar composição de produtos beneficiados
- •Etiquetar produtos beneficiados
- •Pesquisar preços de mercado
- •Negociar preços de produtos beneficiados
- •Pesar produtos de extração e beneficiamento
- •Distribuir produtos beneficiados
- •Emitir nota fiscal
G Preparar equipamentos e acessórios (8)
- •Escolher materiais, equipamentos e acessórios
- •Comprar materiais, equipamentos e acessórios
- •Afiar instrumentos de corte
- •Consertar equipamentos e acessórios
- •Limpar equipamentos e acessórios
- •Guardar equipamentos e acessórios
- •Regular balanças
- •Calçar botas e luvas
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Dar prova de resistência física
- •Demonstrar senso de direção em matas e florestas
- •Dar prova de coragem
- •Manifestar sensibilidade à natureza
- •Trabalhar em equipe
- •Atentar para riscos de acidentes
- •Atentar para variações climáticas
- •Defender-se de animais silvestres
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6325-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um trabalhador da exploração de madeiras tanantes?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.076 por mês, considerando as 101 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.743 (10% menores) a R$ 2.723 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.153 (RAIS 2024), 3.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando trabalhador da exploração de madeiras tanantes?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 101 admissões contra 104 desligamentos, saldo de -3 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata trabalhador da exploração de madeiras tanantes?
A atividade econômica que mais contratou foi Serrarias com desdobramento de madeira em bruto (CNAE 1610203), com 46,5% das admissões e mediana de R$ 2.086. A ficha de trabalhador da exploração de madeiras tanantes no Buscador NCM lista os 5 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de trabalhador da exploração de madeiras tanantes?
6325-15 (família 6325 — Extrativistas florestais de espécies produtoras de substâncias aromáticas, medicinais e tóxicas). A CBO reconhece também os títulos: Trabalhador da exploração de angico, Trabalhador da exploração de barbatimão, Trabalhador da exploração de murici-da-casca-vermelha, Trabalhador da exploração de pau-para-tudo — todos usam o mesmo código 6325-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser trabalhador da exploração de madeiras tanantes?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6325: O exercício dessas ocupações requer escolaridade até a quarta série do ensino fundamental. Para o trabalhador da exploração do jaborandi requer-se curso básico de até duzentas horas/aula ou experiência equivalente. O exercício pleno das ocupações ocorre após um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6325-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6325-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6325-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6325:
- •Ibama - Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis
- •Mercadinho Espaço Verde
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Alcoolatura: líquido proveniente da maceração de matérias vegetais ou animais em álcool.
- •Enxó: instrumento de cabo curto e com chapa de aço cortante, usado por carpinteiros e tanoeiros para desbastar madeira.
- •Garrafada: medicamento líquido contido em uma garrafa.
- •Jirau: escada fixa, que funciona como um andaime para subir em árvores.
- •Produtos beneficiados: alcoolaturas, comprimidos, cremes, garrafadas, pomadas, sabone- tes, tinturas, xampus e xaropes.
- •Produtos de extração: cascas, entrecascas, flores, folhas, frutos, látex, raízes, resi- nas e sementes.
- •Substâncias-base: água, álcool, cera de abelha, ceras, essências, farinha de trigo, mantei- ga de cupuaçu, óleo de milho e sebo de carneiro.