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CBO 2002 Família 3012 R$ 3.719 na admissão +17 postos em 12 meses 64 atividades

CBO 3012-05 — Técnico de apoio à bioengenharia

O código 3012-05 identifica a ocupação técnico de apoio à bioengenharia na CBO 2002, dentro da família 3012 — Técnicos de apoio à bioengenharia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

O que faz um técnico de apoio à bioengenharia

Desenvolvem técnicas aplicadas a bioengenharia; testam biomateriais; providenciam material e auxiliam pesquisas aplicadas à bioengenharia; realizam manutenção, em terceiro nível, de equipamentos de bioengenharia e médico-hospitalares; elaboram manuais de orientação e treinam profissionais iniciantes e usuários.

Descrição oficial da família 3012 — Técnicos de apoio à bioengenharia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Exercem suas funções em empresas de fabricação de equipamentos de instrumentação médico-hospitalar e instituições de ensino e pesquisa, desenvolvendo técnicas e equipamentos de apoio à área biomédica, como por exemplo, próteses, órteses ósseas e oculares, válvulas cardíacas e hidrocefálicas, entre outros. São contratados na condição de empregados com carteira assinada; trabalham em equipe, sob a forma de cooperação; atuam com supervisão permanente, em ambiente fechado, em períodos diurnos. Podem estar sujeitos à ação de materiais tóxicos e radiação e também a riscos biológicos e choques elétricos no desenvolvimento de algumas atividades.

Recursos de trabalho

Aço inoxidável; Equipamentos de proteção individual; Instrumental cirúrgico; Instrumentos de medição (paquímentro, oscilômetro); Máquinas operatrizes (fresa, torno, plaina); Pericárdio e duramater; Polímeros; Produto químico; Resina; Silicone.

Quanto ganha um técnico de apoio à bioengenharia

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.20510% ganham atéR$ 3.719medianaR$ 7.50310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.738

Entrada × quem já está

R$ 3.719 ao ser admitido · R$ 4.738 para quem tem vínculo ativo +27,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de apoio à bioengenharia foi de R$ 3.719 — metade das 66 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.205 e os 10% de maior, acima de R$ 7.503.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.738, ou seja, 27,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.

Considerando a jornada média de 40.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 18,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.719
Por ano (12 salários)R$ 44.628
Por semanaR$ 856
Por hora (40.2h/sem)R$ 18,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.62563,6%
  • Mulheres — R$ 3.81336,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.85077,5%
  • Mulheres — R$ 3.98822,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste3.800

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

98

Desligamentos

81

Saldo

+17

Rotatividade

29,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+9) saldo negativo · pior: jun/26 (-6)

Em 12 meses houve 98 admissões e 81 desligamentos de técnico de apoio à bioengenharia, o que significa que o mercado formal abriu 17 postos de trabalho no período, com rotatividade de 29,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 59,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 34,6% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador59,3%
  • Dispensa sem justa causa34,6%
  • Fim de contrato2,5%

Sobre 81 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro1%
  • 1 a 4 empregados3,1%
  • 5 a 9 empregados4,1%
  • 10 a 19 empregados9,2%
  • 20 a 49 empregados12,2%
  • 50 a 99 empregados6,1%
  • 100 a 249 empregados35,7%
  • 250 a 499 empregados7,1%
  • 500 a 999 empregados12,2%
  • 1.000 ou mais empregados9,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico de apoio à bioengenharia

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 28,6% das admissões 28 44h R$ 3.755 2% 1
Comércio atacadista de instrumentos e materiais para uso médico, cirúrgico, hospitalar e de laboratórios 4645101 · 17,3% das admissões 17 40.9h R$ 4.166 1% 2
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais 8412400 · 10,2% das admissões 10 1%
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 8,2% das admissões 8 2% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 6,1% das admissões 6 2% 1
Serviços de engenharia 7112000 · 4,1% das admissões 4 3% 1
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 2121101 · 4,1% das admissões 4 3% 3
Fabricação de aparelhos e utensílios para correção de defeitos físicos e aparelhos ortopédicos em geral, exceto sob encomenda 3250704 · 3,1% das admissões 3 2%

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico de apoio à bioengenharia

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 272 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

28 meses

No setor público

12,1%

Em empresa do Simples

10,7%

Sexo

  • Homem76,5%
  • Mulher23,5%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,8h/sem
  • Pessoas com deficiência1,5%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos4,4%

Sobre os 272 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca60,2%
  • Parda31,2%
  • Preta7,8%
  • Amarela0,7%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano0,4%
  • Fundamental completo6,6%
  • Médio incompleto1,5%
  • Médio completo48,5%
  • Superior incompleto7,7%
  • Superior completo33,8%
  • Mestrado1,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo10,2%
  • Médio incompleto2%
  • Médio completo38,8%
  • Superior incompleto12,2%
  • Superior completo32,7%
  • Pós-graduação4,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,6%
  • 5 a 9 empregados4,8%
  • 10 a 19 empregados6,6%
  • 20 a 49 empregados9,9%
  • 50 a 99 empregados9,9%
  • 100 a 249 empregados34,6%
  • 250 a 499 empregados7,7%
  • 500 a 999 empregados15,4%
  • 1.000 ou mais empregados8,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais

Informalidade no setor

9,6%

Média nacional

37,5%

Conta própria

6,3%

Rendimento formal × informal

R$ 5.009 × R$ 4.613

No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessa ocupação requer curso técnico de nível médio em eletrônica ou mecânica e áreas correlata. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre no período de três a quatro anos de experiência.

Texto oficial do MTE para a família 3012.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3012-05.

A Desenvolver técnicas aplicadas à bioengenharia (11)
  • Desenvolver protótipos
  • Desenvolver instrumental cirúrgico
  • Desenvolver estimuladores de uso médico
  • Desenvolver máquinas de circulação extracorpóreas
  • Desenvolver embalagens de produtos de bioengenharia
  • Adaptar equipamentos para uso em bioengenharia
  • Moldar materiais biológicos e biomédicos
  • Montar próteses
  • Montar reservatórios para uso biomédico
  • Montar órteses
  • Montar válvulas implantáveis
B Testar biomateriais (7)
  • Analisar procedência de materiais
  • Testar resistência de materiais sintéticos, biomédicos e biológicos
  • Testar transdutores
  • Testar funcionamento de válvulas
  • Testar funcionamento de motores específicos
  • Testar materiais substitutivos
  • Solicitar testes laboratoriais
C Providenciar material aplicado à bioengenharia (10)
  • Selecionar utensílios e equipamentos
  • Pesquisar materiais substitutivos
  • Requisitar compra de peças e materiais
  • Selecionar material químico
  • Selecionar material biológico
  • Selecionar material metalmecânico
  • Selecionar material eletroeletrônico
  • Selecionar material sintético
  • Preparar bancada para testes em laboratório
  • Esterilizar materiais
D Auxiliar pesquisas aplicadas à bioengenharia (8)
  • Consultar bibliografia
  • Participar de eventos e congressos
  • Contactar profissionais especializados
  • Acompanhar atos cirúrgicos
  • Auxiliar em elaboração de projetos
  • Coletar material biológico
  • Coletar estatísticas
  • Confeccionar gráficos
E Realizar manutenção, em terceiro nível, de equipamentos de bioengenharia e médico-hospitalares (7)
  • Instalar equipamentos
  • Verificar funcionamento de equipamentos
  • Regular equipamentos
  • Reparar equipamentos
  • Substituir peças
  • Substituir equipamentos
  • Programar manutenções preventivas
F Elaborar manuais com orientação de profissionais da bioengenharia (8)
  • Elaborar fichas de acompanhamento e controle
  • Elaborar manual de procedimentos
  • Elaborar manual de usuário
  • Elaborar material audiovisual para treinamento
  • Especificar materiais de produtos de bioengenharia
  • Especificar componentes de produtos de bioengenharia
  • Numerar produtos de bioengenharia (rastreamento)
  • Emitir laudos e relatórios
G Treinar novatos e usuários (5)
  • Informar riscos inerentes ao processo produtivo
  • Explicar finalidade de produto
  • Explicar utilização de equipamentos para profissionais
  • Explicar técnicas aos funcionários
  • Explicar noções de assepsia
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de expressão oral
  • Assimilar inovações tecnológicas
  • Demonstrar criatividade
  • Manifestar precisão
  • Manifestar perseverança
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita
  • Demonstrar destreza motora fina

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico de apoio à bioengenharia?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.719 por mês, considerando as 66 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.205 (10% menores) a R$ 7.503 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.738 (RAIS 2024), 27.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico de apoio à bioengenharia?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 98 admissões contra 81 desligamentos, saldo de +17 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico de apoio à bioengenharia?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de apoio à gestão de saúde (CNAE 8660700), com 28,6% das admissões e mediana de R$ 3.755. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico de apoio à bioengenharia?

3012-05 (família 3012 — Técnicos de apoio à bioengenharia). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico de apoio à bioengenharia?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3012: O exercício dessa ocupação requer curso técnico de nível médio em eletrônica ou mecânica e áreas correlata. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre no período de três a quatro anos de experiência.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3012-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3012-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3012-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8660700), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3012:

  • Biomecânica Indústria Comércio Produtos Ortopédicos Ltda.
  • Dixtal Biomédica Indústria e Comércio Ltda.
  • Edwards Lifesciences Macchi Ltda.
  • Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto-usp (Bioengenharia)
  • Hp Bioprótese Ltda.
  • Ideal Óptica Ltda.
  • Instituto Alberto Luiz Coimbra - Coordenação dos Programas de Pós-graduação e Pes- quisa de Engenharia (Coppe-ufrj)
  • Instituto de Bioengenharia Erasto Gaertner (Ibeg)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Dura-máter: a mais externa, espessa e fibrosa das três membranas que envolvem o cérebro e a medula espinhal.
  • Válvulas implantáveis: cardíacas e hidrocefálicas que podem ser biológicas ou mecânicas.
  • Transdutores: podem ser de ultrassom, pressão ou temperatura.
  • Novatos e usuários: podem ser médicos, profissionais da bioengenharia, alunos ou estagiários.
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