CBO 6127-30 — Produtor da cultura de linho
O código 6127-30 identifica a ocupação produtor da cultura de linho na CBO 2002, dentro da família 6127 — Produtores agrícolas na cultura de plantas oleaginosas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha9 seções
O que faz um produtor da cultura de linho
Selecionam a área, preparam o solo, produzem mudas e sementes, plantam, realizam tratos culturais e beneficiam a colheita de oleaginosas tais como amendoim, canola, colza, coco-da-baía, dendê, palma, girassol, linhaça, linho, mamona e soja. Administram e programam a produção.
Descrição oficial da família 6127 — Produtores agrícolas na cultura de plantas oleaginosas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido por proprietários e arrendatários que trabalham em plantações de portes variados. As culturas de dendê e coco são produzidas em pequenas propriedades, a soja é cultivada em pequenas, médias e grandes plantações. O trabalho é exposto a variações climáticas, a riscos de acidentes na manipulação de instrumentos, máquinas e agrotóxicos. CONSULTE 1411 - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 6227 - Trabalhadores agrícolas na cultura de plantas oleaginosas
Recursos de trabalho
Balança; Carreta agrícola ou reboque; Colheitadeira; Computador; Equipamentos de irrigação; Facão; Peia; Secador; Semeadeira, adubadeira; Trator.
Notas oficiais da CBO
Classificam-se nesta epígrafe os produtores que trabalham diretamente na terra. Os produtores agrícolas especializados nas atividades de administração e comercialização devem ser classificados, dependendo de suas funções, como: 1311 - gerentes de produção e operação da agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. 1211 - diretores de produção e operação da agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2
Desligamentos
4
Saldo
-2
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2 admissões e 4 desligamentos de produtor da cultura de linho, o que significa que o mercado formal fechou 2 postos de trabalho no período.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso ao trabalho é livre, sem exigência de escolaridade ou formação profissional. O desempenho pleno das atividades dessas ocupações requer cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6127.
Qual especialização paga mais na família 6127
Todas as ocupações de produtores agrícolas na cultura de plantas oleaginosas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6127-40 | Produtor da cultura de soja | — | R$ 2.263 | 40 |
| 6127-15 | Produtor da cultura de coco-da-baia | — | R$ 1.413 | 15 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6127-30.
A Selecionar área de plantio (8)
- •Demarcar área
- •Inspecionar área
- •Identificar topografia
- •Identificar fauna e flora
- •Investigar profundidade e textura de solo
- •Coletar amostras de solo
- •Enviar amotras para laboratório
- •Solicitar interpretação da análise do solo
B Administrar produção (9)
- •Pesquisar técnicas
- •Pesquisar mercado e preços
- •Orçar produção
- •Captar recursos financeiros
- •Administrar custos
- •Divulgar produtos em meios de comunicação
- •Padronizar soja, canola, amendoim, girassol, linho e dendê
- •Comercializar produtos
- •Elaborar relatório de produção
C Programar colheita (7)
- •Estabelecer periodicidade de colheita
- •Escolher equipamentos de colheita
- •Verificar ponto de colheita
- •Regular equipamentos de colheita
- •Verificar perdas de colheita
- •Transportar produção
- •Pesar produtos
D Produzir mudas e sementes (4)
- •Testar germinação e vigor
- •Tratar semente com fungicidas, inseticidas, nematicidas, micronutrientes e outros
- •Selecionar mudas e sementes
- •Arrancar plantas atípicas
E Preparar solo (11)
- •Limpar terreno
- •Manejar restos culturais (trituração, roçagem, retirada etc)
- •Definir métodos de conservação de solo
- •Dessecar área de plantio
- •Arar solo
- •Aplicar corretivos em solo (calcário, fosfato, gesso agrícola etc)
- •Romper camada compactada do solo
- •Gradear solo
- •Definir espaçamento de plantio
- •Abrir covas ou sulcos
- •Adubar covas ou sulcos
F Plantar mudas e sementes (4)
- •Definir épocas de plantio
- •Monitorar umidade do solo
- •Regular semeadeira
- •Consorciar culturas
G Realizar tratos culturais (6)
- •Capinar plantas invasoras
- •Roçar plantas invasoras
- •Monitorar estado fitossanitário da cultura
- •Colocar iscas e armadilhas para captura de insetos
- •Aplicar produtos fitossanitários químicos e biológicos
- •Irrigar culturas
H Beneficiar colheita (3)
- •Retirar impurezas da soja, canola, amendoim, linho e girassol
- •Providenciar secagem de soja, canola, amendoim, linho e girassol
- •Armazenar colheita
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar força física
- •Manifestar sensibilidade com a terra, homem e animais
- •Demonstrar poder de decisão
- •Comunicar-se
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar visão empreendedora
- •Demonstrar capacidade de liderarança
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6127-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
O mercado está contratando produtor da cultura de linho?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2 admissões contra 4 desligamentos, saldo de -2 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Qual o código CBO de produtor da cultura de linho?
6127-30 (família 6127 — Produtores agrícolas na cultura de plantas oleaginosas). A CBO reconhece também os títulos: Produtor de linhaça, Produtor de linho — todos usam o mesmo código 6127-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser produtor da cultura de linho?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6127: O acesso ao trabalho é livre, sem exigência de escolaridade ou formação profissional. O desempenho pleno das atividades dessas ocupações requer cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Onde informo o CBO 6127-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6127-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6127-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (20 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6127:
- •Agroplanta - Marcos Borkowski, Guarani das Missões (RS)
- •Condomínio Agropecuário Irmãos Giovelli, Guarani das Missões (RS)
- •Delavy Companhia Ltda.
- •Fazenda Água Santa, Luis Eduardo Magalhães (BA)
- •Fazenda Bom Jesus - Ituberá (BA)
- •Fazenda Bom Sossego, Porto (BA)
- •Fazenda Gongorra, Formoso (MG)
- •Fazenda Gravatá, Camamu (BA)
- •Gruta Baiana, Camamu (BA)
- •Marborges Agroindústria S.A.
- •Sindicato Nacional dos Produtores de Coco
- •Sindicato Rural de Uberaba
- •Sítio Izilda, Monte Azul Paulista (SP)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Coroar cova de muda transplantada: fazer um círculo de terra ao redor da muda plantada eliminando as plantas daninhas.
- •Métodos de conservação de solo: curvas de nível, patamar, utilização de plantas para conter erosão (capim santo, quebra-vento), cobertura verde, cobertura morta ou viva, quebra-ventos, dessecação.
- •Peletizar a semente: revestir a semente para evitar fungo, aumentar o porte da planta. É uma conservação da semente em si, uma espécie de capa protetora.
- •Plantas atípicas: refere-se a plantas diferentes geneticamente dentro da própria cultura, são espécies que apresentam características diferentes das demais e devem ser elimina- das Repicar mudas: transplantar mudas.