CBO 1142-10 — Dirigente de entidade patronal
O código 1142-10 identifica a ocupação dirigente de entidade patronal na CBO 2002, dentro da família 1142 — Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1142-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1142-10.
A Defender interesses dos associados e representados (10)
- •Definir pauta de reivindicações
- •Definir estratégias de negociação
- •Negociar condições de trabalho
- •Elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho
- •Negociar interesses conflitantes
- •Negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas
- •Participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho
- •Instaurar ações de dissídio coletivo
- •Acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas
- •Implantar comissões de conciliação prévia
B Identificar demandas dos associados e representados (10)
- •Pesquisar níveis salariais
- •Realizar pesquisas junto a associados e representados
- •Levantar informações junto às representações locais
- •Analisar reivindicações de associados e representados
- •Acompanhar políticas públicas
- •Analisar inovações tecnológicas
- •Analisar transformações organizacionais
- •Analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador
- •Acompanhar conjuntura sócio-econômica
- •Organizar seminários
C Coordenar assistência aos associados e representados (11)
- •Administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer)
- •Prestar assistência jurídica aos associados
- •Assessorar representados em assuntos jurídicos
- •Promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional
- •Estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer)
- •Promover recolocação de trabalhadores
- •Assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho
- •Orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos
- •Promover intercâmbio para qualificação técnica
- •Prover ações de melhoria de produtividade
- •Produzir indicadores econômicos do setor
D Propor políticas de atuação (7)
- •Elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional)
- •Acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais
- •Formular propostas de políticas para o mundo do trabalho
- •Estabelecer métodos de avaliação tecnológica
- •Estabelecer alianças
- •Definir formas de arrecadação junto aos representados
- •Arregimentar novos associados
E Mobilizar associados e representados (9)
- •Visitar as bases
- •Informar associados e representados sobre assuntos de interesse
- •Produzir comunicados
- •Distribuir panfletos e jornais
- •Definir estratégias de mobilização
- •Organizar estrutura para mobilização
- •Organizar manifestações
- •Viabilizar recursos
- •Produzir jornais, revistas e panfletos
F Administrar entidade (15)
- •Administrar patrimônio
- •Administrar recursos financeiros
- •Administrar recursos humanos
- •Delegar responsabilidades
- •Elaborar proposta de orçamento
- •Prestar contas de recursos financeiros da entidade
- •Elaborar estatutos
- •Propor modificações nos estatutos da entidade
- •Elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto
- •Elaborar atas e relatórios
- •Realizar eleições
- •Monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação
- •Supervisionar atividades
- •Organizar eventos
- •Fiscalizar contas da entidade
G Representar entidade (11)
- •Representar categoria perante os poderes públicos
- •Representar categoria perante organismos nacionais e internacionais
- •Conduzir processos de organização dos representados
- •Realizar assembléias
- •Promover ações coletivas judiciárias
- •Promover ações coletivas extrajudiciais
- •Assinar acordos e convenções coletivas
- •Participar de eventos
- •Participar de ações de responsabilidade social
- •Participar de conselhos paritários
- •Ministrar palestras
Z Demonstrar competências pessoais (18)
- •Agir com honestidade
- •Evidenciar determinação
- •Exercer liderança
- •Demonstrar habilidade de negociação
- •Transmitir confiança
- •Raciocinar com rapidez
- •Tomar decisões
- •Comprovar capacidade de avaliação
- •Tomar iniciativa
- •Corroborar postura ética
- •Manter-se atualizado
- •Demonstrar solidariedade
- •Evidenciar objetividade
- •Falar em público
- •Dirigir reuniões
- •Presidir eventos
- •Conceder entrevistas
- •Demonstrar capacidade de argumentação
Outras ocupações da família 1142
Perguntas frequentes
O que faz um dirigente de entidade patronal?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1142-10 envolve 8 grandes áreas de atividade — entre elas: defender interesses dos associados e representados; identificar demandas dos associados e representados; coordenar assistência aos associados e representados; propor políticas de atuação. As 91 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de dirigente de entidade patronal?
1142-10 (família 1142 — Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos). A CBO reconhece também os títulos: Assistente sindical de entidades patronais, Diretor de sindicato patronal — todos usam o mesmo código 1142-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1142-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.