CBO 3182-05 — Desenhista técnico mecânico

• •Cumprir o cronograma geral
• •Estabelecer prioridades
• •Estimar o tempo de execução de desenho
• •Definir os meios de execução do desenho
• •Definir cronograma de execução

• •Atender aos requisitos preestabelecidos
• •Identificar interfaces com áreas envolvidas no projeto
• •Levantar informações técnicas com as áreas de interface
• •Fazer croquis, com auxíio de instrumentos de medição
• •Identificar o material da peça a ser desenhada
• •Identificar a aplicabilidade do projeto
• •Consultar tabelas, gráficos e normas técnicas

• •Fazer leitura e interpretação de desenhos
• •Aplicar normas técnicas
• •Fazer identificação nos desenhos para arquivo
• •Organizar arquivos manuais e eletrônicos dos desenhos
• •Fazer cálculos necessários para execução de desenhos
• •Detalhar desenho de conjunto e montagem
• •Representar o desenho com clareza e nitidez
• •Elaborar lista de peças de conjunto
• •Calcular o peso e o centro de gravidade de cada peça
• •Conferir desenhos
• •Controlar a distribuição das cópias dos desenhos
• •Revisar o desenho após liberação pelo responsável, modificando-o e corrigindo-o

• •Usar ferramentas manuais de desenho
• •Usar o sistema de desenho assistido por computador (cad)
• •Utilizar recursos de informática
• •Fazer cópias por plotagem ou copiadora

• •Assistir o executante no processo de fabricação
• •Conferir a peça em relação ao desenho
• •Conferir a montagem das peças em relação ao desenho
• •Detectar erros
• •Propor melhorias
• •Elaborar relatórios

• •Agir com senso crítico
• •Interessar-se por novos conhecimentos
• •Trabalhar em equipe
• •Trabalhar de forma organizada
• •Expressar-se tecnicamente com clareza
• •Seguir normas de segurança e de preservação ambiental
• •Atuar buscando desenvolvimento profissional
• •Agir com criatividade
• •Assimilar informações e inovações
• •Tomar decisões
• •Atuar com espírito de iniciativa
• •Mostrar visão espacial
• •Agir com responsabilidade
• •Agir com autocontrole
• •Concentrar-se no trabalho
• •Identificar condições de risco que comprometam a integridade física de pessoas e da empresa
• •Comunicar-se positivamente e com objetividade
• •Atuar com espírito de liderança

A mediana do salário de admissão é R$ 3.504 por mês, considerando as 707 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.974 (10% menores) a R$ 6.514 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.256 (RAIS 2024), 21.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.276 admissões contra 1.318 desligamentos, saldo de -42 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 8,2% das admissões e mediana de R$ 3.617. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

3182-05 (família 3182 — Desenhistas técnicos da mecânica). A CBO reconhece também os títulos: Desenhista de carrocerias, Desenhista de estruturas metálicas (mecânica), Desenhista de ferramentas (mecânica), Desenhista de instalações mecânicas, Desenhista de tubulação (mecânica), Desenhista mecânico, Desenhista técnico de ferramentas, Desenhista técnico de máquinas, entre outros — todos usam o mesmo código 3182-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3182: Dos titulares da ocupação exige-se, para ingresso nas empresas, escolaridade mínima equivalente ao ensino médio incompleto, de um a dois anos de experiência anterior na função e curso básico de qualificação de mais de quatrocentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3182-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.