CBO 6110-05 — Produtor agropecuário, em geral
O código 6110-05 identifica a ocupação produtor agropecuário, em geral na CBO 2002, dentro da família 6110 — Produtores agropecuários em geral. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 11 seções
O que faz um produtor agropecuário, em geral
Plantam culturas e criam animais. Montam infraestrutura e administram propriedade agropecuária. Gerenciam recursos humanos. Beneficiam e comercializam produtos de origem vegetal e animal.
Descrição oficial da família 6110 — Produtores agropecuários em geral, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham por conta própria na agricultura e pecuária. O trabalho é realizado em equipe, formada com trabalhadores, parcerias ou consórcios. Trabalham sem supervisão, a céu aberto e durante o dia. Em suas atividades, ficam expostos à variação climática e à situação de estresse, pois trabalham, muitas vezes, sob pressão.
Recursos de trabalho
Animais; Bebedouros; Ferramentas (foice, machado, etc.); Instalações para animais; Insumos agrícolas e pecuários; Madeira; Maquinário; Silos e depósitos; Trator e implementos; Utensílios agropecuários (corda, arame, prego).
Quanto ganha um produtor agropecuário, em geral
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.792
Entrada × quem já está
R$ 1.763 ao ser admitido · R$ 1.792 para quem tem vínculo ativo +1,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de produtor agropecuário, em geral foi de R$ 1.763 — metade das 1.482 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.562 e os 10% de maior, acima de R$ 2.520.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.792, ou seja, 1,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 32 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.763 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.156 |
| Por semana | R$ 406 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 342 | -2 | — | R$ 1.849 | — |
| MG | 283 | +29 | — | R$ 1.753 | — |
| BA | 136 | +16 | — | R$ 1.694 | — |
| PE | 127 | +24 | — | R$ 1.630 | — |
| GO | 80 | -1 | — | R$ 1.667 | — |
| PR | 70 | -5 | — | R$ 2.133 | — |
| MT | 68 | +12 | — | R$ 2.086 | — |
| MS | 61 | -2 | — | R$ 2.250 | — |
| PA | 60 | +7 | — | R$ 1.650 | — |
| ES | 56 | +4 | — | R$ 1.668 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.570
Desligamentos
1.499
Saldo
+71
Rotatividade
48,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.570 admissões e 1.499 desligamentos de produtor agropecuário, em geral, o que significa que o mercado formal abriu 71 postos de trabalho no período, com rotatividade de 48,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 34,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,8% por dispensa sem justa causa, além de 16,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.499 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Perfil de quem trabalha como produtor agropecuário, em geral
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.101 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
32 meses
No setor público
0,5%
Em empresa do Simples
8,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,1%
- Jornada parcial0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,5%
Sobre os 3.101 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de produtor agropecuário, em geral
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
14,6
CAT no período
40
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
43 anos
Foram 40 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo produtor agropecuário, em geral nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 14,6 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 90% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 7,5% de trajeto (no deslocamento) e 2,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 5% | 24.580 |
| S43.1 — Luxação da articulação acromioclavicular | 2 | 5% | 2.950 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 5% | 3.531 |
| S92.5 — Fratura de outro artelho | 1 | 2,5% | 15.618 |
| Z54.0 — Convalescença após cirurgia | 1 | 2,5% | 585 |
| S52.1 — Fratura da extremidade superior do rádio | 1 | 2,5% | 16.067 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de quarta à sétima série do ensino fundamental. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6110.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6110-05.
A Plantar culturas (14)
- •Colher amostra de solo
- •Corrigir solo
- •Preparar solo para plantio
- •Construir curvas de nível e terraços
- •Selecionar sementes, mudas, brotos etc.
- •Regular máquinas e equipamentos
- •Plantar sementes
- •Transplantar mudas
- •Adubar solo
- •Irrigar plantação
- •Monitorar plantas invasoras, pragas e doenças
- •Aplicar defensivos agrícolas
- •Capinar área plantada
- •Colher produção
B Criar animais (14)
- •Formar plantel
- •Identificar animais
- •Monitorar plantel
- •Selecionar animais
- •Selecionar reprodutores e matrizes
- •Colocar animais para monta
- •Inseminar animais
- •Misturar ingredientes de ração
- •Alimentar animais
- •Vacinar animais
- •Medicar animais
- •Higienizar animais
- •Higienizar instalações
- •Retirar matéria-prima
C Administrar propriedade agropecuária (13)
- •Definir tipo de atividade agropecuária
- •Providenciar manutenção de máquinas, equipamentos e instalações
- •Planejar plantio e tratos culturais
- •Planejar manejo de animais
- •Solicitar assistência técnica
- •Captar recursos financeiros
- •Comprar insumos
- •Efetuar pagamentos
- •Inspecionar produção agropecuária
- •Registrar índices de produtividade
- •Registrar receitas e despesas
- •Analisar resultados da atividade
- •Pesquisar novas tecnologias
D Montar infra-estrutura da propriedade (8)
- •Dividir propriedade agropecuária em áreas de produção e preservação
- •Providenciar projeto técnico
- •Providenciar manutenção de acesso e circulação na propriedade
- •Providenciar construção de benfeitorias e instalações agropecuárias
- •Providenciar sistemas de abastecimento de água
- •Providenciar abastecimento de energia
- •Adquirir máquinas e implementos
- •Providenciar infra-estrutura de comunicação na propriedade
E Gerenciar recursos humanos (9)
- •Selecionar mão-de-obra
- •Contratar e demitir mão-de-obra
- •Treinar mão-de-obra
- •Contratar serviços terceirizados
- •Fornecer ferramentas e epi
- •Transportar mão-de-obra
- •Coordenar equipe de trabalho
- •Firmar parcerias
- •Propiciar atividades recreativas
F Beneficiar produtos de origem vegetal e animal (15)
- •Transportar matéria-prima
- •Lavar matéria-prima
- •Fermentar matéria-prima
- •Despolpar frutos
- •Cozer matéria-prima
- •Defumar produto final
- •Secar matéria-prima
- •Torrar matéria-prima
- •Moer matéria-prima
- •Centrifugar matéria-prima
- •Apurar produto final
- •Embalar produtos
- •Resfriar produto final
- •Rotular produtos
- •Armazenar produtos
G Comercializar produção agropecuária (8)
- •Pesquisar mercado
- •Participar de feiras e leilões
- •Divulgar produtos
- •Cotar preços
- •Cadastrar compradores
- •Negociar compra e venda
- •Negociar logística de transporte
- •Controlar estoques
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar sensibilidade com meio ambiente
- •Demonstrar espírito associativo
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar visão humanitária
- •Demonstrar visão empreendedora
- •Demonstrar espírito de liderança
- •Demonstrar persistência
Sinônimos oficiais (13)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6110-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um produtor agropecuário, em geral?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.763 por mês, considerando as 1.482 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.562 (10% menores) a R$ 2.520 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.792 (RAIS 2024), 1.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando produtor agropecuário, em geral?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.570 admissões contra 1.499 desligamentos, saldo de +71 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Qual o código CBO de produtor agropecuário, em geral?
6110-05 (família 6110 — Produtores agropecuários em geral). A CBO reconhece também os títulos: Agropecuarista, Arrendatário na agropecuária, Empresário rural na agropecuária, Fazendeiro na agropecuária - conta própria, Meeiro na agropecuária - conta própria, Parceiro na agropecuária - conta própria, Posseiro na agropecuária - conta própria, Produtor rural na agropecuária, entre outros — todos usam o mesmo código 6110-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser produtor agropecuário, em geral?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6110: O exercício dessa ocupação requer escolaridade de quarta à sétima série do ensino fundamental. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de produtor agropecuário, em geral?
A taxa é de 14,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (22,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
Onde informo o CBO 6110-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6110-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6110-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6110:
- •Estância Sonho de Criança, Iturama (MG)
- •Fazenda Caixeta (Granja Serra Grande), Patos de Minas (MG)
- •Fazenda Lagoa, Uberaba (MG)
- •Fazenda Limeira e Taboão, Machado (MG)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG