CBO 3192-05 — Técnico do mobiliário
O código 3192-05 identifica a ocupação técnico do mobiliário na CBO 2002, dentro da família 3192 — Técnicos do mobiliário e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um técnico do mobiliário
Definem projetos e constroem móveis e esquadrias; selecionam materiais, insumos e acessórios; preparam, regulam e acompanham manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas; monitoram o processo de produção; dominam técnicas e tecnologia de máquinas e equipamentos de produção, inclusive CAD/cam, cnc e cim; efetuam atividades de medição e controle, utilizando conhecimentos sobre materiais diversos, utilizados nas diferentes etapas do processo produtivo (corte, usinagem, montagem, tratamento de superfícies e acabamento); implementam melhorias no processo e prestam assistência técnica.
Descrição oficial da família 3192 — Técnicos do mobiliário e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham na fabricação móveis e esquadrias de madeira, na construção civil, em institutos e departamentos de pesquisa e desenvolvimento. São empregados com carteira assinada e se organizam em equipe, sob supervisão ocasional. Têm como local de trabalho ambientes fechados e horário diurno. Eventualmente, são expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e pó. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3188 - Desenhistas projetistas e modelistas de produtos e serviços diversos.
Recursos de trabalho
Centro de usinagem (cnc/cim); Componentes (dobradiças, fechos, roldanas, etc.); Computador; Equipamento de fixação (martelo pneumático); Ferramentas manuais (estrela, formão, alicate); Grampeadores, parafuradeiras, pinadeiras; Instrumento de medição (paquímetro, trena, etc); Máquinas e equipamentos de produção; Materiais (madeira, mdf, hdf, chapas, etc.); Softwares (gráfico, de produção e secagem).
Quanto ganha um técnico do mobiliário
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.258
Entrada × quem já está
R$ 2.123 ao ser admitido · R$ 3.258 para quem tem vínculo ativo +53,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico do mobiliário foi de R$ 2.123 — metade das 218 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.707 e os 10% de maior, acima de R$ 4.002.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.258, ou seja, 53,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.123 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.476 |
| Por semana | R$ 489 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
228
Desligamentos
248
Saldo
-20
Rotatividade
39,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 228 admissões e 248 desligamentos de técnico do mobiliário, o que significa que o mercado formal fechou 20 postos de trabalho no período, com rotatividade de 39,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,8% por dispensa sem justa causa, além de 8,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 248 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico do mobiliário
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de móveis 4754701 · 20,2% das admissões | 46 | 44.1h | R$ 2.025 | R$ 2.400 | R$ 3.350 | 2% | 1 |
| Comércio atacadista de móveis e artigos de colchoaria 4649404 · 18% das admissões | 41 | 44h | R$ 2.085 | R$ 2.130 | R$ 2.167 | 3% | 2 |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 15,4% das admissões | 35 | 44.2h | — | R$ 2.606 | — | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,8% das admissões | 20 | 44h | — | R$ 2.100 | — | 2% | 1 |
| Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 4753900 · 4,4% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 1.621 | — | 2% | — |
| Serviços de montagem de móveis de qualquer material 3329501 · 3,9% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Reparação de artigos do mobiliário 9529105 · 2,6% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 2,6% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico do mobiliário
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 635 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
23 meses
No setor público
7,2%
Em empresa do Simples
46,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,3%
- Em entidade sem fins lucrativos0,2%
Sobre os 635 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O ingresso nessa ocupação requer ensino técnico de nível médio em mobiliário, ou curso médio completo seguido de cursos de qualificação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável que a formação profissional inclua, além da tecnologia de produção convencional, componentes de história da arte e do mobiliário, noções de geometria, desenho técnico, informática aplicada a centros de usinagem computadorizados, CAD e cim, prática no contexto da formação e estágio no contexto do trabalho.
Texto oficial do MTE para a família 3192.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3192-05.
A Projetar móveis (13)
- •Planejar fases do desenvolvimento do projeto
- •Analisar tendências e necessidades do mercado
- •Elaborar croquis de móveis
- •Definir materiais e acessórios
- •Listar materiais e acessórios para montagem de móveis
- •Supervisionar construção de protótipos
- •Estimar custos do produto
- •Elaborar desenhos de móveis para produção
- •Empregar normas técnicas
- •Definir etapas para produção de móveis
- •Adequar projeto a linha de produção
- •Desenhar esquema para montagem de móveis
- •Desenvolver embalagens para móveis
B Selecionar materiais, insumos e acessórios (4)
- •Pesquisar novas tecnologias e materiais
- •Testar novas tecnologias e materiais
- •Avaliar qualidade de materiais, acessórios e insumos
- •Avaliar relação custo/benefício de materiais, acessórios e insumos
C Preparar máquinas, equipamentos e ferramentas (5)
- •Ajustar gabaritos e moldes
- •Elaborar programas para máquinas cnc
- •Regular máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Solicitar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Acompanhar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas
D Construir móveis e esquadrias (7)
- •Preparar gabaritos e moldes
- •Operar máquinas e equipamentos
- •Confeccionar componentes de móveis e esquadrias
- •Efetuar cálculos técnicos
- •Executar acabamento de superfícies
- •Montar móveis e esquadrias
- •Fixar acessórios
E Monitorar processo de produção (11)
- •Analisar ordem de produção
- •Interpretar desenhos
- •Acompanhar execução das etapas de produção
- •Avaliar desenvolvimento da produção
- •Aplicar ferramentas da qualidade
- •Resolver problemas técnicos
- •Inspecionar qualidade do produto
- •Preencher fichas de controle
- •Redigir relatórios técnicos
- •Inspecionar montagens de móveis
- •Trabalhar em conformidade com as normas de segurança
F Efetuar atividades de medição e controle (11)
- •Controlar processo de secagem da madeira
- •Medir umidade da madeira
- •Controlar dimensões de móveis
- •Realizar ensaios com tintas, vernizes, seladores e adesivos
- •Aplicar testes de resistência no produto
- •Interpretar laudos de análises químicas e físicas de materiais e produtos acabados
- •Medir viscosidade, gramatura e densidade de tintas, vernizes e adesivos
- •Medir brilho, aderência e dureza de tintas, seladores e vernizes
- •Inspecionar embalagens, materiais e produtos
- •Inspecionar armazenagem de materiais e insumos
- •Monitorar transporte e armazenamento do produto acabado
G Implementar melhorias no processo (5)
- •Distinguir falhas no processo
- •Identificar novas tecnologias e métodos de produção
- •Sugerir aquisição de equipamentos
- •Adaptar leiaute
- •Requerer capacitação de pessoal
H Prestar assitência técnica (8)
- •Dar suporte técnico ao cliente
- •Realizar visitas técnicas
- •Identificar defeitos do produto
- •Ajustar peças ou acessórios
- •Trocar peças ou acessórios
- •Solicitar a substituição do produto
- •Propor melhorias no produto
- •Participar do processo de treinamento de pessoal
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Trabalhar em equipe
- •Atuar com iniciativa
- •Demonstrar imagem positiva
- •Aceitar mudanças
- •Demonstrar senso de avaliação
- •Comunicar-se de forma clara e objetiva
- •Demonstrar liderança
- •Atuar com eficácia
- •Atualizar-se na profissão
- •Participar de discussões técnicas
- •Agir com ética profissional
- •Trabalhar de forma organizada
- •Tomar decisões
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3192-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico do mobiliário?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.123 por mês, considerando as 218 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.707 (10% menores) a R$ 4.002 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.258 (RAIS 2024), 53.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico do mobiliário?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 228 admissões contra 248 desligamentos, saldo de -20 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico do mobiliário?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de móveis (CNAE 4754701), com 20,2% das admissões e mediana de R$ 2.400. A ficha de técnico do mobiliário no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico do mobiliário?
3192-05 (família 3192 — Técnicos do mobiliário e afins). A CBO reconhece também os títulos: Técnico em madeira e mobiliário, Técnico em móveis e esquadrias, Técnico em móveis (fabricação), Técnico moveleiro — todos usam o mesmo código 3192-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico do mobiliário?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3192: O ingresso nessa ocupação requer ensino técnico de nível médio em mobiliário, ou curso médio completo seguido de cursos de qualificação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável que a formação profissional inclua, além da tecnologia de produção convencional, componentes de história da arte e do mobiliário, noções de geometria, desenho técnico, informática aplicada a centros de usinagem computadorizados, CAD e cim, prática no contexto da formação e estágio no contexto do trabalho.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3192-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3192-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3192-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4754701), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3192:
- •Fábrica de Móveis Neumann Ltda.
- •Indústria Artefama S.A.
- •Indústria de Móveis Três Irmãos Ltda.
- •Indústria Zipperer S.A.
- •Kj Recursos Humanos
- •Madeireira Seleme Ltda.
- •Móveis James Ltda.
- •Móveis Rudnick S.A.
- •Móveis Serraltense Ltda.
- •Móveis Weihermann S.A.
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo (Senai-SP)
- •Sincol S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai