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CBO 2002 Família 6223 R$ 1.815 na admissão -231 postos em 12 meses 57 atividades

CBO 6223-15 — Trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)

O código 6223-15 identifica a ocupação trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) na CBO 2002, dentro da família 6223 — Trabalhadores agrícolas na olericultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)

Plantam mudas e sementes de feijão, lentilha, ervilha, tomate, beterraba, batatas doce e inglesa, cebola, mandioca, legumes e hortaliças. Produzem mudas e sementes, preparam o solo para plantio; irrigam o solo, adubam e aplicam defensivos agrícolas nas covas, mudas e sementes. Manejam área de cultivo, colhem, embalam, armazenam e comercializam os produtos.

Descrição oficial da família 6223 — Trabalhadores agrícolas na olericultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham geralmente com contrato de parceria, no cultivo de olerícolas. O trabalho pode ser realizado no campo, a céu aberto, em estufas de plásticos e em instalações de hidroponia em jornada de trabalho diurno.

Recursos de trabalho

Adubos; Água; Combustível; Defensivos agrícolas; Equipamentos de irrigação; Ferramentas (serrote, martelo, prego, etc.); Implementos (arado, grade, sulcador, etc.); Pulverizador; Sementes; Trator.

Quanto ganha um trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60110% ganham atéR$ 1.815medianaR$ 2.22010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.068

Entrada × quem já está

R$ 1.815 ao ser admitido · R$ 2.068 para quem tem vínculo ativo +13,9%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) foi de R$ 1.815 — metade das 5.101 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 2.220.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.068, ou seja, 13,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 11 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.815
Por ano (12 salários)R$ 21.780
Por semanaR$ 418
Por hora (43.8h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.81176,4%
  • Mulheres — R$ 1.85623,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.10967,1%
  • Mulheres — R$ 1.99832,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.578
  • Sudeste1.889
  • Sul1.972
  • Centro-Oeste1.646

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
GO 1.599 -223 R$ 1.644
SP 1.251 +17 R$ 1.890
PR 1.100 -62 R$ 2.115
RS 915 -2 R$ 1.968
SC 608 +61 R$ 1.835
MG 506 -67 R$ 2.375
MS 473 +53 R$ 1.657
BA 89 -15 R$ 1.552

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

6.630

Desligamentos

6.861

Saldo

-231

Rotatividade

185,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jul/26 (+602) saldo negativo · pior: dez/25 (-770)

Em 12 meses houve 6.630 admissões e 6.861 desligamentos de trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos), o que significa que o mercado formal fechou 231 postos de trabalho no período, com rotatividade de 185,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 22% foram a pedido do próprio trabalhador e 47% por dispensa sem justa causa, além de 30% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador22%
  • Dispensa sem justa causa47%
  • Fim de contrato30%

Sobre 6.861 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente4,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro32,1%
  • 1 a 4 empregados6,5%
  • 5 a 9 empregados4,4%
  • 10 a 19 empregados5,1%
  • 20 a 49 empregados13,6%
  • 50 a 99 empregados8,5%
  • 100 a 249 empregados5%
  • 1.000 ou mais empregados24,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Perfil de quem trabalha como trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.705 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

11 meses

Em empresa do Simples

19,7%

Sexo

  • Homem67,9%
  • Mulher32,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,8h/sem
  • Pessoas com deficiência0,2%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente1,8%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 3.705 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda48,3%
  • Branca42,7%
  • Preta8,3%
  • Indígena0,5%
  • Amarela0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,6%
  • Até o 5º ano incompleto7%
  • 5º ano completo10,6%
  • 6º ao 9º ano18%
  • Fundamental completo14,8%
  • Médio incompleto11,8%
  • Médio completo35,5%
  • Superior incompleto0,4%
  • Superior completo0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,9%
  • Até 5º ano incompleto3,8%
  • 5º ano completo12,3%
  • 6º a 9º ano14,9%
  • Fundamental completo13,1%
  • Médio incompleto12,5%
  • Médio completo42,1%
  • Superior incompleto0,2%
  • Superior completo0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados5,1%
  • 5 a 9 empregados6,1%
  • 10 a 19 empregados12%
  • 20 a 49 empregados23,3%
  • 50 a 99 empregados17,7%
  • 100 a 249 empregados4,3%
  • 250 a 499 empregados0,5%
  • 1.000 ou mais empregados31,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

12,2

CAT no período

35

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

33 anos

Foram 35 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 12,2 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 88,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 11,4% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico88,6%
  • Trajeto11,4%

Parte do corpo atingida

  • Dedo25,7%
  • Mão (exceto punho ou dedos)11,4%
  • Joelho11,4%
  • Ombro8,6%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive)5,7%

Natureza da lesão

  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)28,6%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)17,1%
  • Fratura14,3%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)11,4%
  • Inflamação de articulação, tendão ou músculo (inclui sinovite, tenossionovite, etc.; não inclui distensão, torção ou suas consequências)5,7%

Agente causador

  • Máquina agrícola11,4%
  • Faca5,7%
  • Escada móvel ou fixada, NIC5,7%
  • Metal - inclui liga5,7%
  • Atrito ou abrasão po5,7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S66.6 — Traumatismo de músculos flexores e tendões múltiplos ao nível do punho e da mão 1 2,9% 2.658
T78.4 — Alergia não especificada 1 2,9% 4
M54.4 — Lumbago com ciática 1 2,9% 9.517
S61 — Ferimento do punho e da mão 1 2,9% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 1 2,9% 1.225
S63.5 — Entorse e distensão do punho 1 2,9% 1.289

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso ao trabalho é livre. Os trabalhadores, geralmente, tem ensino fundamental. Qualificam-se no próprio trabalho. O trabalho é assessorado pelas agências governamentais de assistência e extensão rural. Cooperativas, associações e o senar oferecem cursos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6223.

Qual especialização paga mais na família 6223

Todas as ocupações de trabalhadores agrícolas na olericultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6223-15 Trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) (esta página) R$ 1.815 R$ 2.068 3.705
6223-05 Trabalhador na olericultura (frutos e sementes) R$ 1.814 R$ 1.913 1.342
6223-10 Trabalhador na olericultura (legumes) R$ 1.907 R$ 1.883 2.950
6223-20 Trabalhador na olericultura (talos, folhas e flores) R$ 1.868 R$ 1.808 3.077

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6223-15.

A Plantar mudas e sementes (5)
  • Quebrar dormência de sementes
  • Banhar batatas e alho
  • Regular máquina para plantio
  • Espalhar sementes no solo
  • Tampar sementes
B Colher produção (5)
  • Verificar ponto de colheita
  • Passar arrancadeira por baixo da plantação
  • Cortar produtos
  • Recolher produtos colhidos
  • Transportar produto até local de armazenamento
C Preparar solo para plantio (6)
  • Coletar amostra de solo
  • Corrigir solo
  • Arar solo
  • Gradear terra
  • Riscar solo
  • Operar máquina para fazer canteiros
D Produzir mudas e sementes (2)
  • Cobrir sementeira
  • Controlar temperatura e umidade de sementes
E Adubar plantação (8)
  • Selecionar tipo de adubo
  • Misturar componentes de adubo
  • Misturar componentes de compostagem
  • Pesar quantidade de adubo
  • Dissolver adubo
  • Ajustar adubadeira e adubador
  • Estercar área de plantio
  • Recolher embalagens vazias de adubo
F Aplicar defensivos agrícolas em covas mudas e sementes (6)
  • Vestir equipamentos de proteção individual
  • Regular máquina e pulverizador
  • Dosar quantidade de defensivo agrícola
  • Enxaguar embalagens vazias de defensivos agrícolas
  • Guardar embalagens vazias de defensivos agrícolas
  • Transportar embalagens vazias de defensivos agrícolas e insumos para reciclagem
G Manejar área de cultivo (4)
  • Chegar terra na planta
  • Ralear plantação
  • Arrancar matos e plantas doentes e defeituosas
  • Colocar dispersor de aves na plantação (espantalho ou canhão)
H Irrigar solo e plantação (7)
  • Verificar umidade da terra
  • Recolher amostra de água
  • Instalar tubulação para irrigação
  • Medir nível da água
  • Bombear água
  • Abrir canais na terra para irrigação
  • Ajustar equipamentos de irrigação (vazão e pressão da água)
I Organizar produtos para comercialização (7)
  • Armazenar produção
  • Limpar produto colhido
  • Lavar produto colhido
  • Classificar produto colhido
  • Embalar produção
  • Carimbar embalagem de produto
  • Carregar caminhão
Z Demonstrar competências pessoais (7)
  • Dar prova de responsabilidade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar visão espacial
  • Improvisar melhorias em instalações e equipamentos
  • Demonstrar atenção na aplicação de defensivos agrícolas
  • Zelar pela qualidade de produtos agrícolas
  • Zelar pela qualidade do meio ambiente

Sinônimos oficiais (6)

Plantador de beterrabaTrabalhador na cultura de batata-doceTrabalhador na cultura de batata-inglesaTrabalhador na cultura de beterrabaTrabalhador na cultura de cebolaTrabalhador na cultura de mandioca

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6223-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.815 por mês, considerando as 5.101 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 2.220 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.068 (RAIS 2024), 13.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 6.630 admissões contra 6.861 desligamentos, saldo de -231 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Qual o código CBO de trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)?

6223-15 (família 6223 — Trabalhadores agrícolas na olericultura). A CBO reconhece também os títulos: Plantador de beterraba, Trabalhador na cultura de batata-doce, Trabalhador na cultura de batata-inglesa, Trabalhador na cultura de beterraba, Trabalhador na cultura de cebola, Trabalhador na cultura de mandioca — todos usam o mesmo código 6223-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6223: O acesso ao trabalho é livre. Os trabalhadores, geralmente, tem ensino fundamental. Qualificam-se no próprio trabalho. O trabalho é assessorado pelas agências governamentais de assistência e extensão rural. Cooperativas, associações e o senar oferecem cursos na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos)?

A taxa é de 12,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25,7% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S66.6 — traumatismo de músculos flexores e tendões múltiplos ao nível do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Onde informo o CBO 6223-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6223-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6223-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6223:

  • Carlos Mapelli, Mauês (Am)
  • Fazenda Bamburral, Jaboticatubas (MG)
  • Fazenda Córrego Abaeté dos Venâncios, São Gotardo (MG)
  • Grupo Jager, Castro (Pr)
  • Rural San Domingos Agropecuária Ltda, Jaboticatubas (MG)
  • Sítio do Moinho, Petrópolis (Rj)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Banhar batatas e alhos: isso é feito para desinfetar as batatas e alhos, matando possíveis agentes de contaminação do produto.
  • Canhão: máquina que produz um som, semelhante a um tiro, usada nas plantações para espantar as aves.
  • Guardar embalagens vazias de defensivos agrícolas: hoje, as empresas fabricantes de defensivos agrícolas estão recolhendo nas propriedades as embalagens já utilizadas para serem recicladas.
  • Substrato: mistura de terra, húmus, palha de arroz e adubos usado para fixar a semente nas bandejas, formando as sementeiras.
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