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CBO 2002 Família 6230 R$ 2.106 na admissão +619 postos em 12 meses 126 atividades

CBO 6230-15 — Trabalhador de pecuária polivalente

O código 6230-15 identifica a ocupação trabalhador de pecuária polivalente na CBO 2002, dentro da família 6230 — Tratadores polivalentes de animais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um trabalhador de pecuária polivalente

Manejam, alimentam e monitoram a saúde e o comportamento de animais da pecuária. Condicionam e adestram animais. Sob orientação de veterinários e técnicos, tratam sanidade de animais, manipulando e aplicando medicamentos e vacinas, higienizam animais e recintos; aplicam técnicas de inseminação e castração. Realizam atividades de apoio, assessorando em intervenções cirúrgicas, exames clínicos e radiológicos, pesquisas, necropsias e sacrifícios de animais.

Descrição oficial da família 6230 — Tratadores polivalentes de animais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em pequenas e médias propriedades rurais, fundações, canis e haras, predominantemente do setor privado, como assalariado, com carteira assinada. Há, também, trabalhadores por conta própria, como os inseminadores e adestradores de animais. Organizam-se individualmente ou em equipe, sob supervisão ocasional de trabalhadores mais experientes. Trabalham a céu aberto, durante o dia, sujeitos a posições desconfortáveis e expostos a ruídos e ataques de animais.

Recursos de trabalho

Corda; Enforcador; Equipamento de Proteção Individual (EPI); Guias; Materiais de contenção; Material de encilhamento; Material de limpeza; Medicamentos; Picadeira; Pulverizador.

Quanto ganha um trabalhador de pecuária polivalente

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60510% ganham até R$ 2.106mediana R$ 3.24110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.297

Entrada × quem já está

R$ 2.106 ao ser admitido · R$ 2.297 para quem tem vínculo ativo +9,1%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador de pecuária polivalente foi de R$ 2.106 — metade das 16.446 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.605 e os 10% de maior, acima de R$ 3.241.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.297, ou seja, 9,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 26 meses.

Considerando a jornada média de 44.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.106
Por ano (12 salários)R$ 25.272
Por semanaR$ 485
Por hora (44.2h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.125 90,9%
  • Mulheres — R$ 1.974 9,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.357 90,4%
  • Mulheres — R$ 1.938 9,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.059
  • Nordeste 1.670
  • Sudeste 1.951
  • Sul 2.094
  • Centro-Oeste 2.307

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
MS 4.179 +108 — R$ 2.235 —
MT 2.965 +83 — R$ 2.386 —
RS 2.161 +118 — R$ 2.056 —
GO 1.500 +57 — R$ 2.465 —
MG 1.444 -59 — R$ 1.823 —
SP 829 +66 — R$ 2.022 —
PA 814 +48 — R$ 2.097 —
PR 517 +51 — R$ 2.180 —
RO 478 +9 — R$ 2.003 —
BA 372 +16 — R$ 1.661 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

16.604

Desligamentos

15.985

Saldo

+619

Rotatividade

52,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+151) saldo negativo · pior: dez/25 (-277)

Em 12 meses houve 16.604 admissões e 15.985 desligamentos de trabalhador de pecuária polivalente, o que significa que o mercado formal abriu 619 postos de trabalho no período, com rotatividade de 52,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 43,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,5% por dispensa sem justa causa, além de 7,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 43,6%
  • Dispensa sem justa causa 46,5%
  • Fim de contrato 7,7%

Sobre 15.985 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,3% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 31,3%
  • 1 a 4 empregados 24,4%
  • 5 a 9 empregados 13,1%
  • 10 a 19 empregados 9,8%
  • 20 a 49 empregados 10,3%
  • 50 a 99 empregados 5,9%
  • 100 a 249 empregados 2,6%
  • 250 a 499 empregados 1,2%
  • 500 a 999 empregados 0,3%
  • 1.000 ou mais empregados 1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Perfil de quem trabalha como trabalhador de pecuária polivalente

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 30.507 vínculos

Idade mediana

42 anos

Tempo de casa

26 meses

No setor público

0,2%

Em empresa do Simples

2,5%

Sexo

  • Homem 90,5%
  • Mulher 9,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada44,2h/sem
  • Pessoas com deficiência0,2%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,5%

Sobre os 30.507 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 50,3%
  • Branca 41,4%
  • Preta 7,4%
  • Amarela 0,5%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 2,4%
  • Até o 5º ano incompleto 12,3%
  • 5º ano completo 7,7%
  • 6º ao 9º ano 14,2%
  • Fundamental completo 13,1%
  • Médio incompleto 9,3%
  • Médio completo 39,9%
  • Superior incompleto 0,5%
  • Superior completo 0,7%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 1,7%
  • Até 5º ano incompleto 8,4%
  • 5º ano completo 5%
  • 6º a 9º ano 13,9%
  • Fundamental completo 10,8%
  • Médio incompleto 10,9%
  • Médio completo 48%
  • Superior incompleto 0,7%
  • Superior completo 0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 48,2%
  • 5 a 9 empregados 17,7%
  • 10 a 19 empregados 12,5%
  • 20 a 49 empregados 9,5%
  • 50 a 99 empregados 7,7%
  • 100 a 249 empregados 3,1%
  • 250 a 499 empregados 0,5%
  • 500 a 999 empregados 0,3%
  • 1.000 ou mais empregados 0,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de trabalhador de pecuária polivalente

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

23,4

CAT no período

577

Óbitos comunicados

5

Idade média no acidente

38 anos

Foram 577 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo trabalhador de pecuária polivalente nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 23,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 93,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 5,5% de trajeto (no deslocamento) e 1% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 5 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico 93,4%
  • Trajeto 5,5%
  • Doença 1%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 13,7%
  • Pé (exceto artelhos) 10,7%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis) 7,8%
  • Ombro 6,8%
  • Braço (entre o punho e o ombro) 5,7%

Natureza da lesão

  • Fratura 36,7%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 10,9%
  • Lesão imediata 10,1%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 9,7%
  • Outras lesões, NIC 7,5%

Agente causador

  • Animal vivo 41,9%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas 8%
  • Madeira (toro, madeira serrada, pranchão, poste, barrote, ripa e produto de madeira) 3,8%
  • Metal - inclui liga 3,3%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 2,9%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S62.6 — Fratura de outros dedos 15 2,6% 24.580
S42.0 — Fratura da clavícula 15 2,6% 11.388
S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio 13 2,3% 16.067
S22.3 — Fratura de costela 12 2,1% 2.286
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 9 1,6% 5.476
S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha 9 1,6% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental, mais curso profissionalizante de duzentas horas/aula (adestradores e inseminadores de animais) e cursos eventuais (para as demais ocupações), oferecidos pelas associações, cooperativas, órgãos governamentais de apoio à agropecuária e à extensão rural e instituições de formação profissional. O desempenho pleno das atividades requer de um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6230.

Qual especialização paga mais na família 6230

Todas as ocupações de tratadores polivalentes de animais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6230-10 Inseminador R$ 2.725 R$ 3.271 656
6230-25 Casqueador de animais R$ 2.279 R$ 2.788 37
6230-15 Trabalhador de pecuária polivalente (esta página) R$ 2.106 R$ 2.297 30.507
6230-05 Adestrador de animais R$ 2.014 R$ 2.273 1.949
6230-20 Tratador de animais R$ 1.915 R$ 2.149 12.372
6230-30 Ferrador de animais — R$ 1.988 25

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6230-15.

A Manejar animais (15)
  • •Conferir plantel
  • •Orientar proprietários de animais
  • •Conferir estado físico de animais
  • •Marcar plantel
  • •Exercitar animais
  • •Ordenhar animais
  • •Descornar animais
  • •Separar animais em recintos
  • •Laçar animais
  • •Prender animais em recintos, jaulas e bretes
  • •Amarrar animais
  • •Amordaçar animais
  • •Montar armadilhas
  • •Transportar animais
  • •Criar filhotes de animais
B Alimentar animais (9)
  • •Plantar pastagens
  • •Selecionar alimentos
  • •Colher frutas e vegetais
  • •Processar alimentos
  • •Armazenar alimentos
  • •Controlar qualidade de alimentos
  • •Adicionar suplementos alimentares
  • •Distribuir alimentos em recintos
  • •Controlar dieta alimentar
C Monitorar saúde e comportamento de animais (18)
  • •Monitorar doenças, lesões e traumatismos em animais
  • •Registrar evolução de tratamentos médicos
  • •Monitorar peso e crescimento de animais
  • •Registrar preferências alimentares de animais
  • •Monitorar consumo de alimentos
  • •Monitorar agressividade de animais
  • •Registrar comportamentos estereotipados de animais
  • •Monitorar sociabilidade de animais
  • •Monitorar cio de animais
  • •Monitorar acasalamento de animais
  • •Monitorar escolha de parceiros
  • •Monitorar gestação e choca de fêmeas
  • •Monitorar comportamento materno
  • •Detectar níveis de estresse em animais
  • •Medir temperatura de animais
  • •Monitorar temperamento de animais em quarentena
  • •Monitorar temperatura de recintos
  • •Monitorar postura de ovos
D Tratar sanidade de animais (14)
  • •Prestar primeiros socorros a animais
  • •Identificar medicamentos
  • •Manipular medicamentos
  • •Aplicar medicamentos
  • •Coletar material biológico para exames laboratoriais
  • •Aplicar curativos
  • •Auxiliar animais em trabalho de parto
  • •Vacinar animais
  • •Colocar animais em regime de jejum
  • •Anestesiar animais
  • •Esterilizar materiais e equipamentos cirúrgicos
  • •Passear com animais
  • •Executar tratamento de travagem
  • •Executar tratamento de sangria
E Condicionar animais (8)
  • •Sociabilizar grupos de animais
  • •Definir objetivo de amansamento
  • •Escolher métodos de condicionamento
  • •Apresentar estímulos ambientais
  • •Induzir comportamentos
  • •Reforçar comportamentos
  • •Repetir ações
  • •Amansar animais
F Higienizar animais e recintos (10)
  • •Recolher dejetos, lixo e restos de alimentos em recintos e adjacências
  • •Desinfetar recintos, bebedouros e comedouros
  • •Lavar animais e recintos
  • •Pulverizar ectoparasiticidas em animais e recintos
  • •Rasquear animais
  • •Escovar animais
  • •Tosquiar animais
  • •Higienizar narinas e orelhas de animais
  • •Higienizar boca e dentes de animais
  • •Higienizar genitálias de animais
G Adestrar animais (6)
  • •Estabelecer contato com animais
  • •Aclimatar animais
  • •Ensinar comportamentos
  • •Recompensar comportamentos
  • •Punir comportamentos
  • •Ensinar comandos
H Inseminar animais (11)
  • •Posicionar machos
  • •Provocar ejaculação
  • •Coletar sêmen
  • •Marcar fêmeas no cio
  • •Conter fêmea para inseminação
  • •Preparar material para inseminação
  • •Limpar o reto das fêmeas
  • •Descongelar sêmen
  • •Injetar sêmen
  • •Selecionar o rufião
  • •Verificar ocorrência de fecundação
I Castrar animais (9)
  • •Imobilizar animal para castração
  • •Cortar bolsa escrotal
  • •Retirar testículos
  • •Amarrar cordão espermático
  • •Cortar cordão espermático
  • •Amarrar bolsa escrotal
  • •Esmagar cordão espermático
  • •Cauterizar cordão espermático
  • •Suturar bolsa escrotal
J Realizar atividades de apoio (13)
  • •Inventariar estoque de medicamentos e alimentos
  • •Acondicionar medicamentos, equipamentos, instrumentos e acessórios
  • •Confeccionar dardos e materiais de contenção e captura
  • •Preencher formulários
  • •Relatar ocorrências
  • •Assessorar em intervenções cirúrgicas
  • •Assessorar em pesquisas
  • •Assessorar em exames clínicos e radiológicos
  • •Sacrificar animais
  • •Enterrar carcaças de animais
  • •Treinar colegas de trabalho
  • •Planejar captura de animais
  • •Participar de atividades educativas e culturais
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • •Manifestar afinidade com animais
  • •Manifestar paciência
  • •Trabalhar em equipe
  • •Manifestar criatividade
  • •Manifestar iniciativa
  • •Atentar-se para detalhes
  • •Manifestar resistência física
  • •Demonstrar sensibilidade táctil
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Demonstrar habilidade manual
  • •Demonstrar capacidade de decisão
  • •Demonstrar capacidade de organização
  • •Trabalhar com segurança

Sinônimos oficiais (14)

Arraçoador (pecuária polivalente)Assinalador - na pecuáriaCampeiro - na pecuáriaCapatazCastradorCastrador - na pecuáriaCevador (pecuária)Condutor de bois - na criaçãoCondutor de bovinosEmbretadorManoseadorPeão de cavaloPeão de estábuloPreparador de ração natural para gado

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6230-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um trabalhador de pecuária polivalente?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.106 por mês, considerando as 16.446 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.605 (10% menores) a R$ 3.241 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.297 (RAIS 2024), 9.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando trabalhador de pecuária polivalente?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 16.604 admissões contra 15.985 desligamentos, saldo de +619 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Qual o código CBO de trabalhador de pecuária polivalente?

6230-15 (família 6230 — Tratadores polivalentes de animais). A CBO reconhece também os títulos: Arraçoador (pecuária polivalente), Assinalador - na pecuária, Campeiro - na pecuária, Capataz, Castrador, Castrador - na pecuária, Cevador (pecuária), Condutor de bois - na criação, entre outros — todos usam o mesmo código 6230-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser trabalhador de pecuária polivalente?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6230: Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental, mais curso profissionalizante de duzentas horas/aula (adestradores e inseminadores de animais) e cursos eventuais (para as demais ocupações), oferecidos pelas associações, cooperativas, órgãos governamentais de apoio à agropecuária e à extensão rural e instituições de formação profissional. O desempenho pleno das atividades requer de um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de trabalhador de pecuária polivalente?

A taxa é de 23,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (13,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Onde informo o CBO 6230-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6230-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6230-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6230:

  • •Cooperativa Agroindustrial Alegrete Ltda. (Caal)
  • •Fazenda Experimental Prof. Hélio Barbosa
  • •Fundação Maronna
  • •Fundação Zoobotânica de Belo Horizonte
  • •Haras Vedete
  • •Hotel Escola Canil São Lázaro
  • •Jen Administração e Participação Ltda.
  • •Lagoa da Serra - Inseminação Artificial
  • •Polícia Militar de Minas Gerais
  • •Sítio Santa Cruz
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • •GLOSSÁRIO
  • •Ectoparasita: parasita que vive na superfície do hospedeiro, como muitos fungos e ervas-de-passarinho.
  • •Rasquetear: limpar o pelo do animal com a rascadeira (instrumento de ferro com cabo de madeira).
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