CBO 6132-15 — Criador de suínos
O código 6132-15 identifica a ocupação criador de suínos na CBO 2002, dentro da família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um criador de suínos
Manejam a criação extensiva e confinada de suínos, caprinos e ovinos; gerenciam o empreendimento e comercializam a produção; controlam a produção e a qualidade de animais e produtos derivados; qualificam a mão-de-obra; projetam e implantam criatórios, beneficiam produtos derivados. Preservam meio ambiente e defendem políticas da atividade.
Descrição oficial da família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
São proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Recursos de trabalho
Balança; Bebedouros; Bomba de lavagem; Caixa d´água; Comedouros; Ensiladeira, picadeira; Galpão, instalações; Ração (fábrica); Trator e implementos; Triturador.
Quanto ganha um criador de suínos
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.419
Entrada × quem já está
R$ 1.816 ao ser admitido · R$ 2.419 para quem tem vínculo ativo +33,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de criador de suínos foi de R$ 1.816 — metade das 199 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.675 e os 10% de maior, acima de R$ 2.526.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.419, ou seja, 33,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.816 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.792 |
| Por semana | R$ 418 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RS | 110 | +11 | — | R$ 1.860 | — |
| SC | 50 | +2 | — | R$ 1.780 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
203
Desligamentos
202
Saldo
+1
Rotatividade
46,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 203 admissões e 202 desligamentos de criador de suínos, o que significa que o mercado formal abriu 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 46,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 44,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 41,1% por dispensa sem justa causa, além de 11,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 202 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata criador de suínos
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frigorífico - abate de suínos 1012103 · 8,4% das admissões | 17 | 44h | — | R$ 2.391 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como criador de suínos
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 433 vínculos
Idade mediana
36 anos
Tempo de casa
19 meses
Em empresa do Simples
0,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,2%
Sobre os 433 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Podem participar de cursos de qualificação com duração de duzentas horas/aula, específicos para criatórios. A escolaridade varia do ensino fundamental ao superior. O desempenho pleno das ocupações requer de um a dois anos de experiência com animais de médio porte. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6132.
Qual especialização paga mais na família 6132
Todas as ocupações de produtores em pecuária de animais de médio porte, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6132-15 | Criador de suínos (esta página) | R$ 1.816 | R$ 2.419 | 433 |
| 6132-10 | Criador de ovinos | R$ 2.000 | R$ 2.106 | 57 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6132-15.
A Manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado) (22)
- •Alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária
- •Verificar abastecimento de água potável
- •Aplicar vacinas
- •Aplicar medicamentos preventivos e curativos
- •Higienizar e desinfetar instalações
- •Higienizar animais
- •Identificar animais
- •Cuidar de reprodutores e matrizes
- •Programar coberturas de animais
- •Providenciar coberturas de animais
- •Confirmar prenhez
- •Acompanhar partos
- •Cuidar de recém nascidos
- •Castrar animais
- •Desmamar animais
- •Pesar animais
- •Separar animais por lotes
- •Controlar roedores e insetos
- •Controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme)
- •Cercar propriedade
- •Adotar barreiras sanitárias
- •Preparar animais para exposição
B Comercializar produção (11)
- •Criar marca
- •Divulgar produtos
- •Cadastrar clientes
- •Detectar preferências do consumidor
- •Identificar preços vigentes no mercado
- •Definir preço de acordo com tipo de produto
- •Negociar preços e condições de pagamento
- •Firmar acertos e contratos de compra e venda
- •Transportar produtos
- •Distribuir produtos
- •Avaliar satisfação do cliente
C Gerenciar empreendimento (18)
- •Alocar recursos financeiros
- •Informatizar rotinas de controle e procedimentos
- •Contratar assessoria técnica
- •Contratar mão-de-obra
- •Delegar funções
- •Pesquisar cotações de mercado para insumos
- •Elaborar planilha de custos
- •Abastecer a propriedade com insumos
- •Monitorar cumprimento de metas estabelecidas
- •Monitorar situação econômico financeiro do empreendimento
- •Organizar produção
- •Programar receitas
- •Pesquisar alternativas de mercado para produção
- •Gerenciar pessoal
- •Prover equipamentos de segurança para trabalhadores
- •Desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento
- •Controlar estoques (insumos e produtos)
- •Identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio
D Controlar produção e qualidade de animais e derivados (10)
- •Registrar controle zootécnico
- •Registrar dados e informações da produção
- •Analisar índices de produção e desempenho
- •Controlar fluxo de produção
- •Controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho
- •Pesar produção
- •Armazenar produtos
- •Proceder seleção zootécnica
- •Proceder registro genealógico de animais
- •Encaminhar amostras para análise
E Qualificar mão-de-obra (8)
- •Fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador
- •Identificar necessidade de treinamento
- •Treinar trabalhador
- •Incentivar trabalhador por produtividade
- •Promover ações educativas
- •Solicitar cursos de aperfeiçoamento
- •Fornecer material didático
- •Avaliar desempenho de pessoal
F Projetar o empreendimento de criação (12)
- •Analisar viabilidade econômica do negócio
- •Estudar viabilidade de inserção no mercado
- •Analisar aspectos sócio-econômicos e culturais da região
- •Verificar impactos e interação com a comunidade
- •Analisar potencial da propriedade
- •Analisar vocação potencial da criação
- •Definir tamanho do criatório
- •Definir tipo de criação e raça
- •Definir sistema de criação
- •Analisar condições edafoclimáticas
- •Buscar subsídios técnicos
- •Provisionar recursos financeiros para projeto
G Implantar criatório (8)
- •Providenciar aspectos legais do criatório
- •Estabelecer metas de produção
- •Construir instalações
- •Adquirir máquinas e equipamentos
- •Adquirir insumos
- •Produzir alimentos para criação
- •Estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório
- •Adquirir animais qualificados
H Defender políticas da atividade (5)
- •Filiar-se a entidades de classe
- •Participar de atividades associativas
- •Mobilizar lideranças políticas em prol da atividade
- •Articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade
- •Divulgar atividade
I Preservar meio ambiente (13)
- •Preservar nascentes
- •Preservar matas ciliares
- •Preservar vegetação nativa
- •Conservar solo
- •Controlar superpastoreio
- •Controlar desperdício de água
- •Adequar aproveitamento dos dejetos
- •Controlar saturamento do solo
- •Controlar uso de produtos químicos
- •Arborizar propriedade
- •Controlar águas poluídas
- •Controlar descarte de embalagens de produtos químicos
- •Controlar depredação de fauna e flora
J Beneficiar produtos derivados (6)
- •Instalar estrutura de beneficiamento
- •Legalizar sistema de transformação
- •Industrializar derivados
- •Padronizar produto
- •Definir tipo de embalagem
- •Embalar produto
Y Comunicar-se (5)
- •Expressar-se com clareza
- •Falar com objetividade
- •Redigir documentos
- •Expressar liderança
- •Adaptar linguagem para trabalhador
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Agir com sensibilidade
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar afinidade com a atividade
- •Demonstrar paciência
- •Manter-se informado
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar senso de organização
Sinônimos oficiais (12)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6132-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um criador de suínos?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.816 por mês, considerando as 199 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.675 (10% menores) a R$ 2.526 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.419 (RAIS 2024), 33.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando criador de suínos?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 203 admissões contra 202 desligamentos, saldo de +1 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata criador de suínos?
A atividade econômica que mais contratou foi Frigorífico - abate de suínos (CNAE 1012103), com 8,4% das admissões e mediana de R$ 2.391. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de criador de suínos?
6132-15 (família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte). A CBO reconhece também os títulos: Criador de porcos - empregador, Criador de suínos - empregador, Fazendeiro na criação de suínos - empregador, Pecuarista - na criação de suínos empregador, Proprietário - na criação de suínos empregador, Proprietário de granja de suínos, Sitiante - na criação de suínos, Sócio-proprietário - na criação de suínos empregador, entre outros — todos usam o mesmo código 6132-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser criador de suínos?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6132: Podem participar de cursos de qualificação com duração de duzentas horas/aula, específicos para criatórios. A escolaridade varia do ensino fundamental ao superior. O desempenho pleno das ocupações requer de um a dois anos de experiência com animais de médio porte. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6132-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6132-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6132-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1012103), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6132:
- •Agroavic Rep Ltda.
- •Biribas Agropecuária, Cascavel (Pr)
- •Capril Jacomé, Contagem (MG)
- •Fazenda Lagoa do Mato, Fortaleza (Ce)
- •Fazenda Mulungu, Fortaleza (Ce)
- •Fazenda Santa Tereza, Camaquá (RS)
- •Granja Balduino, Cruzeiro do Sul (RS)
- •Granja Rodeio, Bom Retiro do Sul (RS)
- •Granja Taba Cabará, Planaltina (Df)
- •Ph Agropecuária Ltda.
- •Rancho das Cabras e Caprichácara, Poços de Caldas (MG)
- •Rancho Ivana, Alfenas (MG)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG