CBO 1411-15 — Gerente de produção e operações agropecuárias
O código 1411-15 identifica a ocupação gerente de produção e operações agropecuárias na CBO 2002, dentro da família 1411 — Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aqüícola e florestal. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um gerente de produção e operações agropecuárias
Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aquícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.
Descrição oficial da família 1411 — Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aqüícola e florestal, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aquícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Recursos de trabalho
Calculadora; Computador; Fax; Livros técnicos; Máquina fotográfica; Material didático; Publicações; Scanner.
Notas oficiais da CBO
São classificados nesta família ocupacional os dirigentes de primeiro nível de empresas agropecuárias, pesqueiras, aquícolas e florestais que não possuem hierarquia de diretores.
Quanto ganha um gerente de produção e operações agropecuárias
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.698
Entrada × quem já está
R$ 3.619 ao ser admitido · R$ 4.698 para quem tem vínculo ativo +29,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de gerente de produção e operações agropecuárias foi de R$ 3.619 — metade das 3.710 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.017 e os 10% de maior, acima de R$ 8.350.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.698, ou seja, 29,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 41 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.619 |
| Por ano (12 salários) | R$ 43.428 |
| Por semana | R$ 833 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 19,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 636 | -133 | — | R$ 3.550 | — |
| MT | 630 | -134 | — | R$ 4.087 | — |
| SP | 436 | -98 | — | R$ 4.289 | — |
| GO | 398 | -79 | — | R$ 3.736 | — |
| MS | 288 | -69 | — | R$ 4.016 | — |
| BA | 237 | -25 | — | R$ 3.070 | — |
| PR | 180 | -10 | — | R$ 4.267 | — |
| PA | 166 | -12 | — | R$ 3.600 | — |
| ES | 115 | -3 | — | R$ 3.063 | — |
| TO | 110 | -57 | — | R$ 3.290 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
3.768
Desligamentos
4.503
Saldo
-735
Rotatividade
25,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 3.768 admissões e 4.503 desligamentos de gerente de produção e operações agropecuárias, o que significa que o mercado formal fechou 735 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 21,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 71,6% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 4.503 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Perfil de quem trabalha como gerente de produção e operações agropecuárias
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 17.808 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
41 meses
No setor público
0,7%
Em empresa do Simples
5,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,5%
Sobre os 17.808 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de gerente de produção e operações agropecuárias
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
8,8
CAT no período
126
Óbitos comunicados
3
Idade média no acidente
43 anos
Foram 126 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo gerente de produção e operações agropecuárias nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 8,8 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 92,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 7,9% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 3 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 6 | 4,8% | 24.580 |
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 5 | 4% | 16.067 |
| S68.1 — Amputação traumática de um outro dedo apenas (completa) (parcial) | 3 | 2,4% | 4.635 |
| S43.1 — Luxação da articulação acromioclavicular | 3 | 2,4% | 2.950 |
| S22 — Fratura de costela(s), esterno e coluna torácica | 3 | 2,4% | 2.286 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 3 | 2,4% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas/aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1411.
Qual especialização paga mais na família 1411
Todas as ocupações de gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aqüícola e florestal, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1411-10 | Gerente de produção e operações florestais | R$ 4.002 | R$ 8.513 | 2.284 |
| 1411-15 | Gerente de produção e operações agropecuárias (esta página) | R$ 3.619 | R$ 4.698 | 17.808 |
| 1411-05 | Gerente de produção e operações aqüícolas | R$ 3.506 | R$ 4.590 | 1.672 |
| 1411-20 | Gerente de produção e operações pesqueiras | R$ 3.238 | R$ 3.817 | 287 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1411-15.
A Definir sistema operacional (5)
- •Definir produto final
- •Levantar informações ambientais
- •Relacionar alternativas de sistemas operacionais
- •Definir seqüência operacional
- •Colaborar na elaboração e revisão de normas de operação
B Elaborar planejamento operacional (9)
- •Levantar informações de produção
- •Analisar histórico de produção
- •Estabelecer metas de produtividade
- •Estabelecer metas de eficiência operacional
- •Dimensionar insumos
- •Dimensionar mão-de-obra
- •Dimensionar máquinas e equipamentos
- •Elaborar orçamento físico e financeiro
- •Definir cronograma de investimentos
C Assistir à direção da empresa (8)
- •Fornecer informações para a elaboração do plano estratégico
- •Informar direção sobre problemas emergenciais
- •Participar da priorização de investimentos
- •Elaborar relatórios gerenciais
- •Sugerir inovações tecnológicas
- •Atender auditoria patrimonial interna e externa
- •Atuar como representante legal da empresa
- •Elaborar análise de viabilidade econômica
D Gerenciar equipes (10)
- •Estruturar organogramas
- •Motivar equipes
- •Delegar atribuições
- •Definir necessidade de treinamento
- •Preparar plano de treinamento
- •Identificar necessidades de contratação e demissão
- •Estimular a criação de programas de melhoria contínua
- •Avaliar desempenho de subordinados
- •Propor promoções e penalidades administrativas
- •Participar da definição do plano de carreira
E Administrar produção e operação (13)
- •Inspecionar operações de campo
- •Administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos
- •Controlar volume de produção
- •Avaliar requisições de insumos
- •Analisar indicadores de desempenho
- •Administrar custos de produção
- •Controlar estocagem do produto
- •Controlar qualidade da produção e do produto
- •Determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção
- •Administrar a comercialização de produtos
- •Coordenar fluxo de informações entre os departamentos
- •Contratar serviços de terceiros
- •Determinar ações emergenciais
F Administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho (8)
- •Exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. R. Rurais)
- •Analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho
- •Analisar ocorrências de doenças ocupacionais
- •Monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho
- •Facilitar atuação da cipa e cipatr
- •Orientar trabalhadores sobre higiene pessoal
- •Promover melhoras do ambiente de trabalho
- •Implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa
G Participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção (7)
- •Monitorar legislações ambientais
- •Identificar impactos ambientais
- •Elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental
- •Colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade
- •Atender auditoria interna e externa
- •Gerenciar programas de controle ambiental
- •Definir ações corretivas
H Promover desenvolvimento tecnológico (9)
- •Procurar tecnologias
- •Implantar novos processos produtivos
- •Analisar projetos de máquinas e equipamentos
- •Participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos
- •Participar de eventos técnicos
- •Adequar máquinas e equipamentos à realidade local
- •Contratar instituições de pesquisa e consultorias
- •Acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas
- •Promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor
I Interagir política e socialmente com a comunidade (5)
- •Zelar pela imagem da empresa
- •Discutir ações e parcerias com órgãos públicos
- •Divulgar atividades da empresa junto à população local
- •Promover atividades de educação ambiental
- •Implementar atividades sociais junto à comunidade
Z Demonstrar competencias pessoais (13)
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar dinamismo
- •Exercer liderança
- •Desenvolver sociabilidade
- •Tomar iniciativa
- •Desenvolver capacidade crítica
- •Demonstrar versatilidade
- •Demonstrar comprometimento com o trabalho
- •Demonstrar capacidade de resposta
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar senso de organização
- •Demonstrar resiliência
- •Demonstrar ética profissional
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1411-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um gerente de produção e operações agropecuárias?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.619 por mês, considerando as 3.710 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.017 (10% menores) a R$ 8.350 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.698 (RAIS 2024), 29.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando gerente de produção e operações agropecuárias?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 3.768 admissões contra 4.503 desligamentos, saldo de -735 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Qual o código CBO de gerente de produção e operações agropecuárias?
1411-15 (família 1411 — Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aqüícola e florestal). A CBO reconhece também os títulos: Gerente de agropecuária, Gerente de produção na agropecuária, Gerente operacional na agropecuária — todos usam o mesmo código 1411-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser gerente de produção e operações agropecuárias?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1411: Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas/aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de gerente de produção e operações agropecuárias?
A taxa é de 8,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (19,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
Onde informo o CBO 1411-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1411-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1411-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.