CBO 3113-05 — Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros
O código 3113-05 identifica a ocupação técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros na CBO 2002, dentro da família 3113 — Técnicos em materiais, produtos cerâmicos e vidros. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros
Planejam, coordenam, orientam e supervisionam processos das etapas de produção de produtos de cerâmica e vidros. Definem matérias-primas para produção; planejam e realizam ensaios físico-químicos; desenvolvem produtos e programam produção. Controlam e corrigem desvios nos processos manuais e automatizados; operam máquinas e equipamentos; desenvolvem melhorias no processo produtivo. Prestam assistência técnica; registram informações técnicas e administrativas e capacitam pessoas.
Descrição oficial da família 3113 — Técnicos em materiais, produtos cerâmicos e vidros, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em indústrias de revestimentos cerâmicos, cimento, vidros em geral, extração de matérias-primas, insumos e equipamentos para a indústria cerâmica. São profissionais assalariados, com carteira assinada e trabalham organizados em equipes, sob supervisão ocasional. Algumas das atividades por eles exercidas podem estar sujeitas a ruídos, altas temperaturas, radiação e materiais tóxicos. CONSULTE 3111 - Técnicos químicos.
Recursos de trabalho
Calculadora; Computadores e softwares; Equipamentos e instrumentos de laboratório; Esmerilhadeira; Ferramentas elétricas portáteis; Ferramentas manuais; Forno de micro-ondas; Instrumentos de medição e controle; Máquinas e equipamentos de produção; Materiais: areia, barrilha, calcário.
Quanto ganha um técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.913
Entrada × quem já está
R$ 3.219 ao ser admitido · R$ 4.913 para quem tem vínculo ativo +52,6%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros foi de R$ 3.219 — metade das 191 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.910 e os 10% de maior, acima de R$ 5.524.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.913, ou seja, 52,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 54 meses.
Considerando a jornada média de 40.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.219 |
| Por ano (12 salários) | R$ 38.628 |
| Por semana | R$ 741 |
| Por hora (40.8h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
218
Desligamentos
234
Saldo
-16
Rotatividade
24,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 218 admissões e 234 desligamentos de técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros, o que significa que o mercado formal fechou 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,7% por dispensa sem justa causa, além de 24,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 234 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de azulejos e pisos 2342701 · 23,9% das admissões | 52 | 44h | — | R$ 1.925 | — | 3% | 3 |
| Obras de montagem industrial 4292802 · 14,2% das admissões | 31 | 43.9h | — | R$ 4.829 | — | 3% | 4 |
| Fabricação de produtos cerâmicos refratários 2341900 · 3,7% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 3,7% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Fabricação de vidro plano e de segurança 2311700 · 3,2% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artigos de vidro 2319200 · 3,2% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 3,2% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 970 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
54 meses
No setor público
2,2%
Em empresa do Simples
11,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,4h/sem
- Pessoas com deficiência1,9%
- Jornada parcial0,6%
- Contrato intermitente2,9%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 970 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações exigem trabalhadores com formação técnica de nível médio nas áreas de cerâmica e/ou vidro. Podem exercer plenamente a profissão após atingirem de três a quatro anos de experiência na área. Trabalham em linhas de produção contínua, em células de produção e, também, em plantas industriais e laboratórios de análise e pesquisa de empresas e institutos.
Texto oficial do MTE para a família 3113.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3113-05.
A Definir matérias-primas para produção (8)
- •Selecionar matérias-primas
- •Interpretar laudos de análises físico-químicas
- •Calcular composição do produto
- •Enquadrar matérias-primas na formulação
- •Testar novas formulações
- •Avaliar material formulado
- •Avaliar custos e benefícios das matérias-primas
- •Qualificar fornecedores
B Realizar ensaios físico-químicos (6)
- •Coletar amostras
- •Preparar amostras
- •Manter equipamentos calibrados
- •Operar instrumentos de medição e controle
- •Executar ensaios e teste em matérias-primas e produtos
- •Aplicar normas técnicas
C Desenvolver produtos (7)
- •Interpretar desenhos e projetos
- •Definir características do produto
- •Dimensionar produtos de acordo com normas técnicas
- •Adequar produto ao processo produtivo
- •Adequar processo de produção ao produto desenvolvido
- •Realizar prova industrial
- •Estimar custo do produto
D Programar produção (7)
- •Avaliar informações do mercado
- •Avaliar capacidade de produção da fábrica
- •Definir capacidade de produção
- •Interagir com outros setores da fábrica
- •Elaborar cronograma de produção
- •Programar consumo de matéria-prima
- •Realizar ajustes na programação da produção
E Supervisionar processo de produção (8)
- •Traçar objetivos e metas
- •Organizar fluxo de produção
- •Coordenar equipes de trabalho
- •Checar variáveis no processo de produção
- •Monitorar funcionamento de máquinas e equipamentos
- •Inspecionar qualidade do produto
- •Controlar parâmetros de poluição ambiental
- •Providenciar manutenção corretiva e preventiva
F Operar máquinas e equipamentos (5)
- •Interpretar manuais de máquinas e equipamentos
- •Preparar máquinas e equipamentos
- •Regular máquinas e equipamentos
- •Executar controle do produto
- •Manter máquinas e equipamentos em condições de uso
G Desenvolver melhorias no processo de produção (6)
- •Analisar dados estatísticos
- •Distinguir falhas no processo
- •Criar dispositivos para otimização da produção
- •Adaptar leiautes
- •Identificar novas tecnologias
- •Comprovar necessidade de aquisição de novos equipamenos e materiais
H Prestar assistência técnica (11)
- •Avaliar solicitação dos clientes
- •Identificar defeitos no produto
- •Interpretar dados e informações da produção
- •Solicitar ensaios de produtos acabados
- •Planejar visitas técnicas
- •Interpretar termos de garantia do produto
- •Examinar aplicação do produto
- •Solucionar problemas técnicos junto a clientes internos e externos
- •Ajustar peças e acessórios
- •Propor substituição do produto ou indenização para cliente
- •Propor melhorias no produto
I Registrar informações técnicas e administrativas (5)
- •Descrever procedimentos operacionais
- •Elaborar ficha técnica do produto
- •Emitir laudos técnicos
- •Elaborar gráficos e fluxogramas
- •Elaborar relatórios
J Capacitar pessoas (7)
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Definir conteúdo programático de cursos/treinamentos
- •Preparar material didático
- •Preparar local para treinamento
- •Realizar treinamentos operacionais
- •Proferir palestras técnicas
- •Avaliar desempenho dos participantes
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Manter-se atualizado na profissão
- •Comunicar-se de forma clara e objetiva
- •Zelar pela segurança
- •Atuar como bom ouvinte
- •Tomar decisões
- •Liderar equipes
- •Demonstrar objetividade
- •Atuar como facilitador e negociador
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar comprometimento com o trabalho
- •Assumir responsabilidades
- •Demonstrar criatividade
- •Manter assiduidade
- •Manter controle emocional
- •Exercer capacidade de autocrítica
- •Agir com ética profissional
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3113-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.219 por mês, considerando as 191 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.910 (10% menores) a R$ 5.524 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.913 (RAIS 2024), 52.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 218 admissões contra 234 desligamentos, saldo de -16 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de azulejos e pisos (CNAE 2342701), com 23,9% das admissões e mediana de R$ 1.925. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros?
3113-05 (família 3113 — Técnicos em materiais, produtos cerâmicos e vidros). A CBO reconhece também os títulos: Técnico ceramista, Técnico em cerâmica, Técnico em vidros — todos usam o mesmo código 3113-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3113: Essas ocupações exigem trabalhadores com formação técnica de nível médio nas áreas de cerâmica e/ou vidro. Podem exercer plenamente a profissão após atingirem de três a quatro anos de experiência na área. Trabalham em linhas de produção contínua, em células de produção e, também, em plantas industriais e laboratórios de análise e pesquisa de empresas e institutos.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3113-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3113-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3113-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2342701), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3113:
- •Casagrande Pisos Cerâmicos Ltda.
- •Cecrisa Rev. Cerâmicos
- •Cerâmica Portobello S.A.
- •Companhia de Vidro Santa Marina de Lucca Rev Cerâmicos
- •Gabriela Revestimentos Cerâmicos Ltda.
- •Icisa - Indústria Cerâmica Imbituba S.A.
- •Maximiliano Gaidzinski S.A.
- •Nadir Figueiredo Indústria e Comércio S.A.
- •Oxford S.A. Indústria e Comércio
- •Tec-cer Revestimentos Cerâmicos Ltda.
- •Vectra Investimentos Cer.
- •Wheaton do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Variáveis de produção: temperatura, camada de água e camada de esmalte, espessura e ta- manho das peças cerâmicas; compactação e viscosidade, umidade, volume e peso da massa cerâmica; pressão, dureza, temperatura de queima, densidade aparente e resíduos, etc.
- •Controles físicos: determinação da retração de queima, da densidade aparente por empuxo de mercúrio, da distribuição granulométrica, da cor de queima, da temperatura de selagem, da densidade, do aspecto superficial, das características dimensionais, da absorção de água, do teor de umidade, do resíduo, da perda ao fogo, etc.
- •Controles químicos: análise de carbonatos, determinação de sólidos sedimentares-água, resistência química, resistência a manchas, análise de água, calcimetria, etc.