CBO 0303-05 — Tenente do corpo de bombeiros militar
O código 0303-05 identifica a ocupação tenente do corpo de bombeiros militar na CBO 2002, dentro da família 0303 — Tenentes do corpo de bombeiros militar. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha7 seções
O que faz um tenente do corpo de bombeiros militar
Comandam pelotões e postos de bombeiros; coordenam serviços operacionais; atuam na prevenção e normatização de sistemas e equipamentos de prevenção e combate a incêndio. Planejam atividades operacionais e administrativas e administram recursos humanos, financeiros e logísticos. Desenvolvem atividades de ensino e instrução e cuidam das informações e da comunicação social do Corpo de Bombeiros.
Descrição oficial da família 0303 — Tenentes do corpo de bombeiros militar, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em unidades do Corpo de Bombeiros Militar. Atuam em equipes de cooperação, sob supervisão de oficiais com patente superior. Podem trabalhar em ambientes fechados, abertos ou em veículos, e em horários irregulares. Estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Trabalham, muitas vezes, sob pressão, em posições desconfortáveis por longos períodos, expostos a materiais tóxicos, ruídos, altas temperaturas, enchentes e doenças infecto-contagiosas.
Recursos de trabalho
Aeronaves; EPI e EPR; Equipamentos de comunicação; Manuais técnicos; Material de busca e salvamento; Material de combate a incêndio; Material de informática; Material de resgate (pronto-socorrismo); Normas técnicas e legislação; Viaturas.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício profissional requer-se formação superior completa. Os aspirantes a tenente sem curso superior deverão ter quinze anos de experiência e ser aprovados em concurso interno na corporação.
Texto oficial do MTE para a família 0303.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 0303-05.
A Coordenar serviços operacionais (15)
- •Exercer comando durante operações
- •Zelar pela segurança do efetivo operacional
- •Fiscalizar efetivo operacional em serviço
- •Fiscalizar condições de viaturas, instalações, materiais e equipamentos
- •Alocar recursos humanos
- •Alocar recursos materiais
- •Determinar emprego tático
- •Fiscalizar emprego tático
- •Fiscalizar emprego da técnica
- •Comunicar anormalidades ao superior imediato
- •Assessorar superior operacional
- •Coordenar atividades de comunicação
- •Coordenar aplicação de novas técnicas e tecnologias
- •Adotar providências legais com relação a anormalidades
- •Emitir relatórios das ocorrências
B Comandar pelotões e postos de bombeiros (11)
- •Distribuir efetivo
- •Orientar efetivo
- •Distribuir tarefas
- •Acompanhar rotina diária do efetivo
- •Providenciar plano de afastamento do pessoal
- •Participar das comissões municipais de defesa civil
- •Intermediar relações entre subordinados e superiores
- •Apurar infrações disciplinares
- •Conduzir processo disciplinar administrativo e penal militar
- •Interagir com autoridades locais
- •Comandar pelotões em solenidades
C Atuar em prevenção e normatização (9)
- •Analisar projetos de prevenção e combate a incêndio
- •Realizar vistorias técnicas em edificações
- •Emitir atestados de aprovação de projetos e vistorias
- •Responder consultas técnicas
- •Participar de comissão técnica
- •Realizar auditoria em análises de projetos e vistorias técnicas
- •Participar da elaboração de parecer técnico
- •Participar da elaboração de normas técnicas
- •Realizar palestras educativas à comunidade
D Planejar atividades operacionais e administrativas (6)
- •Planejar operações e instruções
- •Planejar aplicação de recursos humanos
- •Planejar logística
- •Preparar plano de chamadas para emergências
- •Planejar ações para locais de risco
- •Planejar ações para situações emergenciais
E Administrar recursos humanos (7)
- •Identificar necessidades de recursos humanos
- •Preparar cadastro de pessoal
- •Controlar freqüência do efetivo
- •Controlar férias
- •Controlar licenças
- •Controlar fluxo de documentos
- •Emitir certidões
F Gerenciar recursos financeiros e logísticos (16)
- •Identificar necessidades de viaturas e equipamentos
- •Identificar necessidades de materiais
- •Identificar necessidades das instalações
- •Controlar aprovisionamento (gêneros alimentícios)
- •Controlar estocagem de materiais
- •Solicitar reposição de materiais e equipamentos
- •Administrar frota
- •Providenciar reparos e manutenção de equipamentos e viaturas
- •Analisar novos materiais no mercado
- •Colaborar no processo de especificação de materiais
- •Empregar recursos financeiros
- •Executar processos de licitação
- •Conferir conformidade dos materiais recebidos
- •Controlar distribuição de materiais
- •Elaborar prestação de contas
- •Controlar descarte (descarga) de materiais
G Desenvolver atividades de ensino e instrução (12)
- •Identificar necessidades de capacitação
- •Requisitar materiais para instrução
- •Ministrar cursos de formação
- •Instruir em técnicas de atendimento pré-hospitalar
- •Instruir em técnicas de busca e salvamento
- •Instruir em técnicas de combate e prevenção a incêndios
- •Pesquisar novas técnicas e tecnologias
- •Divulgar novas técnicas e tecnologias
- •Preparar fisicamente o efetivo
- •Ministrar cursos de capacitação profissional
- •Ministrar cursos de atualização profissional
- •Avaliar conhecimentos adquiridos
H Gerir informações (6)
- •Investigar denúncias a respeito do efetivo
- •Colher informações para investigação
- •Gerir provas e documentos sigilosos
- •Pesquisar causas de sinistros
- •Coordenar a elaboração de estatísticas
- •Analisar dados estatísticos
I Implementar ações de comunicação social (11)
- •Acompanhar notícias da imprensa
- •Elaborar nota à imprensa
- •Conceder entrevistas
- •Elaborar material de propaganda
- •Elaborar campanhas educativas, preventivas etc.
- •Representar comandante
- •Providenciar convites
- •Promover eventos
- •Recepcionar autoridades em solenidades
- •Recepcionar visitantes
- •Organizar cerimonial e protocolo
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Decidir rapidamente em situações de emergência
- •Demonstar controle emocional
- •Trabalhar em equipe
- •Ordenar
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar higidez física e mental
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar perseverança
- •Demonstrar dinamismo
- •Agir com discrição
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar resistência física
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar lealdade
- •Cumprir ordens
- •Atualizar-se profissionalmente
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 0303-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Qual o código CBO de tenente do corpo de bombeiros militar?
0303-05 (família 0303 — Tenentes do corpo de bombeiros militar). A CBO reconhece também os títulos: Oficial subalterno do corpo de bombeiros militar, Primeiro-tenente bombeiro militar, Primeiro-tenente do corpo de bombeiros, Segundo-tenente bombeiro militar, Segundo-tenente do corpo de bombeiros — todos usam o mesmo código 0303-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser tenente do corpo de bombeiros militar?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 0303: Para o exercício profissional requer-se formação superior completa. Os aspirantes a tenente sem curso superior deverão ter quinze anos de experiência e ser aprovados em concurso interno na corporação.
Onde informo o CBO 0303-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 0303-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 0303-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.