CBO 6132-05 — Criador de caprinos
O código 6132-05 identifica a ocupação criador de caprinos na CBO 2002, dentro da família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha9 seções
O que faz um criador de caprinos
Manejam a criação extensiva e confinada de suínos, caprinos e ovinos; gerenciam o empreendimento e comercializam a produção; controlam a produção e a qualidade de animais e produtos derivados; qualificam a mão-de-obra; projetam e implantam criatórios, beneficiam produtos derivados. Preservam meio ambiente e defendem políticas da atividade.
Descrição oficial da família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
São proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Recursos de trabalho
Balança; Bebedouros; Bomba de lavagem; Caixa d´água; Comedouros; Ensiladeira, picadeira; Galpão, instalações; Ração (fábrica); Trator e implementos; Triturador.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2
Desligamentos
3
Saldo
-1
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2 admissões e 3 desligamentos de criador de caprinos, o que significa que o mercado formal fechou 1 posto de trabalho no período.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Podem participar de cursos de qualificação com duração de duzentas horas/aula, específicos para criatórios. A escolaridade varia do ensino fundamental ao superior. O desempenho pleno das ocupações requer de um a dois anos de experiência com animais de médio porte. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6132.
Qual especialização paga mais na família 6132
Todas as ocupações de produtores em pecuária de animais de médio porte, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6132-15 | Criador de suínos | R$ 1.816 | R$ 2.419 | 433 |
| 6132-10 | Criador de ovinos | R$ 2.000 | R$ 2.106 | 57 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6132-05.
A Manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado) (22)
- •Alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária
- •Verificar abastecimento de água potável
- •Aplicar vacinas
- •Aplicar medicamentos preventivos e curativos
- •Higienizar e desinfetar instalações
- •Higienizar animais
- •Identificar animais
- •Cuidar de reprodutores e matrizes
- •Programar coberturas de animais
- •Providenciar coberturas de animais
- •Confirmar prenhez
- •Acompanhar partos
- •Cuidar de recém nascidos
- •Castrar animais
- •Desmamar animais
- •Pesar animais
- •Separar animais por lotes
- •Controlar roedores e insetos
- •Controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme)
- •Cercar propriedade
- •Adotar barreiras sanitárias
- •Preparar animais para exposição
B Comercializar produção (11)
- •Criar marca
- •Divulgar produtos
- •Cadastrar clientes
- •Detectar preferências do consumidor
- •Identificar preços vigentes no mercado
- •Definir preço de acordo com tipo de produto
- •Negociar preços e condições de pagamento
- •Firmar acertos e contratos de compra e venda
- •Transportar produtos
- •Distribuir produtos
- •Avaliar satisfação do cliente
C Gerenciar empreendimento (18)
- •Alocar recursos financeiros
- •Informatizar rotinas de controle e procedimentos
- •Contratar assessoria técnica
- •Contratar mão-de-obra
- •Delegar funções
- •Pesquisar cotações de mercado para insumos
- •Elaborar planilha de custos
- •Abastecer a propriedade com insumos
- •Monitorar cumprimento de metas estabelecidas
- •Monitorar situação econômico financeiro do empreendimento
- •Organizar produção
- •Programar receitas
- •Pesquisar alternativas de mercado para produção
- •Gerenciar pessoal
- •Prover equipamentos de segurança para trabalhadores
- •Desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento
- •Controlar estoques (insumos e produtos)
- •Identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio
D Controlar produção e qualidade de animais e derivados (10)
- •Registrar controle zootécnico
- •Registrar dados e informações da produção
- •Analisar índices de produção e desempenho
- •Controlar fluxo de produção
- •Controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho
- •Pesar produção
- •Armazenar produtos
- •Proceder seleção zootécnica
- •Proceder registro genealógico de animais
- •Encaminhar amostras para análise
E Qualificar mão-de-obra (8)
- •Fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador
- •Identificar necessidade de treinamento
- •Treinar trabalhador
- •Incentivar trabalhador por produtividade
- •Promover ações educativas
- •Solicitar cursos de aperfeiçoamento
- •Fornecer material didático
- •Avaliar desempenho de pessoal
F Projetar o empreendimento de criação (12)
- •Analisar viabilidade econômica do negócio
- •Estudar viabilidade de inserção no mercado
- •Analisar aspectos sócio-econômicos e culturais da região
- •Verificar impactos e interação com a comunidade
- •Analisar potencial da propriedade
- •Analisar vocação potencial da criação
- •Definir tamanho do criatório
- •Definir tipo de criação e raça
- •Definir sistema de criação
- •Analisar condições edafoclimáticas
- •Buscar subsídios técnicos
- •Provisionar recursos financeiros para projeto
G Implantar criatório (8)
- •Providenciar aspectos legais do criatório
- •Estabelecer metas de produção
- •Construir instalações
- •Adquirir máquinas e equipamentos
- •Adquirir insumos
- •Produzir alimentos para criação
- •Estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório
- •Adquirir animais qualificados
H Defender políticas da atividade (5)
- •Filiar-se a entidades de classe
- •Participar de atividades associativas
- •Mobilizar lideranças políticas em prol da atividade
- •Articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade
- •Divulgar atividade
I Preservar meio ambiente (13)
- •Preservar nascentes
- •Preservar matas ciliares
- •Preservar vegetação nativa
- •Conservar solo
- •Controlar superpastoreio
- •Controlar desperdício de água
- •Adequar aproveitamento dos dejetos
- •Controlar saturamento do solo
- •Controlar uso de produtos químicos
- •Arborizar propriedade
- •Controlar águas poluídas
- •Controlar descarte de embalagens de produtos químicos
- •Controlar depredação de fauna e flora
J Beneficiar produtos derivados (6)
- •Instalar estrutura de beneficiamento
- •Legalizar sistema de transformação
- •Industrializar derivados
- •Padronizar produto
- •Definir tipo de embalagem
- •Embalar produto
Y Comunicar-se (5)
- •Expressar-se com clareza
- •Falar com objetividade
- •Redigir documentos
- •Expressar liderança
- •Adaptar linguagem para trabalhador
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Agir com sensibilidade
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar afinidade com a atividade
- •Demonstrar paciência
- •Manter-se informado
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar senso de organização
Sinônimos oficiais (13)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6132-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
O mercado está contratando criador de caprinos?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2 admissões contra 3 desligamentos, saldo de -1 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Qual o código CBO de criador de caprinos?
6132-05 (família 6132 — Produtores em pecuária de animais de médio porte). A CBO reconhece também os títulos: Caprinocultor, Caprinocultor - empregador, Caprinocultor cabanheiro, Caprinocultor de corte, Caprinocultor de leite, Caprinocultor matrizeiro, Criador de bode, Criador de cabras, entre outros — todos usam o mesmo código 6132-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser criador de caprinos?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6132: Podem participar de cursos de qualificação com duração de duzentas horas/aula, específicos para criatórios. A escolaridade varia do ensino fundamental ao superior. O desempenho pleno das ocupações requer de um a dois anos de experiência com animais de médio porte. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Onde informo o CBO 6132-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6132-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6132-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6132:
- •Agroavic Rep Ltda.
- •Biribas Agropecuária, Cascavel (Pr)
- •Capril Jacomé, Contagem (MG)
- •Fazenda Lagoa do Mato, Fortaleza (Ce)
- •Fazenda Mulungu, Fortaleza (Ce)
- •Fazenda Santa Tereza, Camaquá (RS)
- •Granja Balduino, Cruzeiro do Sul (RS)
- •Granja Rodeio, Bom Retiro do Sul (RS)
- •Granja Taba Cabará, Planaltina (Df)
- •Ph Agropecuária Ltda.
- •Rancho das Cabras e Caprichácara, Poços de Caldas (MG)
- •Rancho Ivana, Alfenas (MG)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG