NCM Buscador
CBO 2002 Família 7114 R$ 1.525 na admissão -20 postos em 12 meses 46 atividades

CBO 7114-10 — Operador de salina (sal marinho)

O código 7114-10 identifica a ocupação operador de salina (sal marinho) na CBO 2002, dentro da família 7114 — Garimpeiros e operadores de salinas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

O que faz um operador de salina (sal marinho)

Pesquisam e preparam áreas para extração de minérios; providenciam máquinas, equipamentos, ferramentas e acessórios de segurança; exploram mina, beneficiam o minério e comercializam o minério. Preparam área para extração e processam o sal, controlam a quantidade de sal da salmoura e extraem o sal.

Descrição oficial da família 7114 — Garimpeiros e operadores de salinas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em garimpo de minerais metálicos e em extração de sal, em salinas. Os garimpeiros trabalham por conta própria, sem supervisão. Os salineiros trabalham na condição de assalariado, com carteira assinada, sob supervisão permanente. O exercício dessas ocupações expõe o trabalhador a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso, altas temperaturas.

Recursos de trabalho

Areômetro baumé; Carro de mão; Densímetro; Empilhadeira; Esteira metálica; Esteiras transportadoras; Lavador de sal; Picareta; Sistema de bombas; Termômetro.

Quanto ganha um operador de salina (sal marinho)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.50510% ganham atéR$ 1.525medianaR$ 1.74310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.119

Entrada × quem já está

R$ 1.525 ao ser admitido · R$ 2.119 para quem tem vínculo ativo +39%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de salina (sal marinho) foi de R$ 1.525 — metade das 26 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.505 e os 10% de maior, acima de R$ 1.743.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.119, ou seja, 39% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 45 meses.

Considerando a jornada média de 44.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 8,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.525
Por ano (12 salários)R$ 18.300
Por semanaR$ 351
Por hora (44.5h/sem)R$ 8,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.525100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.120100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

29

Desligamentos

49

Saldo

-20

Rotatividade

12,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+12) saldo negativo · pior: ago/25 (-13)

Em 12 meses houve 29 admissões e 49 desligamentos de operador de salina (sal marinho), o que significa que o mercado formal fechou 20 postos de trabalho no período, com rotatividade de 12,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 8,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 75,5% por dispensa sem justa causa, além de 10,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador8,2%
  • Dispensa sem justa causa75,5%
  • Fim de contrato10,2%

Sobre 49 desligamentos com motivo declarado.

Porte de quem contrata

  • 1 a 4 empregados17,2%
  • 5 a 9 empregados24,1%
  • 10 a 19 empregados6,9%
  • 20 a 49 empregados6,9%
  • 50 a 99 empregados6,9%
  • 100 a 249 empregados6,9%
  • 250 a 499 empregados6,9%
  • 500 a 999 empregados24,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Perfil de quem trabalha como operador de salina (sal marinho)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 385 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

45 meses

No setor público

16,4%

Em empresa do Simples

16,1%

Sexo

  • Homem97,1%
  • Mulher2,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%

Sobre os 385 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda61,4%
  • Branca31,6%
  • Preta6,1%
  • Amarela0,6%
  • Indígena0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto2,6%
  • Até o 5º ano incompleto10,1%
  • 5º ano completo4,7%
  • 6º ao 9º ano16,4%
  • Fundamental completo11,4%
  • Médio incompleto8,8%
  • Médio completo43,1%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo0,3%
  • Doutorado2,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto3,4%
  • Até 5º ano incompleto10,3%
  • 5º ano completo6,9%
  • 6º a 9º ano13,8%
  • Fundamental completo20,7%
  • Médio incompleto13,8%
  • Médio completo31%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados4,4%
  • 5 a 9 empregados6%
  • 10 a 19 empregados7,5%
  • 20 a 49 empregados16,9%
  • 50 a 99 empregados4,4%
  • 100 a 249 empregados7,8%
  • 250 a 499 empregados28,1%
  • 500 a 999 empregados9,6%
  • 1.000 ou mais empregados15,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso à ocupação de garimpeiro é livre, com escolaridade média de ensino fundamental. O requisito de escolaridade para os operadores de salina é de ensino médio completo. O aprendizado do trabalho ocorre na prática. O pleno exercício das atividades requer de um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7114.

Qual especialização paga mais na família 7114

Todas as ocupações de garimpeiros e operadores de salinas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7114-10 Operador de salina (sal marinho) (esta página) R$ 1.525 R$ 2.119 385
7114-05 Garimpeiro R$ 2.159 R$ 1.988 458

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7114-10.

A Pesquisar minérios (1)
  • Encaminhar material de análise para o laboratório
B Preparar áreas para extração de minério (1)
  • Canalizar o terreno
C Providenciar máquinas equipamentos, ferramentas e acessórios de segurança (6)
  • Afiar ferramentas
  • Alinhar lâminas
  • Providenciar reposição de peças desgastadas
  • Providenciar grupo gerador
  • Instalar grupo gerador
  • Instalar energia elétrica
F Preparar área para extração do sal (9)
  • Identificar terrenos ideais
  • Identificar condições topográficas da extração do sal
  • Escolher terreno
  • Plainar áreas
  • Construir paredões e divisórias
  • Construir áreas para evaporação
  • Construir área para cristalização
  • Identificar locais para instalação das bombas de captação
  • Manter a conservação das paredes
G Processar a fabricação do sal (7)
  • Captar água do mar
  • Controlar a operação de bombas de captação
  • Orientar a operação de bombas de captação
  • Controlar a lâmina de água e a densidade da salmoura (área de evaporação)
  • Operar o bombeamento entre os evaporadores e cristalizadores
  • Controlar o abastecimento dos cristalizadores
  • Controlar drenagem dos cristalizadores
H Controlar quantidade de sal (5)
  • Controlar a qualidade da salmoura no processo de fabricação do sal
  • Controlar a salmoura da lavagem do sal
  • Processar a lavagem do sal
  • Encaminhar a amostra para análise.
  • Estocar o sal para a cura
I Extrair o sal (6)
  • Definir espessura da lâmina de sal
  • Definir programa de extração do sal
  • Efetuar cálculo para definição do volume de sal a ser colhido
  • Drenar os cristalizadores.
  • Acompanhar a extração do sal
  • Contabilizar a produção do sal
J Comercializar o minério (1)
  • Localizar compradores para o minério
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar persistência
  • Demonstrar vocação para a ocupação
  • Demonstrar controle emocional
  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar conhecimentos básicos na área
  • Demonstrar senso de observação
  • Demonstrar sensibilidade
  • Demonstrar disposição para o trabalho
  • Tomar consciência da necessidade de segurança no trabalho
  • Demonstrar consciência em preservação ambiental

Sinônimos oficiais (7)

Abridor - nas salinasAssistente de salinasChefe de cristalizaçãoFeitor de salinasLevantador de salMarnoteiroSalineiro (sal marinho)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7114-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de salina (sal marinho)?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.525 por mês, considerando as 26 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.505 (10% menores) a R$ 1.743 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.119 (RAIS 2024), 39% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando operador de salina (sal marinho)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 29 admissões contra 49 desligamentos, saldo de -20 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Qual o código CBO de operador de salina (sal marinho)?

7114-10 (família 7114 — Garimpeiros e operadores de salinas). A CBO reconhece também os títulos: Abridor - nas salinas, Assistente de salinas, Chefe de cristalização, Feitor de salinas, Levantador de sal, Marnoteiro, Salineiro (sal marinho) — todos usam o mesmo código 7114-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de salina (sal marinho)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7114: O acesso à ocupação de garimpeiro é livre, com escolaridade média de ensino fundamental. O requisito de escolaridade para os operadores de salina é de ensino médio completo. O aprendizado do trabalho ocorre na prática. O pleno exercício das atividades requer de um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Onde informo o CBO 7114-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7114-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7114-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7114:

  • Companhia Nacional de Alcalis
  • F. Souto Indústria Com. e Navegação S.A.
  • Henrique Lage Salineira do Nordeste S.A.
  • Metais do Seridó S.A.
  • Salina Diamante Branco Ltda.
  • Salineira São Camilo Ltda.
  • Sindicato dos Mineradores do Seridó
  • Sindicato Patronal dos Pequenos Mineradores
  • Souto Irmãos & Cia
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
Voltar ao topo