CBO 0302-05 — Capitão bombeiro militar

• •Integrar comissão de recrutamento e seleção de pessoal
• •Providenciar desenvolvimento profissional
• •Avaliar conhecimento técnico e tático do efetivo
• •Avaliar condicionamento físico do efetivo
• •Implementar ações de assistência social e psicológica
• •Preparar escalas de serviços operacionais e adiministrativos
• •Controlar assiduidade e pontualidade de pessoal
• •Propor recompensas
• •Conceder recompensas
• •Propor sanções disciplinares
• •Aplicar sanções disciplinares
• •Integrar comissão de licitação
• •Controlar execução orçamentária
• •Inspecionar aplicação de recursos materiais, humanos e financeiros
• •Elaborar prestação de contas
• •Especificar equipamentos e materiais técnicos
• •Inspecionar manutenção de materiais e equipamentos
• •Integrar comissão de recebimento e descarga de materiais e equipamentos

• •Atualizar normas de segurança
• •Analisar projetos de sistema de prevenção
• •Fiscalizar sistemas preventivos
• •Implementar campanhas educativas
• •Treinar brigadas de incêndio
• •Implementar ações conjuntas com brigadas de incêndio
• •Participar de eventos com vistas à prevenção de sinistros

• •Analisar dados estatísticos de operações
• •Elaborar orçamento-programa da unidade
• •Planejar captação suplementar de recursos materiais, humanos e financeiros
• •Planejar campanhas educativas de prevenção a sinistros
• •Planejar ações de prevenção de sinistros
• •Planejar ações táticas e técnicas de emergência

• •Chefiar central de operações dos bombeiros (cobom)
• •Dimensionar potencial de risco para vítimas
• •Determinar pessoal especializado por tipo de operação
• •Definir material para cada tipo de operação
• •Coordenar sistema de atendimento pré-hospitalar
• •Monitorar atividades de emergências

• •Avaliar grau de risco da ocorrência
• •Determinar isolamento de área
• •Mobilizar efetivo e recursos materiais
• •Supervisionar o emprego tático e o uso de técnicas
• •Supervisionar uso de equipamentos de proteção (individual e coletiva)
• •Determinar encerramento das atividades de bombeiro
• •Avaliar desempenho operacional

• •Cadastrar instituições de apoio real e potencial
• •Viabilizar intercâmbio com instituições afins
• •Articular participação de auxiliares em atividades operacionais (bombeiros voluntários)
• •Realizar ações conjuntas com outros órgãos (ministério público, vigilância sanitária, polícias)

• •Assessorar na elaboração de políticas de atuação
• •Assessorar na elaboração de diretrizes operacionais
• •Assessorar no planejamento estratégico institucional
• •Assessorar no planejamento de grandes eventos
• •Assessorar no planejamento pedagógico da instituição
• •Coordenar cursos de formação e de especialização
• •Prestar assessoria aos poderes municipal, estadual e federal
• •Assessorar comissão elaboradora de minutas de projetos de lei
• •Executar procedimentos de polícia judiciária e administrativa
• •Participar do conselho de justiça militar permanente e especial
• •Representar a instituição em eventos oficiais

• •Desenvolver atividades de comunicação social
• •Elaborar informes periciais
• •Acionar órgãos de apoio
• •Confeccionar relatório de ocorrência
• •Emitir relatório analítico de operações
• •Orientar profissionais de engenharia na elaboração de projetos preventivos
• •Emitir relatório de vistoria
• •Emitir parecer técnico sobre materiais, equipamentos e serviços
• •Emitir parecer técnico sobre atividades operacionais e administrativas
• •Ministrar palestras, cursos e treinamentos
• •Solicitar assessoria de metereorologistas, engenheiros, médicos e advogados

• •Demonstrar liderança
• •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
• •Demonstrar iniciativa
• •Demonstrar segurança na tomada de decisão
• •Demonstrar equilíbrio emocional
• •Demonstrar capacidade de comunicação verbal
• •Demonstrar cultura geral
• •Demonstrar solidariedade
• •Demonstrar criatividade
• •Adaptar-se a situações de risco
• •Manter condicionamento físico
• •Atualizar-se profissionalmente
• •Demonstrar zelo
• •Demonstrar organização

Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 0302-05 envolve 9 grandes áreas de atividade — entre elas: administrar recursos humanos, materiais e financeiros da subunidade à grande unidade; comandar atividades de prevenção de sinistros; planejar atividades operacionais e administrativas; gerir atividades de emergências. As 84 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.

0302-05 (família 0302 — Oficiais intermediários do corpo de bombeiros militar). A CBO reconhece também os títulos: Capitão do corpo de bombeiros militar — todos usam o mesmo código 0302-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.