Motivo de afastamento 47: Licença-paternidade - Prorrogação prevista na Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o responsável parental sobrevivente
Licença-paternidade - Prorrogação prevista na Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o responsável parental sobrevivente
Vale desde 01/01/2027, sem término publicado.
✓ Oficial · 20 de outubro de 2026 Tabelas do eSocial (Anexo I dos leiautes) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); Anexo I dos leiautes, versão S-1.3, consolidada até a NT 07/2026 rev. 20/10/2026 · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa
Categorias: Todos. Veja a Tabela 01.
Perguntas frequentes sobre o código 47
O que é motivo de afastamento 47 no eSocial?
É "Licença-paternidade - Prorrogação prevista na Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o responsável parental sobrevivente". Consta da Tabela 18 do Anexo I, versão S-1.3, consolidada até a NT 07/2026 rev. 20/10/2026, publicada pelo Buscador NCM.
Motivo de afastamento 47 ainda vale?
A Tabela 18 não traz término para esse código. Vale desde 01/01/2027, sem término publicado. A versão é a S-1.3, no Buscador NCM.
Para quais categorias vale o motivo 47?
Na coluna de categorias da Tabela 18 o motivo 47 indica: Todos. O código da categoria sai da Tabela 01 do eSocial, também publicada pelo Buscador NCM.