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CBO 2002 Família 2147 R$ 17.400 na admissão +13 postos em 12 meses 76 atividades

CBO 2147-40 — Engenheiro de minas (projeto)

O código 2147-40 identifica a ocupação engenheiro de minas (projeto) na CBO 2002, dentro da família 2147 — Engenheiros de minas e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um engenheiro de minas (projeto)

Projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.

Descrição oficial da família 2147 — Engenheiros de minas e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais trabalham, principalmente, na extração de carvão mineral, minerais metálicos e outros minerais, além da cadeia produtiva de petróleo e gás. Predominantemente, são encontrados em grandes empresas mineradoras, como empregados registrados e empresas relacionadas à cadeia de petróleo e gás. Podem também ser encontrados em universidades e institutos de pesquisa públicos ou privados. Nesses casos, são classificados como professores e pesquisadores. Trabalham costumeiramente em equipe multidisciplinar com supervisão ocasional. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais de trabalho, como exposição a materiais tóxicos, ruído, altas temperaturas, poeira e umidade, bem como ao trabalho subterrâneo, em grandes alturas ou confinados.

Recursos de trabalho

Equipamento (cominuição, classificação); Equipamentos (carregamento e transporte); Equipamentos de concentração; Equipamentos de controle operacional e ambiental; Equipamentos de escavação e apoio; Equipamentos de perfuração e desmonte; Equipamentos de proteção individual e coletiva; Equipamentos para manuseio de materiais; Equipamentos topográficos; Serviços de manutenção e de laboratório.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991 - altera a Lei nº 5.194/66.

Quanto ganha um engenheiro de minas (projeto)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 10.31510% ganham atéR$ 17.400medianaR$ 35.90710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 17.402

Entrada × quem já está

R$ 17.400 ao ser admitido · R$ 17.402 para quem tem vínculo ativo +0%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de engenheiro de minas (projeto) foi de R$ 17.400 — metade das 66 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 10.315 e os 10% de maior, acima de R$ 35.907.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 17.402, ou seja, 0% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 20 meses.

Considerando a jornada média de 42.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 98,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 17.400
Por ano (12 salários)R$ 208.800
Por semanaR$ 4.005
Por hora (42.5h/sem)R$ 98,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 17.61368,2%
  • Mulheres — R$ 17.11331,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 17.41168,6%
  • Mulheres — R$ 16.28831,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste17.650

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

66

Desligamentos

53

Saldo

+13

Rotatividade

13,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+8) saldo negativo · pior: jul/26 (-4)

Em 12 meses houve 66 admissões e 53 desligamentos de engenheiro de minas (projeto), o que significa que o mercado formal abriu 13 postos de trabalho no período, com rotatividade de 13,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 52,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,4% por dispensa sem justa causa, além de 3,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador52,8%
  • Dispensa sem justa causa43,4%
  • Fim de contrato3,8%

Sobre 53 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • 10 a 19 empregados1,5%
  • 20 a 49 empregados3%
  • 50 a 99 empregados13,6%
  • 100 a 249 empregados9,1%
  • 250 a 499 empregados3%
  • 500 a 999 empregados3%
  • 1.000 ou mais empregados66,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata engenheiro de minas (projeto)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 54,5% das admissões 36 40h R$ 17.605 2% 1
Comércio atacadista especializado em outros produtos intermediários não especificados anteriormente 4689399 · 6,1% das admissões 4 2% 3
Atividades de estudos geológicos 7119702 · 4,5% das admissões 3 3% 1
Fabricação de pólvoras, explosivos e detonantes 2092401 · 3% das admissões 2 3% 4
Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 1,5% das admissões 1 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como engenheiro de minas (projeto)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 385 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

20 meses

No setor público

1%

Em empresa do Simples

0,8%

Sexo

  • Homem68,8%
  • Mulher31,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%

Sobre os 385 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca63,7%
  • Parda29,2%
  • Preta5,3%
  • Amarela1,9%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo90,6%
  • Mestrado6,8%
  • Doutorado2,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Superior incompleto3%
  • Superior completo71,2%
  • Pós-graduação18,2%
  • Mestrado7,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,6%
  • 5 a 9 empregados0,3%
  • 10 a 19 empregados2,3%
  • 20 a 49 empregados3,4%
  • 50 a 99 empregados11,9%
  • 100 a 249 empregados9,4%
  • 250 a 499 empregados2,9%
  • 500 a 999 empregados2,3%
  • 1.000 ou mais empregados66%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no Crea. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pós-graduação e cursos de especialização.

Texto oficial do MTE para a família 2147.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Engenharia de minas 1,57× 3.026 306 13,5% 80,4%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 306 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 13 postos líquidos em 12 meses — cerca de 23,5 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2147

Todas as ocupações de engenheiros de minas e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2147-25 Engenheiro de minas (pesquisa mineral) R$ 22.388 191
2147-10 Engenheiro de minas (beneficiamento) R$ 18.038 28
2147-40 Engenheiro de minas (projeto) (esta página) R$ 17.400 R$ 17.402 385
2147-05 Engenheiro de minas R$ 12.888 R$ 15.422 5.319
2147-15 Engenheiro de minas (lavra a céu aberto) R$ 14.300 R$ 14.488 111
2147-20 Engenheiro de minas (lavra subterrânea) R$ 24.025 R$ 14.338 13
2147-35 Engenheiro de minas (processo) R$ 15.013 R$ 14.313 79
2147-30 Engenheiro de minas (planejamento) R$ 13.700 R$ 13.450 449
2147-45 Tecnólogo em petróleo e gás R$ 12.470 229

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2147-40.

A Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento (9)
  • Gerenciar itens de controle
  • Inspecionar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento
  • Avaliar riscos operacionais de produção e embarque
  • Gerenciar contratos
  • Gerenciar recursos humanos
  • Gerenciar recursos materiais
  • Gerenciar recursos financeiros
  • Coordenar projetos
  • Controlar logística
B Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento (7)
  • Planejar prospecção e pesquisa
  • Definir trabalhos topográficos, geológicos de detalhe e cartográficos
  • Atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto
  • Criar itens de controle
  • Orçar recursos (humanos, financeiros e materiais)
  • Definir escopo
  • Definir perfil de pessoal
C Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento (15)
  • Implementar sistema de qsms rs: qualidade, saúde, meio ambiente, segurança e responsabilidade social
  • Implementar sistema de distribuição de energia elétrica
  • Implementar sistema viário a céu aberto e subterrâneo
  • Implementar sistema de drenagem
  • Implementar sistema de ventilação subterrânea
  • Implementar sistema de ar comprimido e gás
  • Implementar sistema de abastecimento de água industrial e potável
  • Implementar edificações e estruturas de apoio
  • Implementar sistema de estocagem de produtos químicos e paiol de explosivos e acessórios
  • Implementar barragens de rejeito e contenção
  • Implementar pilha de estéril
  • Implementar sistema de coleta, tratamento e destinação de efluentes e resíduos solídos
  • Coordenar implantação de projeto
  • Coordenar treinamento de equipe
  • Promover decapeamento de jazida
D Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento (11)
  • Coordenar elaboração de projeto
  • Identificar parâmetros técnicos e econômicos
  • Estabelecer parâmetros de configuração de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
  • Dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
  • Especificar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
  • Elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
  • Emitir estudo de viabilidade econômica
  • Elaborar cronograma físico e financeiro
  • Captar recursos
  • Comissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
  • Elaborar projeto de descomissionamento e plano de abandono
E Prestar consultoria e assistência técnica (8)
  • Auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento
  • Analisar projetos
  • Elaborar projetos e estudos técnicos, econômicos e estratégicos
  • Emitir laudos e certificados
  • Aprovar relatórios técnicos
  • Fiscalizar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento
  • Efetuar perícias e avaliações
  • Elaborar relátorios técnicos
F Executar pesquisa (13)
  • Definir áreas-alvo
  • Consultar situação legal de área junto a órgãos competentes e superficiários
  • Elaborar requerimento de pesquisa
  • Acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes
  • Acompanhar execução de plano de pesquisa
  • Executar lavra experimental
  • Executar teste em escala piloto
  • Definir fluxogramas
  • Elaborar relatório final de pesquisa
  • Elaborar plano de aproveitamento econômico
  • Requerer concessão de lavra
  • Requerer licença ambiental
  • Emitir requerimentos, relatórios e planos
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Contornar situações adversas
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de resolução de problemas
  • Demonstrar adaptabilidade
  • Demonstrar raciocínio matemático
  • Demonstrar raciocínio dedutivo
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Trabalhar com segurança
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
  • Assumir riscos
  • Demonstrar capacidade de síntese

Perguntas frequentes

Quanto ganha um engenheiro de minas (projeto)?

A mediana do salário de admissão é R$ 17.400 por mês, considerando as 66 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 10.315 (10% menores) a R$ 35.907 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 17.402 (RAIS 2024), 0% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando engenheiro de minas (projeto)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 66 admissões contra 53 desligamentos, saldo de +13 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata engenheiro de minas (projeto)?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica (CNAE 7020400), com 54,5% das admissões e mediana de R$ 17.605. A lista completa dos 5 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de engenheiro de minas (projeto)?

2147-40 (família 2147 — Engenheiros de minas e afins). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser engenheiro de minas (projeto)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2147: O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no Crea. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pós-graduação e cursos de especialização. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Engenharia de minas, com 1,57 candidatos por vaga no presencial.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2147-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2147-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2147-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7020400), o RAT é 2%.

A profissão de engenheiro de minas (projeto) é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2147 registram: Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991 - altera a Lei nº 5.194/66.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (29 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2147:

  • Ceg - Gás Natural
  • Centro de Pesquisas da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras-Cenpes)
  • Centro- Universitario Monte- Serrat
  • Companhia Mineradora de Minas Gerais (Comig)
  • Companhia Vale do Rio Doce (Cvrd)
  • Ferteco Mineração S.A.
  • Iesa Óleo e Gás S/A.
  • Mineração Morro Velho Ltda.
  • Minerações Brasileiras Reunidas S.A. (Mbr)
  • Petrobras S.A. / Halliburton Sevices S.A.
  • Rio Minas Geologia Ltda.
  • S.A. Consult
  • S.A. Mineração da Trindade (Samitri)
  • Samarco Mineração S.A.
  • TOLEDO GRANITOS DO BRASIL LTDA
  • UNESF- LABORATÓRIOS DE ROCHAS ORNAMENTAIS
  • V & M Mineração
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Itens de controle: são parâmetros utilizados para medir os resultados de um processo, permitindo que este processo seja gerenciado, atuando na causa dos desvios.
  • Modelo geológico: estruturas geológicas como tipo de rochas e suas correlações e associações com o bem mineral.
  • Modelo geotécnico: associa as estruturas geológicas com a estabilidade das escavações.
  • Modelo hidrogeológico: lençol freático (água subterrânea) e sua interação ou influ- ência nas operações da mina.
  • Modelo geoeconômico: define os parâmetros geológicos, econômicos e financeiros utilizados em um planejamento.
  • Plano sequencial de lavra: é a sequência da operação de lavra, ou seja, a ordem em que os blocos de minério ou estéril serão lavrados.
  • Decapeamento: é a remoção da camada de estéril para exposição do minério.
  • Leiaute: é o arranjo e configuração das instalações minerárias.
  • QSMS RS: Sistema de qualidade, saúde,meio ambiente, segurança e responsabili- dade social.
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