CBO 5161-50 — Designer de sobrancelhas
O código 5161-50 identifica a ocupação designer de sobrancelhas na CBO 2002, dentro da família 5161 — Trabalhadores nos serviços de embelezamento e higiene. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um designer de sobrancelhas
Tratam da estética e saúde e aplicam produtos químicos para ondular, alisar ou colorir os cabelos; cuidam da beleza das mãos e pés; realizam depilação e tratamento de pele; fazem maquiagens sociais e para caracterizações (maquiagem artística); realizam massagens estéticas utilizando produtos e aparelhagem; selecionam, preparam e cuidam do local e dos materiais de trabalho. Podem administrar os negócios.
Descrição oficial da família 5161 — Trabalhadores nos serviços de embelezamento e higiene, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho tende a requerer profissionais polivalentes capazes de executar diversas tarefas. Geralmente trabalham em equipe, exceto esteticistas. Trabalham em horários irregulares e em posições desconfortáveis, durante longos períodos. As atividades, geralmente, são executadas sem supervisão, exceto para os que trabalham em grandes redes de institutos de beleza. Há um grande número de profissionais que, por serem proprietários de salão, acumulam atividades burocráticas.
Recursos de trabalho
Bacias; Escova, pente; Lixas; Luvas; Pinça cirúrgica; Presilhas (piranha, sorrisos, grampos); Secador (pé e portátil); Tesoura; Toalhas.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 3.968, de 5 de outubro de 1961 - dispõe sobre o exercício da profissão de massagista.
Quanto ganha um designer de sobrancelhas
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.002
Entrada × quem já está
R$ 1.768 ao ser admitido · R$ 2.002 para quem tem vínculo ativo +13,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de designer de sobrancelhas foi de R$ 1.768 — metade das 287 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.609 e os 10% de maior, acima de R$ 2.110.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.002, ou seja, 13,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 8 meses.
Considerando a jornada média de 42.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.768 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.216 |
| Por semana | R$ 407 |
| Por hora (42.8h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 136 | +1 | — | R$ 1.825 | — |
| RJ | 78 | +25 | — | R$ 1.717 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
322
Desligamentos
290
Saldo
+32
Rotatividade
90,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 322 admissões e 290 desligamentos de designer de sobrancelhas, o que significa que o mercado formal abriu 32 postos de trabalho no período, com rotatividade de 90,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 45,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 39% por dispensa sem justa causa, além de 11,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 290 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata designer de sobrancelhas
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 9602502 · 94,7% das admissões | 305 | 44h | R$ 1.662 | R$ 1.753 | R$ 1.868 | 2% | 2 |
| Cabeleireiros, manicure e pedicure 9602501 · 3,1% das admissões | 10 | 43.2h | — | R$ 1.676 | — | 2% | 2 |
| Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 4772500 · 1,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário, exceto andaimes 7739003 · 0,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Serviços de tatuagem e colocação de piercing 9609206 · 0,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | — | 2 |
| Atividade odontológica 8630504 · 0,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 1% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como designer de sobrancelhas
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 322 vínculos
Idade mediana
25 anos
Tempo de casa
8 meses
Em empresa do Simples
98,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,9h/sem
- Jornada parcial0,3%
Sobre os 322 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
As ocupações dessa família requerem para o seu exercício, no mínimo, o ensino fundamental incompleto, curso de qualificação e até um ano de experiência profissional. Principalmente para as funções de esteticistas, observa-se a tendência de aumento de qualificação e escolaridade, com exigência mínima de ensino médio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5161.
Qual especialização paga mais na família 5161
Todas as ocupações de trabalhadores nos serviços de embelezamento e higiene, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5161-30 | Maquiador de caracterização | R$ 3.520 | R$ 4.850 | 297 |
| 5161-25 | Maquiador | R$ 2.066 | R$ 2.763 | 813 |
| 5161-45 | Designer de unhas | R$ 1.673 | R$ 2.325 | 12 |
| 5161-50 | Designer de sobrancelhas (esta página) | R$ 1.768 | R$ 2.002 | 322 |
| 5161-55 | Designer de cílios | R$ 1.808 | R$ 1.825 | 18 |
| 5161-10 | Cabeleireiro | R$ 1.735 | R$ 1.697 | 11.984 |
| 5161-05 | Barbeiro | R$ 1.660 | R$ 1.670 | 590 |
| 5161-20 | Manicure/pedicure | R$ 1.673 | R$ 1.575 | 4.242 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5161-50.
B Colorir/descolorir cabelo e pelos (10)
- •Decapar o cabelo, cílios e/ou sobrancelhas
- •Fazer reflexo em cabelo e sobrancelhas
- •Limpar cílios (técnicas de simetria) e/ou sobrancelhas
- •Aplicar produtos em cabelos e pelos (técnicas de colorimetria e tintas especiais)
- •Pintar cílios e sobrancelhas com coloração própria
- •Curvar cílios (técnica de lash lifting)
- •Corrigir falhas/imperfeições de sobrancelhas
- •Aplicar henna nas sobrancelhas
- •Remover produtos dos cílios e sobrancelhas
- •Realizar manutenção dos cílios e sobrancelhas
D Aplicar técnicas de remoção de pelos (7)
- •Verificar formato de sobrancelhas mais adequado para o cliente
- •Definir formato das sobrancelhas
- •Medir proporções do rosto do cliente
- •Realizar marcações com lápis específicos
- •Criar pontos estratégicos através das medidas faciais
- •Aparar pelos excedentes das sobrancelhas com tesouras
- •Remover pelos de rosto e sobrancelhas (pinças, linhas etc)
E Maquiar clientes (maquiagem social) (3)
- •Modelar sobrancelha
- •Escovar sobrancelha
- •Maquiar sobrancelha
G Atender clientes (8)
- •Recepcionar clientes
- •Identificar desejo do cliente
- •Sugerir procedimentos estéticos
- •Propor alternativas
- •Verificar contraindicações ao procedimento proposto
- •Verificar se cliente é alérgico aos produtos utilizados no procedimento
- •Informar cliente sobre os detalhes do procedimento e cuidados nos pós-procedimento
- •Informar ao cliente tipo e procedência do produto usado
H Realizar procedimentos preparatórios e conclusivos (17)
- •Limpar ambiente
- •Preparar ambiente e estação de trabalho
- •Higienizar estação de trabalho a cada atendimento
- •Higienizar ferramentas de trabalho
- •Higienizar as mãos antes de cada atendimento
- •Solicitar que cliente lave as mãos antes do procedimento
- •Selecionar instrumentos e materiais
- •Esterilizar equipamentos e ferramentas de trabalho
- •Usar epi (luvas, avental, máscara, touca, óculos de proteção etc)
- •Analisar condições de pele, corpo, cabelo, cílios e elementos faciais do cliente
- •Analisar composição e procedência dos produtos
- •Adequar produtos às características físicas do cliente
- •Realizar assepssia da área a ser trabalhada
- •Preparar produtos para aplicação
- •Operar aparelhos e equipamentos para tratamento estético
- •Acompanhar atendimento do cliente
- •Apresentar resultado ao cliente
I Realizar atividades administrativas (18)
- •Agendar clientes
- •Reagendar novo procedimento e/ou continuação do procedimento
- •Cadastrar clientes de acordo com norma existente
- •Controlar estoque de produtos
- •Negociar preços e sálarios
- •Coordenar equipe de trabalho
- •Preencher comanda
- •Organizar mala direta
- •Comprar produtos e materiais
- •Organizar material de trabalho
- •Manter equipamentos e instrumentos
- •Testar produtos e equipamentos
- •Providenciar manutenção corretiva e preventiva de equipamentos e ferramentas
- •Receber demonstradores e fornecedores
- •Administrar recursos financeiros
- •Vender produtos e acessórios
- •Verificar data de validade dos produtos a serem utilizados
- •Elaborar rotinas técnicas padronizadas
J Comunicar-se (12)
- •Orientar cliente sobre estética
- •Orientar cliente sobre cuidados especiais
- •Orientar cliente sobre serviços disponíveis
- •Prestar assessoria pessoal ao cliente
- •Indicar produtos necessários ao processo
- •Assessorar sobre tendências da moda
- •Preencher ficha de atendimetno
- •Atualizar ficha de atendimento
- •Registrar intercorrências na ficha de atendimento (alergias, infecções etc)
- •Consultar suporte técnico do fornecedor
- •Participar de cursos, palestras, eventos e treinamentos
- •Consultar revistas e publicações especializadas
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Demonstrar capacidade de análise
- •Demonstrar capacidade de escuta
- •Trabalhar com segurança
- •Demonstrar senso estético
- •Inspirar confiança e credibilidade
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar coordenação motora fina
- •Demonstrar percepção sensorial
- •Demonstrar capacidade acuidade visual
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar habilidade manual
- •Demonstrar destreza manual
- •Demonstrar capacidade de atenção focada
- •Demonstrar empatia
- •Cumprir normas estabelecidas
- •Demonstrar capacidade de concentração
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Trabalhar em equipe
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de pontualidade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um designer de sobrancelhas?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.768 por mês, considerando as 287 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.609 (10% menores) a R$ 2.110 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.002 (RAIS 2024), 13.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando designer de sobrancelhas?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 322 admissões contra 290 desligamentos, saldo de +32 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata designer de sobrancelhas?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza (CNAE 9602502), com 94,7% das admissões e mediana de R$ 1.753. A lista completa dos 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de designer de sobrancelhas?
5161-50 (família 5161 — Trabalhadores nos serviços de embelezamento e higiene). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser designer de sobrancelhas?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5161: As ocupações dessa família requerem para o seu exercício, no mínimo, o ensino fundamental incompleto, curso de qualificação e até um ano de experiência profissional. Principalmente para as funções de esteticistas, observa-se a tendência de aumento de qualificação e escolaridade, com exigência mínima de ensino médio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5161-50?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5161-50 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5161-50 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9602502), o RAT é 2%.
A profissão de designer de sobrancelhas é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 5161 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 3.968, de 5 de outubro de 1961 - dispõe sobre o exercício da profissão de massagista.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5161:
- •Estetique Beauty
- •Excess Beauty Cabelereiros
- •Fisioforma
- •Jacques e Janine
- •Saritas Estetica
- •Sindicato dos Empregados em Institutos de Beleza e Cabeleireiros de São Paulo
- •Sofisticatto Studio Hair
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
- •GLOSSÁRIO
- •Peeling facial: tratamento facial para remover a camada superficial da pele.
- •Lifting biológico: suavizar linhas de expressão da face.