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CBO 2002 Família 0301 -3 postos em 12 meses 107 atividades

CBO 0301-15 — Tenente-coronel bombeiro militar

O código 0301-15 identifica a ocupação tenente-coronel bombeiro militar na CBO 2002, dentro da família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha10 seções

O que faz um tenente-coronel bombeiro militar

Definem estratégias e comandam unidades operacionais e administrativas do Corpo de Bombeiros, destinadas à proteção da vida e do patrimônio do cidadão e ao meio ambiente. Gerenciam pessoal e recursos financeiros; controlam logística e dirigem serviços de inteligência e de prevenção, de acordo com normas da instituição.

Descrição oficial da família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Comandam unidades do Corpo de Bombeiros Militar. Nas cidades maiores, as unidades são comandadas por tenentes-coronéis e nas cidades menores, as subunidades são comandadas por majores. Os coronéis ocupam cargos de comando geral, os tenentescoronéis são os comandantes de batalhões e os majores atuam como comandantes de subunidades. Trabalham em locais fechados e no período diurno.

Recursos de trabalho

Computador e periféricos; EPI; Fax; Intranet; Legislação; Material de escritório; Rádio de comunicação; Telefone; Uniformes; Veículos operacionais e administrativos.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

4

Desligamentos

7

Saldo

-3

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+1) saldo negativo · pior: jan/26 (-2)

Em 12 meses houve 4 admissões e 7 desligamentos de tenente-coronel bombeiro militar, o que significa que o mercado formal fechou 3 postos de trabalho no período.

Porte de quem contrata

  • 1 a 4 empregados25%
  • 20 a 49 empregados75%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata tenente-coronel bombeiro militar

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de alimentos para animais 1066000 · 25% das admissões 1 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso ao trabalho requer formação de nível superior, em academias militares. Para major e tenente-coronel requer-se pós-graduação em áreas de segurança, socorro e proteção públicos; para os coronéis há exigência de mestrado. A atuação em postos de alto comando requer, no mínimo, cinco anos de experiência como oficial.

Texto oficial do MTE para a família 0301.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 0301-15.

A Definir estratégias da organização (2)
  • Fixar metas
  • Estabelecer objetivos
B Comandar unidade operacional e administrativa (20)
  • Substituir comandante da unidade
  • Subcomandar unidade operacional e administrativa
  • Comandar operações de socorro público
  • Coordenar meios de comunicação operacional
  • Coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência)
  • Coordenar atendimento pré-hospitalar
  • Coordenar defesa civil
  • Coordenar planejamento operacional e administrativo
  • Fiscalizar atividades operacionais e administrativas
  • Avaliar desempenho operacional e administrativo
  • Assessorar escalão superior
  • Assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário
  • Propor alterações na unidade
  • Representar corpo de bombeiros nos fundos municipais
  • Participar de conselhos de justificação e disciplina
  • Acionar plano de chamada
  • Acionar plano de segurança dos quartéis
  • Representar a unidade em solenidades
  • Julgar crimes militares
  • Instaurar processos administrativos
C Traçar plano operacional e administrativo (13)
  • Planejar instrução e ensino
  • Planejar segurança
  • Planejar logística
  • Identificar pontos sensíveis a riscos
  • Mapear áreas de risco
  • Definir aplicação de recursos humanos, materiais e financeiros
  • Elaborar orçamento-programa
  • Planejar ações de marketing (campanhas, ações sociais)
  • Elaborar projetos de captação de recursos e parcerias
  • Elaborar plano de chamada
  • Identificar recursos externos de apoio
  • Planejar instalação e manutenção de rede de hidrantes públicos
  • Elaborar plano de auxílio mútuo (pam)
D Gerenciar recursos humanos (13)
  • Gerenciar recrutamento e seleção de pessoal
  • Gerenciar a capacitação profissional
  • Distribuir efetivo
  • Movimentar efetivo
  • Controlar efetivo
  • Avaliar desempenho profissional
  • Deferir direitos
  • Conceder recompensas militares
  • Autorizar gozo de direitos e benefícios
  • Aplicar sanções disciplinares
  • Encaminhar pessoal para assistência médica e social
  • Emitir conceitos para promoção de pessoal
  • Gerenciar pessoal de programas especiais (estagiários, bombeiros-mirins, voluntários)
E Controlar logística (14)
  • Verificar necessidades de materiais e equipamentos
  • Especificar materiais e equipamentos
  • Providênciar compra de materiais, equipamentos e serviços
  • Designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos
  • Alocar materiais e equipamentos
  • Racionalizar emprego de materiais e equipamentos
  • Providênciar manutenção de equipamentos
  • Providênciar melhorias de equipamentos
  • Controlar movimentação de materiais e equipamentos
  • Controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio)
  • Acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos
  • Controlar armamento da unidade
  • Fiscalizar estado de conservação do quartel
  • Autorizar compra de arma para uso particular
F Gerir orçamento e finanças da unidade (8)
  • Gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias
  • Ordenar despesas
  • Realizar licitações
  • Firmar convênios
  • Negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados
  • Solicitar suplementação de recursos
  • Prestar contas
  • Realizar auditorias
G Administrar área de prevenção (14)
  • Participar da elaboração de normas
  • Programar eventos
  • Credenciar pessoas física e jurídica de prevenção de sinistros
  • Aprovar projetos de prevenção
  • Vistoriar instalações e equipamentos
  • Analisar recursos administrativos
  • Monitorar prazos de processos
  • Julgar ações administrativas
  • Efetuar perícias em locais sinistrados
  • Implementar ações de fiscalização
  • Expedir certidões e pareceres técnicos
  • Atender requisições judiciais e do ministério público
  • Requisitar atuação de órgãos específicos
  • Subsidiar orgãos públicos na prevenção de incêndios
H Dirigir área de inteligência (9)
  • Planejar atividades de informação e contra-informação
  • Coletar informações sobre o corpo de bombeiros
  • Investigar denúncias
  • Realizar investigação pessoal e social do efetivo
  • Levantar movimentos sociais internos
  • Atender pedidos de busca de informações (oriundos de órgão superior)
  • Pesquisar qualidade de atendimento
  • Produzir relatórios de inteligência e informes
  • Classificar correspondência sigilosa
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Exercer liderança
  • Tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de julgamento
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar lealdade
  • Exercer poder de convencimento
  • Demonstrar comprometimento
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar proatividade
  • Demonstrar controle emocional
  • Demonstrar resistência à fadiga
  • Demonstrar perseverança
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar solidariedade

Sinônimos oficiais (1)

Tenente-coronel do corpo de bombeiros militar

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 0301-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando tenente-coronel bombeiro militar?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 4 admissões contra 7 desligamentos, saldo de -3 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata tenente-coronel bombeiro militar?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de alimentos para animais (CNAE 1066000), com 25% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de tenente-coronel bombeiro militar?

0301-15 (família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar). A CBO reconhece também os títulos: Tenente-coronel do corpo de bombeiros militar — todos usam o mesmo código 0301-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser tenente-coronel bombeiro militar?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 0301: O acesso ao trabalho requer formação de nível superior, em academias militares. Para major e tenente-coronel requer-se pós-graduação em áreas de segurança, socorro e proteção públicos; para os coronéis há exigência de mestrado. A atuação em postos de alto comando requer, no mínimo, cinco anos de experiência como oficial.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 0301-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 0301-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 0301-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1066000), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 0301:

  • Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de Santa Catarina
  • Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo
  • Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
  • Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais
  • Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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