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CBO 2002 Família 6130 R$ 1.725 na admissão +6 postos em 12 meses 103 atividades

CBO 6130-05 — Criador em pecuária polivalente

O código 6130-05 identifica a ocupação criador em pecuária polivalente na CBO 2002, dentro da família 6130 — Produtores em pecuária polivalente. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um criador em pecuária polivalente

Manejam animais domésticos, como cães e gatos, ou animais da pecuária de pequeno, médio e grande porte, como aves, suinos, ovinos, caprinos, equinos, muares e bovinos. Cuidam da alimentação e monitoram a saúde dos animais; organizam a reprodução e controlam a criação; cultivam alimentos para os animais; preparam animais para eventos e os comercializam. Beneficiam e comercializam produtos derivados da pecuária. Higienizam instalações e equipamentos.

Descrição oficial da família 6130 — Produtores em pecuária polivalente, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

São produtores por conta própria, que trabalham em pequenas propriedades, com organização de trabalho familiar. Trabalham em locais fechados e abertos, em horários diurnos. No exercício de algumas atividades, os criadores em pecuária polivalente estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos.

Recursos de trabalho

Carroça e implementos; Equipamentos de arreio (sela, laço, freio, atadura); Equipamentos de limpeza (vassoura, rodo, panos); Equipamentos de marcação; Equipamentos de vacinação; Equipamentos para cerca (arame, palanque, isolador); Guia e coleira; Máquina de tosa; Secador de pelo; Trator e implementos.

Quanto ganha um criador em pecuária polivalente

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.51210% ganham atéR$ 1.725medianaR$ 3.00710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.859

Entrada × quem já está

R$ 1.725 ao ser admitido · R$ 1.859 para quem tem vínculo ativo +7,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de criador em pecuária polivalente foi de R$ 1.725 — metade das 114 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.512 e os 10% de maior, acima de R$ 3.007.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.859, ou seja, 7,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 34 meses.

Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.725
Por ano (12 salários)R$ 20.700
Por semanaR$ 397
Por hora (43.7h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.802100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.84490,9%
  • Mulheres — R$ 1.9819,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Centro-Oeste2.000

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

117

Desligamentos

111

Saldo

+6

Rotatividade

32,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: out/25 (+6) saldo negativo · pior: jul/26 (-6)

Em 12 meses houve 117 admissões e 111 desligamentos de criador em pecuária polivalente, o que significa que o mercado formal abriu 6 postos de trabalho no período, com rotatividade de 32,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 33,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 61,3% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador33,3%
  • Dispensa sem justa causa61,3%
  • Fim de contrato2,7%

Sobre 111 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial1,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro37,6%
  • 1 a 4 empregados26,5%
  • 5 a 9 empregados11,1%
  • 10 a 19 empregados17,1%
  • 20 a 49 empregados7,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata criador em pecuária polivalente

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de gás liqüefeito de petróleo (GLP) 4784900 · 5,1% das admissões 6 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como criador em pecuária polivalente

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 339 vínculos

Idade mediana

42 anos

Tempo de casa

34 meses

No setor público

0,3%

Em empresa do Simples

4,1%

Sexo

  • Mulher9,4%
  • Homem90,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Jornada parcial1,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,6%

Sobre os 339 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda49,2%
  • Branca45,2%
  • Preta5%
  • Indígena0,3%
  • Amarela0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto2,7%
  • Até o 5º ano incompleto11,5%
  • 5º ano completo5,6%
  • 6º ao 9º ano9,4%
  • Fundamental completo12,4%
  • Médio incompleto8,8%
  • Médio completo49%
  • Superior completo0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto2,6%
  • Até 5º ano incompleto4,3%
  • 5º ano completo2,6%
  • 6º a 9º ano8,5%
  • Fundamental completo7,7%
  • Médio incompleto12%
  • Médio completo62,4%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados58,4%
  • 5 a 9 empregados15,3%
  • 10 a 19 empregados18%
  • 20 a 49 empregados7,1%
  • 100 a 249 empregados0,3%
  • 250 a 499 empregados0,6%
  • 1.000 ou mais empregados0,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso às ocupações é livre. No mínimo, os produtores tem ensino fundamental. O pleno exercício das atividades ocorre após cinco anos de prática. A qualificação é contínua, assessorada pelos órgãos governamentais de assistência técnica e extensão rural. Os criadores de animais domésticos – cães e gatos – tem no mínimo ensino médio incompleto e o pleno desempenho da ocupação ocorre após três ou quatro anos de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6130.

Qual especialização paga mais na família 6130

Todas as ocupações de produtores em pecuária polivalente, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6130-05 Criador em pecuária polivalente (esta página) R$ 1.725 R$ 1.859 339
6130-10 Criador de animais domésticos R$ 1.745 R$ 1.792 172

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6130-05.

A Manejar animais de pequeno, médio e grande porte (10)
  • Observar temperamento, comportamento e condição corporal de animais
  • Ordenhar bovinos e caprinos
  • Soltar aves em terreiro
  • Arrear animais de médio e grande porte para tração
  • Percorrer campo em vistoria
  • Pastorear ovinos e caprinos
  • Efetuar rodízio de rebanho bovino em piquetes
  • Escovar animais de pequeno, médio e grande porte
  • Pesar animais
  • Castrar animais
B Monitorar saúde de animais de pequeno, médio e grande porte (12)
  • Verificar urina e fezes de animais
  • Adicionar medicamentos em água
  • Aplicar medicamentos por imersão
  • Aplicar medicamentos por via tópica em animais
  • Aplicar medicamentos por injeção em bovinos, caprinos, ovinos e suínos
  • Aplicar medicamentos por via oral
  • Desinfetar tetas de bovinos e caprinos
  • Desinfetar umbigo de recém-nascidos
  • Supervisionar dentição de animais
  • Aparar chifres
  • Casquear animais
  • Descornar animais
C Alimentar animais de pequeno, médio e grande porte (8)
  • Definir tipo de alimentação
  • Definir horário de pastoreio e arraçoamento
  • Comprar insumos
  • Distribuir ração em comedouros
  • Lançar milho em terreiro
  • Distribuir água em bebedouros
  • Monitorar amamentação de bovinos, ovinos e caprinos
  • Monitorar amamentação de suínos
D Organizar reprodução de animais de pequeno, médio e grande porte (12)
  • Selecionar reprodutores e matrizes
  • Agendar acasalamentos e nascimentos
  • Planejar inseminação de animais
  • Planejar monta natural
  • Auxiliar em partos de animais
  • Cortar umbigo de animais recém-nascidos
  • Amputar cauda de ovinos
  • Cortar dentes de suínos recém-nascidos
  • Organizar ninhos
  • Selecionar ovos galados
  • Retirar ovos não fecundados
  • Confinar aves recém-nascidas
E Controlar criação de animais de pequeno, médio e grande porte (8)
  • Imobilizar animais
  • Assinalar ovinos, caprinos, suínos e bovinos por pique
  • Marcar bovinos e equinos por ferro quente e frio
  • Marcar ovinos e caprinos por tinta
  • Marcar bovinos, caprinos, suínos e ovinos por brinco
  • Marcar bovinos, ovinos e caprinos por tatuagem
  • Identificar aves por anilha
  • Encaminhar documentação para registro de animais
F Cultivar alimentos para animais de pequeno, médio e grande porte (13)
  • Determinar local de plantio
  • Solicitar análise de solo
  • Determinar cultura
  • Arar solo
  • Dessecar área de plantio
  • Gradear solo
  • Espalhar adubo químico e calcário em solo
  • Espalhar adubo orgânico em solo
  • Plantar gramíneas
  • Plantar leguminosas
  • Aspergir inseticidas em formigueiros e cupinzeiros
  • Pulverizar plantações
  • Instalar sistema de irrigação
G Preparar animais de pequeno, médio e grande porte para eventos (6)
  • Domar animais de grande porte
  • Ferrar equinos
  • Tosar equinos e bovinos
  • Tosquiar ovinos e caprinos
  • Banhar suínos, bovinos e equinos
  • Banhar caprinos e ovinos
H Beneficiar produtos derivados da pecuária polivalente (9)
  • Abater ovinos e caprinos para consumo próprio
  • Abater bovinos para consumo próprio
  • Abater suinos para consumo próprio
  • Abater aves para consumo próprio
  • Colher ovos
  • Produzir queijos
  • Produzir embutidos
  • Produzir doces derivados do leite
  • Produzir derivados de ovos
I Comercializar animais e derivados da pecuária polivalente (9)
  • Pesquisar mercado consumidor de animais
  • Adquirir animais
  • Divulgar produtos em meios de comunicação
  • Embalar produtos derivados
  • Vender produtos derivados
  • Vender ovinos, suínos, caprinos, equinos, bovinos e aves
  • Participar de feiras, exposições e leilões
  • Decorar estande em feiras e exposições
  • Alugar animais para reprodução
J Higienizar instalações e equipamentos (11)
  • Recolher fezes de animais
  • Recolher carcaças de animais
  • Raspar curral
  • Varrer instalações
  • Lavar comedouros e bebedouros
  • Lavar instalações
  • Lavar balde e mangueira
  • Desinfetar instalações
  • Desinfetar ordenhadeira
  • Esterilizar instrumentos de vacinação
  • Pintar instalações
Z Demonstrar competências pessoais (5)
  • Dar prova de força física
  • Persistir diante de dificuldades da criação
  • Manifestar criatividade para compatibilização das atividades da pecuária polivalente
  • Demonstrar sensibilidade com animais
  • Treinar equipe de trabalho

Sinônimos oficiais (12)

Arrendatário (pecuária)Criador de aves e bovinosCriador de gado - bovino, caprino, suínoCriador de gado - eqüino, ovino, muar - conta própriaEngordador de gado bovino, suíno, caprino - conta própriaInvernador de gadoInvernador de gado bovino, suíno, caprino, ovino - conta própriaParceiro na pecuáriaPecuaristaPequeno produtor ruralProdutor em pecuária familiarProdutor rural em pecuária

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6130-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um criador em pecuária polivalente?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.725 por mês, considerando as 114 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.512 (10% menores) a R$ 3.007 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.859 (RAIS 2024), 7.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando criador em pecuária polivalente?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 117 admissões contra 111 desligamentos, saldo de +6 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata criador em pecuária polivalente?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de gás liqüefeito de petróleo (GLP) (CNAE 4784900), com 5,1% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de criador em pecuária polivalente?

6130-05 (família 6130 — Produtores em pecuária polivalente). A CBO reconhece também os títulos: Arrendatário (pecuária), Criador de aves e bovinos, Criador de gado - bovino, caprino, suíno, Criador de gado - eqüino, ovino, muar - conta própria, Engordador de gado bovino, suíno, caprino - conta própria, Invernador de gado, Invernador de gado bovino, suíno, caprino, ovino - conta própria, Parceiro na pecuária, entre outros — todos usam o mesmo código 6130-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser criador em pecuária polivalente?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6130: O acesso às ocupações é livre. No mínimo, os produtores tem ensino fundamental. O pleno exercício das atividades ocorre após cinco anos de prática. A qualificação é contínua, assessorada pelos órgãos governamentais de assistência técnica e extensão rural. Os criadores de animais domésticos – cães e gatos – tem no mínimo ensino médio incompleto e o pleno desempenho da ocupação ocorre após três ou quatro anos de ex-periência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 6130-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6130-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6130-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4784900), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (22 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6130:

  • Canil Dogs Hatyman
  • Canil e Gatil Floresta do Navio
  • Canil Maison D Aischa
  • Canil Sky Blue
  • Canil Whitestar
  • Chácara Umburana
  • Comara - Coop. Mista Agropecuária Ronda Alta Ltda.
  • Estabelecimento São Domingos
  • Fazenda Alegria
  • Fazenda Malunga
  • Fazenda Santa Helena
  • Fundação Maronna
  • Gatil de Viana
  • Gatil Ulide
  • 32 Granja Nossa Senhora Conceição
  • Kamui Kennel
  • Sítio Boa Esperança
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Condição corporal: peso, presença de parasitas, características do pelo e comporta- mento do animal.
  • Ergot: quinto dedo do cão.
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