CBO 0301-05 — Coronel bombeiro militar
O código 0301-05 identifica a ocupação coronel bombeiro militar na CBO 2002, dentro da família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha11 seções
O que faz um coronel bombeiro militar
Definem estratégias e comandam unidades operacionais e administrativas do Corpo de Bombeiros, destinadas à proteção da vida e do patrimônio do cidadão e ao meio ambiente. Gerenciam pessoal e recursos financeiros; controlam logística e dirigem serviços de inteligência e de prevenção, de acordo com normas da instituição.
Descrição oficial da família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Comandam unidades do Corpo de Bombeiros Militar. Nas cidades maiores, as unidades são comandadas por tenentes-coronéis e nas cidades menores, as subunidades são comandadas por majores. Os coronéis ocupam cargos de comando geral, os tenentescoronéis são os comandantes de batalhões e os majores atuam como comandantes de subunidades. Trabalham em locais fechados e no período diurno.
Recursos de trabalho
Computador e periféricos; EPI; Fax; Intranet; Legislação; Material de escritório; Rádio de comunicação; Telefone; Uniformes; Veículos operacionais e administrativos.
Quanto ganha um coronel bombeiro militar
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de coronel bombeiro militar foi de R$ 2.261 — metade das 30 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.719 e os 10% de maior, acima de R$ 2.273.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.261 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.132 |
| Por semana | R$ 520 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
31
Desligamentos
26
Saldo
+5
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 31 admissões e 26 desligamentos de coronel bombeiro militar, o que significa que o mercado formal abriu 5 postos de trabalho no período.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata coronel bombeiro militar
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de transporte de valores 8012900 · 83,9% das admissões | 26 | 44h | — | R$ 2.255 | — | 3% | 3 |
| Atividades de vigilância e segurança privada 8011101 · 16,1% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso ao trabalho requer formação de nível superior, em academias militares. Para major e tenente-coronel requer-se pós-graduação em áreas de segurança, socorro e proteção públicos; para os coronéis há exigência de mestrado. A atuação em postos de alto comando requer, no mínimo, cinco anos de experiência como oficial.
Texto oficial do MTE para a família 0301.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 0301-05.
A Definir estratégias da organização (5)
- •Assessorar comando geral na definição de estratégias
- •Definir diretrizes
- •Fixar metas
- •Estabelecer objetivos
- •Definir ações integradas com orgãos públicos
B Comandar unidade operacional e administrativa (11)
- •Comandar operações de socorro público
- •Coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência)
- •Coordenar atendimento pré-hospitalar
- •Coordenar defesa civil
- •Coordenar planejamento operacional e administrativo
- •Fiscalizar atividades operacionais e administrativas
- •Avaliar desempenho operacional e administrativo
- •Assessorar escalão superior
- •Assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário
- •Participar de conselhos de justificação e disciplina
- •Julgar crimes militares
D Gerenciar recursos humanos (1)
- •Promover praças e oficiais
E Controlar logística (6)
- •Designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos
- •Alocar materiais e equipamentos
- •Controlar movimentação de materiais e equipamentos
- •Controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio)
- •Acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos
- •Autorizar compra de arma para uso particular
F Gerir orçamento e finanças da unidade (7)
- •Gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias
- •Ordenar despesas
- •Firmar convênios
- •Negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados
- •Solicitar suplementação de recursos
- •Prestar contas
- •Realizar auditorias
G Administrar área de prevenção (6)
- •Participar da elaboração de normas
- •Analisar recursos administrativos
- •Julgar ações administrativas
- •Expedir certidões e pareceres técnicos
- •Atender requisições judiciais e do ministério público
- •Requisitar atuação de órgãos específicos
Z Demonstrar competências pessoais (14)
- •Exercer liderança
- •Tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de julgamento
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar lealdade
- •Exercer poder de convencimento
- •Demonstrar comprometimento
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar proatividade
- •Demonstrar controle emocional
- •Demonstrar resistência à fadiga
- •Demonstrar perseverança
- •Demonstrar fluência verbal
- •Demonstrar solidariedade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 0301-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um coronel bombeiro militar?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.261 por mês, considerando as 30 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.719 (10% menores) a R$ 2.273 (10% maiores). São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando coronel bombeiro militar?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 31 admissões contra 26 desligamentos, saldo de +5 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata coronel bombeiro militar?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de transporte de valores (CNAE 8012900), com 83,9% das admissões e mediana de R$ 2.255. A lista completa dos 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de coronel bombeiro militar?
0301-05 (família 0301 — Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar). A CBO reconhece também os títulos: Coronel do corpo de bombeiros militar — todos usam o mesmo código 0301-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser coronel bombeiro militar?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 0301: O acesso ao trabalho requer formação de nível superior, em academias militares. Para major e tenente-coronel requer-se pós-graduação em áreas de segurança, socorro e proteção públicos; para os coronéis há exigência de mestrado. A atuação em postos de alto comando requer, no mínimo, cinco anos de experiência como oficial.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 0301-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 0301-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 0301-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8012900), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 0301:
- •Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de Santa Catarina
- •Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo
- •Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
- •Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais
- •Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP