CBO 2235-85 — Enfermeiro forense

• •Realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia
• •Realizar anamnese
• •Realizar exame físico e obstétrico e/ou puerperal e/ou recém nascido
• •Atender pacientes/clientes em domicílio
• •Prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia
• •Prestar assistência direta a pacientes graves
• •Realizar procedimentos de maior complexidade
• •Solicitar exames
• •Avaliar exames
• •Prescrever medicamentos e/ou curativos
• •Acionar equipe multiprofissional de saúde
• •Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
• •Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
• •Monitorar evolução clínica de pacientes

• •Emitir laudo na sua área de atuação

• •Acolher vítima e/ou agressor
• •Entrevistar vítima e/ou agressor (ouvir a história)
• •Examinar vítima e/ou agressor (hematomas, machucados, feridas...)
• •Descrever lesões
• •Verificar vestígios (corpo e roupas)
• •Recolher materiais
• •Preservar materiais
• •Encaminhar materiais aos orgãos competentes
• •Avaliar estado mental do agressor
• •Recomendar tratamento ou internação ao agressor
• •Orientar vítima e/ou agressor e familiares
• •Encaminhar vítima e/ou agressor para suporte profissional específico
• •Documentar procedimentos realizados
• •Elaborar relatório técnico
• •Comunicar fato a autoridade policial
• •Participar da investigação clínica da morte
• •Realizar notificação compulsória relativa às violências
• •Denunicar maus tratos no sistema prisional
• •Prestar testemunho perante autoridade judicial

• •Avaliar tipos de lesões
• •Operar equipamentos diagnósticos e terapêuticos

• •Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
• •Monitorar processo de trabalho
• •Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
• •Desenvolver programas de educação continuada/permanente
• •Estabelecer metas
• •Definir métodos de avaliação de qualidade
• •Aplicar métodos para avaliação de qualidade
• •Selecionar materiais e equipamentos
• •Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
• •Estabelecer indicadores assistenciais
• •Elaborar a escala de enfermagem
• •Participar na descrição de cargo dos profissionais relacionados à assistência de enfermagem
• •Inventariar materiais e equipamentos

• •Levantar necessidades e problemas
• •Diagnosticar situação
• •Identificar áreas de risco
• •Estabelecer prioridades
• •Elaborar projetos de ação
• •Criar estratégias de procedimentos
• •Avaliar resultados
• •Estabelecer indicadores de mensuração de prevenção de violências
• •Estabelecer sistema de apoio educacional para pacientes, familiares e cuidadores

• •Analisar prontuários
• •Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia
• •Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada
• •Confrontar situação com as informações da legislação e normas
• •Elaborar relatórios e documentos
• •Participar de processos de ouvidoria

• •Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
• •Elaborar material educativo
• •Orientar participação da comunidade em ações educativas
• •Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
• •Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
• •Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador
• •Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde
• •Participar da criação de grupos para educação em saúde (gestantes, mãe-bebê, aconselhamento reprodutivo...)
• •Ministrar palestras e cursos, em sua área de atuação, para pacientes/clientes, familiares e cuidadores.
• •Participar de comissão de padronização e de avaliação técnica de materiais e equipamentos
• •Assessorar no processo de avaliação de custo/benefício para os tratamentos propostos
• •Elaborar protocolos de atendimento em sua área de atuação
• •Implementar protocolos de atendimento em sua área de atuação
• •Participar de ações humanitárias que envolvam catastrofes ou desastres

• •Organizar grupos de estudos
• •Colaborar com entidades de ensino e pesquisa
• •Captar recursos para pesquisas
• •Coletar dados e amostras
• •Analisar dados
• •Elaborar trabalhos técnicos e científicos
• •Submeter resultados de pesquisa para publicação
• •Participar de reuniões em comitê de ética e pesquisa
• •Desenvolver produtos para área de especialidade
• •Prestar assessoria ou consultoria à empresas e entidades públicas e privadas
• •Participar de estudos multicentricos
• •Apresentar resultados de pesquisas

• •Demonstrar flexibilidade
• •Demonstrar organização
• •Demonstrar auto-controle
• •Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
• •Demonstrar capacidade de atenção
• •Demonstrar sensibilidade
• •Demonstrar destreza manual
• •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
• •Demonstrar capacidade de negociação
• •Demonstrar capacidade de comunicação
• •Demonstrar capacidade de liderança
• •Demonstrar capacidade de escuta qualificada
• •Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
• •Demonstrar rapidez de raciocínio
• •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
• •Demonstrar capacidade de percepção sensorial
• •Demonstrar capacidade de avaliação
• •Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
• •Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
• •Demonstrar capacidade de imparcialidade

Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 2235-85 envolve 10 grandes áreas de atividade — entre elas: prestar assistência ao paciente/cliente; prestar assistência ao trabalho de parto, parto normal e pós parto; contribuir com investigações forenses; tratar pacientes/clientes. As 110 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.

2235-85 (família 2235 — Enfermeiros e afins). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.