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CBO 2002 Família 3180 R$ 2.502 na admissão -75 postos em 12 meses 30 atividades

CBO 3180-10 — Desenhista copista

O código 3180-10 identifica a ocupação desenhista copista na CBO 2002, dentro da família 3180 — Desenhistas técnicos, em geral. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um desenhista copista

Analisam solicitações de desenhos; interpretam documentos de apoio, tais como plantas, projetos, catálogos, croquis e normas. Observam características técnicas de desenhos; esboçam desenhos; definem formatos e escalas, sistemas de representação e prioridades de desenhos, conforme cronogramas. Desenham detalhes de projetos de desenhos. Enviam desenhos para revisão; realizam cópias de segurança e disponibilizam desenhos finais e/ou revisões para áreas afins. São classificados nessa epígrafe os desenhistas técnicos não especializados.

Descrição oficial da família 3180 — Desenhistas técnicos, em geral, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em indústrias de construção, de fabricação de máquinas e equipamentos, de eletricidade, gás e água quente, de captação, purificação e distribuição de água e outras atividades empresariais. São empregados com carteira assinada ou por conta pró-pria, que trabalham individualmente com supervisão ocasional. Atuam em ambientes fechados nos horários diurnos. Estão sujeitos ao trabalho em posições desconfortáveis e, eventualmente, pressões. Há a tendência de a ocupação de desenhista projetista incorporar as atividades dos desenhistas copista e detalhista. CONSULTE 3181 - Desenhistas técnicos da construção civil e arquitetura. 3182 - Desenhistas técnicos da mecânica.

Recursos de trabalho

Caneta nanquim; Compassos; Curva francesa; Escalímetro; Mesa digitalizadora; Micro-computador; Plotter; Prancheta; Réguas e normógrafo.

Notas oficiais da CBO

No domínio do desenho, a CBO registra três tipos de profissionais. No código 2625, estão classificados os profissionais de nível superior, denominados “artistas visuais e desenhistas industriais” (também conhecidos como desenhistas de produtos). No nível médio, há os desenhistas técnicos, classificadas nos códigos 3180 a 3184 e os desenhistas projetistas, nos códigos 3185 a 3188.

Quanto ganha um desenhista copista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.62410% ganham atéR$ 2.502medianaR$ 4.51610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.470

Entrada × quem já está

R$ 2.502 ao ser admitido · R$ 3.470 para quem tem vínculo ativo +38,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de desenhista copista foi de R$ 2.502 — metade das 554 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.624 e os 10% de maior, acima de R$ 4.516.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.470, ou seja, 38,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 40 meses.

Considerando a jornada média de 42.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.502
Por ano (12 salários)R$ 30.024
Por semanaR$ 576
Por hora (42.2h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.52363,7%
  • Mulheres — R$ 2.32236,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.79670,9%
  • Mulheres — R$ 2.88129,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.750
  • Sul2.444
  • Centro-Oeste2.067

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 172 -23 R$ 3.017
RS 114 -12 R$ 2.763
SC 79 -14 R$ 2.520
PR 63 +2 R$ 2.017
MG 46 -2 R$ 2.467

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

596

Desligamentos

671

Saldo

-75

Rotatividade

27,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+12) saldo negativo · pior: dez/25 (-36)

Em 12 meses houve 596 admissões e 671 desligamentos de desenhista copista, o que significa que o mercado formal fechou 75 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 36,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 53,8% por dispensa sem justa causa, além de 7,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador36,8%
  • Dispensa sem justa causa53,8%
  • Fim de contrato7,2%

Sobre 671 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Pessoa com deficiência0,2%
  • Jovem aprendiz1,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,1%
  • 1 a 4 empregados13,6%
  • 5 a 9 empregados12,4%
  • 10 a 19 empregados15,9%
  • 20 a 49 empregados15,6%
  • 50 a 99 empregados9,1%
  • 100 a 249 empregados13,6%
  • 250 a 499 empregados5,7%
  • 500 a 999 empregados1,5%
  • 1.000 ou mais empregados4,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata desenhista copista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de engenharia 7112000 · 10,9% das admissões 65 42.6h R$ 1.684 R$ 2.125 R$ 3.488 3% 1
Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 8,4% das admissões 50 44h R$ 2.438 R$ 3.510 R$ 4.017 3% 2
Fotocópias 8219901 · 5,5% das admissões 33 43.8h R$ 1.961 1% 2
Fabricação de calçados de material sintético 1533500 · 4,4% das admissões 26 44h R$ 3.189 2% 3
Construção de edifícios 4120400 · 3,2% das admissões 19 44h R$ 2.321 3% 3
Serviços de arquitetura 7111100 · 3,2% das admissões 19 42.7h R$ 2.121 3% 1
Serviços de desenho técnico relacionados à arquitetura e engenharia 7119703 · 3% das admissões 18 43.9h R$ 1.750 2% 1
Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 2% das admissões 12 44h R$ 2.400 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como desenhista copista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.468 vínculos

Idade mediana

35 anos

Tempo de casa

40 meses

No setor público

13,3%

Em empresa do Simples

34%

Sexo

  • Homem70,7%
  • Mulher29,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,7h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,2%

Sobre os 2.468 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca64,1%
  • Parda29,8%
  • Preta4,8%
  • Amarela1,1%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º ao 9º ano0,7%
  • Fundamental completo2,4%
  • Médio incompleto5,2%
  • Médio completo57,3%
  • Superior incompleto13,9%
  • Superior completo20,1%
  • Mestrado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,2%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º a 9º ano0,8%
  • Fundamental completo2,3%
  • Médio incompleto3,7%
  • Médio completo54,9%
  • Superior incompleto20,3%
  • Superior completo16,9%
  • Pós-graduação0,5%
  • Doutorado0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados9,6%
  • 5 a 9 empregados9,6%
  • 10 a 19 empregados12%
  • 20 a 49 empregados16%
  • 50 a 99 empregados10,9%
  • 100 a 249 empregados10,9%
  • 250 a 499 empregados9,5%
  • 500 a 999 empregados5,9%
  • 1.000 ou mais empregados15,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de nível médio mais curso profissionalizante básico de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades se dará após um a dois anos de experiência profissional. As atividades dos desenhistas técnicos e projetistas diferem. O desenhista técnico não projeta; ele desempenha atividades junto ao desenhista projetista. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3180.

Qual especialização paga mais na família 3180

Todas as ocupações de desenhistas técnicos, em geral, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3180-15 Desenhista detalhista R$ 3.220 R$ 5.397 2.804
3180-10 Desenhista copista (esta página) R$ 2.502 R$ 3.470 2.468
3180-05 Desenhista técnico R$ 2.524 R$ 3.443 6.946

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3180-10.

A Desenhar planos e detalhes do projeto (7)
  • Traçar linhas auxiliares de construção
  • Construir o desenho
  • Cotar desenho
  • Enviar o desenho para revisão
  • Receber aprovação do solicitante
  • Realizar back-up (cópias de segurança)
  • Disponibilizar desenho final e ou suas revisões para as áreas afins
B Programar ações para a realização do desenho (1)
  • Observar características técnicas do desenho
C Analisar solicitações de desenhos (5)
  • Interpretar documentos de apoio (plantas, projetos, catálogos, croquis, normas)
  • Especificar suporte para realização do desenho no papel ou no computador
  • Propor ao solicitante alternativas para execução do desenho
  • Acordar detalhes técnicos finais do desenho com o solicitante
  • Estimar tempo para realização do desenho
D Comunicação (5)
  • Expressar-se utilizando vocabulário técnico
  • Ler em língua estrangeira
  • Interpretar terminologia técnica
  • Realizar intercâmbio de informações
  • Consultar bibliografia específica
E Trabalhar com segurança (5)
  • Controlar graus de luminosidade e de temperatura do local de trabalho
  • Efetuar ajuste ergonômico no ambiente de trabalho
  • Verificar condições ergonômicas (monitor de vídeo, mouse, mesa digitalizadora, prancheta e teclado)
  • Definir períodos de trabalho e pausa
  • Exercitar-se fisicamente prevenindo doenças ocupacionais
Z Demonstrar competências pessoais (7)
  • Trabalhar em equipe
  • Atualizar-se em novas tecnologias
  • Operar aplicativos de informática
  • Atentar para a exatidão
  • Demonstrar domínio em geometria espacial (perspectiva, descritiva, tridimensional)
  • Representar formas e volume no espaço
  • Identificar necessidades de auto-desenvolvimento

Sinônimos oficiais (3)

Copista de croquiDesenhista copista (cad)Operador de cad (copista)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3180-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um desenhista copista?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.502 por mês, considerando as 554 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.624 (10% menores) a R$ 4.516 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.470 (RAIS 2024), 38.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando desenhista copista?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 596 admissões contra 671 desligamentos, saldo de -75 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata desenhista copista?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 10,9% das admissões e mediana de R$ 2.125. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de desenhista copista?

3180-10 (família 3180 — Desenhistas técnicos, em geral). A CBO reconhece também os títulos: Copista de croqui, Desenhista copista (cad), Operador de cad (copista) — todos usam o mesmo código 3180-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser desenhista copista?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3180: Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de nível médio mais curso profissionalizante básico de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades se dará após um a dois anos de experiência profissional. As atividades dos desenhistas técnicos e projetistas diferem. O desenhista técnico não projeta; ele desempenha atividades junto ao desenhista projetista. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3180-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3180-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3180-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3180:

  • Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar
  • Companhia Paranaense de Energia (Copel)
  • Dhb Componentes Automotivos S.A.
  • Eletrofrio Ltda.
  • Incepa S.A. Revestimentos Cerâmicos
  • Industrial Arte Técnica Ltda.
  • Sindicato dos Desenhistas do Paraná
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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