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CBO 2002 Família 2414 -1 postos em 12 meses 68 atividades

CBO 2414-05 — Conselheiro julgador

O código 2414-05 identifica a ocupação conselheiro julgador na CBO 2002, dentro da família 2414 — Conselheiros julgadores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha9 seções

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

4

Desligamentos

5

Saldo

-1

Rotatividade

0,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jul/26 (+2) saldo negativo · pior: abr/26 (-2)

Em 12 meses houve 4 admissões e 5 desligamentos de conselheiro julgador, o que significa que o mercado formal fechou 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 0,6% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro25%
  • 10 a 19 empregados25%
  • 50 a 99 empregados50%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata conselheiro julgador

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de televisão aberta 6021700 · 50% das admissões 2 3% 2
Seguridade social obrigatória 8430200 · 25% das admissões 1 1% 1
Consultoria em tecnologia da informação 6204000 · 25% das admissões 1 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como conselheiro julgador

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 802 vínculos

Idade mediana

48 anos

Tempo de casa

79 meses

No setor público

94,8%

Sexo

  • Homem67%
  • Mulher33%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada26,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,1%

Sobre os 802 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca75,7%
  • Parda18,8%
  • Preta3,8%
  • Amarela1,2%
  • Indígena0,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo94%
  • Mestrado4,5%
  • Doutorado1,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Superior incompleto25%
  • Superior completo75%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,2%
  • 10 a 19 empregados12,7%
  • 20 a 49 empregados11,2%
  • 50 a 99 empregados0,5%
  • 100 a 249 empregados10,2%
  • 250 a 499 empregados2%
  • 500 a 999 empregados2,7%
  • 1.000 ou mais empregados60,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2414-05.

A Relatar recursos de processos administrativos (18)
  • Preencher sistema com dados dos recursos
  • Identificar as partes do processo
  • Relatar motivo do indeferimento ou cessação, razões recursais e equívocos juntado ao processo
  • Relatar motivo do recurso
  • Relatar acusação
  • Relatar defesa
  • Relatar pedido
  • Relatar decisão em 1ª instância
  • Relatar razões do recurso à 2ª instância
  • Arrolar documentos/dados constantes nos autos
  • Relatar razões e contrarrazões da parte contrária
  • Relatar intercorrências e embargos do recurso
  • Relatar admissibilidade e razões de embargos
  • Relatar admissibilidade e razões de recurso especial
  • Informar resultado do julgamento dos embargos (recurso especial)
  • Relatar resultado do julgamento em 2ª instância
  • Apreciar pedido de revisão
  • Justificar o não cumprimento de prazos
B Triar recursos de processos administrativos (18)
  • Identificar tipo de recursos nos autos do processo
  • Verificar competência para julgamento
  • Verificar impedimento ou suspeição para relatar o processo
  • Identificar intercorrências do recurso
  • Identificar necessidade de saneamento do processo
  • Identificar necessidade de diligências do processo
  • Propor diligências
  • Devolver processo para órgão/setor em caso de irregularidade, impedimento ou suspeição
  • Verificar existência de conexão ou continência de processos
  • Identificar recursos repetitivos (agregação de processos para julgamento conjunto)
  • Verificar se as partes foram cientificadas dos atos processuais
  • Consultar sistemas corporativos para análise e instrução processual
  • Verificar se recurso foi interposto dentro do prazo determinado pela legislação
  • Verificar existência de ação judicial ajuizada em desfavor dos órgãos e constatação de eventual concomitância
  • Priorizar processos com mandados de segurança
  • Verificar concessão de benefícios (duplicidade de benefícios)
  • Informar sustentação oral ao órgão competente
  • Solicitar presença do interessado na sessão de julgamento
C Elaborar voto em recursos de processos administrativos (7)
  • Analisar preliminares
  • Analisar mérito
  • Decidir em relação às preliminares e ao mérito
  • Elaborar ementa
  • Fundamentar voto em conformidade com normas legais, jurisprudências e doutrinas
  • Redigir parte dispositiva do voto (conclusão final)
  • Assinar o voto
E Participar de sessões de julgamento (9)
  • Propor assuntos a serem incluídos na ordem do dia
  • Apresentar relatório, voto, ementa dos processos
  • Debater em plenária
  • Rever posicionamento em razão de debates
  • Pedir vistas de processos de outros relatores
  • Apresentar intenção de declaração de voto
  • Apresentar voto divergente
  • Proferir voto nos processos de relatoria dos demais conselheiros
  • Assinar ata
F Executar procedimentos administrativos pós sessão de julgamento (5)
  • Conferir ata de julgamento
  • Formalizar acórdãos e resoluções de acordo com resultados da ata de julgamento
  • Elaborar despachos em processos retirados de pauta
  • Elaborar voto vencedor em processo de relatoria de outro conselheiro
  • Elaborar declaração de voto
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Manter confidencialidade processual
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de julgamento
  • Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Demonstrar imparcialidade
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar capacidade de resistência à pressões
  • Demonstrar capacidade de agregação
  • Demonstrar capacidade de impessoalidade

Sinônimos oficiais (5)

Conselheiro classistaConselheiro julgador relatorConselheiro relatorJuiz (administrativo)Juiz de impostos e tributos

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2414-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando conselheiro julgador?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4 admissões contra 5 desligamentos, saldo de -1 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata conselheiro julgador?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de televisão aberta (CNAE 6021700), com 50% das admissões. A lista completa dos 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de conselheiro julgador?

2414-05 (família 2414 — Conselheiros julgadores). A CBO reconhece também os títulos: Conselheiro classista, Conselheiro julgador relator, Conselheiro relator, Juiz (administrativo), Juiz de impostos e tributos — todos usam o mesmo código 2414-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2414-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2414-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2414-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6021700), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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